Dân Nhân sự - nghề nhân sự

Ðề: Dân Nhân sự - nghề nhân sự

Hay tại bjo kinh tế đi xuống nên các cty ít tuyển nhỉ.Cty em lâu lắm rồi cũng chả tuyển mà tuyển thì toàn ng quen sếp

 

Ðề: Dân Nhân sự - nghề nhân sự

Các mẹ ơi, mẹ nào làm tuyển dụng vào đây viết Nhật ký tuyển dụng đi. Để em khơi mào nhé....
Bắt đầu,...ngày....tháng....năm....
Phòng Kinh doanh có nhu cầu tuyển dụng Nhân viên Kinh doanh, Ban vận tải có nhu cầu tuyển Lái - Phụ xe, Nhà máy có nhu cầu tuyển công nhân bốc xếp. ui trời, một mớ một núi những nhu cầu. Sếp duyệt hết, cho tuyển đi, tuyển ngay, tuyển gấp. Tôi bắt đầu vò đầu bứt tai, tuyển đâu được giờ khi nguồn lực phù hợp thì khan hiếm, riêng cái vị trí nhân viên kinh doanh thì cũng rậm rịch mãi rồi nhưng có tuyển được đâu. Vắt đầu vắt óc nghĩ nhưng rồi lại chậc lưỡi, ừ thì cứ quy trình mà làm chả nghĩ làm gì cho mệt đầu. Đầu tiên làm một cái thông báo (dựa trên bảng mô tả công việc và yêu cầu của Phòng Kinh doanh, Ban vận tải, Nhà máy) sau đó gửi thông báo đó đi đến các cbcnv trong công ty để giới thiệu người quen. Rồi sau đấy, đăng tin lên tất cả các web tuyển dụng miễn phí (miễn phí thôi nhé, tiết kiệm được càng nhiều càng tốt), rồi cũng có vài hồ sơ nộp vào, chờ vài ngày hôm sau thì tập hồ sơ dày lên. Cứ nhận hồ sơ hỗn độn thế này không được, phải phân ra, ưu tiên thằng nào gấp gáp (cháy nhà chết người tuyển trước), vậy là ông công nhân bốc xếp được ưu tiên hàng đầu. Nhà máy nhận được một mớ hồ sơ (Tôi không nhận được vì họ đến trực tiếp NM nộp, công nhân mà), sau đó làm cái lịch phỏng vấn, anh Giám đốc NM đề ra là mỗi ứng viên chỉ phỏng vấn trong 5 phút, trời, choáng rồi ngất, 5 phút cho 3 người hỏi một ứng viên....Vậy là khi ứng viên vào phỏng vấn chỉ được giới hạn trong số ấy, chủ yếu để xác định xem có cao to vạm vỡ không (bốc xếp mà), xem có chịu khó không, có ham mê các "tệ nạn" không? Em nào cũng cam kết là khó lắm, khổ lắm em cũng chịu được vì em khổ quen rồi thế chưa là gì cả. hội đồng phỏng vấn tạm yên tâm.Nhu cầu 7, ứng viên 10 suất sắc quá nên cho tất 10 vào thử việc, xác định vào rơi rụng là vừa. Hôm sau đến nhận việc, các bạn đều hào hứng, nhưng có 3 bạn làm thử khoảng 1h đồng hồ, anh ơi, em xin nghỉ vì không phù hợp.....híc, nói trước rồi mà không chịu nghe, cứ cam với chả kết. Thôi không sao, không phù hợp thì cho nghỉ, 7 vị còn lại vẫn làm ngon lành, vậy coi như kế hoạch tuyển đã ổn ổn (chưa kết thúc vì người ta chưa qua giai đoạn thử việc chả biết rơi rụng ra sao). Song vụ công nhân, đến đoạn nhân viên Lái phụ xe - Trưởng ban bảo anh thấy giờ lại tạm thời chưa cần lắm nên cứ nhẩn nha mà nhận hồ sơ em ạ, tôi thúc, thôi đằng nào cũng tuyển tuyển luôn đi để em làm việc khác. Vậy là nhận hồ sơ, toàn con ông cháu cha nhé, phỏng vấn sơ bộ, hội đồng phỏng vấn thống nhất, cứ cho vào thử việc hết, có đâu gõ đầu Tổng (TGĐ) hi, sếp giới thiệu mà, chả tin tưởng thì tin tưởng ai. Làm được một hôm, một chú đã ra đi vì không phù hợp.... Các chú còn lại vẫn đang thử tay lái.
Đến vụ quan trọng hơn, khó hơn, đó là tuyển nhân viên thị trường. Trời ơi, thời buổi khó khăn đến nỗi người ta sợ phải nhảy việc, tìm đỏ mắt chả thấy cái hồ sơ nào. Trong giai đoạn này thì không để phí phạn nguồn hồ sơ được, phải tận dụng triệt để. Vậy là nhận hồ sơ, nhìn thấy bạn nào thiếu một tí tiêu chuẩn thì vẫn rộng rãi cho bạn ấy cơ hội bước vào vòng phỏng vấn. Đọc hồ sơ toét mắt, nào là kiểm tra thông tin cá nhân, nào xem quá trình công tác, ngó cái bằng cấp, chứng chỉ. Bạn nào đủ tiêu chuẩn (kể cả vớt) thì cho tên vào cái danh sách phỏng vấn, trước khi trình Sếp thì gọi điện thoại check lại lần nữa (hoặc phỏng vấn sơ bộ qua đt), Ok danh sách, trình Sếp ký và thông báo lịch phỏng vấn cho các ứng viên. Phỏng vấn là công việc em rất thích, nó rất thú vị vì có rất nhiều cái bất ngờ và thú vị. Cả nhà muốn em chia sẻ cái bất ngờ và thú vị ấy nó thế nào không? Nếu cả nhà ủng hộ để em chia sẻ thì tối thứ 2 (ngày thứ 2 phỏng vấn) em sẽ kể cho cả nhà nghe nhé, giờ muộn rồi em đi ngủ đây ạ. Chúc cả nhà ngủ ngon (có khi cả nhà ngủ ngon từ bao giờ rùi ý).

