PDA

View Full Version : Hỏi về cách xây dựng quy chế lương



Mami
10-08-2005, 12:05 PM
Xin chào mọi người,

Mình đang rất cần thông tin về việc xây dựng chính sách lương/quy chế lương cho nhà máy. Do đó, mong mọi người chỉ giúp nguồn cung cấp thông tin (sách, internet ...) để tham khảo hoặc chia sẻ kinh nghiệm thực tế giúp mình. Cám ơn mọi người nhiều nhiều !

bibé
10-09-2005, 10:21 PM
Ban thu tham khao o Luat lao dong xem sao. Minh thay day du day chu hoac la vao Google roi search thu di.

htvh
10-10-2005, 08:44 AM
Theo em hiểu thì chị Mami không xây dựng một bảng lương cụ thể mà đề ra một chính sách lương để áp dụng cho cả DN phải không ạ?

-Muốn xây dựng chính sách lương, quy chế lương thì phải dựa trên các văn bản như:
1. Bộ Luật Lao động (các nguyên tắc cơ bản của việc trả lương phải tuân thủ các quy định trong BLLĐ).
2. Nghị định 114: Nghị định của chính phủ Số 114/2002/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương.
3. Một số văn bản hướng dẫn khác của Bộ LĐ TBXH và các Bộ, Ngành khác

-Trong quy chế lương phải nói rõ về mức lương cơ bản đối với từng nhóm người lao động..., (áp dụng mức lương tối thiểu do NN quy định...), chế độ thưởng, phạt. Chế độ lương làm thêm giờ...
- Hiện nay NN đã quy định mức lương tối thiểu mới thì chị cũng phải áp dụng quy định này để xây dựng chính sách lương...
- Ngoài ra, xây dựng chính sách lương cho doanh nghiệp còn phải dựa trên một số yếu tố như:
1.Xây dựng chính sách lương cũng phải dựa trên sự biến động của thị trường giá cả,
2.Dựa trên khả năng kinh doanh & doanh thu của doanh nghiệp…
Theo em, để khuyến khích người lao động thì chủ SD LĐ phải đưa ra được một chính sách lương hợp lý, quy định rõ chế độ khen thưởng…

Chúc chị thành công!

songtu
10-10-2005, 09:46 AM
Ngoài những điều mà các mẹ đã nói với chị, em thấy còn phải làm rõ 1 điều khá cơ bản là doanh nghiệp của chị thuộc loại nào?, các nhân viên ở đấy ăn lương theo kiểu gì? Lương theo thời gian hay theo sản phẩm..... nếu ăn theo thời gian thì chị phải phân loại từ chức danh cụ thể: Ví dụ kế toán, thủ quỹ, chuyên biên, bảo vệ......... và phải quy định hệ số cho từng chức danh đó. Hoặc nếu ăn lương theo sản phẩm thì cũng phải phân loại từng loại sản phẩm. VD trong ngành may : Người đứng máy là, vào vai, thợ cắt............

Hiện nay em đang làm việc ở phòng Kế hoạch, phòng của em chịu trách nhiệm xây dựng cơ chế chi trả lương cho cơ quan. Em viết trên kia chắc không đáp ứng được hết yêu cầu của chị, nếu cần thêm gì, chị PM cho em, em sẽ giúp chị.

Mami
10-11-2005, 12:51 PM
Cám ơn các mẹ nhiều nhiều ! Số là khách hàng đánh giá nhà máy và không công nhận bảng "thỏa ước lao động tập thể" của mình vì không có con dấu của Sở LĐTB-XH. Khi check với họ thì họ nói là vì nhà máy không xây dựng quy chế lương theo quy định của Nhà Nước. Mình hỏi họ về cách làm thì họ hướng dẫn rất chung chung, đặc biệt là phải xây dựng hệ số lương và cấp bậc lương, nghe mà ... lùng bùng ... luôn. Bây giờ muốn làm cũng không biết làm như thế nào và bắt đầu từ đâu. Không hình dung được cái quy chế lương đó hình thù ra sao nữa !!!

Nhà máy mình vừa trả lương cơ bản, vừa trả lương theo sản phẩm, tuỳ lúc hàng nhiều hay ít. Lương cơ bản được phân loại theo tay nghề/trình độ/câp bậc quản lý. Các khoản phụ cấp thì có quy định con số cụ thể cho từng loại phụ cấp. Chỉ có vậy thôi.

@ Songtu ơi, bạn có một biểu mẫu hay quy chế lương mẫu không ? Cho mình xin tham khảo để biết mặt mũi nó thế nào mà bắt chước làm. Nếu Songtu có thông tin gì thêm, xin gửi cho mình shoes@namphuong-np.com Cám ơn Songtu nhiều. Gặp người có kinh nghiệm mình mừng như bắt được vàng vì mình chẳng biết tí gì về chuyện lương bổng cả.
@ htvh : Thanks. Còn chỗ nào khác có thể tham khảo không htvh ?
@bibe : Mình search ở Google rồi (dùng các từ như "quy chế lương", "lương", "lao động tiền lương" ....) nhưng vẫn chưa có kết quả gì cả.

Mami
10-11-2005, 12:56 PM
Cho mình hỏi thêm : Có 1 văn bản nào của nhà mước hướng dẫn cách lập quy chế lương theo như mình mô tả không ?

Nhà máy mình lâu nay vẫn có khung lương, vẫn trả lương cho CBCNV đấy thôi, nhưng Sở LĐTB-XH họ nói rằng khung lương của mình không ... đúng quy định !! Rõ khổ !!

htvh
10-11-2005, 03:00 PM
Thế thì em hiểu chị Mami phải làm thế nào rồi. Ở CQ em không có quy chế lương vì là đơn vị HCSN hưởng lương từ NSNN nhưng em cũng biết cái Quy chế đó. Hồi trước học em có nghe cô giáo nói mang máng... :)

Bây giờ chị phải soạn một cái Quyết định ban hành quy chế lương đó.
Sau đó là Quy chế lương kèm theo quyết định đó. (Cái quy chế này dài độ vài chục trang cơ..)
Nếu mà chưa làm bao giờ thì đúng là... lùng bùng thật.
Em gửi cho chị form rồi, chị check mail nhé.

Mami
10-11-2005, 05:42 PM
Bây giờ chị phải soạn một cái Quyết định ban hành quy chế lương đó.
Sau đó là Quy chế lương kèm theo quyết định đó. (Cái quy chế này dài độ vài chục trang cơ..)
Nếu mà chưa làm bao giờ thì đúng là... lùng bùng thật.
Em gửi cho chị form rồi, chị check mail nhé.


Cám ơn htvh ! Mình nhận email rồi.
Ôi trời, mấy chục trang thì đúng là ... toi mạng ... mình rồi !
htvh ơi, cứu bồ. Mình nhận của htvh chỉ có 2 trang thì làm sao mà lòi ra thêm 20 trang nữa ! Có form nào chi tiết hơn nữa không cho mình xin với.

htvh
10-12-2005, 03:42 PM
Em vừa hỏi bạn em được một form của công ty nó, không biết có giúp gì được chị ko, em gửi mail cho chị rồi. :)

bibé
12-12-2005, 04:29 PM
Mami oi cho minh xin may cai form ve quy che luong voi;

huongbmai@yahoo.com

Cam on nhieu nhe

MeNamHai
12-15-2005, 05:38 PM
Ôi hay quá! tiện thể CC cho mình xin mỗi thứ 1 bản được không? thanks MAMI, HTVH nha!.... (tham quá!) :oops:

tran_thuat_lai
12-16-2005, 03:54 PM
bác nào có đấy ? cho iem xin một bản với ! địa chỉ của iem là : tran_thuat_lai@yahoo.com

iem cám ơn các bác nhá ! hic hic

MeNamHai
12-16-2005, 11:05 PM
I quen mat, khong ghi dia chi email. Xi ho qua! DC cua minh la Trangnamhai@Yahoo.com. Hang oi, gui cho chi xin nhe! thks iem nhi`u nhi`u.... Se co khoan hau ta, yen tam di. hi hi hi ....

htvh
12-19-2005, 08:52 AM
Em send rồi đó chị ơi.

