Nhận: ^^^Kê khai thuế theo tháng, BCTC cuối năm , các loại báo cáo quyết toán!!!!!!!!!

Ðề: Tìm việc kế toán làm ngoài giờ, Nhận BCTC, Báo cáo thuế hàng tháng, quý. Giá rẻ!

Vậy là sắp hết môt năm rồi.. Con gái cung được tròn 1 tuổi. nhanh quá đi thôi. giờ chỉ muốn tìm công việc nào đó ổn định một chút để lo cho con gái thoi

 

Ðề: Tìm việc kế toán làm ngoài giờ, Nhận BCTC, Báo cáo thuế hàng tháng, quý. Giá rẻ!

Những sai sót khi lập hóa đơn kế toán có thể gặp phải như: viết sai mã số thuế, sai thuế suất, sai tên hàng, sai số lượng, sai đơn giá, sai tên công ty, sai địa chỉ, sai ngày tháng... Tất cả các trường hợp trên đều quy về 3 trường hợp như sau:

Trường hợp 1 (TH1): Hóa đơn viết sai chưa xé khỏi cuống.

Trường hợp 2 (TH2): Hóa đơn đã xé rời khỏi cuống - nhưng chưa kê khai thuế.

Trường hợp 3 (TH3): Hóa đơn viết sai - đã xé khỏi cuống - và đã kê khai thuế.

Theo điều 20 của Thông tư 39/2014/TT-BCTC hướng dẫn về hóa đơn, các trường hợp sai sót về hóa đơn như trên sẽ được xử lý như sau:

Giải quyết TH1: Hóa đơn viết sai chưa xé khỏi cuống.

Với những hóa đơn, kế toán viên "nhỡ tay" viết sai cần hủy bỏ thì phải gạch chéo các liên của tờ hóa đơn, và ghi chữ hủy bỏ vào các liên. Kế toán cần biết tuyệt đối không được xé rời tờ hóa đơn khỏi quyển hóa đơn. Kế toán phải lưu giữ đầy đủ các liên tại cuống để thanh toán số hủy bỏ với cơ quan thuế (tờ hóa đơn này được thể hiện trên báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn tháng ở cột số " xóa bỏ " ).

- Sau đó xuất lại hóa đơn mới (đúng).

Giải quyết TH2: Hóa đơn đã xé rời khỏi cuống - nhưng chưa kê khai thuế.

Nếu hóa đơn viết sai đã xé khỏi cuống nhưng hai bên chưa tiến hàng kê khai thuế thì xử lý như sau:

+ Lập biên bản thu hồi các liên của số hóa đơn đã lập theo mẫu sau: Mẫu biên bản thu hồi đã lập sai.

+ Sau khi đã thu hồi được hóa đơn viết sai, kế toán gạch chéo các liên, và lưu giữ số hóa đơn đã lập để giải trình với Thuế khi có yêu cầu.

+ Sau đó xuất lại hóa đơn mới theo đúng quy định.

- Kê khai thuế: Dùng hóa đơn mới viết đúng để kê khai thuế. Ngày ghi trên hóa đơn xuất lại là ngày hiện tại ( ngày làm biên bản thu hồi) vì vậy bên bán kê khai vào bảng kê bán ra, bên mua kê vào bảng kê mua vào. Hóa đơn đã bị thu hồi không kê khai.

Giải quyết TH3: Hóa đơn viết sai - đã xé khỏi cuống - và đã kê khai thuế.

Hai bên lập biên bản hoặc có thỏa thuận bằng văn bản ghi rõ sai sót.

Trường hợp này người bán lập hoá đơn điều chỉnh sai sót. Hoá đơn ghi rõ điều chỉnh (tăng, giám) số lượng hàng hoá, giá bán, thuế suất thuế giá trị gia tăng…, tiền thuế giá trị gia tăng cho hoá đơn số…, ký hiệu… Căn cứ vào hoá đơn điều chỉnh, người bán và người mua kê khai điều chỉnh doanh số mua, bán, thuế đầu ra, đầu vào. Hoá đơn điều chỉnh không được ghi số âm (-).


