Miền Bắc: Cộng tác với AIA-Cơ hội dành cho những người năng động

Thảo luận trong 'Việc làm' bởi me LeAnh, 24/2/2012.

Trạng thái đề tài:
Không mở để có thể tiếp tục trả lời.
  1. me LeAnh

    me LeAnh ありがとうね!

    Tham gia:
    16/8/2010
    Bài viết:
    10,050
    Đã được thích:
    2,187
    Điểm thành tích:
    113
    Chào các bố, các mẹ,

    Với mục tiêu trở thành một Cty Bảo hiểm nhân thọ được yêu thích nhất ở Việt Nam sau 11 năm hoạt động, cty AIA đem đến cho các bố, mẹ cơ hội sở hữu một công việc:
    Linh hoạt thời gian
    Độc lập về tài chính
    Mở rộng quan hệ và giúp đỡ mọi người
    Tưởng thưởng xứng đáng
    Du lịch nhiều nơi
    Học hỏi và phát triển bản thân​


    đặc biệt hơn từ 1/3/2012, có cơ chế ưu đãi vào vị trí Trưởng nhóm tập sự hưởng mức phụ cấp hàng tháng + thưởng lên đến 56 triệu đồng trong vòng 1 năm (ngoài hoa hồng, thi đua, thăng tiến...) cho các anh chị:

    từ 27-40 tuổi, tốt nghiệp từ CĐ trở lên
    yêu thích công việc kinh doanh
    đã có kinh nghiệm quản lí ít nhất 1 năm, ưu tiên có kinh nghiệm về kế toán, tài chính, ngân hàng
    yêu thích công việc tiếp xúc, tư vấn, chăm sóc khách hàng ​


    Hot hot, Vị trí này Công ty tiếp tục nhận hồ sơ đến hết ngày 18/6/2012

    TẤT CẢ SẼ CÓ TẠI HỘI THẢO "CƠ HỘI HỢP TÁC CÙNG AIA" tổ chức tại Ks Daewoo vào 8.30 sáng thứ 7, 16/6. Mời bố mẹ tham khảo tờ giới thiệu cơ hội đặc biệt hấp dẫn này:wave:

    [​IMG]
    [​IMG]

    Nếu có bố mẹ nào quan tâm xin mời nhanh chân chuẩn bị hồ sơ gồm:


    Đơn xin việc
    Bản sao bằng cấp chứng chỉ
    CMT công chứng
    SYLL có ảnh, có dấu xác nhận của CQĐP


    và liên lạc vào hòm thư: thanhha.aia@gmail.com

    Các ứng viên đạt yêu cầu sẽ được mời lên phỏng vấn tại Cty.
    Xin chân thành cảm ơn!



    Sorry các mẹ, giờ (20/6/2012) em mới biết là không được tuyển CTV trong khi đã có topic bán hàng, mẹ nào quan tâm đến cộng tác với AIA thì cứ mail hoặc pm cho em nhé.
    Welcome các mẹ đến với AIA!
    Tks các mẹ!
    Em phải đóng em nó lại đây ạ! Tạm biệt!:sad::goodman:ilovelcm
     
    Sửa lần cuối: 20/6/2012


  2. Mr. Nguyen

    Mr. Nguyen Member

    Tham gia:
    27/3/2011
    Bài viết:
    255
    Đã được thích:
    39
    Điểm thành tích:
    28
    Ðề: Lương cứng-Vị trí Trưởng nhóm tập sự: Cơ hội cho các bố mẹ năng động, yêu Bảo hiểm

    Hấp dẫn quá, mình làm bên phi nhân thọ, qua đó làm được không?
     


  3. me LeAnh

    me LeAnh ありがとうね!

