PDA

View Full Version : Lao động nữ được nghỉ thai sản 6 tháng từ giữa năm tới



mua08062012
06-19-2012, 09:35 AM
Bộ luật Lao động sửa đổi được Quốc hội bỏ phiếu thông qua chiều nay (18/6) sẽ chính thức áp dụng từ 1/5/2013. Luật mới “nới” nhiều quy định có lợi cho người lao động về tiền lương, tiền làm thêm giờ, chế độ nghỉ thai sản…

Với số phiếu tán thành rất cao, Quốc hội đã thống nhất áp dụng chung thời gian nghỉ thai sản (trước và sau khi sinh con) của lao động nữ là 6 tháng (so với quy định nghỉ 4 tháng hiện hành). Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng.

Quy định chính thức thực hiện từ 1/5/2013 nhưng với trường hợp người nghỉ sinh con trước thời điểm này mà đến ngày luật mới được áp dụng vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh theo quy định tại luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 thì thời gian nghỉ thai sản được tính theo luật mới.

Về chế độ tiền lương, người lao động khi làm thêm giờ sẽ được tính lương bằng ít nhất 150% vào ngày thường, bằng ít nhất bằng 200% vào ngày nghỉ hàng tuần. Làm thêm ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. Riêng người lao động làm việc vào ban đêm sẽ được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Người lao động không được làm thêm quá 50% số giờ làm việc chính thức trong 1 ngày. Trong trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 1 ngày; không quá 30 giờ trong 1 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 1 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 1 năm.

Về quy định tuổi nghỉ hưu, Quốc hội vẫn giữ nguyên ộ tuổi là 55 với nữ và 60 tuổi với nam như quy định hiện hành. Theo đó, người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.

Với người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo thuộc danh mục do Chính phủ quy định có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với quy định này.
Người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, người lao động làm công tác quản lý và một số trường hợp đặc biệt khác có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 5 năm.

Như vậy bắt đầu từ bây giờ các mẹ mà mang bầu thì vô tư nghỉ 6 tháng thai sản nhé, chúc mừng chị em !

bag121984
06-19-2012, 09:41 AM
Lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày Bộ luật này có hiệu lực, mà đến ngày 1/5/2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 ngày 29/6/2006 thì thời gian nghỉ thai sản được thực hiện theo quy định của Bộ luật này.

tomato88
06-19-2012, 09:56 AM
Lúc sáng em cũng mới đọc dân trí. Mới nhìn tiêu đề đã hét lên khoe với mọi ng, xong đọc đến "Hiệu lực từ ngà 1/5/2013" thì tụt hết cả cảm xúc!!! :(! Chắc các bác Đại biểu sợ năm nay nhiều rồng con quá đấy mà! :)

TriHiep
06-19-2012, 10:02 AM
hic, giờ chỉ bác nào chưa bầu mới bon chen được chứ bác nào săn Rồng là hém được rùi, dù sao cũng mừng cho các mẹ "sinh sau". Hay các mẹ nào tập 1 hay tập 2 rùi thì cũng làm tập 3 để bon chen nghỉ 6 tháng đi nhỉ :D

Megaubi
06-19-2012, 10:04 AM
Lúc sáng em cũng mới đọc dân trí. Mới nhìn tiêu đề đã hét lên khoe với mọi ng, xong đọc đến "Hiệu lực từ ngà 1/5/2013" thì tụt hết cả cảm xúc!!! :(! Chắc các bác Đại biểu sợ năm nay nhiều rồng con quá đấy mà! :)

Mẹ nó suy nghĩ giống mình thế, đúng là Việt Nam :D, dự thảo thì từ vài năm trước, giờ mới đưa ra luật được, nhưng tại sao ra luật mà phải để đến tận 1 năm sau mới áp dụng chứ. Cùng lắm là 6 tháng, đến 1.1.2013 là áp dụng được rồi.

Cũng tại ai cũng nghĩ năm nay năm rồng đẹp nên nhiều mẹ mang bầu quá mà, nếu năm nay áp dụng chế độ mới thì nhiều cơ quan thiệt thòi quá :). Kiểu này mình phải bon chen tập 3 mất :)

hahien139
06-19-2012, 10:09 AM
Chả hiểu sao luật thì ra từ bjo mà đến giữa năm său mới áp dụng nhỉ, hay thật

meoxinh2010
06-19-2012, 10:37 AM
Hi, cảm ơn mẹ nó. Thêm một tông tin hữu ích cho chị em.

BantichShop
06-19-2012, 10:39 AM
mẹ con em k nằm trong diện này. biết từ lâu ùi :D

pikachu2706
06-19-2012, 10:51 AM
đang ngắm nghia để săn con rắn ạ... thí dụ e sinh tháng 6/2013 thì được hưởng vô tư các mẹ nhỉ? nếu tháng 4/2013 mà sinh thì có được hưởng bù ko ạ???

p2ptrp
06-19-2012, 10:58 AM
hehe, thông tin này hữu ích tóa mẹ nó ơi, cám ơn mẹ nó nhiều nhá! :))

mua08062012
06-19-2012, 11:04 AM
đang ngắm nghia để săn con rắn ạ... thí dụ e sinh tháng 6/2013 thì được hưởng vô tư các mẹ nhỉ? nếu tháng 4/2013 mà sinh thì có được hưởng bù ko ạ???
Được mà mẹ nó.....................