Mami
12-19-2005, 05:51 PM
Cám ơn htvh đã gửi cho mọi người. Hôm nay vào mới thấy bà con gọi mình í a í ới :lol: :lol:

MeNamHai
12-19-2005, 07:58 PM
Hằng ơi, chị đã nhận được rồi. Cảm ơn em nhiều nha!

Cantho
12-22-2005, 01:57 PM
mami oi!
Chi da xong quy che tien luong chua? cho em xin tham khao voi chi.
Neu chi co form hoac tai lieu cho em xin tham khao nhe chi!
cam on Chi nhieu

mehuyen
03-06-2006, 09:39 PM
Bây giờ chị phải soạn một cái Quyết định ban hành quy chế lương đó.
Sau đó là Quy chế lương kèm theo quyết định đó. (Cái quy chế này dài độ vài chục trang cơ..)
Nếu mà chưa làm bao giờ thì đúng là... lùng bùng thật.
Em gửi cho chị form rồi, chị check mail nhé.


Cám ơn htvh ! Mình nhận email rồi.
Ôi trời, mấy chục trang thì đúng là ... toi mạng ... mình rồi !
htvh ơi, cứu bồ. Mình nhận của htvh chỉ có 2 trang thì làm sao mà lòi ra thêm 20 trang nữa ! Có form nào chi tiết hơn nữa không cho mình xin với.

Có cách nhanh nhất là liên hệ văn phòng luật sư đấy Mami :) :lol:

hana
03-07-2006, 08:22 AM
Em vừa hỏi bạn em được một form của công ty nó, không biết có giúp gì được chị ko, em gửi mail cho chị rồi. :)

Hằng ơi, gửi cho chị Hana xin 1 bản được không?

Cám ơn em.

Mẹ Tí Bông
03-07-2006, 04:08 PM
mẹ htvh ơi cho mẹ TB xin một set nhé. Không biết có phải trả tiền bản quyền ko đây? luu_dzung2002@yahoo.com. Cảm ơn mẹ htvh trước. :D

htvh
03-08-2006, 09:57 AM
Chị Hana và TB ơi, em gửi mail cho các chị rồi nhé.

hana
03-08-2006, 11:38 AM
Cám ơn em, htvh. Em lúc nào cũng nhiệt tình với mọi người :lol:

kimchi
03-08-2006, 12:08 PM
Mẹ htvh ơi gửi cho mình với, cảm ơn nhiều nhé :D , địa chỉ của mình là: nguyenthachanh@yahoo.com

Mẹ Tí Bông
03-08-2006, 02:44 PM
Mẹ TB cảm ơn mẹ Hiền nhé (biết gọi thế này là mẹ Hiền thích lắm mà) :lol: . Mẹ TB đã nhận được rồi.

htvh
03-08-2006, 02:59 PM
Mẹ TB cảm ơn mẹ Hiền nhé

Chị Dung ơi, mẹ Hiền nào thế ạ? :P

Mẹ Tí Bông
03-08-2006, 03:02 PM
Ấy chết ấy chết, mẹ cháu mờ cả mắt đánh tên Hằng thành tên Hiền mới tội. Cảm ơn mẹ Hằng nhé. Chời ơi là chời, hic, có khi đề nghị chồng tặng thêm quả kính lão nhân dịp mồng 8-3 mất. Mẹ Hằng thông cảm nhé! Chắc là bia vừa viết đấy ko phải mẹ Tí Bông đâu. :lol:

htvh
03-08-2006, 03:02 PM
htvh ơi gửi cho mình với

Sao nhiều người cần cái QC lương thế nhỉ :)
Em gửi cho chị Kim Chi rồi đấy ạ.

htvh
03-08-2006, 03:08 PM
@ Chị Hana: Một ngày nào đó em sẽ NHỜ lại các chị thật nhiều cho mà xem. :)

@ Tí Bông: Hôm nay là 8.3 nên bỏ qua cho chị nhé. :P :D

Brightmoon
03-08-2006, 04:01 PM
htvh ơi, cho chị xin luôn một bản với :D .

Tom & Jerry
03-08-2006, 08:40 PM
HTVH ơi, chị cũng xin 1 bản nhé, địa chỉ huongpt@sunivy.com.

Nhân tiện, em có cái nghị định 144 thì gửi cho chị nữa nhé.

Chị cũng thắc mắc nữa là, trong trường hợp ký hợp đồng lao động vô thời hạn nếu người lao động bị ốm và phải nghỉ việc thì họ có thể nghỉ trong vòng 12 tháng. Vậy trong thời gian này họ có được hưởng lương không? nếu có thì là bao nhiêu % lương?

htvh
03-09-2006, 09:58 AM
Trong trường hợp ký hợp đồng lao động vô thời hạn nếu người lao động bị ốm và phải nghỉ việc thì họ có thể nghỉ trong vòng 12 tháng. Vậy trong thời gian này họ có được hưởng lương không? nếu có thì là bao nhiêu % lương?

Trả lời chị T&J này:

-Người LĐ ký HĐLD không xác định thời hạn (người ta không nói là HĐLD vô thời hạn đâu chị ạ), khi ốm đau thì được nghỉ như sau:
- 30 ngày trong 1 năm, nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm
- 40 ngày trong 1 năm, nếu đã đóng bảo hiểm từ 15 năm đến dưới 30 năm;
- 50 ngày trong 1 năm, nếu đã đóng bảo hiểm từ 30 năm trở lên
------
Người lao động bị mắc các bệnh cần điều trị dài ngày theo danh mục do Bộ Y tế ban hành thì thời gian được hưởng trợ cấp ốm đau tối đa là 180 ngày trong 1 năm, không phân biệt thời gian đóng bảo hiểm xã hội nhiều hay ít. (Cái này chị đọc trong Thông tư 11)
Trong trường hợp nếu hết thời hạn 180 ngày mà còn phải tiếp tục điều trị, thì thời gian này vẫn được hưởng trợ cấp ốm đau theo quy định tại khoản 2 Điều 9 Điều lệ này.
(Theo Điều 7, Điều lệ BHXH)

Và NLĐ sẽ được hưởng lương theo các mức khác nhau: 75%, 70%, 65%

(Theo Điều 9, Điều lệ BHXH)

Chị đọc kỹ 2 điều 7 và 9 của Điều lệ BHXH nhé. Em đã gửi cho chị Điều lệ BHXH và một số thông tư hướng dẫn về vấn đề này rồi. Còn chỉ có NĐ 114/2002/NĐ-CP về tiền lương thôi, không có NĐ 144 đâu chị nhé.


Xem xong các văn bản trên mà chưa rõ thì chị đến Văn phòng Luật sư nhé. Nếu em mà hướng dẫn kỹ hơn nữa thì các Luật sư sẽ kiện em vì tội làm cho họ thất thu mất. :lol:

Tom & Jerry
03-09-2006, 10:17 AM
Cảm ơn em nhiều nhiều.

Tin tưởng luật sư này hơn, mà mỗi lúc nó lại phát sinh ra 1 vấn đề cơ.