    Tham gia:
    16/8/2010
    Bài viết:
    10,050
    Đã được thích:
    2,187
    Điểm thành tích:
    113
    Ðề: Lương cứng-Vị trí Trưởng nhóm tập sự: Cơ hội cho các bố mẹ năng động, yêu Bảo hiểm

    Welcome nếu bạn muốn mở rộng mạng lưới khách hàng, mang đến một dịch vụ hoàn hảo về bảo hiểm để khách hàng cần bất cứ nhu cầu gì liên quan đến bảo hiểm bạn cũng đáp ứng được hết.
    Ngoài ra, bạn cũng sẽ được trải nghiệm các chương trình đào tạo, các khóa học nâng cao kĩ năng tuyệt vời của 1 cty Bảo hiểm nhân thọ hàng đầu châu Á là AIA.
    Bên nhân thọ cũng có chế độ hoa hồng, tiền thưởng và du lịch nước ngoài cũng như trong nước cùng các chương trình thi đua hàng tháng rất hấp dẫn bạn nhé. Năm nay bên mình có 2 chương trình du lịch nước ngoài lớn là Thượng Hải và Rome, chương trình mới bắt đầu thôi, còn rất nhiều cơ hội.
    Xin vui lòng gửi hồ sơ sớm để mình kịp lên danh sách PV cho bạn.
    Tks!
     


  4. sanhodo198

    sanhodo198 Active Member

    Tham gia:
    18/8/2011
    Bài viết:
    1,148
    Đã được thích:
    118
    Điểm thành tích:
    63
    Ðề: Lương cứng-Vị trí Trưởng nhóm tập sự: Cơ hội cho các bố mẹ năng động, yêu Bảo hiểm

    chị ơi,em muốn ứng tuyển,nhưng em năm 88,lại chưa có nh kinh nghiệm nhiều,nhưng e rất thích cv bảo hiểm.vậy công ty còn tuyển vị trí nào khác k ạ?em tốt nghiệp CĐ HVNH.chị tư vấn giúp e với.tk chị!
     


  5. me LeAnh

    me LeAnh ありがとうね!

    Tham gia:
    16/8/2010
    Bài viết:
    10,050
    Đã được thích:
    2,187
    Điểm thành tích:
    113
    Ðề: Lương cứng-Vị trí Trưởng nhóm tập sự: Cơ hội cho các bố mẹ năng động, yêu Bảo hiểm

    Em gửi hồ sơ chị xem nhé. Em chưa đủ tuổi vào vị trí Trưởng nhóm tập sự nhưng chị có thể nhận em vào vị trí Tư vấn viên nếu em đủ khả năng và đam mê.
    Tks em.
     


  6. me LeAnh

    me LeAnh ありがとうね!

    Tham gia:
    16/8/2010
    Bài viết:
    10,050
    Đã được thích:
    2,187
    Điểm thành tích:
    113
    Ðề: Lương cứng-Vị trí Trưởng nhóm tập sự: Cơ hội cho các bố mẹ năng động, yêu Bảo hiểm

    Up lên cho các bố mẹ quan tâm nè.
     


  7. me LeAnh

    me LeAnh ありがとうね!

    Tham gia:
    16/8/2010
    Bài viết:
    10,050
    Đã được thích:
    2,187
    Điểm thành tích:
    113
    Ðề: Lương cứng-Vị trí Trưởng nhóm tập sự: Cơ hội cho các bố mẹ năng động, yêu Bảo hiểm

    Các bố mẹ quan tâm đến cơ hội tuyệt vời này xin mời nhanh tay gửi hồ sơ dự tuyển về địa chỉ:
    thanhha.aia@gmail.com trước ngày 29/2/2012 nhé.
     


  8. me LeAnh

    me LeAnh ありがとうね!

    Tham gia:
    16/8/2010
    Bài viết:
    10,050
    Đã được thích:
    2,187
    Điểm thành tích:
    113
    Ðề: Lương cứng-Vị trí Trưởng nhóm tập sự: Cơ hội cho các bố mẹ năng động, yêu Bảo hiểm

    Công việc của 1 người Tư vấn-Quản lí Bảo hiểm rất phù hợp với những bạn có quan hệ rộng, hiểu biết về kinh tế, tài chính, ưa giao thiệp và giúp đỡ mọi người.

    Thông qua đó, bản thân bạn được trải nghiệm, được hiểu biết và trưởng thành lên rất nhiều.

    Không những thế, công việc này cũng mang lại thu nhập rất hấp dẫn từ việc đem đến quyền lợi bảo vệ cho nhiều khách hàng, từ việc mang đến cơ hội sở hữu nghề nghiệp chủ động cho nhiều người, bạn hoàn toàn có thể có thu nhập hấp dẫn lên đến hai con số sau một vài tháng và thu nhập ngày càng tăng trưởng theo thời gian bạn gắn bó.