 

Ðề: Dân Nhân sự - nghề nhân sự

e cũng đang tìm việc về nhân sự, nhưng link của chị ko xem đc chị ạ

 

Ðề: Dân Nhân sự - nghề nhân sự

Chào các mẹ, mình là thành viên mới, mình thấy rất hứng thú với đề tài các bạn đưa ra. Mình có kinh nghiệm làm việc gần 3 năm rồi, thực tế công việc cần làm việc giữa người với người rất nhiều cho nên mình cần khéo léo, nắm bắt tâm lý tốt, bạn nên tìm đọc những cuốn sách về giao tiếp hay quản lý lãnh đạo, rồi thử áp dụng, sẽ thấy vô cùng hữu ích đấy, có gì chúng ta có thể cùng trao đổi và học hỏi từ nhau. hihi

 

Ðề: Dân Nhân sự - nghề nhân sự

Các bác đâu Nhân sự đâu hết rồi, hè đến các bác bận tổ chức cho bà kon đi du lịch hay sao mà nhà vắng hoe hoe thế này. Đi chăm sóc thiên hạ mà bỏ nhà bỏ cửa thế này là không ổn roài, bà kon mau mau về dọn dẹp nhà cửa đón khách khẩn trương.

 

Ðề: Dân Nhân sự - nghề nhân sự

E tốt nghiệp học viện hành chính được hơn 2 năm rùi. trong thời gian đó, em làm việc về hành chính. 1 năm nay em chuyển sang làm kinh doanh. Song, em lúc nào cũng muốn được chuyển sang làm nhân sự. Em đã đọc thêm về luật lao động, luật bảo hiểm xã hôi, đọc các tài liệu liên quan đến công việc nhân sự mà các chị có share trên hội nhóm HR trên lamchame. Các mẹ cho em biết em cần làm gì đê được làm công việc yêu thích bây giờ. Các mẹ nào biết ở đâu có nhu cầu tuyển nhân viên nhân sự thì chỉ em với nhé. em cảm ơn trước.
hihi.

 

Ðề: Dân Nhân sự - nghề nhân sự

Dear cả nhà, công ty em đang tìm chuyên viên tuyển dụng. Nhà mình có ai muốn thử sức hoặc muốn biết thêm thông tin thì gửi CV tiếng Anh cho em qua mail: thaodt@nicvn.com hoặc damthomthao@gmail.com nhé. Em cám ơn ạ

 

Ðề: Dân Nhân sự - nghề nhân sự

Chào các mẹ. Topic hay quá! Mình sắp thất nghiệp, mong các mẹ giúp đỡ. Mình tốt nghiệp ĐHNN, ĐHQGHN, Tiếng Anh, có bằng MBA của Latroble và 10 năm kinh nghiệm ở 1 international NGO, văn phòng mình sắp close nên mình vào đây nếu mẹ nào tuyển người hoặc biết bên nào tuyển người thì thông tin cho mình với. Chân thành cảm ơn cả nhà (u).

