Nhân viên kinh doanh - lương theo doanh số

Các bố mẹ làm nhân viên kinh doanh thì em tin chắc 100% ai cũng nghe đến chán ngán câu "Lương theo doanh số" rồi ý nhỉ?
Hic, nhưng có bố mẹ nào mà lương cứng cũng theo doanh số không ạ?
Công ty em phân phối mỹ phẩm, dao cạo râu, xi đánh giầy.
Lương và lương cơ bản đều tính theo doanh số.
Sản phẩm mới, không quảng bá - khó thâm nhập thị trường - lương bèo bọt :sad::sad::sad: thành ra nhân viên cũng khó lòng mà hết lòng với công ty.
Em lập topic này rất mong các bố mẹ làm kinh doanh lâu năm, nhiều kinh nghiệm chia sẻ cho em và gà mới ít kinh nghiệm bán hàng, thâm nhập thị trường mới với ạ.
Em canh thiu các bố mẹ nhiều nhiều (u)(u)(u)

 

Ðề: Nhân viên kinh doanh - lương theo doanh số

Hi em đồng hương, giờ hầu như ở đâu cũng có doanh số đó em. Chị cũng đang chạy chỉ tiêu huy động sắp ốm rồi đây . Dưng mà cái khó ló cái khôn em ah. Chị nghĩ cái quan trọng là mình phải quyết tâm. Cố lên em!

 

Ðề: Nhân viên kinh doanh - lương theo doanh số

Nhưng chị ơi, các công ty khác thì có lương cứng. Còn lại thì ăn % theo doanh số.
Còn công ty em thì tất cả các loại lương đều theo doanh số cả.
Tháng nào mà ko có đơn hàng, thì kể cả nhân viên có đi tã cả người ra cũng không có đồng nào chị ạ.
Chán lắm ấy ạ.

 

Ðề: Nhân viên kinh doanh - lương theo doanh số

mình cũng đã từng làm nhân viên kinh doanh nhưng công ty mình có lương cứng và hỗ trợ. Bạn nên dựa trên mối quen biết của mình như người quen trong gia đình, bạn bè cùng học để giới thiệu sản phẩm và nhờ họ giới thiệu với những người khác nữa. Ngoài ra bạn đăng bán trên các diễn đàn hoặc những trang quảng cáo miễn phí... hiệu quả cũng cao đó bạn. Khó khăn quá thì bạn có thể tìm công việc khác phù hợp chứ giá cả thời buổi này cũng dựa trên công việc mình làm cả nên cũng khó. Công ty mình cũng dang có nhu cầu tuyển tư vấn đấy bạn muốn chuyển thì để mình hỏi lại xem sao

 

Ðề: Nhân viên kinh doanh - lương theo doanh số

Sản phẩm mới thâm nhâpthij trường khó bắt buộc em phải bỏ vốn ra ký gửi (hoặc đề nghị với công ty bán theo kiểu ký gửi. nếu khó quá em nhảy công ty. He he

 

Ðề: Nhân viên kinh doanh - lương theo doanh số

Công ty mình làm về xuất nhập khẩu, đã từng hỗ trợ cho nhân viên kinh doanh mức lương 2 triệu 5 / tháng trong vòng gần một năm mà profit họ mang về công ty chỉ khoảng vài trăm ngàn / tháng .Miễn là mình đọc được ở họ sự Nhiệt tình , Chăm Chỉ và Cố Gắng học hỏi để làm việc có hiệu quả .Chồng mình cũng từ nhân viên sales - kinh doanh mà đi lên và mở được công ty riêng, anh ấy nói ở nhân viên kinh doanh phẩm chất cần nhất là Chăm chỉ và hết lòng vì khách hàng ( chứ đừng quá vì lợi nhuận mà đôi lúc nhân viên kinh doanh cứ "tung hỏa mù " cho khách hàng không biết đâu là thật /giả ) .Nhân viên kinh doanh không thành công vì Sự May Mắn .