    Chắc chắn chúng ta không muốn làm 1 công việc cố định từ tối đến sáng trong 4 bức tường 8 tiếng/ngày và hưởng mức lương gần như không thay đổi từ năm này sang năm khác; đi thưa về gửi; suốt ngày phải lo quà cáp, biếu xén, bon chen, tị nạnh.

    Ngược lại, chúng ta cũng không liều lĩnh bỏ công việc hiện tại để nhảy ra ngoài bỏ hết số tiền gom góp 100 triệu vào 1 dự án kinh doanh cùng đứa bạn mà còn chưa biết thế nào?

    Vậy thì làm sao để giải quyết bài toán kinh doanh không cần vốn, linh hoạt thời gian, không ai quản lí, hưởng thu nhập theo hiệu quả công việc cho những người khát khao kinh doanh và có thừa năng động.

    Mời những bạn có băn khoăn và quan tâm đến vấn đề trên gửi hồ sơ đến địa chỉ: [COLOR="#FF0000"]thanhha.aia@gmail.com[/COLOR] để được thông tin chi tiết.
     


  9. me LeAnh

    me LeAnh ありがとうね!

    Tham gia:
    16/8/2010
    Bài viết:
    10,050
    Đã được thích:
    2,187
    Điểm thành tích:
    113
    Ðề: Lương cứng-Vị trí Trưởng nhóm tập sự: Cơ hội cho các bố mẹ năng động, yêu Bảo hiểm

    Còn hôm nay và ngày mai để gửi hồ sơ nữa thôi.
    Các bạn nhanh chân nhé!
     


  10. me LeAnh

    me LeAnh ありがとうね!

    Tham gia:
    16/8/2010
    Bài viết:
    10,050
    Đã được thích:
    2,187
    Điểm thành tích:
    113
    Ðề: Lương cứng-Vị trí Trưởng nhóm tập sự: Cơ hội cho các bố mẹ năng động, yêu Bảo hiểm

    Còn ngày mai nữa thôi ah.
    Nhanh lên nào, cả nhà ơi!
     


  11. me LeAnh

    me LeAnh ありがとうね!

    Tham gia:
    16/8/2010
    Bài viết:
    10,050
    Đã được thích:
    2,187
    Điểm thành tích:
    113
    Ðề: Lương cứng-Vị trí Trưởng nhóm tập sự: Cơ hội cho các bố mẹ năng động, yêu Bảo hiểm

    Sáng và chiều ngày mai bên mình mở hội thảo "GIỚI THIỆU CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP" lúc 10.00 cho ứng viên vào vị trí Trưởng nhóm tập sự và lúc 15.30 cho ứng viên vào vị trí Tư vấn Bảo hiểm
    Mời các ứng viên quan tâm mang theo hồ sơ và CMT đến văn phòng cty tại địa chỉ 649 Kim Mã, tầng 5, tòa nhà V-tower.
    Và contact với mình theo điện thoại dưới chữ kí.
     


  12. me LeAnh

    me LeAnh ありがとうね!

    Tham gia:
    16/8/2010
    Bài viết:
    10,050
    Đã được thích:
    2,187
    Điểm thành tích:
    113
    Ðề: Lương cứng-Vị trí Trưởng nhóm tập sự: Cơ hội cho các bố mẹ năng động, yêu Bảo hiểm

    Hôm nay mình đã tiếp xúc với 3 bạn ứng viên đến với cơ hội nghề nghiệp này. Cảm nhận là rất tốt, ngày mai các bạn bổ sung hồ sơ và bắt đầu khóa học 6 ngày của bộ tài chính trong tháng 3, trước khi chính thức gia nhập Gia Đình AIA.
    Bên mình vẫn tiếp tục tuyển cho các khóa trong tháng 3, xin mời các bạn quan tâm contact với mình để nhận lịch phỏng vấn.
    Xin cảm ơn.
     


  13. me LeAnh

    me LeAnh ありがとうね!