 

Ðề: Dân Nhân sự - nghề nhân sự

Mẹ nó làm bên HR mảng nào đấy? Cty em đang tìm chuyên viên tuyển dụng nè. Mẹ nó có hứng thú ko?

 

Ðề: Dân Nhân sự - nghề nhân sự

Chúc các mẹ làm nhân sự luôn vui vẻ và thành công. Em đang hóng hớt, nếu có cơ hội thì chuyển sang làm nhân sự đây, mà chưa được. hì.

 

Ðề: Dân Nhân sự - nghề nhân sự

. Cảm ơn bạn. mình xin lỗi không nói rõ, mình làm "hành là chính" thôi, chưa có kinh nghiệm HR. Mình cũng đang định học thêm về HR, nhưng chưa tìm được course nào ưng ý.

 

Ðề: Dân Nhân sự - nghề nhân sự

Mình làm HR chuyên về bảo hiểm và lương, hồ sơ nhân viên nữa không biết bên mẹ nó cần k nhỉ

 

Ðề: Dân Nhân sự - nghề nhân sự

Tìm người làm việc cũng tương đối khó các mẹ nhỉ. Nhất là giới trẻ bây giờ, họ làm việc cứ thế nào ấy, thực sự thiếu nghiêm túc. Có đợt ông xã nhà em cần tuyển người làm về kiến trúc mà khó ghê đi.

Cho em đăng nhờ mấy dòng thôi ạ ! Chẳng là thế này: Em có ngôi nhà thổ cư lâu năm, 27,7 m2, mặt ngõ rộng - tiện kinh doanh, tại 84 Đình Thôn - Mỹ Đình, giờ nhà em có nhu cầu bán 140 triệu/ m2. Giấy tờ hợp lệ. Em không làm trong BDS đây là nhà riêng. Tương lai 1,2 năm nữa trở thành khu hành chính phía Tây Hà Nội, xung quanh toàn ngân hàng thôi ạ, không những tiện kinh doanh mà tiện làm văn phòng nữa. Mẹ nào có nhu cầu thực vừa mua nhà để ở ổn định & buôn bán nhỏ lẻ - mời các mẹ ghé thăm.

 

Ðề: Dân Nhân sự - nghề nhân sự

Hiện tại thì em đang cần chuyên viên bên mảng tuyển dụng mẹ nó ạ. Làm headhunt í

 

Ðề: Dân Nhân sự - nghề nhân sự

hì hì, mình thì k chuyên làm headhunt mà khi nào cty cần tuyển thì chỉ đăng tin tuyển dụng trên web của cty và 1 số trang tìm việc để tìm thôi

 

Ðề: Dân Nhân sự - nghề nhân sự

hì hì, mình thì k chuyên làm headhunt mà khi nào cty cần tuyển thì chỉ đăng tin tuyển dụng trên web của cty và 1 số trang tìm việc để tìm thôi

 

Ðề: Dân Nhân sự - nghề nhân sự

Mình đang quan tâm tới phần mềm nhân sự, mẹ nó cho mình địa chỉ email để mình gửi cho mẹ nó để có vé mới tham dự hội thảo nhé. Cảm ơn nhiều!

 

Ðề: Dân Nhân sự - nghề nhân sự

Mình cũng đã từng làm cái nì .

 

Ðề: Dân Nhân sự - nghề nhân sự

Bạn ơi, mình rất muốn tham gia hội thảo. Bạn gửi vé mời cho mình theo hình thức nào được nhỉ. Bạn cho mình biết thời gian và địa điểm cụ thể hơn nhé. Hội thảo trong giờ hành chính hay ngoài giờ hành chính hả bạn.

 

Ðề: Dân Nhân sự - nghề nhân sự

Thế mẹ nó có muốn thử công việc mới mẻ ở cty em ko? Nếu mẹ nó thích, mẹ nó gửi Cv tiếng Anh cho em nhé. Kinh nghiệm headhunt có thể đào tạo mà, quan trọng là network rộng mẹ nó ạ