Xin chào cả nhà ạ Tình hình là em mới đi làm Sale Xuất khẩu về máy xây dựng được 1 tuần mà chưa biết làm lắm, có mẹ nào đã từng làm hoặc đang làm sale xuất khẩu có thể cho em đường hướng để làm cho tốt được không ạ? Em xin cám ơn nhiều lắm.
Ðề: Cách làm Sale Xuất khẩu? Tuyển CTV Làm Việc Online Tại Nhà - Cộng Tác Tuyển Lao Động Đi Nhật. Lương > 5tr/ Tháng Trải qua 10 năm hình thành và phát triển, từ năm 2004 tới nay, TMS Group đã trở thành một tổ chức lớn mạnh trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, du học, giới thiệu việc làm và kinh doanh bất động sản… Hiện nay TMS Group là tập đoàn có thương hiệu mạnh và uy tín trong việc phái cử thực tập sinh Nhật Bản, Úc và xuất khẩu lao động Đài Loan Do nhu cầu phát triển của công ty, chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng Cộng tác viên tuyển nguồn lao động Nhật Bản cho Công ty năm 2014 như sau: Đối tượng: + Cộng tác viên tạo nguồn không chuyên + Các văn phòng, công ty xuất khẩu lao động chuyên nghiệp Số lượng: không giới hạn Vị trí: Cộng tác viên, trưởng nhóm CTV, đối tác liên kết tạo nguồn xuất khẩu lao động Nhật Bản - Phòng Tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản Công ty Cổ phần TMS Nhân lực (TMS HR) Yêu cầu: Mọi công dân Việt Nam, không yêu cầu trình độ, không phân biệt giới tính,tuổi, nghề nghiệp…(có thể là cá nhân, tổ chức, tổ chức hoạt động liên quan đến xuất khẩu lao động) Phương thức làm việc: Cộng tác viên có thể thông qua các kênh tuyền thông, mối quan hệ của mình (mối quan hệ xã hội, người thân, bạn bè…), tìm kiếm và tư vấn cho người có nhu cầu đi xuất khẩu lao động các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản của công ty. Khi là cộng tác viên, bạn không cần phải đến trực tiếp công ty làm việc, không gò bó thời gian, không phải chịu sức ép doanh số, không phải đóng góp bất kỳ một khoản lệ phí nào. Quyền lợi: Thu nhập cao theo năng lực, theo hợp đồng. Hoa hồng: 5 - 10 triệu/người. Làm việc tự do, không ràng buộc thời gian, không gian. Được đào tạo trước khi làm việc. Được mở rộng phát triển mối quan hệ. Được hỗ trợ liên tục trong công việc. Thu nhập: Với mỗi lao động giới thiệu cho công ty đủ điều kiện bay, cộng tác viên được hưởng chế độ tài chính theo quy định Công ty. Thu nhập thực tế có thể cao hơn rất nhiều khi làm hành chính CÁCH THỨC TRIỂN KHAI CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG (ÁP DỤNG VỚI CTV) CTV chủ yếu là triển khai các kênh tìm kiếm khách hàng và chuyển thông tin cho cán bộ tuyển dụng phụ trách xử lý. Cán bộ tuyển dụng phụ trách có trách nhiệm tư vấn, làm mọi thủ tục liên quan đến lao động do CTV chuyển lên và báo cáo tình hình tư vấn lao động qua email cho CTV Mỗi lao động nhập học và trúng tuyển, cty sẽ chuyển % trích cho CTV từ 5 – 10 triệu/ 1 người (Tùy từng cấp độ cộng tác) vào tài khoản. Có 3 kênh để tìm kiếm khách hàng cơ bản phù hợp với CTV. CTV có thể linh hoạt áp dụng sao cho phù hợp với bản thân và mang lại hiệu quả trong công tác tuyển dụng: 1/ SEO, Marketing online: Đặc điểm: Internet là công cụ hữu hiệu để quảng cáo, truyền thông bất