Kinh nghiệm: Trao đổi kinh nghiệm QUẢN LÝ CỬA HÀNG, QL nhân viên, Thuế, phí...

Ðề: PHI THƯƠNG BẤT PHÚ: trao đổi kinh nghiệm QL cửa hàng, QL nhân viên, Thuế, phí...

Hix, em cám giác giao việc cho ng khác ko tin tưởng = mình làm, ko biết bao giờ mới làm ăn nhớn đc nhỉ ???

 

Ðề: PHI THƯƠNG BẤT PHÚ: trao đổi kinh nghiệm QL cửa hàng, QL nhân viên, Thuế, phí...

Người quản lý (manager) thực ra là người tìm cách dùng sức, tiền, thời gian, quan hệ...của người khác để giải quyết công việc của mình.

Làm ăn nhớn? Tất nhiên bắt cá bằng 2 bàn tay thì kết quả và hiệu quả sẽ thấp hơn khi dùng công cụ như cần câu, lưới, nổ mìn...

 

Ðề: PHI THƯƠNG BẤT PHÚ: trao đổi kinh nghiệm QL cửa hàng, QL nhân viên, Thuế, phí...

chả biết, các cụ thường bảo bắt cá phải bắt 2 tay mới chắc ăn. ^_^. không thấy các cụ dạy nổ mình, quăng bom gì sất. Chắc cũng có lý do của nó. ^_^.

 

Ðề: PHI THƯƠNG BẤT PHÚ: trao đổi kinh nghiệm QL cửa hàng, QL nhân viên, Thuế, phí...

2 tay thì có vẻ chắc hơn so với 1 tay

 

Ðề: PHI THƯƠNG BẤT PHÚ: trao đổi kinh nghiệm QL cửa hàng, QL nhân viên, Thuế, phí...

mình cũng lót dép ngồi học, tuổi còn trẻ nên kinh nghiệm chưa được dạn dầy, các anh chị có kinh nghiệm gì tốt share cho chị em học hỏi mới ạ

 

Ðề: PHI THƯƠNG BẤT PHÚ: trao đổi kinh nghiệm QL cửa hàng, QL nhân viên, Thuế, phí...

em cũng đặt gạch lấy kinh nghiệm. cũng đang muốn mở cửa hàng mà lo ngịa khoản nhân viên và quản lý thị trường quá

 

Ðề: PHI THƯƠNG BẤT PHÚ: trao đổi kinh nghiệm QL cửa hàng, QL nhân viên, Thuế, phí...

Mình thích nhất câu này, chuẩn không cần chỉnh.

Nhưng hiện nay tìm được người bán hàng đúng nghĩa (cẩn thận, thật thà, nhanh nhẹn, biết việc, biết bán hàng) và họ xác định là nghề đi BH cũng rất khó vì hiện tại phần lớn người đi bán hàng là chưa tìm được việc hoặc không có khả năng làm việc khác nên chọn đi bán hàng. Với những người này họ cũng không xác định lâu dài hoặc không có khả năng BH nên được 1 vài tháng lại phải tuyển mới.

 

Ðề: PHI THƯƠNG BẤT PHÚ: trao đổi kinh nghiệm QL cửa hàng, QL nhân viên, Thuế, phí...

Mình cũng giống mẹ này.........................^^.................đơn cử như việc ship hàng......ngày trc tự đi ship thì có cơ hội gặp khách....giao lưu tạo mối QH tốt.....nhưng hạn chế là ko có time để ol và tìm nguồn KH......khi có shipper rồi thì ko có cơ hội gặp khách....cứ hàng trao tiền nhận....kể cũng thấy mảng đấy kém hiệu quả vì người ship họ chỉ biết ship....ko tư vấn đc j.....bù lại ở nhà có time trả lời khách....mở rộng nguồn khách.....^^...đương nhiên cứ giao cho người khác cũng ko thể hiệu quả bằng mình.....nhưng mình làm tất thì sẽ ko thể hiệu quả bằng dùng sức người khác........mỗi cái ko hiệu quả ở 1 khía cạnh khác nhau.......

 

Ðề: PHI THƯƠNG BẤT PHÚ: trao đổi kinh nghiệm QL cửa hàng, QL nhân viên, Thuế, phí...

Thực ra kế hoạch mình cũng lập rồi, thăm dò thị trường đã làm rồi thông qua việc bán hàng online nhưng thực tế khi bắt tay vào làm thấy phức tạp quá ngay từ việc đầu tiên là tìm địa điểm cũng mất nửa tháng nay mà vẫn chưa xong.

 

Ðề: PHI THƯƠNG BẤT PHÚ: trao đổi kinh nghiệm QL cửa hàng, QL nhân viên, Thuế, phí...

