chậm lương, nản quá cơ!

Không biết có chịu ảnh hưởng suy thoái kinh tế không mà mấy tháng nay cty mình toàn chậm lương thôi.
tháng này cũng thế đây nè, nhân viên mong đỏ con mắt mà hôm nay vẫn chưa thấy các sếp hứa hẹn gì... thật nản quá
Bên cty các mẹ có vậy không? vào đây chia sẻ nhé!

 

Đâu cũng vậy thôi mẹ nó ạ,vì thủ quĩ bao giờ chả gửi tk chỗ tiền lương của cả công ty chậm vài ngày ối tiền đấy ạ.Công ty cũ của mình toàn thế đó(công ty to mừ)

 

Đúng là đi làm mà gặp cái cảnh này thì mệt lắm, tâm lý cứ cảm thấy bất an thế nào ấy. Nhưng hiện tượng này bên bạn đã xẩy ra lâu chưa? Nhân viên phải có phản ứng thế nào chứ, quyền lợi chính đáng của người lao động cơ mà.

 

Trước em cũng bị như thế, nhất là hồi gần tết. Cũng đành vậy thôi ah.

 

khi mà chỉ làm và chỉ có 1 nguồn thu nhập thì sẽ rơi vào tình trạng như thế này, nếu chậm lương thì việc chi tiêu gặp khó khăn.

Bình thường bạn chi tiêu cho mọi thứ đó là bằng tổng thu nhập tất cả các nguồn thu về, khi đó nếu có chậm thế chậm nữa bạn vẫn chi tiêu như bình thường, chỉ có là làm sao để các nguồn chi thu mức thấp nhất = mức bạn làm cố định.

 

đúng là mọi chi tiêu trong nhà chỉ trông chờ vào mỗi tiền lương hàng tháng, nên chậm lương ngày nào là thấy bí bách ngày đó...
híc, không có xiền cứ bực bội làm sao ấy!!! ](*,)](*,)](*,)

 

Các công ty bây giờ tuyền thế ! Có khi còn nợ lương ý chứ ! Chỗ con bạn tớ , nợ 3 tháng này rồi ạ ! May tớ làm nhà nước , lương thưởng không thiếu 1 đồng .

 

Cty tớ là thường xuyên cty xây dựng nên hàng tháng chỉ lấy lương tạm ứng khi nào tiền công trình về mới thanh toán lương lần 2

 

đấy, còn có tạm ứng cơ mà
bên này thậm chí chẳng thấy sếp hứa hẹn lấy một lời cơ.
ngày nào đến công ty cũng phán đoán..híc, hổng biết bao giờ có lương!!](*,)](*,)](*,)

 

Mình thấy chậm lương nhưng các mẹ cũng chẳng nói cho cấp trên biết. Thường là các mẹ chỉ kêu ca với nhau thôi. Em nghĩ các mẹ cứ rủ nhau lên gặp giám đốc, kế toán gì đó... Phải cả cụm chứ 1 mình không được đâu.

 

Kêu với kế toán thì được gì. Kế toán làm theo lệnh giám đốc . Mà Giám đốc không ký duyệt bảng lương, không ký phiếu chi thì lấy gì cho kế toán chi lương ?

 

Chỗ mình đây này, cũng đang chậm lương tháng 8, nhưng lại trả trước cho Công nhân vì lương thấp, còn khối VP "lương cao" nên chịu khó chậm, thường là mùng 5 trả, mà giờ đã 17 rồi, chưa có chương trình gì mới vì cty tư nhân mà, đang kẹt vốn, vay ngân hàng chưa được thì nhân viên cứ chờ dài cổ và đói dài răng thế thôi, kêu với ai bây giờ? chả lẽ là vợ sếp??? Sếp biết nhưng không xoay được, biết làm sao đây? Mình cũng chỉ muốn vào nhà nước như phuongvynd vì mình hợp với kiểu đó hơn, mình làm VP thôi mà, quả thực chậm lương chán thật, ngày nào đến cũng hi vọng rồi thất vọng

 

em hồi trước cũng bị chậm lương mất nửa tháng ( công ty tư nhân mà) sau đó có món tiền về thì ko sao. lúc chậm lương thì cứ thấy giám đốc ngày nào cũng đi đâu mất hút ý, chả thấy họp hành gì cả, lúc bắt đầu có lương rồi thì suốt ngày họp. oải quá cơ. mà giám đốc là nữ thì các chị bít rùi đấy. chán lắm

 

Đúng là chậm lương một tí là ảnh hưởng tức thì nhỉ. May mà vợ chồng tớ chưa bị chậm lương bao giờ (hoặc chỉ chậm vài ngày).

 

Trong thời buổi khủng hoảng thế này chậm lương là điều dễ hiểu mà, nhiều doanh nghiệp còn phá sản ấy chứ, lãnh đạo cũng rất đau đầu để cố gắng duy trì hoạt động của công ty rồi, và bản thân họ có khi còn mấy tháng không lĩnh lương ấy chứ. Nếu mình thật sự muốn gắn bó với công ty thì cũng nên thông cảm cho Ban lãnh đạo một chút bạn ạ.

 

Vấn đề là mình thông cảm cho lãnh đạo hay Lãnh đạo thông cảm cho mình?

Lúc công ty làm ăn phát đạt, lợi nhuận vèo vèo thì thưởng chẳng thấy bao nhiêu. Khi khó khăn đói kém thì lại bảo thông cảm, thế ai thông cảm cho cái dạ dày, cái bình sữa và cả cái nồi cơm ở nhà nữa đây?

Chúng ta đã thông cảm cho lãnh đạo bằng cách than vãn, nếu không chắc là đã đình công rồi các mẹ nhỉ?

 

chuẩn không cần chỉnh!!!!!](*,)](*,)](*,)](*,)
cái dạ dày phải căng mới nói hay làm tốt được!!

 

cái này đúng rùi đó, ban lãnh đạo cũng là người, cũng cần ăn uống, sinh hoạt chứ. Nhưng mà dự án về thì ít, mà lương vẫn phải trả, nhiều cty chấp nhận BLD ko có lương để duy trì hoạt động cty.

Các bạn làm quá thì ng ta cũng chẳng biết làm thế nào cả, vì chính cuộc sống của ng ta cũng phải tiết kiệm, vì toàn bộ lương hay doanh thu của họ đã trả cho các bạn hết rồi. Nếu ko thông cảm, họ trở thành phá sản, thất nghiệp và bạn cũng tự lại phải xin việc ở nơi khác, chắc j đã tốt hơn hiện tại.

 

úi giời, sếp em thì khác, vẫn tha tiền về nhà bình thường, mà có phải ít đâu, 1 tháng trung bình ra là 30tr các mẹ ah, nhân viên thì treo mõm ngồi đấy. Hôm nay em vừa xin nghỉ không lương đến hết tháng 10, tích cực đi kiếm việc khác vậy

 

chà, thích nhỉ?
bên mình thì không có chuyện xin nghỉ không lương đâu nhá,
thích thì thông báo là nghỉ luôn...](*,)](*,)](*,)](*,)](*,)