    Tham gia:
    16/8/2010
    Bài viết:
    10,050
    Đã được thích:
    2,187
    Điểm thành tích:
    113
    Ðề: Lương cứng-Vị trí Trưởng nhóm tập sự: Cơ hội cho các bố mẹ năng động, yêu Bảo hiểm

    Mời các bạn quan tâm tham khảo thêm ý kiến của cựu Giám đốc điều hành kênh phân phối của AIA VN vào tháng 10 năm 2011, để tìm hiểu thêm về nghề đặc biệt này.

    Tư vấn bảo hiểm nhân thọ là nghề đặc biệt

    Là một nghề khá mới ở Việt Nam, song đại lý bảo hiểm nhân thọ (BHNT) đã thực sự trở thành hiện tượng trong giới lao động có kỹ năng. Chỉ trong thời gian ngắn, khá nhiều đại lý đã đạt tới thành công rực rỡ.

    Dưới đây là cuộc trò chuyện với ông Anantharaman Sridharan – Giám đốc Điều hành kênh Phân phối AIA Việt Nam.

    Đại lý BHNT là một nghề rất đặc biệt và có thu nhập cao, nhưng dường như đại lý BHNT vẫn chỉ là một nghề làm thêm. Ông bình luận về điều này như thế nào?

    Nhìn chung, các đại lý BHNT cơ hội có thu nhập rất tốt: nếu tôi bán được hôm nay, tôi sẽ có cơ hội có thêm thu nhập trong 4 – 5 năm tới từ việc chăm sóc tốt khách hàng để duy trì hiệu lực hợp đồng và thu phí tái tục từ khách hàng này.
    Ông Anantharaman Sridharan

    Ông Anantharaman Sridharan

    Mặc dù vậy, tại Việt Nam nhiều người đến với nghề đại lý một cách tình cờ hơn là một kế hoạch định trước chỉ có rất ít người bám trụ với nghề trong thời gian dài. Việc này rất bình thường, bởi vì ngành bảo hiểm của Việt Nam chỉ mới xuất hiện khoảng hơn 20 năm, và vẫn còn trong giai đoạn phát triển ban đầu.

    Khi ngành bảo hiểm phát triển hơn, mọi người sẽ thấy rằng đó là một nghề nghiệp ổn định dài lâu, và thực sự có thể gây dựng một sự nghiệp bằng nghề này.

    Nói như vậy có nghĩa là việc tuyển chọn cũng như để giữ chân được đại lý là bài toán khó đối với các công ty bảo hiểm. Liệu AIA Việt Nam có gì khác biệt để đại lý an tâm gắn bó hơn?

    Việc phát triển và duy trì hoạt động tốt đối với lực lượng đại lý là điều quan trọng của các công ty BHNT. Với AIA, mối quan tâm hàng đầu của chúng tôi là phát triển đội ngũ Đại lý Ngoại hạng (Premier Agency). Và đỉnh cao là lực lượng các thành viên Bàn tròn Triệu Đô (MDRT – Million Dollar Round Table). Mỗi cá nhân này là một chuyên gia tài chính thực sự, có thể mang đến những dịch vụ tốt hơn cho khách hàng hiện tại cũng như khách hàng tương lai.

    Cùng với lực lượng Đại lý ngoại hạng, chúng tôi cũng xây dựng đội ngũ đại lý toàn thời gian để họ có thể gắn bó với nghề nghiệp và gắn bó với công ty hơn. Chúng tôi có những cơ hội tuyệt vời về chế độ thưởng cho đại lý làm việc hiệu quả nhưng quan trọng nhất là phát triển kỹ năng nghề nghiệp, đó mới thực sự là tài sản mà từ đó họ có thể tạo dựng sự nghiệp cho riêng mình.
    Tư vấn bảo hiểm nhân thọ - nghề đặc biệt

    Các đại lý viên đang trao đổi nghiệp vụ

    Điều giúp chúng tôi phát triển lực lượng đại lý mạnh hơn còn ở lợi thế về sản phẩm. Có thể nói là chúng tôi có những dòng sản phẩm thuộc loại tốt nhất trên thị trường, phục vụ cho các nhu cầu khác nhau của khách hàng ở từng giai đoạn trong cuộc sống.