Trường hợp Chi nhánh đã lập hóa đơn và giao cho khách hàng ghi sai chỉ tiêu tên đơn vị, địa chỉ, mã số thuế... đã kê khai thuế thì hai bên mua bán tiến hành lập biên bản điều chỉnh thông tin viết sai và lập hóa đơn điều chỉnh theo hướng dẫn tại công văn 4099/CT-TTHT ngày 02/06/2014 của Cục thuế Thành phố Hồ chí Minh

 

Ðề: Tìm việc kế toán làm ngoài giờ, Nhận BCTC, Báo cáo thuế hàng tháng, quý. Giá rẻ!

Em đang hóng cái thông tu 119 mới ra đời. Hình như có thây đổi lớn bác bỏ quy định doanh nghiẹp mới thành lập phải có TS từ 1 tỷ trở lên mới được khai thuế theo pp khấu trừ rồi ạ.! Để em hóng tiếp rồi vô đây thông báo cho cả làng biết nhé

 

Ðề: Tìm việc kế toán làm ngoài giờ, Nhận BCTC, Báo cáo thuế hàng tháng, quý. Giá rẻ!

Sáng nay em đi tập huấn thông tư 119 cả nhà ạ.. Lâu lâu chẳng đi tập huấn thấy cung mở mang ra nhiều thật

 

Ðề: Tìm việc kế toán làm ngoài giờ, Nhận BCTC, Báo cáo thuế hàng tháng, quý. Giá rẻ!

Một số CÁC ĐIỂM MỚI CỦA THÔNG TU 151/BTC -2014 NHÉ CÁC MẸ!

HÔM QUA RÃNH NÊN NGÔI THÔNG KÊ LẠI. NAY SHARE LẠI CHO CẢ NHÀ THÀM KHẢO Ạ:

- Các chi phí có tính chất phúc lợi cho ngừoi lao động như nghỉ mát, đào tạo .... sẽ được tính vào chi phí hợp lý nhưng không quá trung bình 1 tháng lương bình quân thực tế thực hiện của Công ty trong năm tính thuế.
- Phần đánh giá lại chênh lệch tài sản phải đưa vào thu nhập khác (711) chứ không phải 811 như trước kia
- Nếu khi có chứng từ thành toán bằng tiền mặt thì không cần phải khai bổ sung lại của tháng đã kê khai thuế GTGT mà kê khai giảm VAT đầu vào tại tháng thanh toán bằng tiền mặt.
- Tạm ngừng kinh doanh không cần phải thông báo cho cơ quan thuế mà chỉ cần thông báo cho cơ quan đăng kí kinh doanh
- Đối với doanh nghiệp có giấy phép kinh doanh từ 2014 trở đi thì thực hiện khai thuế theo quý từ 01/10/2014 và cho cả năm 2015. và sang 2016 để kê khai theo quỹ thì phải xem lại doanh thu năm 2015 là có phải từ 50 tỹ trở xuống hay không/
- Bỏ kê khai tạm tính thuế TNDn nhưng vẫn phải nộp tiền thuế thu nhập tạm tính theo quý
- Còn một vài vấn đề nữa đang ngâm cứu và sẽ gửi lên đây cho cả nhà tham khảo ạ

 

Ðề: Tìm việc kế toán làm ngoài giờ, Nhận BCTC, Báo cáo thuế hàng tháng, quý. Giá rẻ!

Vào đọc thông tư với nghị định mà đau hết cả đầu luôn ạ. Đọc đi đọc lại mà chẳng hiểu gì cả? hự. Thông tư với chả nghị định, thuế thì cứ thay đổi soành soạch thế này thì thần dần như chúng em sở làm sao cho kịp chứ.

 

Ðề: Tìm việc kế toán làm ngoài giờ, Nhận BCTC, Báo cáo thuế hàng tháng, quý. Giá rẻ!

Từ ngày 01/11, Hồ sơ tham gia BHXH của các doanh nghiệp sẽ có nhiều thay đổi theo hướng giảm tải theo quy định tại Quyết định 1018/QĐ-BHXH.

Theo đó:

- Bỏ mẫu D01-TS, D01b-TS tại các thủ tục có yêu cầu như báo giảm lao động, ngừng đóng, tạm ngừng đóng BHXH…
- Bỏ danh sách người lao động tham gia BHXH có yêu cầu như thủ tục tham gia lần đầu, báo tăng, báo giảm lao động…
- Thay “tờ khai tham gia BHXH, BHYT”, “tờ khai tham gia BHXH tự nguyện”, “tờ khai tham gia BHXH” bằng “tờ khai tham gia BHXH, BHYT” mới và “tờ khai thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT”.
- Định nghĩa cụ thể như thế nào là bản chụp và quy định cụ thể việc hồ sơ hưởng BHXH không yêu cầu bắt buộc phải nộp các chứng từ có công chứng.

