Nếu con bạn thường là người đứng ra khởi xướng, chỉ huy bạn bè mình trong những trò chơi thì con của bạn đang ở hữu tiềm năng trở thành một nhà lãnh đạo. Hãy lưu ý đến điều đó! Liệu bạn bè của con bạn có tình nguyện làm theo ý của con bạn? Liệu con bạn có thường xuyên dám bày tỏ ý kiến, và mong muốn có cơ hội để hát trước lớp học? Có lẽ, không phải tất cả trẻ em đều thể hiện hành vi cho thấy tính cách của các nhà lãnh đạo. Vậy, làm thế nào để khuyến khích trẻ phát triển các hành vi lãnh đạo? 1. Hãy hỏi ý kiến của con Khi đang cùng nhau ở nhà, hãy hỏi con những điều như: “Con muốn mặc chiếc áo màu đỏ hay màu xanh?” Hoặc, “Con có muốn chocolate vani hay chocolate sữa?” Bằng cách trả lời các câu hỏi như thế này, trẻ sẽ tự luyện khả năng đưa ra quyết định, và làm thế nào để đưa ra quyết định tốt. 2. Giới thiệu con với những người lãnh đạo Kể với con bạn về những nhân vật lãnh đạo nổi bật, tài ba từ một câu chuyện ở trong sách, trên chương trình truyền hình, hoặc những người trong khu phố của bạn. Khi trẻ thấy được hành động của các nhà lãnh đạo như thế nào, chúng sẽ biết cách ứng xử của nhà lãnh đạo. Sau đó, chúng sẽ bắt chước những hành vi này. 3. Khen ngợi hành vi lãnh đạo của con Nếu trẻ không biết những gì bạn muốn, trẻ sẽ không thực hiện những điều bạn mong muốn. Vì vậy, khi bạn biết trẻ thực hiện một hành động có thể dẫn đến một quyết định tốt, hãy nói với trẻ: “Mẹ rất vui khi con muốn chia sẻ mong muốn và quyết định của con!!” 4. Thực hiện các hoạt động giúp con chứng tỏ khả năng lãnh đạo Giới thiệu trẻ và đưa trẻ đến tham gia các hoạt động giúp trẻ phát triển khả năng lãnh đạo. Ví dụ, giúp trẻ điều chỉnh hàng lối khi lớp học của trẻ chuẩn bị đi picnic ở trường. Khi con bạn đã quen với những việc làm như thế này, chúng cũng sẽ có thể thực hành việc đó ở nhà hoặc ở những nơi khác. 5. Giúp con bạn thiết lập mục tiêu cá nhân Khi con đặt ra mục tiêu cho bản thân, những điều không có mối liên hệ với lợi ích của người khác, tự động trẻ sẽ chứng minh khả năng lãnh đạo. Bởi vì, họ sẽ tự lãnh đạo chính mình.
Ðề: Cách bồi dưỡng kỹ năng làm "sếp" cho trẻ Bài viết của bạn rất bổ ích Nhưng có mình có chút ý kiến nha.Mình thiết nghĩ trẻ con nên để chúng lớn tự nhiên hay hơn là mình uốn nắn nó từ bé.Khi lớn lên suy nghĩ trưởng thành rồi nó sẽ có hướng đi riêng cho mình.
Ðề: Cách bồi dưỡng kỹ năng làm "sếp" cho trẻ Mình cũng có cùng ý nghĩ giống nàng, đừng nên tạo áp lực cho con, cứ để bé tự nhiên phát triển là tốt nhất đấy!
Ðề: Cách bồi dưỡng kỹ năng làm "sếp" cho trẻ mình nghĩ chắc đây là do báo nào viết thôi, chứ mấy ai dạy con cách này
Ðề: Cách bồi dưỡng kỹ năng làm "sếp" cho trẻ Cảm ơn mẹ nó đã chia sẻ. theo nghiên cứu khoa học thì trước 3 tuổi trẻ chưa định hình được " cái tôi " của mình. Khi đó thì mọi lời nói, hành động của cháu là do bắt chước của ba mẹ. Như vậy, có phải ta đang vô tình uốn nắn cháu mà không hay? phải chăng ta cố tình tác động để trẻ được phát triển theo hướng tốt thì có phải là một công đôi việc không ah ?