    Và không chỉ là sản phẩm mạnh, những đại lý của chúng tôi còn được hỗ trợ bằng một quy trình khoa học và nghiêm ngặt để có thể kiểm soát chất lượng dịch vụ, và đặc biệt là đảm bảo rằng khách hàng mua được đúng thứ họ muốn. Đó chính là những yếu tố khác biệt của chúng tôi trong việc thu hút đại lý để tuyển được những người phù hợp nhất. Đại lý giỏi, nhưng phải được hỗ trợ bằng sản phẩm chất lượng cao và quy trình bán hàng chuẩn mực. Họ sẽ thấy vững tin hơn nhiều khi được hỗ trợ tốt như vậy.

    AIA Việt Nam có nhiều chương trình huấn luyện rất chuyên nghiệp cũng như những nhiều quy trình hỗ trợ đắc lực đối với lực lượng đại lý. Ông có thể chia sẻ thêm về điều này?

    Chương trình huấn luyện của chúng tôi được cấu trúc riêng cho đại lý và cấp quản lý. Đây là một trong những chương trình huấn luyện đạt đẳng cấp quốc tế. Chúng tôi cũng liên kết với nhiều tổ chức huấn luyện danh tiếng để đưa ra các chương trình được chứng nhận cho đại lý và cấp quản lý của mình. Về cơ bản, chúng tôi phân khúc đại lý để những nhóm đại lý ở cấp độ khác nhau sẽ được huấn luyện và được hưởng những lợi ích phù hợp.

    Để hỗ trợ tốt nhất cho đại lý, AIA có quy trình bán hàng khoa học đã được chuẩn hóa trong toàn khu vực châu Á thông qua Trung tâm Đào tạo của Tập đoàn AIA. Qua đó, đại lý sẽ có thể tiếp cận với các chương trình huấn luyện và có thể chia sẻ các kinh nghiệm cũng như các khóa huấn luyện liên quan đến các đại lý và cấp quản lý khác của quốc tế.

    Chúng tôi cũng có công cụ độc đáo: Kiểm tra Sức khỏe Tài chính. Đây chính là một sự khác biệt để đảm bảo khách hàng có thể mua bảo hiểm dựa trên nhu cầu thực tế của họ. Các công cụ độc đáo và quy trình bán hàng được giám sát chặt chẽ giúp đại lý của AIA thật sự hiểu nhu cầu của từng khách hàng và đề nghị phương án phù hợp cho những yêu cầu khác nhau trong từng giai đoạn cuộc sống, cho dù đó là nhu cầu bảo vệ, chăm sóc sức khỏe, kế hoạch hưu trí, giáo dục hay tích lũy tiết kiệm.

    Theo con số mới nhất thì hiện nay, tại Việt Nam có hơn 190.000 đại lý làm việc cho 12 công ty bảo hiểm nhân thọ. Các nước khác thì sao thưa ông?

    Xét về số lượng đại lý trên số lượng hộ gia đình, chúng ta vẫn còn thấp hơn nhiều so với Ấn Độ và Thái Lan. Ví dụ, dân số Việt Nam là khoảng 80 triệu người, và chúng ta có 190.000 đại lý, trong khi đó Thái Lan có dân số khoảng 50 triệu người nhưng chỉ riêng AIA Thái Lan đã có khoảng 80.000 đại lý, đó là chưa kể lực lượng đại lý của nhiều công ty BHNT khác.
    Tại Ấn Độ số lượng đại lý tính trên số lượng hộ gia đình cao hơn Việt Nam tới 10 lần. Do vậy, có thể thấy rất nhiều cơ hội để chúng ta có thể phát triển mạnh kênh phân phối qua hệ thống đại lý.


    Thu Trang
    (trích trên muabaohiem.net)
     


  14. me LeAnh

    me LeAnh ありがとうね!

    Tham gia:
    16/8/2010
    Bài viết:
    10,050
    Đã được thích:
    2,187
    Điểm thành tích:
    113
    Ðề: Lương cứng-Vị trí Trưởng nhóm tập sự: Cơ hội cho các bố mẹ năng động, yêu Bảo hiểm

    Mời các bạn quan tâm tham khảo thêm ý kiến của cựu Giám đốc điều hành kênh phân phối của AIA VN vào tháng 10 năm 2011, để tìm hiểu thêm về nghề đặc biệt này.