 

Ðề: Tìm việc kế toán làm ngoài giờ, Nhận BCTC, Báo cáo thuế hàng tháng, quý. Giá rẻ!

mẹ nó đa zi năng quá akkkkkkkkkkkkk

 

Ðề: Tìm việc kế toán làm ngoài giờ, Nhận BCTC, Báo cáo thuế hàng tháng, quý. Giá rẻ!

hihi vì miếng cơm manh áo cả thôi mh ạ..................

 

Ðề: Tìm việc kế toán làm ngoài giờ, Nhận BCTC, Báo cáo thuế hàng tháng, quý. Giá rẻ!

em cần tìm viêc làm thêm ạ.. mọi người ủng hộ nhà em với

 

Ðề: Tìm việc kế toán làm ngoài giờ, Nhận BCTC, Báo cáo thuế hàng tháng, quý. Giá rẻ!

Thông tin mới về cách tính lương hưu !

Từ 1/1/2018, mức lương hưu được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng của lao động nữ và 16 năm của lao động nam.

Sáng 20/11, Quốc hội biểu quyết thông qua dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi với tỷ lệ tán thành hơn 71% dù trước đó vẫn còn nhiều ý kiến trái chiều, thậm chí đề nghị không thông qua dự án luật tại kỳ này. Luật gồm 9 chương, 125 điều; dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/1/2016.

Theo đó, cách tính lương hưu hàng tháng được sửa đổi theo hướng tăng dần số năm đóng. Cụ thể, từ 1/1/2018, mức lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm với lao động nữ và 16 năm với lao động nam. Với lao động nam, từ năm 2019 mức này tương tứng với 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm. Sau đó cứ thêm mỗi năm, lao động được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Theo Chủ nhiệm Ủy ban các vấn đề xã hội Trương Thị Mai, việc thực hiện theo lộ trình như thế để người lao động có thời gian thích nghi với chính sách mới, giảm thiểu tác động bất lợi với người nghỉ hưu, đặc biệt là lao động nữ.


Ngoài ra, mức bình quân lương hàng tháng để tính lương hưu của khu vực công cũng được điều chỉnh theo lộ trình. Cụ thể, tính bình quân 15 năm cuối từ khi luật có hiệu lực thi hành 1/7/2015 đến 31/12/2019; từ 1/1/2020 đến 31/12/2024 tính bình quân của 20 năm cuối; từ 1/1/2025 trở đi tính bình quân của toàn bộ thời gian.

Khu vực kinh tế tư nhân đang thực hiện quy định tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu.

Luật bảo hiểm xã hội sửa đổi lần này cũng mở rộng thêm 2 đối tượng tham gia bảo hiểm xã bắt buộc gồm: người lao động có hợp đồng lao động 1-3 tháng và người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn. Cơ quan bảo hiểm xã hội cũng được giao thêm chức năng thanh tra việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.

Về chế độ thai sản, lao động nữ được nghỉ việc khi sinh con là 6 tháng. Trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi cứ mỗi con người mẹ được thêm 1 tháng. Người chồng cũng được nghỉ 5 ngày khi vợ sinh thường và 7 ngày nếu vợ sinh mổ và sinh non. Trường hợp vợ sinh đôi, thì chồng được nghỉ 10 ngày, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày...

 

Ðề: Tìm việc kế toán làm ngoài giờ, Nhận BCTC, Báo cáo thuế hàng tháng, quý. Giá rẻ!

Mức phạt tiền đối với người bán làm mất hóa đơn đầu ra (không phân biệt là liên mấy) từ 10.000.000 đến 20.000.000 đồng

 

Ðề: Tìm việc kế toán làm ngoài giờ, Nhận BCTC, Báo cáo thuế hàng tháng, quý. Giá rẻ!