Mà tình hình này có lẽ đề nghi MOD làm 1 mục "Các câu trả lời của HTVH" đi thôi, giống của chị Luti ấy. :P :P :P .

hana
03-09-2006, 11:06 AM
=D> =D> =D> =D> =D>

kimchi
03-09-2006, 01:12 PM
Cảm ơn mẹ htvh nhiều nhé, mình đã nhận được rồi

trinhdpt
08-23-2006, 03:56 PM
Xin chị cho em form mẫu về xây dựng quy chế trả lương nhé!
THanks

trinhdpt
08-23-2006, 03:57 PM
em quên đưa dịa chỉ mail: trinhdpt@yahoo.com
Càng sớm càng tốt nhé chị
Thanks

htvh
08-24-2006, 09:33 AM
Xin chị cho em form mẫu về xây dựng quy chế trả lương nhé!


Chả biết bạn này hỏi ai nhưng mình cũng gửi cho bạn rồi nhé. :)

congaicung
08-24-2006, 10:58 AM
Xin chị cho em form mẫu về xây dựng quy chế trả lương nhé!


Chả biết bạn này hỏi ai nhưng mình cũng gửi cho bạn rồi nhé. :)
Mẹ htvh cho mình xin 01 bản luôn nhé. E mail cua minh : npthao2000@yahoo.com.
Cám ơn bạn.

MitNem
08-25-2006, 11:00 AM
Xin chị cho em form mẫu về xây dựng quy chế trả lương nhé!


Chả biết bạn này hỏi ai nhưng mình cũng gửi cho bạn rồi nhé. :)
HTVH ơi, cho mình xin một bản vào e-mail: dhanh1971@yahoo.com nhé.
Cám ơn nhiều nhiều.

htvh
08-25-2006, 11:17 AM
Em gửi cho các chị rồi ạ. :)

Yến Nhi
09-11-2006, 04:02 PM
htvt ơi, Em cũng muốn xin một bản được không ạ?

Email của em: nhi@conduongmoi.com.vn

Cảm ơn chị nhé!

Golden
09-11-2006, 10:09 PM
Alô ai đã nhận được rồi thì gửi tiếp cho G với nhé, e-mail trong hình nhé. Thankssssss

htvh
09-12-2006, 09:33 AM
Em gửi rồi nhé.
@ Chị GD: Đợt trước em có việc cứ đi qua đi lại nhà 49 Xuân La suốt, ngó ngang ngó dọc mà chưa thấy chị hôm nào :D

Yến Nhi
09-12-2006, 09:46 AM
Cám ơn chị htvh nhé, em vừa nhận được email của chị xong,

Tìm mãi chả thấy cái biểu tượng nào phù hợp để kiss chị cái nhỉ?
:lol:

Golden
09-12-2006, 10:03 PM
Em gửi rồi nhé.
@ Chị GD: Đợt trước em có việc cứ đi qua đi lại nhà 49 Xuân La suốt, ngó ngang ngó dọc mà chưa thấy chị hôm nào :D

Hihihi đợt trước là khi nào hả em, nếu là khoảng 2 tháng gần đây thì kô gặp là đúng rồi vì chị đã đi làm. Chỉ sau giờ làm mới có chị ở đó thôi, còn ban ngày do em chi bán.
À chị nhận được mail rồi cám ơn em nhé.

Spam nhờ tí các mẹ nhé.

greenfield
09-13-2006, 08:16 AM
Chả biết bạn này hỏi ai nhưng mình cũng gửi cho bạn rồi nhé. :)
Chị ơi cho e 1bản nữa nhé!

Me hitachi
09-13-2006, 08:32 AM
htvh ơi, cho mình một bản nhé .
Email: lyducchinh@yahoo.com

htvh
09-13-2006, 09:15 AM
Em gửi cho chị Hitachi rồi nhé, còn chị GF em chả biết gửi vào đâu :D

Me hitachi
09-13-2006, 11:33 AM
Em gửi cho chị Hitachi rồi nhé, còn chị GF em chả biết gửi vào đâu :D
Cám ơn HTVH nhá .

tamkha
10-03-2006, 09:53 AM
htvh ơi, cho mình một bản nhé .
nguyentamkha@vinhlong.gov.vn

ngocminh03
10-05-2006, 10:11 PM
Minh cung dang can xay dung quy che luong ma khong biet lam the nao, nho me HTVH gui cho minh form nhe, email cua minh la hadungtran@gmail.cọm Gui cang som cho minh cang tot vi minh dang can gap, cam on rat nhieu

htvh
10-06-2006, 09:18 AM
Em gửi rồi nhé :)

xuanuyen0207
07-23-2007, 02:23 PM
HTVH ơi, chị cũng xin 1 bản nhé, địa chỉ huongpt@sunivy.com.

Nhân tiện, em có cái nghị định 144 thì gửi cho chị nữa nhé.

Chị cũng thắc mắc nữa là, trong trường hợp ký hợp đồng lao động vô thời hạn nếu người lao động bị ốm và phải nghỉ việc thì họ có thể nghỉ trong vòng 12 tháng. Vậy trong thời gian này họ có được hưởng lương không? nếu có thì là bao nhiêu % lương?

Các chị ơi, xin gửi cho em với, em cần lắm, cám ơn các chị,
email : xuanuyen0207@yahoo.com.vn

Mẹ Dế con
07-24-2007, 08:46 AM
Các chị ơi, xin gửi cho em với, em cần lắm, cám ơn các chị,
email : xuanuyen0207@yahoo.com.vn

Các mẹ , các chị nào đã nhận được nhưng thông tin mà mẹ htvh gửi , vui lòng cho em xin vào địa chỉ lehaihue@gmail.com với nhé ! Cám ơn cả nhà nhiều ạ

Mẹ Gia Huy
07-24-2007, 10:25 AM
Các chị ơi, cho e xin 1 bản với, e cũng đang cần lắm. Địa chỉ mail của e là: tuyetngoc0212@vnn.vn hoặc gửi qua YM: tuyetanh200380, e online 8/24

Dieu_thongoc
07-25-2007, 10:57 PM
Mình download hệ thống thang bảng lương của CQNN từ website của văn phòng quốc hôi. Các bạn có thể tham khảo, trên cơ sở đó xây dựng thang bảng lương cho công ty của mình .

mevietdung
07-27-2007, 12:43 PM
Các mẹ nào đã nhận được nhưng thông tin mà mẹ htvh gửi , vui lòng cho mình xin vào địa chỉ huynhhonganh@gmail.com với nhé ! Cám ơn cả nhà nhiều ạ

htvh
07-30-2007, 04:50 PM
Hôm nay em mới đọc thấy các tin nhắn của các chị. Em gửi cho các chị hết rồi nhé, nếu ai chưa nhận được thì báo em gửi lại cho nhé.
:)

Mẹ QQ
08-07-2007, 10:31 AM
Hôm nay em mới đọc thấy các tin nhắn của các chị. Em gửi cho các chị hết rồi nhé, nếu ai chưa nhận được thì báo em gửi lại cho nhé.
:)

Mẹ no gui cho minh 1 ban ve nganhthang@vnn,vn duoc khỏng? Thanks.