Mình rất mừng vì đến tháng 4 này thì cả ba bạn nhân viên kinh doanh mới của cộng ty đã mang về profit gần $1000 / tháng / người .Nỗ lực của nhân viên và cả lòng tin của công ty đặt vào họ trong vòng một năm đã không uổng phí.

Nếu thấy đây là công việc phù hợp với bạn, bạn đừng nản .Vì thường ai bước vào làm nhân viên kinh doanh cũng bỏ cuộc trước khi thành công đến .Và họ bỏ cuộc quá sớm .Nhưng điều này cũng tùy thuộc vào chính sách của công ty bạn , có hỗ trợ cho bạn để bạn thấy được niềm tin vào nghê nghiệp mình đã chọn không.

 

Ðề: Nhân viên kinh doanh - lương theo doanh số

Vâng ạ. Em học Quản trị kinh doanh mà chị. Nên em hiểu muốn thành công mình cần phải làm và làm được những gì.
Nhưng không có nghĩa là cứ cắm đầu vào làm, bỏ chi phí của mình: công sức, tiền bạc, thời gian,... còn công ty thì gần như không hỗ trợ.
Em thấy thường các công ty bao giờ cũng trả lương cứng và cho trong vòng 3-5 tháng để nhân viên tìm hiểu và tìm cách thâm nhập thị trường mà ko yêu cầu doanh số.
Đó sẽ là thời gian mình thấy được năng lực, trách nhiệm và sự nhiệt tình với công việc
Còn như công ty e, nếu ko đạt được 50% doanh số thì đừng mong lương được quá 1.5tr - chị bảo với bằng đó $ thì sống làm sao được ở cái đất HN này ạ.
Haizzz.

Em thì không cho là sản phẩm của bọn em không có đầu ra, nhưng hiện tại thì rất khó vì ko quảng bá, người tiêu dùng chưa biết đến nhiều lắm.
Nhân viên bán lẻ vì không chịu được nhiệt nên bỏ hết rồi.
Công ty thì ko nắm được hệ thống các cửa hàng trước kia.
Em muốn làm rất nhiều nhưng thú thực là kinh nghiệm chưa có, năng lực cũng chỉ có hạn, nguồn lực lại càng không.

 

Ðề: Nhân viên kinh doanh - lương theo doanh số

em có thể quảng bá hàng ở trang web này, đó là tiền đề tốt để thâm nhập thị trường

 

Ðề: Nhân viên kinh doanh - lương theo doanh số

Em có chị ạ. Em đầu tiên là chỉ lấy hàng bán thôi. Về sau thì vào công ty làm.
Các mẹ ở trên diễn đàn mình cũng biết sản phẩm này và ủng hộ nhà em nhiều nhiều.
Nhưng nếu chỉ được 1 kênh này thì cũng rất chậm để mở rộng chị ạ.

 

Ðề: Nhân viên kinh doanh - lương theo doanh số

Em nghĩ đã là lương cứng thì ko thể theo doanh số được, thế đi làm cả tháng mà ko bán được hàng thì cũng ko được đồng nào ạ?

 

Ðề: Nhân viên kinh doanh - lương theo doanh số

Ngày xửa ngày xưa, hồi tớ còn là sinh viên cũng ham hố định đi xin làm nhân viên kinh doanh của một hãng truyền thông, lương theo doanh số (ko có lương cơ bản). Lúc đó tớ có chat với thầy giáo dạy kinh tế của tớ (hehe, trái đất tròn hóa ra là chú của chồng bi giờ) là tớ lưỡng lự vụ này vì sợ ko bán được hàng. Thầy tớ mới bảo "em xem đó là sản phẩm gì? Nếu là sản phẩm mới ra khó thâm nhập thị trường thì không nên làm, còn nếu là sản phẩm tốt có khả năng xâm nhập thị trường thì 3 tháng đầu phải có lương cơ bản, như vậy mới có thời gian quen với công việc và kiếm được khách hàng". Thế là tớ từ bỏ ý định luôn, nhảy sang làm báo )

 

Ðề: Nhân viên kinh doanh - lương theo doanh số

Đấy đấy bác ạ.
Em thì em cũng nghĩ là về nguyên tắc có hay không có doanh số thì NVKD cũng phải đi thị trường đúng ko ạ? Nên chắc chắn phải có lương cứng để NVKD chi trả các khoản như: xăng xe, điện thoại,...
Công ty em thì khác.
Em đang nghĩ là nên làm thế nào để sếp em thay đổi suy nghĩ trước khi công ty chết yểu đây ạ.

