Chào các bác trên diễn đàn! Thực ra thì có thể nhiều người sẽ cho rằng đây là câu hỏi ngu ngốc nhưng đúng là em đang thực sự bị khủng hoảng. Em mới được phân về một đội với một người cực khó chịu. Họ lúc nào cũng cho mình là đúng và mọi ý kiến em đưa ra đều bị họ bác bỏ. Lúc đầu em tưởng họ giỏi thật mình thiếu kiến thức nên chấp nhận cho họ tự kiêu đi. Nhưng không ngờ tới cái em biêt chắc trong tay là đúng mà vẫn không thể cãi lại họ. Bực mình cực kỳ. Tới lúc tức nước vỡ bờ em đã không chịu để yên khi trong một vài cuộc họp em đã chỉ ra cái sai của họ trước mặt tất cả mọi người trong công ty. Cơ mà em tưởng vài lần vậy họ rút kinh nghiệm. Nhưng không ngờ vẫn như vậy. Chứng nào tật ấy. Lúc đầu em tưởng chỉ làm việc vài ngày nên thôi cho qua ai ngờ giờ phải làm việc chắc cũng 3-4 tháng nữa. Mọi người ai có kinh nghiệm xử lý vấn đề này mong mọi người giúp đỡ em với ạ. Em thực sự không biết nên xử lý tình huông này thế nào nữa. Sợ mình làm căng quá thì mất lòng mà sợ mình cứ măc kệ họ nó lại tưởng mình ngu và nhu nhược
mình cũng giống bạn, stress nặng luôn, nhiều lúc muốn nghỉ ngơi ở nhà luôn để đỡ phải gặp con ng đó, nhưng cuộc sống mà " đất không chịu trời, trời phải chịu đất" thôi hazzzzzzzz
Thực ra nếu người đó giỏi hẳn mà kiêu ngạo thì cũng không sao nhưng mà cái kiểu ngu mà bảo thủ thì hơi khổ bác ah trường hợp của em nó chính là thế
Chính thế người ta mới tổng kết có 03 dạng NGU: 1.Ngu mà biết là mình ngu là Tiểu ngu. 2.Ngu mà không biết là mình ngu là Trung ngu. 3.Ngu mà lại tưởng là mình giỏi mới là đại ngu!
