Trang 1/3 123 cuốicuối
kết quả từ 1 tới 10 trên 21
  1. #1
    Tham gia ngày
    Feb 2011
    Nơi Cư Ngụ
    Ha Noi
    Bài gởi
    3,030
    Click:
     
    Cám ơn
    869
    Được cám ơn 775 lần trong 363 bài
    Điểm đánh giá
    1 (100%)

    Default Chán quá! Xin giấy phép lao động (WORK PERMIT) cho người nước ngoài???!!!

    Tớ đang phải làm thủ tục xin giấy phép lao động (GPLĐ) cho người nước ngoài (NNN) và đang phát bực mình vì phải đi lại nhiều và sự vô lý trong thủ tục.

    Trước tiên, xin được chia sẻ với các bạn muốn tìm hiểu về thủ tục xin cấp GPLĐ cho NNN như sau:

    Giấy phép lao động (cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam)

    Mục đích Thống nhất quản lý và nâng cao hiệu quả của công tác tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài
    Thể loại Giấy phép
    Ngành nào cần
    Nơi nộp hồ sơ Sở Lao động thương binh xã hội tỉnh, thành phố
    Sở Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương sở tại nơi doanh nghiệp, tổ chức đóng trụ sở chính
    Lệ phí và Thời hạn Lệ phí

    • Lệ phí cấp giấy phép lao động : 400.000 đồng/1 giấy phép
    • Lệ phí cấp lại giấy phép lao động: 300.000 đồng/1 giấy phép
    • Lệ phí cấp gia hạn giấy phép lao động: 200.000 đồng/ 1 giấy phép

    Thời hạn:

    • Thời hạn của giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến giao kết hoặc theo quyết định của phía nước ngoài cử người nước ngoài sang Việt Nam làm việc, nhưng không quá 36 tháng
    Các hồ sơ cần khi đăng ký Điều kiện:
    Người sử dụng lao động được tuyển lao động nước ngoài khi người lao động nước ngoài có đủ các điều kiện sau:

    1. Đủ 18 tuổi trở lên.
    2. Có sức khoẻ phù hợp với yêu cầu công việc.
    3. Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao (bao gồm kỹ sư hoặc người có trình độ tương đương kỹ sư trở lên; nghệ nhân những ngành nghề truyền thống), có nhiều kinh nghiệm và thâm niên trong nghề nghiệp, trong điều hành sản xuất, kinh doanh hoặc những công việc quản lý mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được.
      Đối với người lao động nước ngoài xin vào hành nghề y, dược tư nhân, trực tiếp khám, chữa bệnh tại Việt Nam phải có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật Việt Nam về hành nghề y, dược tư nhân.
    4. Không có tiền án, tiền sự; không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hình phạt hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài
    5. Có giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam từ đủ 03 (ba) tháng trở lên, do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ các trường hợp không phải cấp giấy phép lao động quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định này.

    Hồ sơ:

    1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động
    2. Đơn xin làm việc;
    3. Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền củanước mà người lao động cư trú cấp. Trường hợp người nước ngoài đã cưtrú tại ViệtNamtừ 06 (sáu) tháng trở lên thì còn phải có phiếu lý lịchtư pháp do Sở Tư pháp của ViệtNamnơi người nước ngoài đang cư trú cấp.
    4. Bản lý lịch tự thuật của người nước ngoài quy địnhtại tiết c khoản 1 Điều 5 của Nghị định số 105/2003/NĐ-CP và có dán ảnh của người nước ngoài..
    5. Giấy chứng nhận sức khoẻ được cấp ở nước ngoài. Trường hợp người nước ngoài đang cư trú ở ViệtNamthì giấy chứng nhận sức khoẻ cấp theo quy địnhcủa Bộ Y tế ViệtNam;
    6. Bản sao chứng chỉ về trình độ chuyên môn, tay nghề của người nước ngoài bao gồm: bằng tốt nghiệp đại học, thạc sĩ, tiếnsĩ hoặc giấy chứng nhận về trình độ chuyên môn tay nghể của người laođộng nước ngoài do cơ quan có thẩm quyền cấp theo quy định của nước đó.Đối với người lao động nước ngoài là nghệ nhân nhữngngành nghề truyền thống hoặc người có kinh nghiệm trong nghề nghiệp, trongđiều hành sản xuất, quản lý mà không có chứng chỉ thì phải có văn bản nhận xét về trình độ chuyên môn, tay nghề và trình độ quản lý được cơquan có thẩm quyền của nước ngoài xác nhận;
    7. Ba ảnh màu (kích thước 3 cm x 4 cm, đầu để trần,chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính), ảnh chụp không quá 01(một) năm.
    Trình tự thủ tục
    1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài gủi tới cơ quan có thẩm quyền.
    2. Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép lao động.
    Thời hạn trả lời hồ sơ 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ
    Cơ quan thanh, kiểm tra Sở Lao động thương binh xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương
    Hình thức xử phạt vi phạm
    • Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm: Người sử dụng lao động sử dụng lao động nước ngoài không có giấy phép lao động.
    • Xử phạt bằng hình thức trục xuất đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam từ đủ 3 tháng trở lên không có giấy phép lao động hoặc sử dụng giấy phép lao động đã hết thời hạn quy định tại khoản 1 Điều 133 của Bộ Luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung;
    Các văn bản luật liên quan Bộ Luật Lao động
    Thông tư số 09/TT-BLĐTBXH ngày 18/3/1998 của Bộ Lao động thương binh xã hội hướng dẫn thực hiện việc cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức Việt Nam
    Nghị định số 105/2003/NĐ-CP ngày 17/9/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
    Nghị định số 93/2005/NĐ-CP ngày 13/7/2005 về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 105/2003/NĐ-CP ngày 17/9/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
    Thông tư số 04/2004/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động thương binh xã hội ngày 10/3/2004 hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 105/2003/NĐ-CP ngày 17/9/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
    Thông tư số 24/2005/TT-BLĐTBXH ngày 26/9/2005 của Bộ Lao động thương binh xã hội bổ sung, sửa đổi một số điểm của Thông tư số 04/2004/TT-BLĐTBXH
    Nghị định số 113/2004/NĐ-CP ngày 16/4/2004 của Chính phủ quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động
    Quyết định số 54/2005/QĐ-BTC ngày 04/8/2005 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về việc ban hành mức thu lệ phí cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
    Thông tin bổ sung
    • Các doanh nghiệp được tuyển dụng lao động nước ngoài:


    1. Doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước, Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
    2. Các nhà thầu (thầu chính, thầu phụ) nước ngoài nhận thầu tại Việt Nam.
    3. Văn phòng đại diện, chi nhánh của các tổ chức kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hoá, thể thao, giáo dục, đào tạo, y tế.
    4. Các tổ chức xã hội nghề nghiệp.
    5. Các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
    6. Các cơ sở y tế, văn hoá, giáo dục, đào tạo, thể thao (kể cả các cơ sở thành lập theo Luật Doanh nghiệp, Luật Doanh nghiệp nhà nước, Luật Đầu tư nước ngoài tại Việt Nam).
    7. Văn phòng dự án nước ngoài hoặc quốc tế tại Việt Nam.
    8. Văn phòng điều hành của bên hợp doanh nước ngoài theo hợp đồng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam.
    9. Các tổ chức hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của pháp luật Việt Nam.
    10. Hợp tác xã.



    • Người sử dụng lao động quy định tại mục 1 trên đây được tuyển lao động nước ngoài với tỷ lệ không quá 3% so với số lao động hiện có của doanh nghiệp, ít nhất cũng được tuyển 01 người.
    • Đối với các doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực đặc thù sử dụng ít lao động hoặc ở giai đoạn mới đầu tư, sản xuất chưa ổn định mà có nhu cầu tuyển lao động nước ngoài vượt quá tỷ lệ 3% thì trình Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xem xét và chấp thuận bằng văn bản trên cơ sở yêu cầu thực tế của từng doanh nghiệp.
    • Đối với những người sử dụng lao động quy định tại các khoản 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 và 10 Mục 1 trên đây không quy định tỷ lệ lao động nước ngoài được tuyển dụng, nhưng nếu muốn tuyển lao động nước ngoài phải được sự chấp thuận của Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
    • Trường hợp các doanh nghiệp, tổ chức quy định tại Điều 1 của Nghị định này đã được cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam có quyết định phê duyệt dự án hoặc cấp giấy phép hoạt động trong đó có quy định số lượng lao động nước ngoài được sử dụng thì không phải xin chấp thuận của Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương

    Hiện tại luật mới quy định cần có sửa đổi bổ sung như sau:

