Em đang băn khoăn, thậm chí là có chút day dứt các mẹ ak, công ty em đang làm là nơi em đi làm từ ngày còn là sinh viên năm 2, Sau 2 năm làm công tác viên rồi lên nhân viên chính thức.Quá trình làm việc ở đây em học hỏi được rất nhiều điều và đã trưởng thành rất nhiều và cả lương bổng cũng đủ tiêu, nhưng em muốn tìm một môi trường khác mới mẻ hơn để phát triển và học hỏi nhiều hơn nữa, nhưng thật khó để đưa ra quyết định, các mẹ cho em ý kiến với ạ
Ðề: Nên hay Không rời bỏ nơi đã đào tạo mình? Sếp của bạn sẽ rất thất vọng. Nếu mình là sếp mình hi vọng sẽ không tuyển phải những người như bạn
Ðề: Nên hay Không rời bỏ nơi đã đào tạo mình? hự hự thế bạn muốn gì hơn ? bạn muốn nhiều tiền hơn hay muốn địa vị cao hơn, hay muốn là học được nhiều hơn ?
Ðề: Nên hay Không rời bỏ nơi đã đào tạo mình? Tiền nhiều hay ít chỉ là một phần, nhưng mình muốn được học hỏi và phát triển nhiều hơn bởi ở công ty có 1 anh là giám đốc mảketing online rồi nên nhiều khi muốn phát triển hay muốn va vấp cũng khó lắm
Ðề: Nên hay Không rời bỏ nơi đã đào tạo mình? bạn sẽ không làm được sếp vì cái suy nghĩ như thế, người sếp là người luôn tạo động lực và làm cho nhân viên có hứng, cảm thấy thoải mái nhất với môi trường làm việc của công ty, còn bạn phải hiểu là mình làm ở đó 3 năm rồi, nên có nhiều tình cảm với công ty, có trách nhiệm với công việc,mình có đi cũng phải sắp sếp công việc cho ổn thỏa và quan trọng là sẽ giới thiệu 1 người làm được những việc mình đang làm vào vị trí đó rồi mới đi. còn những người làm MKT online mà không có định hướng phấn đấu lên và chỉ dậm chân tại chỗ thì không bao giờ khá lên được
Ðề: Nên hay Không rời bỏ nơi đã đào tạo mình? Mình cũng giống như bạn, Mình ra trường là vào Cty thực tập rồi đc nhận vào làm việc, Sếp của mình rất tốt với nhân viên, mình cũng học hỏi đc nhiều, Nhưng mấy năm nay Xây dựng gặp khó khăn, Cty mình là tư vấn thiết kế nên cũng khó khăn theo. Năm ngoái, mỗi tháng Sếp chỉ cố gắng trả đc 2tr/ tháng cho nhân viên, cả Cty nghỉ hết (lứa vào cùng, trước và sau mình đều nghỉ), Có mỗi mình là vẫn đi làm. hic. Tính ra làm ở đây cũng 9 năm rồi. Giờ Cty vẫn chưa hết khó khăn, Ko biết có nên ở lại nữa ko, cũng là suy nghĩ của mình
Ðề: Nên hay Không rời bỏ nơi đã đào tạo mình? Cảm ơn bạn vì lời phê bình. Có thể tuổi mình còn trẻ nên suy nghĩ chưa thể chín chắn được. Nhưng trong việc này nếu đặt trong trường hợp của mình thì sẽ có cảm giác thất vọng. Có thể là mất đi một người bạn chẳng hạn
Ðề: Nên hay Không rời bỏ nơi đã đào tạo mình? em thì công việc khá ổn, em cũng nói chuyện với anh giám đốc mkt vì e với anh ấy khá thân thiết, anh ấy cũng nói đi cũng được, đi để phát triển bản thân, chứ giờ ít người xác định gắn bó chặt chẽ với công ty lắm. Em đã suy nghĩ nhiều, giờ không biết nói chuyện với sếp ra sao, vì sếp là người tuyển em vào mà, tuy không trực tiếp đào tạo dạy dỗ vì người đào tạo, dạy dỗ em là anh giám đỗc mkt kia ạ, nhưng sếp là người luôn tin tưởng em từ ngày còn là sinh viên, tạo cơ hội, tạo môi trường để phát triển , để hoàn thiện mình nên em mới thấy day dứt mẹ nó ạ
Ðề: Nên hay Không rời bỏ nơi đã đào tạo mình? mình nghĩ bạn nên trao đổi hay là có một cuộc nói chuyện cởi mở với sếp, chắc chắn sau đó bạn sẽ đưa ra được những quyết định chính xác hơn.
Ðề: Nên hay Không rời bỏ nơi đã đào tạo mình? vâng, cảm ơn mẹ nó nhiều ạ, em sẽ suy nghĩ kĩ lưỡng và hợp lý nhất ạ
Ðề: Nên hay Không rời bỏ nơi đã đào tạo mình? vâng, em cũng nghĩ như mẹ nó, chắc chắn em sẽ phải gặp sếp em và nói chuyện chứ, nhưng em chưa nghĩ cách nói chuyện để sếp hiểu, chứ không sếp lại nghĩ em đủ lông đủ cách rồi bay đi thì em ngai lắm
Ðề: Nên hay Không rời bỏ nơi đã đào tạo mình? ra ngoài với môi trường làm việc tốt hơn,học hỏi được nhiều hơn thì bạn hãy đi,cũng là cách thay đổi bản thân để khám phá khả năng của mình.còn về vấn đề công ty bạn đang làm,từ trước đến giờ bạn cống hiến và làm việc nhiết tình thì ko phải suy nghĩ gì cả,bạn nên trao đổi với sếp của bạn về mục tiêu sắp tới của bạn sẽ ủng hộ bạn thôi,chúc bạn thành công