EmBo
08-18-2007, 11:50 AM
Hôm nay em mới đọc thấy các tin nhắn của các chị. Em gửi cho các chị hết rồi nhé, nếu ai chưa nhận được thì báo em gửi lại cho nhé.
:)

Chị ơi gửi giúp em vào địa chỉ này với nhé mai.thanh76@yahoo.com. Cám ơn chị nhiều:p

tri_dung
08-18-2007, 06:18 PM
Hôm nay em mới đọc thấy các tin nhắn của các chị. Em gửi cho các chị hết rồi nhé, nếu ai chưa nhận được thì báo em gửi lại cho nhé.
:)

Chị gửi cho em nữa nhé! Thanks chị!
liti_vn@yahoo.com

phuongktpt
08-24-2007, 07:10 AM
chào các chị!
em cũng cần cái đó lắm,các chị gửi cho em qua địa chỉ mail này đi phuongktpt@yahoo.com hoặc phuongktpt@gmail.com
cám ơn các chị trước nha

Live to love
08-24-2007, 03:33 PM
Em vừa hỏi bạn em được một form của công ty nó, không biết có giúp gì được chị ko, em gửi mail cho chị rồi. :)

htvh oi, gui cho minh voi theo dia chi doibichhoa@yahoo.com
Cam on ban nhieu!

Nhắn nhe với các mẹ có cùng quan tâm tới vấn đề BHXH: mình vừa mua được quyển 'Luật bảo hiểm xã hội' của nhà xuất bản lao động và xã hội, năm 2007 hẳn hoi ở phố sách Đinh Lễ ý, 12.000 động . Quyển này có quy định khá đầy đủ về chế độ ốmđau, thai sản, tử tuất, ... mình thấy nó vô cùng hữu ích đấy! Chúc các mẹ thành công !

htvh
08-28-2007, 04:21 PM
Các mẹ ơi, dạo này mình bận nên ít vào dd. Mình đã gửi cho các mẹ rồi nhé.

EmBo
09-11-2007, 02:53 PM
Các mẹ ơi, dạo này mình bận nên ít vào dd. Mình đã gửi cho các mẹ rồi nhé.

Chị ơi em vẫn chưa nhận được, chị gửi lại giúp em nhé. Hoặc có mẹ nào đã có cái quy chế này rồi thì gửi giúp em vào địa chỉ này với mai.thanh76@yahoo.com .Em rất cám ơn .

hieunhung
09-24-2007, 02:11 PM
Có bà mẹ nào rãnh tay cho Mẹ bé Đài xin Mẫu xây dựng cơ chế & thực hiện quy chế lương được không? Cách xây dựng theo chức danh công việc của FDI có khác gì so với DN trong nước? Ngoài cách xây dựng theo hệ số lương cơ bản có còn cách tính nào khác không? Các Mẹ giúp giùm mẹ Đài nha. Cám nhiều. Oái, xém nữa lại quên, email của mẹ Đài, uni06luv@yahoo.com.

casauxinh
09-24-2007, 02:55 PM
Đúng cái mà em cần rồi, các chị send cho em với nhé: Casauxinhhd@yahoo.com

hieunhung
10-04-2007, 10:17 AM
Mình đã nhận được file quy chế lương từ bạn Hằng. Xin cám ơn nhiều. Nếu bạn nào có gì cần tìm hiểu & trong sự hiểu biết của mình, mình sẵn sàng trao đổi & cung cấp thông tin.

tamphuc
10-04-2007, 02:55 PM
Mình đã nhận được file quy chế lương từ bạn Hằng. Xin cám ơn nhiều. Nếu bạn nào có gì cần tìm hiểu & trong sự hiểu biết của mình, mình sẵn sàng trao đổi & cung cấp thông tin.

Bạn ơi gửi cho tớ xin file với, nyvanvabong@yahoo.com.vn nhé. Cảm ơn nhiều nhiều.

Khánh Linh
10-04-2007, 06:36 PM
Bạn ơi gửi cho tớ xin file với, nyvanvabong@yahoo.com.vn nhé. Cảm ơn nhiều nhiều.

Bạn oi nếu nhận đuọc file đó thì gủi cho mình vói nhé . Em cũng đang cần lém .

hloan
10-05-2007, 10:12 AM
Bạn oi nếu nhận đuọc file đó thì gủi cho mình vói nhé . Em cũng đang cần lém .

có mẹ nào có sẵn, cho tớ xin một file với, mail của tớ: hloan0805@yahoo.com.vn. Tks các mẹ nhìu nhìu.:p

hatho02
10-07-2007, 10:42 AM
Mình đã nhận được file quy chế lương từ bạn Hằng. Xin cám ơn nhiều. Nếu bạn nào có gì cần tìm hiểu & trong sự hiểu biết của mình, mình sẵn sàng trao đổi & cung cấp thông tin.

hị ơi gửi cho em với nhé: hatho02@yahoo.com.vn

hieunhung
10-11-2007, 07:31 PM
hi tamphuc, hatho02,

Mình đã gởi file QCL cho hai bạn rồi đấy, cần thêm thông tin gì thì msg mình biết.

HieuNhung

dê còi
10-12-2007, 08:53 AM
hi tamphuc, hatho02,

Mình đã gởi file QCL cho hai bạn rồi đấy, cần thêm thông tin gì thì msg mình biết.

HieuNhung

Làm ơn cho mình xin 1 bản vào địa chỉ: tonghoplibra@vnn.vn
Cảm ơn bạn nhiều

hieunhung
10-12-2007, 09:51 AM
Hi decoi,
Kiểm tra email đi nha, mình gởi rồi. Chắc mình nên post lên net file nay cho mọi người sử dụng đó. Chúc vui.

HN

dê còi
10-12-2007, 02:49 PM
Hi decoi,
Kiểm tra email đi nha, mình gởi rồi. Chắc mình nên post lên net file nay cho mọi người sử dụng đó. Chúc vui.

HN

Mình nhận được rồi.
Cảm ơn bạn nhiều.

duong3t
10-12-2007, 03:44 PM
Xin chào các mẹ trên diễn đàn lamchame, mình là thành viên mới xin được ra mắt mong các mẹ giúp đỡ.
Mẹ Hieunhung ơi cho mình hỏi chút, Quy chế lương này đã được đăng ký trên Sở LĐTBXH chưa?
Nếu chưa và bạn có bản nào đã đăng ký cho mình xin với, mình làm nhân sự nên rất quan tâm đến vấn đề này. Hy vọng chúng ta có thể cùng trao đổi kinh nghiệm.
Cảm ơn nhiều nhé.

hieunhung
10-12-2007, 07:11 PM
Hi dương3t,

Đó chỉ là bản thảo quy chế lương của bạn Hằng fw tới cho mình.Tất nhiên các bạn phải đọc thêm tài liệu để soạn ra QCL chuẩn sử dụng riêng cho cty của mình chứ đâu chỉ dựa vào đó để làm theo tất, đúng chứ? Mình nghĩ bạn có thể search trong google để tìm hiểu thêm, từ đó sẽ có cái nền khái quát để làm cho tốt việc soạn thảo này. Vả lại, tùy thuộc vào loại hình cty bạn đang hoạt động nữa cũng như việc thanh toán lương cho người lao động là thời gian hay khoán... Cty mình là DN có vốn đầu tư nước ngoài vì vậy ko phân theo hệ số lương hoặc ngạch mà dựa theo mức chuẩn được tập hợp lại trong ngành & khu vực địa lý. Nếu bạn cần bản thảo mình đã gởi cho các bạn trong này thì để email add. nhé. Mình thấy post lên đây ko được hay lắm vì sẽ chiếm diện tích diễn đàn. Mong bạn thông cảm. Chúc vui.