    Tư vấn bảo hiểm nhân thọ là nghề đặc biệt

    Là một nghề khá mới ở Việt Nam, song đại lý bảo hiểm nhân thọ (BHNT) đã thực sự trở thành hiện tượng trong giới lao động có kỹ năng. Chỉ trong thời gian ngắn, khá nhiều đại lý đã đạt tới thành công rực rỡ.

    Dưới đây là cuộc trò chuyện với ông Anantharaman Sridharan – Giám đốc Điều hành kênh Phân phối AIA Việt Nam.

    Đại lý BHNT là một nghề rất đặc biệt và có thu nhập cao, nhưng dường như đại lý BHNT vẫn chỉ là một nghề làm thêm. Ông bình luận về điều này như thế nào?

    Nhìn chung, các đại lý BHNT cơ hội có thu nhập rất tốt: nếu tôi bán được hôm nay, tôi sẽ có cơ hội có thêm thu nhập trong 4 – 5 năm tới từ việc chăm sóc tốt khách hàng để duy trì hiệu lực hợp đồng và thu phí tái tục từ khách hàng này.

    Mặc dù vậy, tại Việt Nam nhiều người đến với nghề đại lý một cách tình cờ hơn là một kế hoạch định trước chỉ có rất ít người bám trụ với nghề trong thời gian dài. Việc này rất bình thường, bởi vì ngành bảo hiểm của Việt Nam chỉ mới xuất hiện khoảng hơn 20 năm, và vẫn còn trong giai đoạn phát triển ban đầu.

    Khi ngành bảo hiểm phát triển hơn, mọi người sẽ thấy rằng đó là một nghề nghiệp ổn định dài lâu, và thực sự có thể gây dựng một sự nghiệp bằng nghề này.

    Nói như vậy có nghĩa là việc tuyển chọn cũng như để giữ chân được đại lý là bài toán khó đối với các công ty bảo hiểm. Liệu AIA Việt Nam có gì khác biệt để đại lý an tâm gắn bó hơn?

    Việc phát triển và duy trì hoạt động tốt đối với lực lượng đại lý là điều quan trọng của các công ty BHNT. Với AIA, mối quan tâm hàng đầu của chúng tôi là phát triển đội ngũ Đại lý Ngoại hạng (Premier Agency). Và đỉnh cao là lực lượng các thành viên Bàn tròn Triệu Đô (MDRT – Million Dollar Round Table). Mỗi cá nhân này là một chuyên gia tài chính thực sự, có thể mang đến những dịch vụ tốt hơn cho khách hàng hiện tại cũng như khách hàng tương lai.

    Cùng với lực lượng Đại lý ngoại hạng, chúng tôi cũng xây dựng đội ngũ đại lý toàn thời gian để họ có thể gắn bó với nghề nghiệp và gắn bó với công ty hơn. Chúng tôi có những cơ hội tuyệt vời về chế độ thưởng cho đại lý làm việc hiệu quả nhưng quan trọng nhất là phát triển kỹ năng nghề nghiệp, đó mới thực sự là tài sản mà từ đó họ có thể tạo dựng sự nghiệp cho riêng mình.

    Điều giúp chúng tôi phát triển lực lượng đại lý mạnh hơn còn ở lợi thế về sản phẩm. Có thể nói là chúng tôi có những dòng sản phẩm thuộc loại tốt nhất trên thị trường, phục vụ cho các nhu cầu khác nhau của khách hàng ở từng giai đoạn trong cuộc sống.

    Và không chỉ là sản phẩm mạnh, những đại lý của chúng tôi còn được hỗ trợ bằng một quy trình khoa học và nghiêm ngặt để có thể kiểm soát chất lượng dịch vụ, và đặc biệt là đảm bảo rằng khách hàng mua được đúng thứ họ muốn. Đó chính là những yếu tố khác biệt của chúng tôi trong việc thu hút đại lý để tuyển được những người phù hợp nhất. Đại lý giỏi, nhưng phải được hỗ trợ bằng sản phẩm chất lượng cao và quy trình bán hàng chuẩn mực. Họ sẽ thấy vững tin hơn nhiều khi được hỗ trợ tốt như vậy.