Quy định chính thức thực hiện từ 1/5/2013 nhưng với trường hợp người nghỉ sinh con trước thời điểm này mà đến ngày luật mới được áp dụng vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh theo quy định tại luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 thì thời gian nghỉ thai sản được tính theo luật mới.

thucphamsachtf
06-19-2012, 11:09 AM
hè hè thế là tập 2 mềnh được hưởng à, vui quá!

bluestar26
06-19-2012, 11:15 AM
minh da xong nhiem vu roi hihic, cac me de danh nam sau hay ...tien hanh nhe!

Me_KuTit
06-19-2012, 11:16 AM
Hy vọng sang năm có bầu, giờ mà vỡ kế hoạch thì khổ nhẩy. Hi hi hi...

mebong160311
06-19-2012, 11:18 AM
hôm qua vừa xem VTC14 thấy giật dòng tít sướng nhỉ. Hóa ra năm sau mới áp dụng à. Sang năm săn rắn vậy. hihi

pip.pip
06-19-2012, 11:21 AM
Phấn đấu phấn đấu nào, có thêm 1 động lực rồi :))

nguyenkimtuan82
06-19-2012, 11:21 AM
Em cũng đang có kế hoạch sang năm, đc nghỉ 6 tháng vui quá nhưng chắc có sinh xong thi 4 tháng cũng đi làm chứ ở nhà lâu chán lắm, tập 1 e nghỉ gần năm chán lắm rùi, đi làm thoải mái, nhưng nghỉ 6 tháng lại kiếm thêm được ít tiền của các bác Bảo hiểm, cty lại hỗ trợ thêm đúng bằng số tiền bảo hiểm trả,

daobong
06-19-2012, 11:22 AM
hic, giờ chỉ bác nào chưa bầu mới bon chen được chứ bác nào săn Rồng là hém được rùi, dù sao cũng mừng cho các mẹ "sinh sau". Hay các mẹ nào tập 1 hay tập 2 rùi thì cũng làm tập 3 để bon chen nghỉ 6 tháng đi nhỉ :D

Có khi tớ cũng bon chen nhỉ????? Hahahahahahhaaaa

Tumi_171
06-19-2012, 01:30 PM
CHẹp mình vừa hoàn thành xong nghĩa vụ. Nghĩ cũng thấy tiếc.

Haoem
06-19-2012, 01:38 PM
ôi, may quá, mình định làm tập 3 ở năm 2014, thế thì vô tư roài! ha ha

tigerdanquynh
06-19-2012, 01:39 PM
Thanks ban , hic minh da sinh du 2 con rui .

atemish
06-19-2012, 02:00 PM
hic hic,
nhớ hồi em đẻ thằng con 4 tháng ở nhà đói sữa mẹ mà k chịu bú bình,... đến lúc đói quá chỉ mút 1 tí sữa bình cầm hơi,... huhu em không làm nổi, đi đc 1 tháng thế là nghỉ ở nhà luôn. Lúc đấy chả thiết gì nữa, chỉ muốn ở nhà với con.
Nhưng mà nghỉ ở nhà 1 thời gian dài cũng xì trét lắm, rồi lo không kiếm đc việc làm nữa, vì nghỉ ở nhà lâu quá, k biết đưa ra lý do gì để lấp khoảng trống 1 năm đấy trong CV nữa... Cuối cùng rồi cũng xong xuôi hết. Giờ em đang đi làm hì hì

Megaubi
06-19-2012, 02:08 PM
Kiểu này chắc sẽ có nhiều mẹ ham hố tập 3, nhất là các mẹ có con 1 bề như mình :)

Ở nhà lâu cũng ko lo xì trét hay sau mất việc đâu các mẹ ạ. Trước tớ nghỉ 3 tháng xong cũng lo vậy, cũng xì trét vì con quấy kinh khủng, mẹ thì ko có sữa. Sau đó tớ đi làm 1/2 ngày từ tháng thứ 4, đến tháng thứ 5 cũng làm 1/2 ngày nữa thế là được kéo dài thời gian nghỉ ra 5 tháng để chăm con lại đỡ xì trét vì nghỉ lâu. Giờ được nghỉ 6 tháng vậy thì có lẽ nếu có tập 3 thì tớ cũng làm vậy --> được nghỉ kéo dài đến tận 9 tháng :)

liptonhuongdau
06-19-2012, 03:50 PM
[QUOTE=mua08062012;11375500]

Quy định chính thức thực hiện từ 1/5/2013 nhưng với trường hợp người nghỉ sinh con trước thời điểm này mà đến ngày luật mới được áp dụng vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh theo quy định tại luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 thì thời gian nghỉ thai sản được tính theo luật mới.

Mẹ nó lấy thông tin này ở đâu đấy sao mình đọc các báo chẳng thấy báo nào nói đến nhỉ. Toàn chỉ nói là quy định bắt đầu có hiệu lực từ 1/5/2013 thôi.

lavanghp
06-19-2012, 03:56 PM
Không phải đâu, còn phải chờ Nghị định rồi Thông tư hướng dẫn nữa, còn chờ các "bác" ấy nghiên cứu chán chê đã nhé!
Đứa lớn nhà mình đc tận hơn 7 tháng vì hết 4 tháng nghỉ theo quy định thì cũng vào đúng dịp nghỉ hè, lại đc nghỉ thêm mấy tháng, hi hi
Chờ đứa sau để đc nghỉ 6 tháng đây.