HN

Khánh Linh
10-12-2007, 10:04 PM
Hi dương3t,

Đó chỉ là bản thảo quy chế lương của bạn Hằng fw tới cho mình.Tất nhiên các bạn phải đọc thêm tài liệu để soạn ra QCL chuẩn sử dụng riêng cho cty của mình chứ đâu chỉ dựa vào đó để làm theo tất, đúng chứ? Mình nghĩ bạn có thể search trong google để tìm hiểu thêm, từ đó sẽ có cái nền khái quát để làm cho tốt việc soạn thảo này. Vả lại, tùy thuộc vào loại hình cty bạn đang hoạt động nữa cũng như việc thanh toán lương cho người lao động là thời gian hay khoán... Cty mình là DN có vốn đầu tư nước ngoài vì vậy ko phân theo hệ số lương hoặc ngạch mà dựa theo mức chuẩn được tập hợp lại trong ngành & khu vực địa lý. Nếu bạn cần bản thảo mình đã gởi cho các bạn trong này thì để email add. nhé. Mình thấy post lên đây ko được hay lắm vì sẽ chiếm diện tích diễn đàn. Mong bạn thông cảm. Chúc vui.

HN

Bạn gửi cho mình vào địa chỉ mail này nhé lhl241@yahoo.com

Cảm ơn bạn .

duong3t
10-13-2007, 09:35 AM
Hi dương3t,

Đó chỉ là bản thảo quy chế lương của bạn Hằng fw tới cho mình.Tất nhiên các bạn phải đọc thêm tài liệu để soạn ra QCL chuẩn sử dụng riêng cho cty của mình chứ đâu chỉ dựa vào đó để làm theo tất, đúng chứ? Mình nghĩ bạn có thể search trong google để tìm hiểu thêm, từ đó sẽ có cái nền khái quát để làm cho tốt việc soạn thảo này. Vả lại, tùy thuộc vào loại hình cty bạn đang hoạt động nữa cũng như việc thanh toán lương cho người lao động là thời gian hay khoán... Cty mình là DN có vốn đầu tư nước ngoài vì vậy ko phân theo hệ số lương hoặc ngạch mà dựa theo mức chuẩn được tập hợp lại trong ngành & khu vực địa lý. Nếu bạn cần bản thảo mình đã gởi cho các bạn trong này thì để email add. nhé. Mình thấy post lên đây ko được hay lắm vì sẽ chiếm diện tích diễn đàn. Mong bạn thông cảm. Chúc vui.

HN

Cảm ơn mẹ Hieunhung nhiều nhé.
Qua 1 người bạn mình có 1 bản của các bạn gửi rồi, tại mình thấy nó quá sơ sài và có 1 số chỗ chưa được chính xác lắm nên mình cứ băn khoăn không hiểu đây đã phải là Quy chế được Sở LĐTBXH phê duyệt hay chưa?
Ở chỗ mình là Công ty TNHH nên mình cũng K xây dựng Quy chế lương theo thang bảng lương Nhà nước, mình chỉ để phần lương đóng BHXH theo thang bảng lương của NN thôi (tuy rằng TNHH thi K cần theo cũng được).
Từ trước tới nay mình cũng chỉ mới xây dựng quy chế lương theo thời gian còn lương khoán thì chưa có kinh nghiệm, nếu bạn có kinh nghiệm về xây dựng định mức khoán theo sản phẩm (những tiêu chí chung nhất thôi) thì chia sẻ cho mình với (mình thấy những định mức khoán sản phẩm của các công ty nước ngoài rất hay mà mình K nắm bắt được).
Mình cảm ơn mẹ Hieunhung trước.
Chúc bạn thành công trên mọi lĩnh vực.

hieunhung
10-13-2007, 09:07 PM
Hi KhanhLinh,

Check email nhé, đã gởi cho bạn rồi.

HN

EmBo
10-26-2007, 10:10 AM
Cảm ơn mẹ Hieunhung nhiều nhé.
Qua 1 người bạn mình có 1 bản của các bạn gửi rồi, tại mình thấy nó quá sơ sài và có 1 số chỗ chưa được chính xác lắm nên mình cứ băn khoăn không hiểu đây đã phải là Quy chế được Sở LĐTBXH phê duyệt hay chưa?
Ở chỗ mình là Công ty TNHH nên mình cũng K xây dựng Quy chế lương theo thang bảng lương Nhà nước, mình chỉ để phần lương đóng BHXH theo thang bảng lương của NN thôi (tuy rằng TNHH thi K cần theo cũng được).
Từ trước tới nay mình cũng chỉ mới xây dựng quy chế lương theo thời gian còn lương khoán thì chưa có kinh nghiệm, nếu bạn có kinh nghiệm về xây dựng định mức khoán theo sản phẩm (những tiêu chí chung nhất thôi) thì chia sẻ cho mình với (mình thấy những định mức khoán sản phẩm của các công ty nước ngoài rất hay mà mình K nắm bắt được).
Mình cảm ơn mẹ Hieunhung trước.
Chúc bạn thành công trên mọi lĩnh vực.

Bạn có thể gửi cho mình một bản được không, cảm ơn bạn nhiều. Địa chỉ của mình thanhmai0976@yahoo.com

hoangtuan204
12-01-2007, 08:10 AM
ban htvh oi!
minh cung dang lam Quy che luong khoan, nhung cung lung bung lam
Ban gui cho minh may cai Form luon nha
cam on ban rat nhieu
mail: tvminh1981@yahoo.com
giup minh voi nha

hoangtuan204
12-03-2007, 07:36 AM
chao cac me trong dien dan
minh dang rat rat can ban Quy che tra luong khoan
ai co thi gui giup minh voi nhe
cam on rat nhieu
mail: tvminh1981@yahoo.com
giup minh voi nhe

hoangtuan204
12-03-2007, 09:44 AM
moi nguoi dau het ca roi
sao khong co ai giup minh het vay

hoangtuan204
12-03-2007, 03:23 PM
minh rat rat can Ban Quy che luong khoan san pham
ai giup minh voi
cam on rat nhieu

htvh
12-03-2007, 04:20 PM
minh rat rat can Ban Quy che luong khoan san pham
ai giup minh voi
cam on rat nhieu

Khổ thân bạn quá. Hôm nay mình mới đọc được tin. Mình gửi cho bạn rồi nhưng mình nói trước đó là bản QCL khá cũ rồi, có thể bạn chỉ tham khảo được chút ít thôi nhé.
Chúc bạn sớm hoàn thành bản QCL của mình.
HTVH

hoangtuan204
12-07-2007, 09:20 AM
ban htvh oi!
minh da nhan duoc roi, nhung thay chung chung qua
ban cho minh them may cai Form Quy che luong luon nha
cam on ban rat nhieu
mail: tvminh1981@yahoo.com

M&M
12-10-2007, 10:52 AM
Mình được một người bạn gửi cho khóa học "xây dựng hệ thống lương - chính sách đãi ngộ của doanh nghiệp" do công ty C.DOC tổ chức. Giảng viên là thầy Nguyễn Tất Thịnh.

Mọi người tham khảo nhé (tự nhiên quảng cáo không công cho bọn này, hic):
http://vietnamtoday.vn/Desktop.aspx/dao_tao_public/Dao_tao_Public/Khoa_hoc_Xay_dung_he_thong_luong-Chinh_sach_dai_ngo_trong_Doanh_nghiep_tai_CDoc_nga y_252627_thang_12_nam_2007/

Boi Linh
12-21-2007, 06:50 PM
hi tamphuc, hatho02,

Mình đã gởi file QCL cho hai bạn rồi đấy, cần thêm thông tin gì thì msg mình biết.

HieuNhung
Hieunhung ơi, cho mình xin một bản với nhé theo địa chỉ thoconbay@yahoo.com. Cảm ơn bạn nhiều

Phan Thị Thanh Nga
12-22-2007, 08:58 AM
Mami ơi gửi cho Mẹ Thóc 1 bản quy chế tiền lương nhé Mẹ cháu đang tìm sách học mà khó tìm quá > Mami và các Mẹ có biết ở trường hay trung tâm nào dạy về lớp quản lý hành chính nhân sự không ? Mẹ cháu có đi tìm ở bên trường Lao động XH nhưng 1 năm học có 1 lớp thôi Mà Mẹ cháu đang cần gấp cấp tốc học để chuyển sang Cquan khác help help...