cứ sản phẩm gì. Thế nên triển khai công tác tuyển dụng trên internet là 1 cách làm hiệu quả, mất ít chi phí, chủ động được thời gian để làm việc. Cách thức triển khai: Đăng tin tuyển lao động trên các trang website rao vặt, việc làm, diễn đàn, facebook… CTV sẽ được cty cập nhập các mẫu tin rao tuyển dụng, thông báo tuyển dụng mới nhất kèm theo danh sách các website rao vặt, việc làm, diễn đàn (CTV có thể tự bổ xung thêm) 2/ Truyền thông trực tiếp đến những người quan tâm bằng các thông báo tuyển dụng được cập nhập liên tục Đặc điểm: Có mối quan hệ xã hội càng rộng thì càng lợi thế Cách thức triển khai: Thông qua các mối quan hệ xã hội, người thân, bạn bè…để giới thiệu về chương trình tuyển dụng của công ty 3/ Treo quảng cáo/ thông báo tuyển dụng tại địa phương Đặc điểm: Phải bỏ công, bỏ sức và thời gian để đi treo. Tuy vất vả nhưng hiệu quả là rất cao. Cách thức triển khai: Treo tại các ngã ba, ngã tư, nơi tập trung đông người tại địa phương: bệnh viện, chợ, trường học, ngân hàng, nhà văn hóa, khu vui chơi…đặc biệt là các khu cồng nghiệp, nơi tập trung đông công nhân. Cộng tác viên muốn triển khai kênh này thì đăng kí số lượng với cán bộ phụ trách để được hỗ trợ kinh phí. PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG XUẤT KHẨU CÔNG TY CỔ PHẦN TMS NHÂN LỰC Số 6, Lô 4B, đường Vũ Phạm Hàm, KĐT Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội Cách thức tham gia: CTV gửi email đăng kí theo mẫu dưới đây vào hòm thư: tuyendungnhansuquocte@gmail.com Tôi sẽ sắp lịch hẹn/ điện trao đổi trực tiếp với các bạn Tiêu đề: Ứng tuyển vị trí CTV tuyển dụng lao động làm việc tại Nhật Bản Nội Dung: + Họ và tên: + Giới tính: + Ngày, tháng, năm sinh: + Quê quán: + Chỗ ở hiện tại: + Công việc hiện đang làm: + Điện thoại liên hệ: Rất vui được hợp tác, liên kết cùng các bạn
Ðề: Cách làm Sale Xuất khẩu? cv của mn là ntn ah , bán cho cty hay cá nhân , trong nước hay ngoài nc ah , mà đi làm ko có ai hướng dẫn việc cho mn ah @@
Muốn làm được sale, xuất nhập khẩu, trước hết bạn cần phải hiểu rõ quy trình sale diễn ra như thế nào: hỏi hàng, chào hàng, đặt hàng... những vấn đề phát sinh,.. rồi sau khi giao dịch thành công, bạn sẽ phải làm gì để xuất hay nhập khẩu hàng hóa, thủ tục, giấy tờ, vận chuyển ra làm sao? Nếu người mới vào nghề sẽ rất bỡ ngỡ, bở lẽ đây chủ yếu là buôn bán ngoại thương, nói chuyện bằng tiếng anh, nên khó càng khó hơn! Với một người chưa có kinh nghiệm chưa nhiều bạn nên tham gia các khóa học thực hành sales xuất nhập khẩu có uy tín. Ví dụ: bạn thích học lý thuyết hơn thì nên học tại Đại học Ngoại thương khóa liên thông buổi tối, còn thích làm việc như đi làm thật thì nên học khóa học tại Trung tâm Kiến tập (http://www.kientap.com/) và tại trung tâm này bạn sẽ được đi giao dịch với khách nước ngoài và tới cảng cảng biển và cảng hàng không để nắm bắt quy trình sales, xnk. Chúc bạn thành công!
Bạn phải tìm hiểu đối tượng khác hàng mình là ai , tìm kiếm danh sách database dựa theo khách hàng đã hoạch định , lên chiến lược tiếp cận , chào hàng - phân tích sản phẩm ( cty , đối thủ ) - Chốt hàng
