Thân mến chào cả nhà ạ, Hiện tại em đang kinh doanh mặt hàng Thực phẩm, sắp sửa bận rộn đến nơi thì lại vướng sinh nở, giờ không biết phải làm sao ạ? Các mẹ có kinh nghiệm cho em hỏi giờ có nên thuê người bán hàng/giao hàng ko ạ? Nếu thuê người bán hàng tại cửa hàng, lúc rảnh rỗi thì online bán hàng thì chi phí nhân sự trong 8h hết khoảng bao nhiêu một tháng ạ? Nếu chỉ hợp tác với CTV (người ta bán hàng cho mình có trả lương ý ạ) thì liệu có ổn không? Ôi em đang rối quá là rối ạ. Mong các mẹ cho em lời khuyên với. Chân thành cảm ơn cả nhà nhiều ạ ^^
Ðề: Các mẹ có kinh nghiệm vào giúp em với ạ. Em đang đau đầu vấn đề nhân sự quá vụ này mình ko rõ lắm nhưng giao hàng thì bạn có thể thuê shiper còn bán hàng thì chắc chắn phải thuê nhân viên rồi ủn lên để các mẹ có kinh nghiệm chia sẻ với bạn
Ðề: Các mẹ có kinh nghiệm vào giúp em với ạ. Em đang đau đầu vấn đề nhân sự quá Bạn tham khảo mấy cách này: 1. Thuê NV bán thay bạn: Dùng các công cụ quản lý để kiểm soát thu chi (cái này ko khó). Khó là chất lượng dịch vụ liệu có dc như khi bạn bán. Rủi ro nữa là đang làm dở chừng thì bỏ. Chi phí và đầu tư sẽ bị đội hơn chút do phải đầu tư vào quản lý (phần mềm quản lý) và lương NV (tùy tính chất Cv). 2. Tìm người hợp tác: Cổ phần với bạn. Trường hợp đang KD có lãi thì dễ tìm hơn. Bạn đưa ra cơ chế hợp lý (khi bạn kia làm 1 mình khi bạn nghỉ sinh và khi bạn quay lại). Được cách này thì tốt nhất nhưng vẫn phải có cách quản lý chặt chẽ. 3. Tạm thời đóng cửa đến khi bạn có thể đi làm lại (hạ sách).
Ðề: Các mẹ có kinh nghiệm vào giúp em với ạ. Em đang đau đầu vấn đề nhân sự quá Thuê nhân viên bán hàng bg giá rẻ mà mn. Nếu thuê bán 8h/ngày có ăn trưa thì khoảng 3tr-3tr5 (còn tùy vào lượng khách nhà mn) và thỏa thuận có thưởng hay ko thưởng cuối tháng. E cũng sắp sinh rồi đang lo lắm ạ. Sang tháng sinh mà ko biết ai lên tám với các mẹ đây. Thuê chữ ký thì e ko thích lắm. Vì giống như e này. E nói chuyện với ai mà khi vào chữ ký ko phải mẹ đó thì e cũng ít quan tâm sản phẩm lắm
Ðề: Các mẹ có kinh nghiệm vào giúp em với ạ. Em đang đau đầu vấn đề nhân sự quá Mn có thể thuê sinh viên theo ca chẳng hạn. Các bạn sinh viên có ưu điểm là nhiệt tình, tiền lương rẻ...
Ðề: Các mẹ có kinh nghiệm vào giúp em với ạ. Em đang đau đầu vấn đề nhân sự quá Bạn thuê nhân viên đi, làm kd thì nên có lương cứng (thấp thôi khoảng < 2tr) + % doanh số cao mới kích thích người ta tích cực làm và chăm sóc khách, bạn trả lương cứng không thì rủi ro đấy vì bán nhiều hay ít họ cũng có thể ko quan tâm.
