em chào các mẹ thông thái, các mẹ có kinh nghiệm về bảo hiểm gjup e với nhé! tình hình là e di lam cho 1 công ty đóng bảo hiểm dk 2 năm rùi, đến cuối tháng 9/2012 thì e nghỉ việc ở đó. Và từ thang 10/2012 e làm công ty khác nhưng đến tháng 3/2013 họ mới đóng bảo hiểm tiếp cho e. và e dự kiến sinh vào tháng 10/2013, nhưng e đã xin nghỉ trước là vào 15/9/2013 này e nghỉ, và công ty đã chốt bảo hiểm cho e vào 15/9/2013. Như vậy e có được hưởng bảo hiểm k a., e cũng k rõ vấn đè này, cấc mẹ giúp e nhé.
Ðề: bảo hiểm thai sản Vẫn được bạn ạ, vì theo luật bạn chỉ cần đóng BHXH bắt buộc 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con là được, từ T3/13 đến T9/13 là đủ rồi. Nhưng vì bạn lại nghỉ việc vào 15/9 nên thủ tục hưởng thai sản bạn nên hỏi bên BH cho rõ, có thể bạn phải tự làm.
Mẹ bé kiểm tra sổ BHXH xem ạ, em nghĩ từ T3-T8 là đã được 6 tháng rồi ạ. Còn tháng 9 mẹ bé nghĩ trước ngày 15 nên tháng này không đóng BHXH nhé
Em chào chị ạ, cái mà chủ topic hỏi là Chế độ thai sản trong bảo hiểm xã hội, mang ý nghĩa tương tự như tiền lương, hỗ trợ khi người lao động phải nghỉ việc để sinh và chăm sóc con ạ. Liên quan đến thai sản còn là thẻ BHYT do nhà nước cấp chi trả 1 phần viện phí khi sinh bé tại bệnh viện đúng tuyến Và loại bảo hiểm sức khỏe tự nguyện - thai sản, chi trả hầu như toàn bộ chi phí sinh nở trong hạn mức tham gia tại bất kỳ bệnh viện nào khách hàng lựa chọn
Chốt đến 30/8 thì là đc 6 tháng rùi, nếu 15.9 mn nghỉ thì t9 ko dc đóng bh, nhưng vẫn đủ 6 tháng mà, em nghĩ vẫn dc hưởng theo chế độ bt