Chắc tại thời các cụ chưa có bom mìn

Bác nói chuẩn quá, hình như ai đi làm cũng có cảm giác mình bị bóc lột. Mặc dù khó khăn lắm mới xin được việc làm, vất vả lắm mới giữ chân được một chỗ làm nhưng vẫn có cảm giác bị bóc lột và ấm ức

 

Ðề: PHI THƯƠNG BẤT PHÚ: trao đổi kinh nghiệm QL cửa hàng, QL nhân viên, Thuế, phí...

ui, việc tìm địa điểm là việc không đơn giản. Vì để tìm được thì trước đó phải xác định khách hàng của mình là ai, thu nhập, nơi ở, làm việc, chỗ shopping...và phải xác định được ngân sách thuê cửa hàng (chiếm tỷ trọng lớn trong chi phí), số nhân viên tùy theo diện tích, lương nhân viên, chỗ gửi xe, đường 1 chiều...

chọn địa điểm quyết định thành bại của 1 cửa hàng.

 

Ðề: PHI THƯƠNG BẤT PHÚ: trao đổi kinh nghiệm QL cửa hàng, QL nhân viên, Thuế, phí...

Đúng vậy, chọn địa điểm là yếu tố quan trọng hàng đầu để có được thành công hay không, mấy hôm nay mình đi khắp các phố khu vực gần nhà rồi, có cái địa điểm tốt mà giá thuê lại cao quá. Dịp này ra phố thấy nhiều biển nhượng cửa hàng quá cũng thấy lăn tăn

 

Ðề: PHI THƯƠNG BẤT PHÚ: trao đổi kinh nghiệm QL cửa hàng, QL nhân viên, Thuế, phí...

Cái này bây giờ có thể quản lý qua camera được rồi, cũng yên tâm hơn

 

Ðề: PHI THƯƠNG BẤT PHÚ: trao đổi kinh nghiệm QL cửa hàng, QL nhân viên, Thuế, phí...

Nhà mình đã tìm thuê được cửa hàng, có một vấn đề phát sinh là nhà chủ cũng ở cùng, với trường hợp này làm thế nào để quản lý hàng được các mẹ nhỉ, hay là tối về thì thu và cất hết vào tủ

 

Ðề: PHI THƯƠNG BẤT PHÚ: trao đổi kinh nghiệm QL cửa hàng, QL nhân viên, Thuế, phí...

Hôm nay nhà mình đã chính thức treo biển, tuần tới là khai trương, công việc bề bộn quá mà chưa có nhiều kinh nghiệm.


[/url][/IMG]

 

Ðề: PHI THƯƠNG BẤT PHÚ: trao đổi kinh nghiệm QL cửa hàng, QL nhân viên, Thuế, phí...

Cứ làm rồi sẽ vỡ ra
Quan trọng nhất là không bao giờ bị rối là ok!

 

Ðề: PHI THƯƠNG BẤT PHÚ: trao đổi kinh nghiệm QL cửa hàng, QL nhân viên, Thuế, phí...

Cám ơn mẹ nó, hôm nay mình khai trương cửa hàng, mấy hôm rồi mọi việc rối như canh hẹ, nhưng rồi cũng dần đi vào quỹ đạo

 

Ðề: Trao đổi kinh nghiệm QUẢN LÝ CỬA HÀNG, QL nhân viên, Thuế, phí...

Yếu tố quan trọng nhất là nhân viên, là con người
Ngày trước có người nói câu này mình không tin, giờ trải nghiệm rồi mới thấy đúng như vậy
Nếu bạn muốn bán được nhiều hàng, nhân viên chăm sóc khách hàng tốt thì hãy chăm sóc ... nhân viên của bạn tốt vào (đãi ngộ, động viên kịp thời, hợp lý)
Nếu làm nhỏ thì không nói làm gì, làm lớn một chút thì vấn đề quản lý nhân viên là đau đầu và quan trọng nhất các bác ah!
Thêm nữa, mẹ nào đã xác định theo nghề bán hàng thì phải hi sinh nhiều thứ, đừng có nghĩ cứ có nhân viên tốt, khách hàng đông, doanh số cao là ok, quan trọng là phải biết cách tổ chức, quản lý, giám sát và kiểm tra. Với lại thì trường hay thay đổi bất ngờ không như mình nghĩ
Mình làm nghề quản lý siêu thị năm nay là năm thứ 7 rồi, cũng tập tành bán online 3 năm nay rồi mà vẫn thấy cần nhiều thứ phải học hỏi, giao lưu. Bác nào có kinh nghiệm về bán hàng thì giao lưu nhé!

 

Ðề: Trao đổi kinh nghiệm QUẢN LÝ CỬA HÀNG, QL nhân viên, Thuế, phí...

Vâng, nhà mình cũng nghĩ yếu tố quan trong nhất là con người, hiện giờ đang ở quy mô nhỏ thì hai vợ chồng thay phiên nhau ra trông hàng, đang tính thuê thêm người để mình chỉ tập trung vào quản lý và đặt, trả hàng thôi.
Mà giờ tìm người cũng khó nữa. Lại còn công việc ở cơ quan:-k

 

Ðề: Trao đổi kinh nghiệm QUẢN LÝ CỬA HÀNG, QL nhân viên, Thuế, phí...

Người tìm việc rất đông nhưng để việc tìm được đúng người không phải dễ. Ai có kinh nghiệm tuyển osin thì biết là tìm người khó như thế nào.