    Nghị định 34/2008/NĐ-CP, ngày 25/03/2008, quy định về tuyển dụng và quản lý NNN làm việc tại Việt Nam và Nghị định 46/2011/NĐ-CP, ngày 17/06/2011, sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP, quy định về việc tuyển dụng NNN làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động, như sau:
    1. Trước khi tuyển người nước ngoài ít nhất 30, người sử dụng lao động (NSDLĐ) phải thông báo nhu cầu tuyển NLĐ Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển NNN trên ít nhất 01 (một) số báo Trung ương và ít nhất 01 (một) số báo địa phương bằng một trong các hình thức là báo viết, báo nói, báo hình hoặc báo điện tử về các nội dung: số lượng người cần tuyển, vị trí công việc, trình độ chuyên môn, mức lương và các khoản thu nhập khác, điều kiện làm việc và một số nội dung khác nếu NSDLĐ yêu cầu.
    Trường hợp NSDLĐ tuyển NNN thông qua tổ chức GTVL hoặc trường hợp NNN vào Việt Nam làm việc trong các trường quốc tế thuộc phạm vi quản lý của các cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài, các tổ chức quốc tế liên chính phủ tại Việt Nam thì không phải thông báo nhu cầu tuyển lao động trên báo Trung ương và địa phương theo quy định nêu trên.
    2. NSDLĐ phải cung cấp đầy đủ các quy định của pháp luật Việt Nam có liên quan đến quyền và nghĩa vụ của NNN vào Việt Nam làm việc; NNN phải nghiên cứu đầy đủ các quy định của pháp luật Việt Nam do NSDLĐ cung cấp, đồng thời phải chuẩn bị các giấy tờ cần thiết và thực hiện theo đúng quy định.
    NNN muốn làm việc tại Việt Nam phải nộp 02 bộ hồ sơ cho NSDLĐ, một bộ do NSDLĐ quản lý và một bộ để NSDLĐ làm thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động. Mỗi bộ hồ sơ gồm: a- Phiếu đăng ký dự tuyển lao động của người nước ngoài theo mẫu quy định; b- Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền của nước mà NNN cư trú ở nước ngoài khi đến Việt Nam cấp. Trường hợp NNN đã cư trú tại Việt Nam từ đủ 06 tháng trở lên thì chỉ cần phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp nơi NNN đang cư trú cấp; c- Giấy chứng nhận sức khỏe; d- Chứng nhận về trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao của người nước ngoài; đ- 03 ảnh màu kích thước 3x4cm, được chụp không quá 06 tháng tính từ thời điểm NNN nộp hồ sơ.
    3. Các giấy tờ quy định trong hồ sơ nêu trên do cơ quan, tổ chức nước ngoài cấp hoặc công chứng, chứng thực phải được hợp pháp hoá lãnh sự và dịch ra tiếng Việt; bản dịch, bản sao phải được công chứng theo quy định của pháp luật Việt Nam.


    Do sự thay đổi về luật này mà thủ tục mới sẽ có thêm, hoặc:
    - thông báo điều động nội bộ, thư bổ nhiệm (công ty mẹ ở nước ngoài cho công ty con tại VN, dấu của người ngoài -> Hợp pháp hóa lãnh sự -> dịch công chứng). Công ty nào mà không có công ty mẹ coi như loại bỏ phương án này rồi
    - Tin đăng tuyển trên báo trung ương (01), địa phương (01) trước ngày tuyển ít nhất là 30 ngày (vấn đề là NNN thường đến VN làm việc rồi ta mới đi xin GPLĐ cho họ.
    - Hồ sơ giới thiệu việc làm của Trung tâm giới thiệu Việc làm (thuộc sở LĐ TBXH). Chi phí này 1tr VNĐ/ người lao động

    Nói chung là rất chi là lằng nhằng, hầu như sẽ phải đi theo phương án cuối cùng này, mà tìm hiểu thủ tục làm phương án này còn cười ra cả nước mắt.

    ___________
    lamchame.com

  2. Người dưới đây đã cám ơn methoxinh1985 về bài viết hữu ích:

    kunkute (12-13-2012)

  3. #2
    Tham gia ngày
    Dec 2011
    Nơi Cư Ngụ
    Hà nội
    Bài gởi
    2,113
    Click:
     
    Cám ơn
    957
    Được cám ơn 573 lần trong 425 bài
    Điểm đánh giá
    0

    Default Ðề: Chán quá! Xin giấy phép lao động (WORK PERMIT) cho người nước ngoài???!!!

    Trích Nguyên văn bởi methoxinh1985 View Post
    Tớ đang phải làm thủ tục xin giấy phép lao động (GPLĐ) cho người nước ngoài (NNN) và đang phát bực mình vì phải đi lại nhiều và sự vô lý trong thủ tục.

