Tranh luận: Tết Này Cơ Quan Mình Cho Có 2 Triệu Ăn Tết, Phải Tính Sao Hả Các Mẹ?

Môt công ty có mạnh hay không hãy nhìn vào thâm niên nhân sự. Một nhân viên có năng lực hay không hãy nhìn vào mức lương của họ.

 

Nghe các mẹ nói em thấy mình vẫn hạnh phúc quá
Thôi cố lên các mẹ.

 

sac, thui có là mừng rồi , hihi

 

Mình nói ra điều này chắc bị ăn rất nhiều gạch đá. Nhưng mình thấy tư duy của nhiều bạn thật khổ. Lúc nào cũng chăm chăm vào lương bổng và các chế độ. Các bạn là người lao động, làm việc họ đã phải trả lương, các bạn cảm thấy thích hợp thì ở lại làm, còn không thích hợp thì té đi tìm chỗ nào lương cao. Không có luật nào bắt thưởng các ngày lễ cả, không thưởng thì cũng chẳng sao.

Còn các bạn cảm thấy có năng lực, họ trả không xứng đáng thì tìm việc cho phù hợp với năng lực để được lương cao, đỡ phải nghĩ đến khoản thưởng tết.

 

Nói chung thì cả năm chỉ có 1 cái tết thôi, nếu mà sếp mà tâm lý thì sẽ cho anh em có một cái tết no đủ.

 

Mình chẳng trông mong gì vào tiền thưởng cả. Haizzz

 

Hic, làm tư nhân thì nhiều khi bảo hiểm và lương thưởng không đc như quy định và luật đâu ạ

 

Bạn đang làm ở đâu ? Công việc của bạn hiện nay là gì ?

 

ở đâu âu đó mà mn, như chỉ chủ topic cũng đc rồi ấy ạ, bên em không biết thế nào nữa cũng hóng lắm

 

Nói đi cũng nên nói lại. Không phải công ty nào kinh doanh cũng có lãi nhiều đâu các mn ạ nên việc họ cắt giảm lương thưởng cũng là điều dễ hiểu thôi. Để doanh nghiệp có thể tồn tại và phát triển thì quản lý cũng phải đau đầu lắm đó mn ạ

 

Cái này tùy công ty thôi ạ. So sánh khó lắm. Nếu so với lương thì 2tr cũng gọi là được rồi. Sợ nhất làm ăn thua lỗ hoặc tặng sản phẩm mới khổ người lao động. Cố gắng thôi ạ

 

MN làm trong khối nhà nước nên dù ngoài thị trường có thế nào cũng ko ảnh hưởng nhiều chứ nhiều DN tư nhân, nếu họ ăn thua lỗ chuyện ko thưởng tết là điều bình thường. Nhân viên đôi khi cũng phải chấp nhận san sẻ khó khăn với cty.

 

Chị làm bên Hiệp hội Cà phê, gần 10 năm rồi đó em ^^

 

Họ cố ý làm thế để đuổi khéo nhân viên đấy. Nếu tự ý xin nghỉ thì sẽ không được một cái gì cả. Chị muốn ở lại xem họ định làm những trò gì và cũng phải đấu tranh chứ

 

Làm việc cũng không phải chỉ có nghĩ về lương đâu bạn à, nếu chỉ vì lương thì nhảy việc rất dễ dàng, nơi nào trả cao hơn thì làm. Nhưng mà bên cạnh đó còn có nhiều thứ khác nữa, tình cảm với công việc, với ngành, với đồng nghiệp ...

 

ôi thích thế. chồng chị lương cao ko mà thưởng nhiều thế ạ?

 

Cty e kiểu gia đình ý c, có 2 vc giám đốc với 1 anh etrai giám đốc với 2 nhân viên không phải gia đình sếp là em với 1 anh nữa ạ.

 

, e tưởng ở đâu cũng thế ạ

 

Tết nhà mình chỉ trông chờ vào mỗi mình, ck hầu như ko bao giờ có tiền Tết cả. Chán thật. Trộm vía là cty mình luôn làm ăn dc (trộm vía 1000 lần), năm nào cũng doanh thu cao hơn năm trước nên thưởng cũng ổn lắm, đủ chi tiêu và tiết kiệm thì để dành dc 1 ít nữa ạ. Năm nay về ngoại ăn Tết nên chỉ biếu tiền ông bà nội, ngoại sắm Tết, mừng tuổi và mua ít quà biếu 2 bên chứ ko phải mua sắm gì nhiều.

 

Nghĩ đến tết mà nẫu hết cả ruột ý các mẹ ah, e sợ lắm hu...hu..