Trong trường hợp doanh nghiệp có Vay ngân hàng ( có các chứng từ hợp lý hợp lệ kèm theo) nhưng khi thanh tra quyết toán phần lãi vay không được tính là chi phí được trừ hợp lý thì xác định thuế TNDN thì doanh nghiệp nên kiểm tra lại Quỹ tiền mặt hoặc tiền gửi đang còn dư quá nhiều (tức là tài khoản 111, 112 trên BCTC đang còn dư nợ quá nhiều). >> chú ý: Doanh nghiệp nên xử lý quỹ tiền mặt và quỹ tiền gửi ngân hàng sao cho hợp lý trách trường hợp dư quá nhiều. Nhưng doanh nghiệp vẫn đi vay vốn ngân hàng. thi khoản chi phí tiền vay này sẽ không được cơ quan thuế chấp nhận

 

Ðề: Nhận: ^^^Kê khai thuế theo tháng BCTC cuối năm , các loại báo cáo quyết toán!!!!!!!!!

Nếu như thủ trưởng đi vắng thì các bạn có thể lam giấy ủy quyền cho cấp dưới kí thay vào các hồ sơ giấy tờ.. nhưng chú ý chỉ được kí nháy và đóng dấu treo thôi nhé.. không được đóng dấu trực tiếp vào phần chữ kí của người kí thay đâu.

 

Ðề: Nhận: ^^^Kê khai thuế theo tháng BCTC cuối năm , các loại báo cáo quyết toán!!!!!!!!!

TT23/2014/TT- BLDTBXH.
Định kì 06 tháng và hàng năm người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình sử dụng lao động với phòng lao động - thuơng binh và xã hội hoặc sở Lao Động - Thương binh xa hội. làm theo mẫu 07/ BLD- TBxh

 

Ðề: Nhận: ^^^Kê khai thuế theo tháng BCTC cuối năm , các loại báo cáo quyết toán!!!!!!!!!

Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Cuối năm nộp báo cáo tài chính phải nộp kèm cả báo cáo kiểm toán.Nếu không nộp kèm báo cáo kiểm toán thì sẽ không được cơ quan thuế chập nhận cho nộp. Và Phải chịu phạt từ 20.000.000 - 30.000.000 đồng

 

Ðề: Nhận: ^^^Kê khai thuế theo tháng BCTC cuối năm , các loại báo cáo quyết toán!!!!!!!!!

Muốn kiếm thật nhiều tiền để làm nhiều việc!

 

Ðề: Nhận: ^^^Kê khai thuế theo tháng BCTC cuối năm , các loại báo cáo quyết toán!!!!!!!!!

Công văn số 5202/TCT-CS hướng dẫn:

Theo Nghị định số 67/2014/NĐ-CP, Thông tư số 117/2014/TT-BTC, tổ chức, hộ gia đình, cá nhân nuôi trồng, đánh bắt thủy, hải sản và dịch vụ hậu cần nghề cá được miễn thuế môn bài năm 2015.

 

Ðề: Nhận: ^^^Kê khai thuế theo tháng BCTC cuối năm , các loại báo cáo quyết toán!!!!!!!!!

Tổng hợp các khoản thu nhập không chịu thuế TNCN của người lao động mới nhất hiện nay!

Khi thực hiện công tác tính thuế thu nhập cá nhân (TNCN) cho người lao động, nhiều kế toán thường hay nhầm lẫn, chưa nắm rõ các quy định về các khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công không phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN. Để giúp các bạn kế toán năm rõ hơn các quy định này, Phần mềm kế toán LinkQ xin tổng hợp một số điểm cần lưu ý về các khoản thu nhập không chịu thuế TNCN của người lao động trong năm 2014.


1. Đối với khoản tiền ăn ca : Không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động (NLĐ) với mức chi không vượt quá mức quy định của Bộ Lao Động (BLĐ). (Phần vượt quá mức chi của BLĐ thì sẽ tính phần vượt vào thu nhập chịu thuế).
Hiện nay, Bộ Lao Động quy định phụ cấp ăn ca là 680.000đồng/người/tháng tại TT số10/2012/TT-BLĐTBXH ngày 26/04/2012.