    Trước tiên, xin được chia sẻ với các bạn muốn tìm hiểu về thủ tục xin cấp GPLĐ cho NNN như sau:

    Giấy phép lao động (cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam)

    Mục đích Thống nhất quản lý và nâng cao hiệu quả của công tác tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài
    Thể loại Giấy phép
    Ngành nào cần
    Nơi nộp hồ sơ Sở Lao động thương binh xã hội tỉnh, thành phố
    Sở Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương sở tại nơi doanh nghiệp, tổ chức đóng trụ sở chính
    Lệ phí và Thời hạn Lệ phí

    • Lệ phí cấp giấy phép lao động : 400.000 đồng/1 giấy phép
    • Lệ phí cấp lại giấy phép lao động: 300.000 đồng/1 giấy phép
    • Lệ phí cấp gia hạn giấy phép lao động: 200.000 đồng/ 1 giấy phép

    Thời hạn:

    • Thời hạn của giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến giao kết hoặc theo quyết định của phía nước ngoài cử người nước ngoài sang Việt Nam làm việc, nhưng không quá 36 tháng
    Các hồ sơ cần khi đăng ký Điều kiện:
    Người sử dụng lao động được tuyển lao động nước ngoài khi người lao động nước ngoài có đủ các điều kiện sau:

    1. Đủ 18 tuổi trở lên.
    2. Có sức khoẻ phù hợp với yêu cầu công việc.
    3. Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao (bao gồm kỹ sư hoặc người có trình độ tương đương kỹ sư trở lên; nghệ nhân những ngành nghề truyền thống), có nhiều kinh nghiệm và thâm niên trong nghề nghiệp, trong điều hành sản xuất, kinh doanh hoặc những công việc quản lý mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được.
      Đối với người lao động nước ngoài xin vào hành nghề y, dược tư nhân, trực tiếp khám, chữa bệnh tại Việt Nam phải có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật Việt Nam về hành nghề y, dược tư nhân.
    4. Không có tiền án, tiền sự; không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hình phạt hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài
    5. Có giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam từ đủ 03 (ba) tháng trở lên, do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ các trường hợp không phải cấp giấy phép lao động quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định này.

    Hồ sơ:

    1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động
    2. Đơn xin làm việc;
    3. Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền củanước mà người lao động cư trú cấp. Trường hợp người nước ngoài đã cưtrú tại ViệtNamtừ 06 (sáu) tháng trở lên thì còn phải có phiếu lý lịchtư pháp do Sở Tư pháp của ViệtNamnơi người nước ngoài đang cư trú cấp.
    4. Bản lý lịch tự thuật của người nước ngoài quy địnhtại tiết c khoản 1 Điều 5 của Nghị định số 105/2003/NĐ-CP và có dán ảnh của người nước ngoài..
    5. Giấy chứng nhận sức khoẻ được cấp ở nước ngoài. Trường hợp người nước ngoài đang cư trú ở ViệtNamthì giấy chứng nhận sức khoẻ cấp theo quy địnhcủa Bộ Y tế ViệtNam;
    6. Bản sao chứng chỉ về trình độ chuyên môn, tay nghề của người nước ngoài bao gồm: bằng tốt nghiệp đại học, thạc sĩ, tiếnsĩ hoặc giấy chứng nhận về trình độ chuyên môn tay nghể của người laođộng nước ngoài do cơ quan có thẩm quyền cấp theo quy định của nước đó.Đối với người lao động nước ngoài là nghệ nhân nhữngngành nghề truyền thống hoặc người có kinh nghiệm trong nghề nghiệp, trongđiều hành sản xuất, quản lý mà không có chứng chỉ thì phải có văn bản nhận xét về trình độ chuyên môn, tay nghề và trình độ quản lý được cơquan có thẩm quyền của nước ngoài xác nhận;
    7. Ba ảnh màu (kích thước 3 cm x 4 cm, đầu để trần,chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính), ảnh chụp không quá 01(một) năm.
    Trình tự thủ tục
    1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài gủi tới cơ quan có thẩm quyền.
    2. Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép lao động.
    Thời hạn trả lời hồ sơ 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ
    Cơ quan thanh, kiểm tra Sở Lao động thương binh xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương
    Hình thức xử phạt vi phạm
    • Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm: Người sử dụng lao động sử dụng lao động nước ngoài không có giấy phép lao động.
    • Xử phạt bằng hình thức trục xuất đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam từ đủ 3 tháng trở lên không có giấy phép lao động hoặc sử dụng giấy phép lao động đã hết thời hạn quy định tại khoản 1 Điều 133 của Bộ Luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung;
    Các văn bản luật liên quan Bộ Luật Lao động
    Thông tư số 09/TT-BLĐTBXH ngày 18/3/1998 của Bộ Lao động thương binh xã hội hướng dẫn thực hiện việc cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức Việt Nam
    Nghị định số 105/2003/NĐ-CP ngày 17/9/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
    Nghị định số 93/2005/NĐ-CP ngày 13/7/2005 về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 105/2003/NĐ-CP ngày 17/9/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
    Thông tư số 04/2004/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động thương binh xã hội ngày 10/3/2004 hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 105/2003/NĐ-CP ngày 17/9/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
    Thông tư số 24/2005/TT-BLĐTBXH ngày 26/9/2005 của Bộ Lao động thương binh xã hội bổ sung, sửa đổi một số điểm của Thông tư số 04/2004/TT-BLĐTBXH
    Nghị định số 113/2004/NĐ-CP ngày 16/4/2004 của Chính phủ quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động
    Quyết định số 54/2005/QĐ-BTC ngày 04/8/2005 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về việc ban hành mức thu lệ phí cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
    Thông tin bổ sung
    • Các doanh nghiệp được tuyển dụng lao động nước ngoài:


    1. Doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước, Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
    2. Các nhà thầu (thầu chính, thầu phụ) nước ngoài nhận thầu tại Việt Nam.
    3. Văn phòng đại diện, chi nhánh của các tổ chức kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hoá, thể thao, giáo dục, đào tạo, y tế.
    4. Các tổ chức xã hội nghề nghiệp.
    5. Các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
    6. Các cơ sở y tế, văn hoá, giáo dục, đào tạo, thể thao (kể cả các cơ sở thành lập theo Luật Doanh nghiệp, Luật Doanh nghiệp nhà nước, Luật Đầu tư nước ngoài tại Việt Nam).
    7. Văn phòng dự án nước ngoài hoặc quốc tế tại Việt Nam.
    8. Văn phòng điều hành của bên hợp doanh nước ngoài theo hợp đồng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam.
    9. Các tổ chức hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của pháp luật Việt Nam.
    10. Hợp tác xã.



    • Người sử dụng lao động quy định tại mục 1 trên đây được tuyển lao động nước ngoài với tỷ lệ không quá 3% so với số lao động hiện có của doanh nghiệp, ít nhất cũng được tuyển 01 người.
    • Đối với các doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực đặc thù sử dụng ít lao động hoặc ở giai đoạn mới đầu tư, sản xuất chưa ổn định mà có nhu cầu tuyển lao động nước ngoài vượt quá tỷ lệ 3% thì trình Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xem xét và chấp thuận bằng văn bản trên cơ sở yêu cầu thực tế của từng doanh nghiệp.
    • Đối với những người sử dụng lao động quy định tại các khoản 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 và 10 Mục 1 trên đây không quy định tỷ lệ lao động nước ngoài được tuyển dụng, nhưng nếu muốn tuyển lao động nước ngoài phải được sự chấp thuận của Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
    • Trường hợp các doanh nghiệp, tổ chức quy định tại Điều 1 của Nghị định này đã được cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam có quyết định phê duyệt dự án hoặc cấp giấy phép hoạt động trong đó có quy định số lượng lao động nước ngoài được sử dụng thì không phải xin chấp thuận của Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương

    Hiện tại luật mới quy định cần có sửa đổi bổ sung như sau:

    Nghị định 34/2008/NĐ-CP, ngày 25/03/2008, quy định về tuyển dụng và quản lý NNN làm việc tại Việt Nam và Nghị định 46/2011/NĐ-CP, ngày 17/06/2011, sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP, quy định về việc tuyển dụng NNN làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động, như sau:
    1. Trước khi tuyển người nước ngoài ít nhất 30, người sử dụng lao động (NSDLĐ) phải thông báo nhu cầu tuyển NLĐ Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển NNN trên ít nhất 01 (một) số báo Trung ương và ít nhất 01 (một) số báo địa phương bằng một trong các hình thức là báo viết, báo nói, báo hình hoặc báo điện tử về các nội dung: số lượng người cần tuyển, vị trí công việc, trình độ chuyên môn, mức lương và các khoản thu nhập khác, điều kiện làm việc và một số nội dung khác nếu NSDLĐ yêu cầu.
    Trường hợp NSDLĐ tuyển NNN thông qua tổ chức GTVL hoặc trường hợp NNN vào Việt Nam làm việc trong các trường quốc tế thuộc phạm vi quản lý của các cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài, các tổ chức quốc tế liên chính phủ tại Việt Nam thì không phải thông báo nhu cầu tuyển lao động trên báo Trung ương và địa phương theo quy định nêu trên.
    2. NSDLĐ phải cung cấp đầy đủ các quy định của pháp luật Việt Nam có liên quan đến quyền và nghĩa vụ của NNN vào Việt Nam làm việc; NNN phải nghiên cứu đầy đủ các quy định của pháp luật Việt Nam do NSDLĐ cung cấp, đồng thời phải chuẩn bị các giấy tờ cần thiết và thực hiện theo đúng quy định.
    NNN muốn làm việc tại Việt Nam phải nộp 02 bộ hồ sơ cho NSDLĐ, một bộ do NSDLĐ quản lý và một bộ để NSDLĐ làm thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động. Mỗi bộ hồ sơ gồm: a- Phiếu đăng ký dự tuyển lao động của người nước ngoài theo mẫu quy định; b- Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền của nước mà NNN cư trú ở nước ngoài khi đến Việt Nam cấp. Trường hợp NNN đã cư trú tại Việt Nam từ đủ 06 tháng trở lên thì chỉ cần phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp nơi NNN đang cư trú cấp; c- Giấy chứng nhận sức khỏe; d- Chứng nhận về trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao của người nước ngoài; đ- 03 ảnh màu kích thước 3x4cm, được chụp không quá 06 tháng tính từ thời điểm NNN nộp hồ sơ.
    3. Các giấy tờ quy định trong hồ sơ nêu trên do cơ quan, tổ chức nước ngoài cấp hoặc công chứng, chứng thực phải được hợp pháp hoá lãnh sự và dịch ra tiếng Việt; bản dịch, bản sao phải được công chứng theo quy định của pháp luật Việt Nam.