 

Ðề: Nhân viên kinh doanh - lương theo doanh số

Hì. Em thì thích làm kinh doanh, thích sản phẩm em đang theo đuổi nên ko bỏ nghề, ko bỏ công ty.

@mọi người: Khi đi thị trường, khi gặp khách hàng, khi chào hàng mình nên làm như thế nào để có hiệu quả nhất ạ?

 

Ðề: Nhân viên kinh doanh - lương theo doanh số

Mình cũng mới tập tọe làm NVKD, chưa có kinh nghiệm nên đang trong giai đoạn đến công ty và nghệt cái mặt ra, hôm nay trời nắng đựoc một bữa phơi năng bỏng darồi, bây giờ mới biết làm sale vất vả quá. Các bác có kinh nghiệm nghề nghiệp vào chia sẻ cho em hóng hớt tý. Hj hj

 

Ðề: Nhân viên kinh doanh - lương theo doanh số

Rất mong được các bố, các mẹ có nhiều kinh nghiệm vào đây chia sẻ với những người mới bước chân vào làng kinh doanh như bọn em.

 

Ðề: Nhân viên kinh doanh - lương theo doanh số

Sao bạn lại chán vì điều đó chứ? Tớ cũng làm kinh doanh và tớ chỉ thích làm theo doanh số thôi. Mách bạn nè: Đầu tiên bạn lên kể hoạch về mức lương bạn muốn sau đó chia vào từng phần việc và lên kế hoạch cho từng phần việc đó. Bạn thực hiện kế hoạch, nhớ ghi chép cẩn thận về các phương án và định mức hiệu quả. Bạn ko nên chạy lung tung mà nên ổn định ở một chỗ mới mong kiếm được nhiều tiền, vì kế hoạch có ngắn hạn và dài hạn. Hiệu quả của việc khai thác hợp đồng có thể ko đến trong tháng này nhưng lại đến rất nhiều trong tháng sau hoặc năm sau. Chúc bạn kiếm được nhiều tiền để yêu thích công việc.

 

Ðề: Nhân viên kinh doanh - lương theo doanh số

Hay quá, mình làm kỹ thuật, nhưng chán và thích phiêu lưu theo kinh doanh, đang tìm vị trí nhân viên kinh doanh tại TP HCM đây

 

Ðề: Nhân viên kinh doanh - lương theo doanh số

Đúng là em làm ko có kế hoạch chị ạ. Chưa từng nghĩ là nên áp doanh số theo tuần, theo ngày để phấn đấu
Đọc cái này của chị mới nghĩ là tại sao trước giờ mình ko để ý chuyện đó.
Canh thiu chị nhiều. Em sẽ suy nghĩ và lập kế hoạch làm việc cụ thể.
ĐẦU TƯ LÂU DÀI.

 

Ðề: Nhân viên kinh doanh - lương theo doanh số

Đúng là nhân viên kinh doanh thời gian đầu cực hơn những công việc khác vì phải tìm kiếm khách hàng , nhưng khi đã xậy dựng được những khách hàng thân thiết thì còn nhàn hơn nhiều những cộng việc khác vì lúc đó chỉ việc chăm sóc khách hàng thôi, khách hàng lại tự tìm đến mình đó chứ.

 

Ðề: Nhân viên kinh doanh - lương theo doanh số

Đặt mục tiêu doanh số theo tuần. Cố gắng từng ngày. Nhiệt tình với công việc. Hi vọng vào một tương lai tươi sáng!