ThuTrang 1986
01-10-2008, 05:52 PM
Các cô ơi, cho cháu hỏi về cách tính lương cho một công ty tư nhân hoạt động về ngành dịch vụ.Thì cháu đã xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí, từ đó để đánh giá hiệu quả công việc,thu thập thông tin về mức lương đối với vị trí đó trên thị trường để áp dụng vào và điều chỉnh cho phù hợp với quỹ tài chính của công ty.Có phải ko ạ? nhưng khi nhân viên làm việc hiệu quả thì cách tăng lương dựa vào đâu ạ?

Xin các cô giúp cháu ạ.

ThuTrang 1986
01-11-2008, 02:15 PM
Các cô chia sẻ kinh nghiệm giúp cháu với ạ. PM cũng được ạ :D

hieunhung
01-12-2008, 10:24 PM
Hieunhung ơi, cho mình xin một bản với nhé theo địa chỉ thoconbay@yahoo.com. Cảm ơn bạn nhiều

Chào thoconbay,

Đầu tuần sau mình mới gởi cho bạn được, xin lỗi vì không giúp được bạn ngay. Hy vọng bảng QCL mình gởi có thể giúp bạn được phần nào.

Thường các cty nhà nước thì có thang lương cụ thể tính theo hệ số, còn cty tư nhân hay DN FDI họ tự xây dựng cho cty chế độ lương - thưởng hợp lý riêng, mức lương - thưởng được họ xem xét dựa vào ngành & khu vực địa lý... Để tìm hiểu thêm, các bạn có thể vào google để tìm kiếm thông tin. Nếu cần trao đổi gì thêm, các bạn cứ post tin để mọi người cùng tham khảo & giải đáp nhé.

Thân chào.

HN

nhobeo
01-16-2008, 04:07 PM
Xây dựng qui chế, thang bảng lương là một việc phức tạp. Các bạn sẽ phải bắt đầu từ việc xây dựng miêu tả công việc, đánh giá mức độ hoàn thành công việc cho cac vị trí trong doanh nghiệp. Các bạn có thể nhờ Công ty tư vấn Long Thành, đây là một Công ty chuyên về setup hệ thống quản lý nhân sự cho các doanh nghiệp. Trụ sở chính ở Thành phố Hải Dương nhưng hoạt động ở các tỉnh phía Bắc như Hà nội, Hải Dương, Hải Phòng, Nam Định, Bắc Ninh ...Các bạn có thể liên hệ qua email advancevn.n@gmail.com hoặc liên lạc với anh Thành - Giám đốc phát triển kinh doanh 0912008019. Chúc các bạn thành công

me be sau
01-26-2008, 02:19 PM
Công ty minh mới bắt đầu làm BHXH cho nhân viên nhưng theo qui định mới phải có Qui chế lương trước khi làm BHXH. Minh cung da search tren G nhưng tim ko có .Minh chua biết xây dựng QCL như thế nao . Me nao biết thi gửi cho minh form ve địa chỉ ngandzung@vnn.vn. Cam on nhieu!

me be sau
01-26-2008, 02:26 PM
me hieunhung oi gui giup me be sau 1 file ve Qui che luong di, me be sau cung chua biet phai lam nhu the nao day ma cong ty dang can de lam bao hiem cho nhan viẹn Cam on me hieunhung nhieu

me be sau
01-26-2008, 02:28 PM
me hieu nhung gui cho me be sau ve dia chi ngandzung@vnn.vn nhe . Thanks

banglc
03-11-2008, 03:59 PM
Em vừa hỏi bạn em được một form của công ty nó, không biết có giúp gì được chị ko, em gửi mail cho chị rồi. :)

Mình là thành viên mới! Bạn có thể gửi cho mình một bản được không? Mail: bangsapa198x@yahoo.com.vn
Mình cảm ơn bạn truớc nhé

htvh
03-12-2008, 09:43 AM
Mình là thành viên mới! Bạn có thể gửi cho mình một bản được không? Mail: bangsapa198x@yahoo.com.vn
Mình cảm ơn bạn truớc nhé

Bạn ơi, QCL mà mình có thì được soạn từ lâu lắm rồi, không biết nó có còn giúp bạn được gì không, tuy nhiên mình cũng đã gửi cho bạn rồi nhé.

mẹ nấm bố còi
07-12-2008, 03:23 PM
Khổ thân bạn quá. Hôm nay mình mới đọc được tin. Mình gửi cho bạn rồi nhưng mình nói trước đó là bản QCL khá cũ rồi, có thể bạn chỉ tham khảo được chút ít thôi nhé.
Chúc bạn sớm hoàn thành bản QCL của mình.
HTVH

Bên mình là công ty may mặc, hiện giờ đang tính lương theo khoán SP.Nhưng mức khoán đưa ra thế nào là phù hợp với năng lực của CN, và an toàn cho KH doanh thu của DN thì bên mình vẫn chưa tìm ra!
Có bạn nào có kinh nghiệm về lĩnh vực này không, chỉ giáo cho mình với!
Cảm ơn các bạn nhiều!

the beans
08-07-2008, 03:21 PM
Em cũng ở bên may mặc và cũng đang phải tìm hiểu về vấn đề đấy. Mẹ Nấm bố còi mà biết thì share cho em với nhé. email: ctofashion@yahoo.com.vn

xuan84
08-08-2008, 11:23 AM
Bạn ơi, QCL mà mình có thì được soạn từ lâu lắm rồi, không biết nó có còn giúp bạn được gì không, tuy nhiên mình cũng đã gửi cho bạn rồi nhé.

Bạn ơi! mình đang cần bản mẫu để xây dựng quy chế tiền lương đóng BHXH cho nhân viên trong công tỵ bản gửi giúp mình một bản nhé
Địa chỉ của mình là: nhanhlanrung58@yahoo.com
Cám ơn bạn nhiều nhiều!

gdlongngoc
08-08-2008, 04:10 PM
Mình được một người bạn gửi cho khóa học "xây dựng hệ thống lương - chính sách đãi ngộ của doanh nghiệp" do công ty C.DOC tổ chức. Giảng viên là thầy Nguyễn Tất Thịnh.

Mọi người tham khảo nhé (tự nhiên quảng cáo không công cho bọn này, hic):
http://vietnamtoday.vn/Desktop.aspx/dao_tao_public/Dao_tao_Public/Khoa_hoc_Xay_dung_he_thong_luong-Chinh_sach_dai_ngo_trong_Doanh_nghiep_tai_CDoc_nga y_252627_thang_12_nam_2007/

Mình cũng đang phải làm các vấn đề liên quan tới lương cho Nhà Máy hạt điều mới đi vào hoạt động ở Ninh Bình, mình lại là kế toán chẳng biết gì mấy về cái vấn đề to tát này. Cho mình xin một bản vào meo: nxh160377@yahoo.com. Cảm ơn bạn M&M nhiều.
@ htvh ơi: Cho mình xin 1 bản vào meo như trên nhé. Tham quá nhưng quả thật mình cần tham khảo nhiều. Mẹ nào làm ở ngành điều có thể giúp đỡ mình càng tốt. Rất cảm ơn các mẹ

minhha_405
08-14-2008, 11:13 AM
Mình đã nhận được file quy chế lương từ bạn Hằng. Xin cám ơn nhiều. Nếu bạn nào có gì cần tìm hiểu & trong sự hiểu biết của mình, mình sẵn sàng trao đổi & cung cấp thông tin.