    Do sự thay đổi về luật này mà thủ tục mới sẽ có thêm, hoặc:
    - thông báo điều động nội bộ, thư bổ nhiệm (công ty mẹ ở nước ngoài cho công ty con tại VN, dấu của người ngoài -> Hợp pháp hóa lãnh sự -> dịch công chứng). Công ty nào mà không có công ty mẹ coi như loại bỏ phương án này rồi
    - Tin đăng tuyển trên báo trung ương (01), địa phương (01) trước ngày tuyển ít nhất là 30 ngày (vấn đề là NNN thường đến VN làm việc rồi ta mới đi xin GPLĐ cho họ.
    - Hồ sơ giới thiệu việc làm của Trung tâm giới thiệu Việc làm (thuộc sở LĐ TBXH). Chi phí này 1tr VNĐ/ người lao động

    Nói chung là rất chi là lằng nhằng, hầu như sẽ phải đi theo phương án cuối cùng này, mà tìm hiểu thủ tục làm phương án này còn cười ra cả nước mắt.
    ui zùi ui, nói chung là lobby là có phương án hết mẹ nó ạ.

    ForeverLove2602
    ___________
    lamchame.com

  4. #3
    Tham gia ngày
    Oct 2010
    Nơi Cư Ngụ
    HCM
    Bài gởi
    21,577
    Click:
     
    Cám ơn
    9,052
    Được cám ơn 13,276 lần trong 7,343 bài
    Điểm đánh giá
    3 (100%)

    Default Ðề: Chán quá! Xin giấy phép lao động (WORK PERMIT) cho người nước ngoài???!!!

    Nói chung là mình đi làm cái gì cũng khó, nhưng chi là xong hết.
    Mình nhờ người làm cho ox nhà mình và một người bạn, đến bước cuối cùng nó bảo trường hợp của ox nhà mình không được, phải đưa ra dịch vụ hết 270$. Cũng đành phải chấp nhận cho xong.
    Buồn cười là mình đưa thẳng vào thì không được, đưa qua dịch vụ thì được.

    ___________
    lamchame.com

  5. Người dưới đây đã cám ơn aqsavn về bài viết hữu ích:

    methoxinh1985 (04-09-2012)

  6. #4
    Tham gia ngày
    Feb 2011
    Nơi Cư Ngụ
    Ha Noi
    Bài gởi
    3,030
    Click:
     
    Cám ơn
    869
    Được cám ơn 775 lần trong 363 bài
    Điểm đánh giá
    1 (100%)

    Default Ðề: Chán quá! Xin giấy phép lao động (WORK PERMIT) cho người nước ngoài???!!!

    Trích Nguyên văn bởi aqsavn View Post
    Nói chung là mình đi làm cái gì cũng khó, nhưng chi là xong hết.
    Mình nhờ người làm cho ox nhà mình và một người bạn, đến bước cuối cùng nó bảo trường hợp của ox nhà mình không được, phải đưa ra dịch vụ hết 270$. Cũng đành phải chấp nhận cho xong.
    Buồn cười là mình đưa thẳng vào thì không được, đưa qua dịch vụ thì được.
    Đúng rồi, họ có dây hết, chưa quen mình họ không dám nhận trực tiếp đâu.

    ___________
    lamchame.com

  7. #5
    Tham gia ngày
    Feb 2011
    Nơi Cư Ngụ
    Ha Noi
    Bài gởi
    3,030
    Click:
     
    Cám ơn
    869
    Được cám ơn 775 lần trong 363 bài
    Điểm đánh giá
    1 (100%)

    Default Ðề: Chán quá! Xin giấy phép lao động (WORK PERMIT) cho người nước ngoài???!!!

