quy chế lương chào các chị! em cũng cần cái đó lắm,các chị gửi cho em qua địa chỉ mail này đi phuongktpt@yahoo.com hoặc phuongktpt@gmail.com cám ơn các chị trước nha
htvh oi, gui cho minh voi theo dia chi doibichhoa@yahoo.com Cam on ban nhieu! Nhắn nhe với các mẹ có cùng quan tâm tới vấn đề BHXH: mình vừa mua được quyển 'Luật bảo hiểm xã hội' của nhà xuất bản lao động và xã hội, năm 2007 hẳn hoi ở phố sách Đinh Lễ ý, 12.000 động . Quyển này có quy định khá đầy đủ về chế độ ốmđau, thai sản, tử tuất, ... mình thấy nó vô cùng hữu ích đấy! Chúc các mẹ thành công !
Chị ơi em vẫn chưa nhận được, chị gửi lại giúp em nhé. Hoặc có mẹ nào đã có cái quy chế này rồi thì gửi giúp em vào địa chỉ này với mai.thanh76@yahoo.com .Em rất cám ơn .
quy chế lương Có bà mẹ nào rãnh tay cho Mẹ bé Đài xin Mẫu xây dựng cơ chế & thực hiện quy chế lương được không? Cách xây dựng theo chức danh công việc của FDI có khác gì so với DN trong nước? Ngoài cách xây dựng theo hệ số lương cơ bản có còn cách tính nào khác không? Các Mẹ giúp giùm mẹ Đài nha. Cám nhiều. Oái, xém nữa lại quên, email của mẹ Đài, uni06luv@yahoo.com.
Mình đã nhận được file quy chế lương từ bạn Hằng. Xin cám ơn nhiều. Nếu bạn nào có gì cần tìm hiểu & trong sự hiểu biết của mình, mình sẵn sàng trao đổi & cung cấp thông tin.
có mẹ nào có sẵn, cho tớ xin một file với, mail của tớ: hloan0805@yahoo.com.vn. Tks các mẹ nhìu nhìu.
hi tamphuc, hatho02, Mình đã gởi file QCL cho hai bạn rồi đấy, cần thêm thông tin gì thì msg mình biết. HieuNhung
Hi decoi, Kiểm tra email đi nha, mình gởi rồi. Chắc mình nên post lên net file nay cho mọi người sử dụng đó. Chúc vui. HN
Xin chào các mẹ trên diễn đàn lamchame, mình là thành viên mới xin được ra mắt mong các mẹ giúp đỡ. Mẹ Hieunhung ơi cho mình hỏi chút, Quy chế lương này đã được đăng ký trên Sở LĐTBXH chưa? Nếu chưa và bạn có bản nào đã đăng ký cho mình xin với, mình làm nhân sự nên rất quan tâm đến vấn đề này. Hy vọng chúng ta có thể cùng trao đổi kinh nghiệm. Cảm ơn nhiều nhé.
Hi dương3t, Đó chỉ là bản thảo quy chế lương của bạn Hằng fw tới cho mình.Tất nhiên các bạn phải đọc thêm tài liệu để soạn ra QCL chuẩn sử dụng riêng cho cty của mình chứ đâu chỉ dựa vào đó để làm theo tất, đúng chứ? Mình nghĩ bạn có thể search trong google để tìm hiểu thêm, từ đó sẽ có cái nền khái quát để làm cho tốt việc soạn thảo này. Vả lại, tùy thuộc vào loại hình cty bạn đang hoạt động nữa cũng như việc thanh toán lương cho người lao động là thời gian hay khoán... Cty mình là DN có vốn đầu tư nước ngoài vì vậy ko phân theo hệ số lương hoặc ngạch mà dựa theo mức chuẩn được tập hợp lại trong ngành & khu vực địa lý. Nếu bạn cần bản thảo mình đã gởi cho các bạn trong này thì để email add. nhé. Mình thấy post lên đây ko được hay lắm vì sẽ chiếm diện tích diễn đàn. Mong bạn thông cảm. Chúc vui. HN
Cảm ơn mẹ Hieunhung nhiều nhé. Qua 1 người bạn mình có 1 bản của các bạn gửi rồi, tại mình thấy nó quá sơ sài và có 1 số chỗ chưa được chính xác lắm nên mình cứ băn khoăn không hiểu đây đã phải là Quy chế được Sở LĐTBXH phê duyệt hay chưa? Ở chỗ mình là Công ty TNHH nên mình cũng K xây dựng Quy chế lương theo thang bảng lương Nhà nước, mình chỉ để phần lương đóng BHXH theo thang bảng lương của NN thôi (tuy rằng TNHH thi K cần theo cũng được). Từ trước tới nay mình cũng chỉ mới xây dựng quy chế lương theo thời gian còn lương khoán thì chưa có kinh nghiệm, nếu bạn có kinh nghiệm về xây dựng định mức khoán theo sản phẩm (những tiêu chí chung nhất thôi) thì chia sẻ cho mình với (mình thấy những định mức khoán sản phẩm của các công ty nước ngoài rất hay mà mình K nắm bắt được). Mình cảm ơn mẹ Hieunhung trước. Chúc bạn thành công trên mọi lĩnh vực.