Ðề: Cách bồi dưỡng kỹ năng làm "sếp" cho trẻ thế này thì bé nào lớn lên cũng làm sếp, cứ để trẻ lớn tự nhiên thì hơn
Ðề: Cách bồi dưỡng kỹ năng làm "sếp" cho trẻ Vâỵ thì cha mẹ mới chính là ng cần học và uốn nắn. Nên để trẻ nhìn và học chứ đừng uốn nắn trẻ. Hãy để trẻ tự nặn ra tương lai và tính cách chứ bố mẹ đừng nhét con mình vào máy nén rồi nén theo ý mình. Những đứa trẻ được uốn nắn làm lãnh đạo liệu có tốt hoan toàn ko? Sẽ có những đứa trẻ lớn lên vối lỗi suy nghĩ tự cao tự đại, luôn cho mình là trung tâm, lãnh đạo kẻ khác, thiếu tiếp thu thay đổi và xây dựng. Cũng sẽ có những đứa trẻ lớn lên đặt mục tiêu quá lớn cho bản thân rồi khi vấp ngã thì gục hoàn toàn ko đứng lên dc. Nên e ủng hộ chiều hướng để trẻ tự phát triển. Còn muốn tốt cho con thì ko phải "uốn nắn con" mà chính là uốn nắn chính chúng ta. Hãy xóa những thói hư tật xấu của bản thân, làm nhiều việc đúng và tốt đẹp, nói lời hay. Vì chính chúng ta chính là cây bút viết lên "tờ giấy trắng".
Ðề: Cách bồi dưỡng kỹ năng làm "sếp" cho trẻ Em rất ủng hộ tư tưởng của mẹ nó " cha mẹ mới chính là ng cần học và uốn nắn" . Nhưng ba mẹ cần học cái gì và uốn nắn ra sao để con phát triển tốt?
Ðề: Cách bồi dưỡng kỹ năng làm "sếp" cho trẻ tự hỏi. nếu các bé làm sếp, thì ai sẽ làm người cho sếp quản lý ^^
Ðề: Cách bồi dưỡng kỹ năng làm "sếp" cho trẻ Nhưng nếu hỏi ngược lại : " bạn có muốn còn mình thành sếp hay không ?" thì mẹ nó sẽ trả lời thế nào ah ????
Ðề: Cách bồi dưỡng kỹ năng làm "sếp" cho trẻ Mình không muốn con mình làm sếp ai cả & cũng không muốn ai làm sếp con mình Hợp tác có phải là đôi bên cùng có lợi không
Ðề: Cách bồi dưỡng kỹ năng làm "sếp" cho trẻ chị cho bé tự hoạt động với mấy trẻ khác là từ từ bé sẽ hết nhát à chị
Ðề: Cách bồi dưỡng kỹ năng làm "sếp" cho trẻ đó là quan điểm sống của mẹ, em tin rằng bé nhà mình sẽ trở thành người dĩ hòa vi quý, hiền lành, dễ gần. Như vậy cũng tốt. Còn em thì em thích con cái mình mạnh mẽ chứ ko hẳn là phải làm sếp ai cả
Ðề: Cách bồi dưỡng kỹ năng làm "sếp" cho trẻ Đôi lúc mình trải nghiệm cuộc đời này nhiều rồi, nên những thứ mình thấy nó ko đáng phát triển cho bé sau này, thì cần không để bé học những điều ấy
Ðề: Cách bồi dưỡng kỹ năng làm "sếp" cho trẻ ko sai nhưng rộng quá, người hiểu được những gạch đầu dòng này phải là người có khả năng lãnh đạo và cụ thể hoá được nó cũng ko phải ai cũng làm được .
Ðề: Cách bồi dưỡng kỹ năng làm "sếp" cho trẻ khóa học có vẻ bổ ít đó. Nhưng liệu cái mình nghĩ và cái con mình nghĩ có thật sự trùng khớp ko? Nhiều cha mẹ cứ muốn con mình là lãnh đạo nên nhìn gì cũng thấy con mình có khả năng của người lãnh đạo..... rồi ép bé vào việc bé ko muốn..... nên hay ko nên.....
Ðề: Cách bồi dưỡng kỹ năng làm "sếp" cho trẻ hãy để trẻ phát triển một cách tự nhiên. nhưng các thông tin của bạn khá bổ ích . Thanks
Ðề: Cách bồi dưỡng kỹ năng làm "sếp" cho trẻ nói chung cho bé tự thân phát triển, cha mẹ chỉ hỗ trợ thôi
