Xin chào các mẹ! Hôm nay sờ đến bảng lương mới thấy bất hợp lý mình seach trên mang thì đến trang này. Thấy các mẹ có nhiều kinh nghiệm trong xây dựng quy chế lương quá. Từ trước tới giờ công ty mình tính lương không theo một quy định nào. Mẹ HTVT cho mình xin một bản quy chế lương nhé. Cuối năm gấp quá rùi. Chân thành cám ơn!
Cần bản mẫu quy chế lương Cho em một bản mẫu quy chế lương đi. Em đang cần để làm bảo hiểm cho nhân viên quá. Email của em: dongvth@gmail.com Thanks
Mami ơi chị cũng muốn xin form về quy chế trả lương em gửi cho chị vào mail của chị với nhé. yen.fr@ftu.edu.vn Cảm ơn em nhiều nha. Năm mới chúc em thật nhiều hạnh phúc và thành công trong sự nghiệp.
em cũng đang đau đầu về vụ này đây chị nào có thông tin tham khảo thì cho em xin với em xin vô cùng cám ơn. Địa chỉ mail của em: phamt.trungha@yahoo.com.vn
Chào các mẹ! Mình thấy có mấy bài viết trên trang web này: www.macconsult.com.vn Họ chia sẻ về cách xây dựng quy chế trả lương đấy. Các mẹ vào xem tham khảo. Mình nghĩ là có nhiều thông tin bổ ích vì mình cũng thường vào trang này. Chúc các mẹ thành công!
(2) Trả lương luôn là yếu tố sống còn của một doanh nghiệp (để thu hút và khuyến khích người lao động hoàn thành tốt công việc, góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp) Và nếu chỉ dừng lại ở 1 quy chế trả lương, thưởng thì quả là điều thiếu sót. Chúng ta cần phải xây dựng cả một hệ thống tiền lương với các bản mô tả công việc, phân nhóm chức danh, quy định đánh giá thực hiện công việc…để từ đó cơ chế trả lương của doanh nghiệp mới phù hợp với thị trường và thu hút, thúc đẩy người lao động, thực sự góp phần vào sự phát triển của tổ chức. Một số bài viết hữu ích mình đã tham khảo: http://macconsult.vn/letter/?id=7 http://macconsult.vn/letter/?id=1 share với cả nhà. hy vọng sẽ giúp ích được cho mọi ngừoi tiện đây extra cho những bác nào quan tâm đến vấn đề nhân sự địa chỉ này nhé: http://hrform.vn/ Ở đó có các mấu tìa liêu nhân sự , mẫu đánh giá thành tích, mẫu mô tả công việc khá chi tiết và đầy đủ đó. Các bạn tham khảo xem!
Mình muốn hỏi ban " Quy chế lương" hay "Quy chế chi tiêu nội bộ"? Theo mình hiểu thì lương đã có ngạch bậc quy định của nhà nước rồi, đơn vị chỉ có thể đặt ra một số quy định mới cho từng bậc lương hay từng mức lươn thôi chứ. ví dụ về công nhân 3 năm một bậc, nhưng phải thỉ, trong trường hợp không tổ chức thi được thì sẽ kéo dài thêm năm, nhưng kéo dài như thế nào thì qui chế nội bộ phải có để áp dụng...
Xin form quy che luong mau Em cung dang dau dau ve vu nay, may anh chi co the cho em xin 1 vai ban mau de tham khao khong, nhin vao may cai huong dan ma lung bung ca len. Dia chi mail : ndphuoc29@gmail.com Cam on may anh chi nhieu nha!!!
Ðề: Hỏi về cách xây dựng quy chế lương Chào các mẹ. Mình đang lang thang tìm cách xây dựng quy chế tiền lương mới cho công ty. Công ty mình đang áp dụng quy chế tiền lương hiện tại nhưng mình thấy chưa phù hợp lắm nên muốn thay đổi.Công ty mình đang áp dụng lương cố định và lương khoán theo 3 bộ phận chủ yếu sau: Ban Giám đốc,Các Phòng nghiệp vụ, Các phòng kinh doanh.Mình đang muốn xây dựng quy chế khoán lương cho các phòng kinh doanh dựa theo doanh thu của các phòng đó đạt được trong tháng. Các mẹ nào có kinh nghiệm thì chỉ giáo cho mình với. Và cũng nhân tiện đây, có mẹ nào có các form Quy chế lương của công ty các mẹ thì có thể send cho mình tham khảo được không ạ? Địa chỉ mail của mình là: daongoctu80@gmail.com hoặc tu_acc@yahoo.com Xin cảm ơn các mẹ!
Ðề: Hỏi về cách xây dựng quy chế lương Mình cũng đang ngập lụt với vụ này đây, bị giao nhiệm vụ từ cuối năm ngoái rồi mà vẫn loay hoay quá. Mẹ nào có cho mình xin với nhé nongthutrang@gmail.com. Cảm ơn nhiều.
Ðề: Hỏi về cách xây dựng quy chế lương Lâu quá không mẹ nào chăm sóc topic này nhỉ, mình up lên để các mẹ có nhu cầu lập QCTL vào trao đổi
Ðề: Hỏi về cách xây dựng quy chế lương Sao vẫn im lìm thế nhỉ? Các pro trong lĩnh vực lao động tiền lương đâu hết cả rồi? Xuống núi cứu anh em đang bị "lụt" trong vụ này với!
Ðề: Hỏi về cách xây dựng quy chế lương Chào cả nhà, mình cũng muốn xin form mẫu xây dựng thang bảng lương, nhất là tư vấn về đóng BHXH trong Công ty TNHH, hiện nay cty mình đang đóng mức tối thiểu, cần xây dựng mức đóng cho cán bộ hàng năm có tính đến yếu tố thâm niên và chức vụ. Xin cám ơn cả nhà. Vui lòng gửi giúp vào địa chỉ mail : phuonghm2005@gmail.com
Ðề: Hỏi về cách xây dựng quy chế lương Chào bạn, bạn có thể thử tham khảo ở Luật lao động xem sao. Mình thấy đầy đủ đấy chứ hoặc là vào Google search thử đi. Bạn có thể vào đây để tham khảo phương pháp xây dựng Quy chế lương và mẫu Quy chế lương ở đây xem http://www.macconsult.vn/letter/?id=17
Ðề: Hỏi về cách xây dựng quy chế lương Có rất nhiều tài liệu về lương. Nhưng để có thể xây dựng quy chế riêng đáp ứng với đặc thù của từng công ty thì đòi hỏi phải tham khảo nhiều. Bạn có thể tham khảo về phương pháp xây dựng Quy chế lương và mẫu quy chế lương tại đây nhé http://www.macconsult.vn/letter/?id=22
Ðề: Hỏi về cách xây dựng quy chế lương Để dễ xây dựng bạn có thể tham khảo thêm một số mẫu quy chế sau: http://www.hodecoincon.com.vn/vn/quy-che-tra-luong-thuong-W37.htm http://www.download.com.vn/docs/mau-quy-che-tien-luong/download http://luatkhaiphong.com/Ho-so-Doan...ng-thuong-che-do-cho-nguoi-lao-dong-3392.html
Ðề: Hỏi về cách xây dựng quy chế lương Có rất nhiều tài liệu tham khảo, nhưng để xây dựng cho đúng được với đặc thù của Cty thì thật khó quá. Có rất nhiều vấn đề...haizzzz
Ðề: Hỏi về cách xây dựng quy chế lương mình cũng đang tìm hiểu về vấn đề này nên cũng hóng nhiệt tình nào