    Đây là thủ tục giới thiệu người nước ngoài nhé!
    Thủ tục này tớ search lòi mắt trên anh GOOGLE mà không sao tìm được, chắc mọi người sẽ thắc mắc vậy làm sao mà tớ có được???
    Bạn cứ đến Trung tâm giới thiệu việc làm (thuộc sở) người ta sẽ gửi cho bạn ngay thôi

    Thật là phi lý và bi hài làm sao khi mà Người sử dụng lao động (NSDLĐ) chuẩn bị từ A-Z từ hồ sơ của người lao động (NLĐ) và của chính mình cho Trung tâm GTVL cùng phí GIỚI THIỆU VIỆC LÀM là 1 trVND
    Chẳng hiểu đây là chi phí gì í nhờ?


    Anyway, nói thế thôi đã thành hệ thống thì ta cứ phải theo, thấy chuối quá cơ ạ!

    HƯỚNG DẪN THỦ TỤC & HỒ SƠ
    GIỚI THIỆU LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI
    *Đối với người lao động:
    1. Khai bản đăng ký tìm việc theo mẫu: 01 bản
    (Bản này do người giới thiệu lao động viết)
    2.Photo hộ chiếu của người lao động nước ngoài: 01
    3.Photo CMND của người giới thiệu lao động: 02 (nếu bạn đi làm giúp công ty thì đây là CMT của chính bạn đấy ạ)

    4.Photo giấy khám sức khỏe của người lao động: 01
    ( Mang bản gốc để đối chiếu)
    *Đối với đơn vị tuyển lao động người nước ngoài:
    1.Photo giấy phép thành lập công ty: 01
    2.Giấy giới thiệu của người đến làm việc: 01
    3.Thông báo tuyển dụng của công ty: 01
    ( Đề nghị gửi bản mềm vào địa chỉ mail: ...@yahoo.com)
    4.Hợp đồng tuyển lao động (theo mẫu): 04
    5.Biên bản thanh lý hợp đồng (theo mẫu): 04
    6.Thông báo kết quả tuyển dụng của công ty: 02
    Lưu ý: Thời gian của các giấy tờ để trống để điền sau
    Phòng Tư vấn GTVL trả lại hồ sơ cho các đơn vị và cá nhân tuyển dụng vào các ngày thứ 2, thứ 4 và thứ 6 trong tuần


    ___________
    lamchame.com

  8. Người dưới đây đã cám ơn methoxinh1985 về bài viết hữu ích:

    kunkute (12-13-2012)

  9. #6
    Tham gia ngày
    Nov 2011
    Nơi Cư Ngụ
    Ha Noi, Vietnam, Vietnam
    Bài gởi
    1,703
    Click:
     
    Cám ơn
    575
    Được cám ơn 391 lần trong 355 bài
    Điểm đánh giá
    1 (100%)

    Default Ðề: Chán quá! Xin giấy phép lao động (WORK PERMIT) cho người nước ngoài???!!!

    Trích Nguyên văn bởi shop_Ôhay View Post
    ui zùi ui, nói chung là lobby là có phương án hết mẹ nó ạ.
    Cái này mẹ nó nói chuẩn k cần chỉnh, hiii. Ngày trước mình cũng phải làm xin giấy phép cho người NN làm việc trong cty. Ban đầu là rất khó nhưng sau mọi việc đơn giản hơn nhiều, lobby có trọng lượng bạn ạ.

    TÔNG ĐƠ CẮT TÓC - DÙNG CHO CẢ NGƯỜI LỚN
    http://tinyurl.com/tongdocattoc

    ___________
    lamchame.com

  10. #7
    Tham gia ngày
    Feb 2011
    Nơi Cư Ngụ
    Ha Noi
    Bài gởi
    3,030
    Click:
     
    Cám ơn
    869
    Được cám ơn 775 lần trong 363 bài
    Điểm đánh giá
    1 (100%)

    Default Ðề: Chán quá! Xin giấy phép lao động (WORK PERMIT) cho người nước ngoài???!!!

    Trích Nguyên văn bởi Chamtinh View Post
    Cái này mẹ nó nói chuẩn k cần chỉnh, hiii. Ngày trước mình cũng phải làm xin giấy phép cho người NN làm việc trong cty. Ban đầu là rất khó nhưng sau mọi việc đơn giản hơn nhiều, lobby có trọng lượng bạn ạ.
    theo tớ biết thì bây giờ công ty nào cũng có lobby, không lobby thì còn đi lại nhiều. Nhưng Lobby đó là lobby bình dân thôi, trường hợp nào hơi khó là có giá khác, vẫn bít là như thế nhưng cái chính là thấy sự vô lý nó thành hệ thống thế mà vẫn hoạt động hồn nhiên như cô tiên mà không ai có ý kiến gì.