Chị ơi gửi cho em xin file với nhé, E_mail: n011918405@yahoo.com , cám ơn chị nhìu.

ngocbong
12-18-2008, 11:16 AM
Htvh ơi, mình thấy bạn có form về quy chế lương, bạn cho minh xin 1 bản với, mình đang nghiên cứu các tài liệu nhưng vẫn chưa được nhìn thấy mặt mũi nó cả, huhu..
ĐC: ntv1601@yahoo.com.vn

ngocbong
12-18-2008, 11:24 AM
Chị ơi gửi cho em xin file với nhé, E_mail: n011918405@yahoo.com , cám ơn chị nhìu.

Chị Hieunhung đã nhận được mail từ minhha_405 chưa, nếu nhận được rồi, chị cho em xin 1 bản QCL với nhé để em tham khảo. Cảm ơn chị nhiều. Email: ntv1601@yahoo.com.vn

ocyeucuame
12-18-2008, 11:35 AM
Bạn ơi, QCL mà mình có thì được soạn từ lâu lắm rồi, không biết nó có còn giúp bạn được gì không, tuy nhiên mình cũng đã gửi cho bạn rồi nhé.

Bạn ơi, vui lòng gửi cho mình 1 bản vào hoatt@mth.com.vn nhé. Tks bạn rất nhiều.

xinh_xinh
12-18-2008, 02:05 PM
Bạn ơi, QCL mà mình có thì được soạn từ lâu lắm rồi, không biết nó có còn giúp bạn được gì không, tuy nhiên mình cũng đã gửi cho bạn rồi nhé.

Bạn ơi công ty mình mới thành lập một nhà máy, bản thân cty thì là cty cổ phần mới được thành lập. Cũng đang trong quá trình xây dựng quy chế lương... Nhưng mình ít thông tin quá, bạn có thể gửi cho tớ một bản được ko ? Email của tớ khanhhams@gmail.com. Rất mong tin của bạn

MeBithoi
02-02-2009, 10:53 AM
Me nao dang co ban Quy che luong thi gui cho Mebithoi nhe. Search mai tren G moi biet duoc tren dd cac me dang trao doi ve van de nay

Yh: black_peace81@yahoo.com

ziuyeu
04-16-2009, 10:15 AM
chào chị !
em đang fải xây dựng quy chế trả lương của công ty.
chị có form nào cho em xin mới để em học tập.
em chưa bao giờ nhìn thấy form đó .
em mới vào nghề .
chị gửi giúp em vào mail của em nhé: nguyenhue259@gmail.com
em cảm ơn chị
rất mong chị giúp đỡ em.

ziuyeu
04-16-2009, 10:20 AM
chị htvt ơi chị có thể cho em xin mấy cái form quy chế tra lương với
công ty em cũng mới thành lập thui.
mail :
nguyenhue259@gmail.com
cam on chi nhieu nhe

nkd_1116
04-23-2009, 08:34 PM
em cũng chưa biết nhiều . Nhưng thầy giáo em là Lê Quân có viết cuốn sách "kỹ thuật xây dựng hệ thống tiền lương và đánh giá thành tích doanh nghiệp " NXB ĐH KTQD. em đọc rất hay . mọi người có thể tìm đọc . nếu cần cuốn sách này thì em có thể photo cho hoặc cho mượn nhé !
sdt : 0976.541.758
email : 0976.541.758

mesumi
06-11-2009, 10:20 AM
bạn ơi sách đó có bán ở nhà sách không vậy??? mình đang ở TPHCM đang rất cần thông tin để viết quy chế lương cho công ty!!!!:( mình khổ sở vì nó đây

nkd_1116
06-24-2009, 09:17 AM
chắc là có . cuốn sách này thầy tặng riêng cho lớp em 25 cuốn . nếu chị cần thì em pho to giúp . và em gửi vào cho .
Em thấy có cuốn này nhưng mà tới 200 nghìn cơ http://www.vinabook.com/he-thong-hoa-cac-van-ban-ve-che-do-tien-luong-cap-nhat-moi-nhat-m11i4085.html

nkd_1116
06-24-2009, 09:19 AM
em có 1 số tài liệu chị tham khảo nhé :
tài liệu 1 : http://www.mediafire.com/?50idyw4fozj
tài liệu 2 : http://www.mediafire.com/?0xcjc9fwtgc

mesumi
06-24-2009, 10:36 AM
em có 1 số tài liệu chị tham khảo nhé :
tài liệu 1 : http://www.mediafire.com/?50idyw4fozj
tài liệu 2 : http://www.mediafire.com/?0xcjc9fwtgc

cám ơn bạn nhiều nha!mình sẽ tham khảo 2 tài liệu này nếu có gì thắc mắc xin bạn chỉ dẫn thêm ha!:-\":mrgreen:

sandy2210
06-25-2009, 01:46 PM
Chào các bạn. Mình cũng được cơ quan giao cho việc xây dựng cơ chế chi trả lương, search trên G thì may quá gặp được nhà mình. Bạn htvt và các bạn khác đã có Quy chế lương, gửi cho mình xin 01 bản vào địa chỉ mail:ntnga@mic.gov.vn. Thanks.

MeBithoi
07-14-2009, 09:48 AM
em có 1 số tài liệu chị tham khảo nhé :
tài liệu 1 : http://www.mediafire.com/?50idyw4fozj
tài liệu 2 : http://www.mediafire.com/?0xcjc9fwtgc

Cam on moi nguoi nhieu nhe :rolleyes:

yumimum
11-27-2009, 04:41 PM
Em vừa hỏi bạn em được một form của công ty nó, không biết có giúp gì được chị ko, em gửi mail cho chị rồi. :)

Chị htvh ơi, chị gửi cho em một bản mẫu Quy chế trả lương với nhé! Thanks!
ĐC mail của em: banglangmuaha_mt2004@yahoo.com

smilebaby6788
12-09-2009, 05:08 PM
Xin chào các mẹ! Hôm nay sờ đến bảng lương mới thấy bất hợp lý mình seach trên mang thì đến trang này. Thấy các mẹ có nhiều kinh nghiệm trong xây dựng quy chế lương quá. Từ trước tới giờ công ty mình tính lương không theo một quy định nào. Mẹ HTVT cho mình xin một bản quy chế lương nhé. Cuối năm gấp quá rùi. Chân thành cám ơn!

dongvth@gmail.com
12-18-2009, 03:31 PM
Cho em một bản mẫu quy chế lương đi. Em đang cần để làm bảo hiểm cho nhân viên quá.
Email của em: dongvth@gmail.com
Thanks

lolem05
01-01-2010, 08:19 PM
Mami ơi chị cũng muốn xin form về quy chế trả lương em gửi cho chị vào mail của chị với nhé. yen.fr@ftu.edu.vn Cảm ơn em nhiều nha. Năm mới chúc em thật nhiều hạnh phúc và thành công trong sự nghiệp.

mebetrau
02-22-2010, 02:00 PM
em cũng đang đau đầu về vụ này đây chị nào có thông tin tham khảo thì cho em xin với em xin vô cùng cám ơn.
Địa chỉ mail của em: phamt.trungha@yahoo.com.vn

linhchild
05-21-2010, 02:48 PM
Chào các mẹ!
Mình thấy có mấy bài viết trên trang web này: www.macconsult.com.vn
Họ chia sẻ về cách xây dựng quy chế trả lương đấy. Các mẹ vào xem tham khảo. Mình nghĩ là có nhiều thông tin bổ ích vì mình cũng thường vào trang này. Chúc các mẹ thành công!

hrconsultant
06-09-2010, 09:57 AM
(2)
Trả lương luôn là yếu tố sống còn của một doanh nghiệp (để thu hút và khuyến khích người lao động hoàn thành tốt công việc, góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp)

Và nếu chỉ dừng lại ở 1 quy chế trả lương, thưởng thì quả là điều thiếu sót. Chúng ta cần phải xây dựng cả một hệ thống tiền lương với các bản mô tả công việc, phân nhóm chức danh, quy định đánh giá thực hiện công việc…để từ đó cơ chế trả lương của doanh nghiệp mới phù hợp với thị trường và thu hút, thúc đẩy người lao động, thực sự góp phần vào sự phát triển của tổ chức.


