Trước e làm ở công ty cũ toàn trả lương trước ngày cuối cùng của tháng 1,2 ngày. Từ ngày sang công ty mới toàn bị chậm lương các mẹ ạ, hichic, cũng may chỉ chậm 4,5 ngày chứ chậm dài chắc nhà e úp mì cả tháng mất. Lương đã bèo bọt lại còn bị chậm.
Công ty khó khăn hay giám đốc kế toán bận thì thông cảm thôi bạn. Nếu tháng nào cũng thế thì nói chuyện bạn kế toán ấy xem lý do tại sao.
Cũng bít là thông cảm, nhưng mà từ lúc sang cty mới này 6 tháng thì 5 tháng chậm, chỉ vì bạn kế toán bạn ấy bảo bạn ấy quên vs bận.
hihi, tại vì cứ cuối tháng là nhà e phải trả 1 khoản tiền bằng lương của em, nên chậm lương thì lại bị ảnh hưởng mn ạ.
với lại nguyên nhân vì sao cũng chả báo gì mọi ng cả, thi thoảng thi bạn ý bảo do bạn ý nhiều việc nên quên. Hic quen gì k quên cứ toàn quên trả lương mới hay
Vì mới nên cũng k đc ứng trc đâu mn, theo hợp đồng thì bọn e sẽ đc trả lương trước ngày cuối cùng của tháng, chậm nhất là trước 5h của ngày cuối tháng. Thế mà toàn bị chậm
thế thì 1 trong 2 người phải tìm công ty trả lương cố định vào 1 ngày.. như công ty chồng tớ cứ 30 là có lương đều chằn chặn ,, thưởng 2/9 cũng trả vào hqua luôn rồi
chồng e trả lương giữa tháng chị ạ, công ty ấy cũng rất đúng hẹn, cứ 15 hàng tháng là có lương, nếu 15 vào cuối tuần thì sẽ trả hôm t6 tuần đó. Còn e thì lấy lương cuối tháng, lương giữa tháng của ck e để lo tiền sinh hoạt phí, cỗ bàn các kiểu, vs gửi tiết kiệm 1 ít, còn lương em để chi trả điện nước vs học hành cho bọn trẻ con.
1. đổi cty khác như em (cty cũ toàn chậm ví dụ trả mùng 5-10 theo quy định thì toàn hai mấy mới trả) này nghỉ rồi, sang đây ko chậm nhưng giữ lại 10 ngày lương lại lề rề thêm 5 ngày tính ra cũng thế 2. mẹ nó để 1 khoản tiền cố định đến tháng là đóng, còn lại chi tiêu tiết kiệm gì đó, lấy lương lại để ra khoản như thế, tháng sau có sẵn mà chi tiêu chứ kiểu trông chờ vào lương nó mệt mỏi lắm
lương thấp nhưng phải đúng ngày chứ đã thấp ma lại chậm nữa thì nhân viên chỉ có tèo mn nhỉ,,, dả dụ mà giờ lương 3 chục củ 1 tháng thì công ty nợ 2 tháng cũng còn lương tháng trước mà tiêu
Hihi, cty ck e chậm 20 ngày là ch bình thường. Có khi còn tháng sau mới trả ý. Nên e nghĩ mn nên để 1 khoản để chủ động chi tiêu. Chứ đừng phụ thuộc lương quá
Đúng rùi chị ạ,hihi, hàng tháng luong ck e vào 1 khoản tiết kiệm rùi, còn lương e thường nếu đủ lương thì vẫn dư dả đc tí, hihi
Thực ra là cũng có, nhưng mà để đủ tiêu nhất là các khoản cuối tháng thì e vẫn phải chờ lương, lương e có 5tr thôi cơ mà chi trả đc bnhiu thứ đấy
đổi thì chắc chưa đổi đc mn ạ, e đang có ý định mang bầu, giờ sang chỗ khác thì chắc gì đã có ai nhận
