Bạn có thể gửi cho mình một bản được không, cảm ơn bạn nhiều. Địa chỉ của mình thanhmai0976@yahoo.com
ban htvh oi! minh cung dang lam Quy che luong khoan, nhung cung lung bung lam Ban gui cho minh may cai Form luon nha cam on ban rat nhieu mail: tvminh1981@yahoo.com giup minh voi nha
chao cac me trong dien dan minh dang rat rat can ban Quy che tra luong khoan ai co thi gui giup minh voi nhe cam on rat nhieu mail: tvminh1981@yahoo.com giup minh voi nhe
Khổ thân bạn quá. Hôm nay mình mới đọc được tin. Mình gửi cho bạn rồi nhưng mình nói trước đó là bản QCL khá cũ rồi, có thể bạn chỉ tham khảo được chút ít thôi nhé. Chúc bạn sớm hoàn thành bản QCL của mình. HTVH
ban htvh oi! minh da nhan duoc roi, nhung thay chung chung qua ban cho minh them may cai Form Quy che luong luon nha cam on ban rat nhieu mail: tvminh1981@yahoo.com
Mình được một người bạn gửi cho khóa học "xây dựng hệ thống lương - chính sách đãi ngộ của doanh nghiệp" do công ty C.DOC tổ chức. Giảng viên là thầy Nguyễn Tất Thịnh. Mọi người tham khảo nhé (tự nhiên quảng cáo không công cho bọn này, hic): http://vietnamtoday.vn/Desktop.aspx...ghiep_tai_CDoc_ngay_252627_thang_12_nam_2007/
Mami ơi gửi cho Mẹ Thóc 1 bản quy chế tiền lương nhé Mẹ cháu đang tìm sách học mà khó tìm quá > Mami và các Mẹ có biết ở trường hay trung tâm nào dạy về lớp quản lý hành chính nhân sự không ? Mẹ cháu có đi tìm ở bên trường Lao động XH nhưng 1 năm học có 1 lớp thôi Mà Mẹ cháu đang cần gấp cấp tốc học để chuyển sang Cquan khác help help...
Các cô ơi, cho cháu hỏi về cách tính lương cho một công ty tư nhân hoạt động về ngành dịch vụ.Thì cháu đã xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí, từ đó để đánh giá hiệu quả công việc,thu thập thông tin về mức lương đối với vị trí đó trên thị trường để áp dụng vào và điều chỉnh cho phù hợp với quỹ tài chính của công ty.Có phải ko ạ? nhưng khi nhân viên làm việc hiệu quả thì cách tăng lương dựa vào đâu ạ? Xin các cô giúp cháu ạ.
Chào thoconbay, Đầu tuần sau mình mới gởi cho bạn được, xin lỗi vì không giúp được bạn ngay. Hy vọng bảng QCL mình gởi có thể giúp bạn được phần nào. Thường các cty nhà nước thì có thang lương cụ thể tính theo hệ số, còn cty tư nhân hay DN FDI họ tự xây dựng cho cty chế độ lương - thưởng hợp lý riêng, mức lương - thưởng được họ xem xét dựa vào ngành & khu vực địa lý... Để tìm hiểu thêm, các bạn có thể vào google để tìm kiếm thông tin. Nếu cần trao đổi gì thêm, các bạn cứ post tin để mọi người cùng tham khảo & giải đáp nhé. Thân chào. HN
Xây dựng qui chế, thang bảng lương là một việc phức tạp. Các bạn sẽ phải bắt đầu từ việc xây dựng miêu tả công việc, đánh giá mức độ hoàn thành công việc cho cac vị trí trong doanh nghiệp. Các bạn có thể nhờ Công ty tư vấn Long Thành, đây là một Công ty chuyên về setup hệ thống quản lý nhân sự cho các doanh nghiệp. Trụ sở chính ở Thành phố Hải Dương nhưng hoạt động ở các tỉnh phía Bắc như Hà nội, Hải Dương, Hải Phòng, Nam Định, Bắc Ninh ...Các bạn có thể liên hệ qua email advancevn.n@gmail.com hoặc liên lạc với anh Thành - Giám đốc phát triển kinh doanh 0912008019. Chúc các bạn thành công
Qui chế lương Công ty minh mới bắt đầu làm BHXH cho nhân viên nhưng theo qui định mới phải có Qui chế lương trước khi làm BHXH. Minh cung da search tren G nhưng tim ko có .Minh chua biết xây dựng QCL như thế nao . Me nao biết thi gửi cho minh form ve địa chỉ ngandzung@vnn.vn. Cam on nhieu!
me hieunhung oi gui giup me be sau 1 file ve Qui che luong di, me be sau cung chua biet phai lam nhu the nao day ma cong ty dang can de lam bao hiem cho nhan viẹn Cam on me hieunhung nhieu
Mình là thành viên mới! Bạn có thể gửi cho mình một bản được không? Mail: bangsapa198x@yahoo.com.vn Mình cảm ơn bạn truớc nhé
Bạn ơi, QCL mà mình có thì được soạn từ lâu lắm rồi, không biết nó có còn giúp bạn được gì không, tuy nhiên mình cũng đã gửi cho bạn rồi nhé.