2. Đối với chi phí trang phục : Không tính vào thu nhập chịu thuế của NLĐ nếu mức khoán chi phù hợp với mức quy định hiện hành của Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN), tại Điều 2 – TT 111/2013/TT-BTC về Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) quy định :
đ4) phần khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục,... cao hơn mức quy định hiện hành của Nhà nước. Mức khoán chi không tính vào thu nhập chịu thuế đối với một số trường hợp như sau:
- Đối với NLĐ làm việc trong các tổ chức kinh doanh, văn phòng đại diện : Mức khoán chi áp dụng phù hợp với mức xác định thu nhập chịu thuế (TNCT), TNDN theo văn bản hướng dẫn thi hành Luật Thuế TNDN.
Nếu một năm doanh nghiệp (DN) chi cho NLĐ chi phí trang phục (bằng tiền + hiện vật ) : 5.000.000đồng thì khoản chi 5.000.000đồng này không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của NLĐ. Quy định mức khoán chi đồng phục cụ thể tại Khoản 2.6, Điều 6 - TT123/2012/TT-BTC hướng dẫn thi hành Luật Thuế TNDN:

Điều 6. Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế
2.6.Phần chi trang phục bằng hiện vật cho người lao động không có hoá đơn, chứng từ; phần chi trang phục bằng tiền, bằng hiện vật cho người lao động vượt quá 05 (năm) triệu đồng/người/năm.
Trường hợp doanh nghiệp có chi trang phục cả bằng tiền và hiện vật cho người lao động thì mức chi tối đa để tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế không vượt quá 05 (năm) triệu đồng/người/năm.

3) Chi phụ cấp điện thoại, văn phòng phẩm, công tác phí: Không tính vào TNCT của NLĐ nếu mức khoán chi phù hợp với quy định hiện hành.
Tại TT 111/2013/TT-BTC về Thuế TNCN :

đ.4) Phần khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục,... cao hơn mức quy định hiện hành của Nhà nước. Mức khoán chi không tính vào thu nhập chịu thuế đối với một số trường hợp như sau:

Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức kinh doanh, các văn phòng đại diện: mức khoán chi áp dụng phù hợp với mức xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo các văn bản hướng dẫn thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp.
Trường hợp Luật thuế Thu nhập doanh nghiệp và các văn bản hướng dẫn Luật thuế Thu nhập doanh nghiệp không có hướng dẫn cụ thể về mức khoán chi thì mức khoán chi được thực hiện theo quy định của Hội đồng quản trị hoặc giám đốc hoặc Hội đồng thành viên (đối với doanh nghiệp); (Hiện tại, TT123/2012/TT-BTC hướng dẫn thi hành Luật Thuế TNDN không hướng dẫn cụ thể về mức khoán chi điện thoại, vì vậy mức khoán chi đối với DN áp dụng theo quy định của HĐQT hoặc GĐ, HĐTV.
Các trường hợp chi cao hơn mức khoán quy định thì phần khoán chi cao hơn quy định phải tính vào thu nhập chịu thuế".
Công ty khoán chi tiền điện thoại cho người lao động nếu được quy định cụ thể tại hợp đồng lao động và mức khoán chi này được thực hiện theo quyết định của Hội đồng quản trị hoặc giám đốc hội đồng thành viên (đối với doanh nghiệp) là thu nhập được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNCN.

4) Thu nhập từ tiền công làm đêm, làm ngoài giờ :
- Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:

a. Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.
Ví dụ : Ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 40.000 đồng/giờ.
- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:
60.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ
- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, cá nhân được trả 80.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:
80.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giờ

b. Tổ chức, cá nhân trả thu nhập phải lập bảng kê phản ánh rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ, khoản tiền lương trả thêm do làm đêm, làm thêm giờ đã trả cho người lao động. Bảng kê này được lưu tại đơn vị trả thu nhập và xuất trình khi có yêu cầu của cơ quan thuế.
Và theo quy định tại Điều 106- Bộ Luật Lao Động số 10/2012/QH13 (hiệu lực 1/5/2013) :

Điều 106. Làm thêm giờ
1. Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động.
2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
a) Được sự đồng ý của người lao động;
b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 30 giờ trong 01 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 01 năm;

5) Trợ cấp 1 lần khi sinh con, hưởng chế độ thai sản, dưỡng sức…(Thông tư 111/2013/TT-BTC):

b.6) Trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội.

 

Ðề: Nhận: ^^^Kê khai thuế theo tháng BCTC cuối năm , các loại báo cáo quyết toán!!!!!!!!!