Một số bài viết hữu ích mình đã tham khảo:

http://macconsult.vn/letter/?id=7
http://macconsult.vn/letter/?id=1
share với cả nhà. hy vọng sẽ giúp ích được cho mọi ngừoi
tiện đây extra cho những bác nào quan tâm đến vấn đề nhân sự địa chỉ này nhé:
http://hrf*******/
Ở đó có các mấu tìa liêu nhân sự , mẫu đánh giá thành tích, mẫu mô tả công việc khá chi tiết và đầy đủ đó. Các bạn tham khảo xem!

hanhhoa
06-17-2010, 03:30 PM
Mình muốn hỏi ban " Quy chế lương" hay "Quy chế chi tiêu nội bộ"? Theo mình hiểu thì lương đã có ngạch bậc quy định của nhà nước rồi, đơn vị chỉ có thể đặt ra một số quy định mới cho từng bậc lương hay từng mức lươn thôi chứ. ví dụ về công nhân 3 năm một bậc, nhưng phải thỉ, trong trường hợp không tổ chức thi được thì sẽ kéo dài thêm năm, nhưng kéo dài như thế nào thì qui chế nội bộ phải có để áp dụng...

ndphuoc29
07-03-2010, 11:28 AM
Em cung dang dau dau ve vu nay, may anh chi co the cho em xin 1 vai ban mau de tham khao khong, nhin vao may cai huong dan ma lung bung ca len.
Dia chi mail : ndphuoc29@gmail.com
Cam on may anh chi nhieu nha!!!

kute2009
03-17-2011, 10:46 AM
Chào các mẹ. Mình đang lang thang tìm cách xây dựng quy chế tiền lương mới cho công ty. Công ty mình đang áp dụng quy chế tiền lương hiện tại nhưng mình thấy chưa phù hợp lắm nên muốn thay đổi.Công ty mình đang áp dụng lương cố định và lương khoán theo 3 bộ phận chủ yếu sau: Ban Giám đốc,Các Phòng nghiệp vụ, Các phòng kinh doanh.Mình đang muốn xây dựng quy chế khoán lương cho các phòng kinh doanh dựa theo doanh thu của các phòng đó đạt được trong tháng. Các mẹ nào có kinh nghiệm thì chỉ giáo cho mình với. Và cũng nhân tiện đây, có mẹ nào có các form Quy chế lương của công ty các mẹ thì có thể send cho mình tham khảo được không ạ? Địa chỉ mail của mình là: daongoctu80@gmail.com hoặc tu_acc@yahoo.com
Xin cảm ơn các mẹ!

chamthao
03-17-2011, 10:57 AM
Chào các mẹ. Mình đang lang thang tìm cách xây dựng quy chế tiền lương mới cho công ty. Công ty mình đang áp dụng quy chế tiền lương hiện tại nhưng mình thấy chưa phù hợp lắm nên muốn thay đổi.Công ty mình đang áp dụng lương cố định và lương khoán theo 3 bộ phận chủ yếu sau: Ban Giám đốc,Các Phòng nghiệp vụ, Các phòng kinh doanh.Mình đang muốn xây dựng quy chế khoán lương cho các phòng kinh doanh dựa theo doanh thu của các phòng đó đạt được trong tháng. Các mẹ nào có kinh nghiệm thì chỉ giáo cho mình với. Và cũng nhân tiện đây, có mẹ nào có các form Quy chế lương của công ty các mẹ thì có thể send cho mình tham khảo được không ạ? Địa chỉ mail của mình là: daongoctu80@gmail.com hoặc tu_acc@yahoo.com
Xin cảm ơn các mẹ!

Mình cũng đang ngập lụt với vụ này đây, bị giao nhiệm vụ từ cuối năm ngoái rồi mà vẫn loay hoay quá. Mẹ nào có cho mình xin với nhé nongthutrang@gmail.com. Cảm ơn nhiều.

mẹ nấm bố còi
09-10-2011, 10:06 AM
Lâu quá không mẹ nào chăm sóc topic này nhỉ, mình up lên để các mẹ có nhu cầu lập QCTL vào trao đổi

kute2009
01-05-2012, 11:07 PM
Sao vẫn im lìm thế nhỉ? Các pro trong lĩnh vực lao động tiền lương đâu hết cả rồi? Xuống núi cứu anh em đang bị "lụt" trong vụ này với!

phuong.blue
04-16-2012, 08:48 AM
Chào cả nhà, mình cũng muốn xin form mẫu xây dựng thang bảng lương, nhất là tư vấn về đóng BHXH trong Công ty TNHH, hiện nay cty mình đang đóng mức tối thiểu, cần xây dựng mức đóng cho cán bộ hàng năm có tính đến yếu tố thâm niên và chức vụ. Xin cám ơn cả nhà. Vui lòng gửi giúp vào địa chỉ mail : phuonghm2005@gmail.com

hoang mai mai
05-28-2013, 05:29 PM
Chào bạn, bạn có thể thử tham khảo ở Luật lao động xem sao. Mình thấy đầy đủ đấy chứ hoặc là vào Google search thử đi. Bạn có thể vào đây để tham khảo phương pháp xây dựng Quy chế lương và mẫu Quy chế lương ở đây xem
http://www.macconsult.vn/letter/?id=17

hoang mai mai
05-28-2013, 05:29 PM
Có rất nhiều tài liệu về lương. Nhưng để có thể xây dựng quy chế riêng đáp ứng với đặc thù của từng công ty thì đòi hỏi phải tham khảo nhiều. Bạn có thể tham khảo về phương pháp xây dựng Quy chế lương và mẫu quy chế lương tại đây nhé http://www.macconsult.vn/letter/?id=22

CURI
08-24-2013, 09:18 PM
Để dễ xây dựng bạn có thể tham khảo thêm một số mẫu quy chế sau:

http://www.hodecoincon.com.vn/vn/quy-che-tra-luong-thuong-W37.htm
http://www.download.com.vn/docs/mau-quy-che-tien-luong/download
http://luatkhaiphong.com/Ho-so-Doanh-nghiep/Mau-Quy-che-luong-thuong-che-do-cho-nguoi-lao-dong-3392.html

kute2009
10-11-2013, 12:49 AM
Có rất nhiều tài liệu tham khảo, nhưng để xây dựng cho đúng được với đặc thù của Cty thì thật khó quá. Có rất nhiều vấn đề...haizzzz

baby_bobby
10-11-2013, 10:51 AM
Mình đánh dấu topic để học hỏi kinh nghiệm các mẹ. :)

thanhpham_pham
10-19-2013, 05:02 PM
[QUOTE=baby_bobby;23523875]Mình đánh dấu topic để học hỏi kinh nghiệm các mẹ.
Em cũng oánh dấu ạ :)

Hoài Sara
10-20-2013, 04:13 PM
mình cũng đang tìm hiểu về vấn đề này nên cũng hóng nhiệt tình nào