Ðề: Các mẹ có kinh nghiệm vào giúp em với ạ. Em đang đau đầu vấn đề nhân sự quá Đóng ý với ý kiến này. Mn tham khảo thêm đi nhé
Ðề: Các mẹ có kinh nghiệm vào giúp em với ạ. Em đang đau đầu vấn đề nhân sự quá Cảm ơn các mẹ đã tư vấn ạ. Nhà em đặc thù là kình doanh online, vậy thì có nên thuê/hợp tác với nhân viên bán hàng online để phát triển sản phẩm ko ạ. Về thu nhập thì em chỉ để mức lương cứng thấp coi như xăng xe và phí internet thôi. Còn thu nhập chủ yếu do người lao động tự trả (ý là bằng % doanh thu). Người lao động chỉ cần 1 tuần có mặt tại cửa hàng 1-2 lần khi để họp bàn thôi, còn đâu tự do làm việc, nằm nhà làm cũng được, miễn là hiệu quả. Nếu như thế thì có kích thích nhân viên làm việc ko ạ. Liệu có ai có phù hợp với mô hình làm việc này ko ạ?
Ðề: Các mẹ có kinh nghiệm vào giúp em với ạ. Em đang đau đầu vấn đề nhân sự quá Mô hình này đã có rất nhiều người làm, thành công có và ko thành công cũng ko ít. Vấn đề là những người có khả năng tự tìm khách hàng thì ít và nếu có thì hoặc họ tự làm hoặc đang có cv tốt. Những người chưa có kinh nghiệm và năng lực bình thường thì phải đào tạo làm sao để họ có đủ kỹ năng bán hàng, nhiều Shop chỉ có nguồn hàng còn tự CTV và NV phải tự thân vận động thì làm sao họ bán được.
Ðề: Các mẹ có kinh nghiệm vào giúp em với ạ. Em đang đau đầu vấn đề nhân sự quá Theo ngu ý của mình thì bạn nên nhờ người nhà quản lý trong thời gian mình sinh là tốt nhất, nếu không kiếm được thì chắc là phải thuê người ngoài nhưng phải quản lý 1 cách chặt chẽ
Ðề: Các mẹ có kinh nghiệm vào giúp em với ạ. Em đang đau đầu vấn đề nhân sự quá Công nhận bác nói chuẩn. Nhiều khi đây chính là nút thắt cần tháo gỡ. Nhưng vẫn phải có cách nào đấy chứ ạ. Mình cũng sẽ khoanh vùng đối tượng KH của mình để họ đến tiếp xúc, hoặc họ có thể đăng bán trên các Group online.......
Ðề: Các mẹ có kinh nghiệm vào giúp em với ạ. Em đang đau đầu vấn đề nhân sự quá Hik. Em sinh đã phải nhờ mẹ đẻ trên quê xuống để chăm cháu rồi ạ. Ko bói đâu ra người nữa ạ.
Ðề: Các mẹ có kinh nghiệm vào giúp em với ạ. Em đang đau đầu vấn đề nhân sự quá Nếu chị bận rộn như thế nên thuê lấy 1 nhân viên bán hàng,sau này nếu con cái ổn định,mặt hàng được nhiều người biết đến lúc đó muốn bành trướng ra to thì nên thuê CTV để đẩy mạnh mặt hàng của mình lên,chúc mẹ buôn may bán đắt
Ðề: Các mẹ có kinh nghiệm vào giúp em với ạ. Em đang đau đầu vấn đề nhân sự quá Thuê nhân sự mà bán hàng cả ngày thì không biết trả lương bao nhiêu thì phù hợp nhỉ?
Ðề: Các mẹ có kinh nghiệm vào giúp em với ạ. Em đang đau đầu vấn đề nhân sự quá Nếu bán thực phẩm mà thuê ngoài thì mẹ nó cẩn thận ko bị nhân viên ăn bớt nhé, người nhà tớ từng bị thế rồi
Ðề: Các mẹ có kinh nghiệm vào giúp em với ạ. Em đang đau đầu vấn đề nhân sự quá nếu có thể thì phương án nhờ tới người thân là chắc hơn cả