    AIA Việt Nam có nhiều chương trình huấn luyện rất chuyên nghiệp cũng như những nhiều quy trình hỗ trợ đắc lực đối với lực lượng đại lý. Ông có thể chia sẻ thêm về điều này?

    Chương trình huấn luyện của chúng tôi được cấu trúc riêng cho đại lý và cấp quản lý. Đây là một trong những chương trình huấn luyện đạt đẳng cấp quốc tế. Chúng tôi cũng liên kết với nhiều tổ chức huấn luyện danh tiếng để đưa ra các chương trình được chứng nhận cho đại lý và cấp quản lý của mình. Về cơ bản, chúng tôi phân khúc đại lý để những nhóm đại lý ở cấp độ khác nhau sẽ được huấn luyện và được hưởng những lợi ích phù hợp.

    Để hỗ trợ tốt nhất cho đại lý, AIA có quy trình bán hàng khoa học đã được chuẩn hóa trong toàn khu vực châu Á thông qua Trung tâm Đào tạo của Tập đoàn AIA. Qua đó, đại lý sẽ có thể tiếp cận với các chương trình huấn luyện và có thể chia sẻ các kinh nghiệm cũng như các khóa huấn luyện liên quan đến các đại lý và cấp quản lý khác của quốc tế.

    Chúng tôi cũng có công cụ độc đáo: Kiểm tra Sức khỏe Tài chính. Đây chính là một sự khác biệt để đảm bảo khách hàng có thể mua bảo hiểm dựa trên nhu cầu thực tế của họ. Các công cụ độc đáo và quy trình bán hàng được giám sát chặt chẽ giúp đại lý của AIA thật sự hiểu nhu cầu của từng khách hàng và đề nghị phương án phù hợp cho những yêu cầu khác nhau trong từng giai đoạn cuộc sống, cho dù đó là nhu cầu bảo vệ, chăm sóc sức khỏe, kế hoạch hưu trí, giáo dục hay tích lũy tiết kiệm.

    Theo con số mới nhất thì hiện nay, tại Việt Nam có hơn 190.000 đại lý làm việc cho 12 công ty bảo hiểm nhân thọ. Các nước khác thì sao thưa ông?

    Xét về số lượng đại lý trên số lượng hộ gia đình, chúng ta vẫn còn thấp hơn nhiều so với Ấn Độ và Thái Lan. Ví dụ, dân số Việt Nam là khoảng 80 triệu người, và chúng ta có 190.000 đại lý, trong khi đó Thái Lan có dân số khoảng 50 triệu người nhưng chỉ riêng AIA Thái Lan đã có khoảng 80.000 đại lý, đó là chưa kể lực lượng đại lý của nhiều công ty BHNT khác.
    Tại Ấn Độ số lượng đại lý tính trên số lượng hộ gia đình cao hơn Việt Nam tới 10 lần. Do vậy, có thể thấy rất nhiều cơ hội để chúng ta có thể phát triển mạnh kênh phân phối qua hệ thống đại lý.


    Thu Trang
    (trích trên muabaohiem.net)
     


  15. me LeAnh

    me LeAnh ありがとうね!

    Tham gia:
    16/8/2010
    Bài viết:
    10,050
    Đã được thích:
    2,187
    Điểm thành tích:
    113
    Ðề: Lương cứng-Vị trí Trưởng nhóm tập sự: Cơ hội cho các bố mẹ năng động, yêu Bảo hiểm

    Chúc các bạn xây dựng được sự nghiệp với công việc rất ý nghĩa này!
     


  16. me LeAnh

    me LeAnh ありがとうね!