    ___________
    lamchame.com

  11. #8
    Tham gia ngày
    Sep 2008
    Nơi Cư Ngụ
    Ba Đình, Hà Nội
    Bài gởi
    67
    Click:
     
    Cám ơn
    6
    Được cám ơn 21 lần trong 21 bài
    Điểm đánh giá
    0

    Default Ðề: Chán quá! Xin giấy phép lao động (WORK PERMIT) cho người nước ngoài???!!!

    Trích Nguyên văn bởi methoxinh1985 View Post
    theo tớ biết thì bây giờ công ty nào cũng có lobby, không lobby thì còn đi lại nhiều. Nhưng Lobby đó là lobby bình dân thôi, trường hợp nào hơi khó là có giá khác, vẫn bít là như thế nhưng cái chính là thấy sự vô lý nó thành hệ thống thế mà vẫn hoạt động hồn nhiên như cô tiên mà không ai có ý kiến gì.
    E có ng bạn Turkey, a ấy làm việc ở vn đc hơn 1 năm rồi nhưng cty ko thể làm work permit cho a ấy đc vì a ấy k có bằng đại học, cứ 3 tháng lại phải bay ra nước ngoài nên a ấy rất mệt mỏi. A bạn e làm ở cục xnc nguyễn du nói là a ấy có thể làm đc nhưng sẽ mất rất nhiều time và chi phí khá cao, khoảng 2.500$ hoặc hơn. Đó là bao gồm cả work permit và thẻ tạm trú 3 năm. 3 năm sau bạn Turkey chỉ cần đến gia hạn thôi. Thật sự thì e rất muốn giúp bạn Turkey nhưng theo các mẹ chi phí vậy có cao quá ko. Bạn turkey thì bảo e là tiền bạc k qtrong, qtrong là a kia làm đc cho bạn ý. Nhưng e vẫn thấy ngại, chỉ sợ giá quá cao so với ở ngoài.
    A bạn e ở cục xnc cũng nói là time này NN đang hạn chế foreigners vào làm tại vn nên làm giấy tờ này rất khó. Nên mọi người cẩn thận nhé, nhiều người bị lừa rồi đó...

    ___________
    lamchame.com

  12. #9
    Tham gia ngày
    Jul 2011
    Bài gởi
    154
    Click:
     
    Cám ơn
    11
    Được cám ơn 49 lần trong 42 bài
    Điểm đánh giá
    0

    Default Ðề: Chán quá! Xin giấy phép lao động (WORK PERMIT) cho người nước ngoài???!!!

    Trích Nguyên văn bởi Chamtinh View Post
    Cái này mẹ nó nói chuẩn k cần chỉnh, hiii. Ngày trước mình cũng phải làm xin giấy phép cho người NN làm việc trong cty. Ban đầu là rất khó nhưng sau mọi việc đơn giản hơn nhiều, lobby có trọng lượng bạn ạ.
    hihi,chị nói đúng đó. lobby có trọng lượng bạn ah ^^

    ___________
    lamchame.com

  13. Người dưới đây đã cám ơn nguyenthi1980 về bài viết hữu ích:

    methoxinh1985 (04-27-2012)

  14. #10
    Tham gia ngày
    Aug 2012
    Bài gởi
    1
    Click:
     
    Cám ơn
    0
    Được cám ơn 0 lần trong 0 bài
    Điểm đánh giá
    0

    Default Ðề: Chán quá! Xin giấy phép lao động (WORK PERMIT) cho người nước ngoài???!!!

    Chào bạn, cũng nmhư bạn đã biết ở việt nam thì là thủ tục lúc nào cũng khó khăn. Nên mình nghĩ tốt nhất là phải thông qua dịch vụ. Gần đây mình cũng nhờ một công ty làm dùm work pẻmit cho 1 nguoi bạn, mọi thủ tục rất thuận tiên và chuyên nghiệp, theo phong cách làm việc nuoc ngoài, giá cũng phải chăng. Nếu bạn không ngại thì bạn liên lạc lại cty mà mình đang làm thủ tục de hoi thong tin : TrustLink (44 Nguyen Hue) 84-8022406340. Có gì bạn có thể liên lạc email của mình : pisces9123@yahoo.com ( Một chút kinh nghiệm nhỏ chia sẻ)

    ___________
    lamchame.com

Trang 1/3 123 cuốicuối

Đánh dấu ghi nhớ địa chỉ

Đánh dấu ghi nhớ địa chỉ

Quyền Sử Dụng Ở Diễn Ðàn

  • Bạn không thể tạo đề tài
  • Bạn không thể trả lời
  • Bạn không thể gắn kèm file
  • Bạn không thể sửa bài của mình
  •