    Tham gia:
    16/8/2010
    Bài viết:
    10,050
    Đã được thích:
    2,187
    Điểm thành tích:
    113
    Ðề: Lương cứng-Vị trí Trưởng nhóm tập sự: Cơ hội cho các bố mẹ năng động, yêu Bảo hiểm

    Mời các mẹ vào đây để xem thêm thông tin về định hướng chiến lược kinh doanh của AIA Việt Nam trong năm 2012:

    http://www.mediafire.com/?4fp13yx0psdrc12


    và trả lời phỏng vấn của tân CEO AIA Việt Nam, Mr Stephen Clark (bác này đẹp trai lắm các mẹ ạh, hihi) trong các số báo gần đây.
    (Trang đầu tiên bác này bắt tay anh Huỳnh Thanh Phong, trước là TGĐ Prudential, nay là Giám đốc điều hành vùng kiêm chủ tịch hội đồng thành viên AIA Việt Nam ạh):


    http://www.mediafire.com/?z4qv1ctb89wq9t4
     
    Sửa lần cuối: 3/3/2012


  17. me LeAnh

    me LeAnh ありがとうね!

    Tham gia:
    16/8/2010
    Bài viết:
    10,050
    Đã được thích:
    2,187
    Điểm thành tích:
    113
    Ðề: Lương cứng-Vị trí Trưởng nhóm tập sự: Cơ hội cho các bố mẹ năng động, yêu Bảo hiểm

    Các mẹ ơi, hot quá ạh.
    Hôm nay em đi họp các cấp quản lý được chia sẻ thông tin nóng hổi về kết quả kinh doanh rất tích cực của tập đoàn AIA và Cty AIA Việt nam trong năm 2011.
    Em share cho các mẹ nè.
    Đây cũng là một tiêu chí rất quan trọng để các mẹ "chọn mặt gửi vàng" nhé.


    http://www.mediafire.com/?x6lr61ehrx9ixs8

    Trong đó, có một số thông tin rất đáng chú ý:
    Về tập đoàn:
    - Tổng phí bảo hiểm mới quy năm tăng 22%: đạt 2,472 tỷ đô la
    - Lợi nhuận sau thuế tăng 13%: đạt 1,992 tỷ đô la
    - Chỉ số khả năng thanh toán: đạt 311%
    Về AIA Việt Nam:
    - Tổng phí bảo hiểm mới quy năm tăng 29%
    - Số lượng hợp đồng: tăng 25%
    - Tổng chi trả cho Khách hàng: tăng 46%

    Như vậy, mặc cho khủng hoảng kinh tế và khó khăn bao trùm tài chính thế giới và ở VN, AIA vẫn có những con số ấn tượng về kết quả kinh doanh trong năm 2011, ngày càng khẳng định vị trí vững chắc của Tập đoàn Tài chính lớn thứ 5 thế giới và cty Bảo hiểm nhân thọ đứng đầu khu vực châu Á-Thái Bình Dương trong đó có Việt Nam.


    Tks các mẹ.
     


  18. me LeAnh

    me LeAnh ありがとうね!

    Tham gia:
    16/8/2010
    Bài viết:
    10,050
    Đã được thích:
    2,187
    Điểm thành tích:
    113
    Ðề: Lương cứng-Vị trí Trưởng nhóm tập sự: Cơ hội cho các bố mẹ năng động, yêu Bảo hiểm

    Bên mình vẫn đang tiếp tục cần vị trí:

    -Trưởng nhóm tập sự
    -Tư vấn Bảo hiểm

    Các mẹ có quan tâm mời xem chi tiết ở page 1 và liên hệ với mình nhé.
     


  19. Dạy Thanh Nhạc

    Dạy Thanh Nhạc www.thanhnhac.vn

    Tham gia:
    16/7/2010
    Bài viết:
    7,883
    Đã được thích:
    1,446
    Điểm thành tích:
    113
    Ðề: Lương cứng-Vị trí Trưởng nhóm tập sự: Cơ hội cho các bố mẹ năng động, yêu Bảo hiểm

    Hết hạn rồi hả mẹ nó.........................
     


  20. me LeAnh

    me LeAnh ありがとうね!

    Tham gia:
    16/8/2010
    Bài viết:
    10,050
    Đã được thích:
    2,187
    Điểm thành tích:
    113
    Ðề: Lương cứng-Vị trí Trưởng nhóm tập sự: Cơ hội cho các bố mẹ năng động, yêu Bảo hiểm

    Mẹ nó chuẩn bị hồ sơ nhé, mình sẽ check lại lịch chính xác của Cty rồi báo mẹ nó nhé.
     


Trạng thái đề tài:
Không mở để có thể tiếp tục trả lời.