Tình hình là thế này các mẹ ah. Em có cảm tình với web làm cha mẹ này thế nào mà tuyển kế toán em toàn lên đăng tin ở web mình và tuyển người trên này thôi ạ. Bạn kế toán cũ của em làm cho em được gần 2 năm. tính cách hiền lành, chăm chỉ nhưng hơi chậm và chưa thành thạo kế toán lắm( cty bị phạt nhiều lần vì làm sai thuế) mặc dù làm sai nhiều lần em phải bỏ tiền ra nộp phạt nhưng bù lại thấy em ấy hiền lành nên thương và giữ lại làm. đầu tháng 1 bỗng dưng em ấy nt cho nghỉ mấy ngày vì việc gia đình., E gọi điện ấy ko nghe máy. việc cuối năm nhiều, tất cả giấy tờ sổ sách em ấy giữ hết nên giờ làm gì phải gọi điện hỏi em ấy. Cách đây 4 hôm em ấy có gọi điện và hẹn lên, rồi xin nghỉ làm 1 thời gian. gần tết rồi kế toán nghỉ như vậy đúng là khó cho Em: thuế quý IIII em ấy chưa làm, báo cáo tài chính chưa, thuế môn bài chưa nộp. Em phải tuyển gấp 1 bạn kế toán mới ( cũng là thành viên của làm cha mẹ) và giao cho kế toán cũ phải giải quyết hết việc tồn của 2013. vì kế toán mới vào họ đã biết gì đâu mà giải quyết hóa đơn cũ. nhưng sau 15 ngày em kế toán cũ ôm chứng từ về, hnay lên hùng hồn thông báo là ko đủ hóa đơn chừng từ quý 4 nên em ấy ko làm( có 1 số bên lấy hàng nhưng chưa xuất hóa đơn VAT của tháng 10, 11, 12) Kế toán cũ bảo việc kê khai thuế quý 4 kế toán mới làm như vậy là kế toán cũ hoàn toàn rũ bỏ trách nhiệm của mình vì kế toán cũ là người xuất hóa đơn trong 3 tháng : 10, 11, 12 mà. EM còn giữ lương tháng 12 của kế toán cũ. giờ kế toán mới chắc chắn ko biết để giải quyết thuế quý 4 của 2013 rồi. theo các mẹ em phải làm gì bây giờ ạ. lấy tiền lương của em kế toán cũ đi thuê dịch vụ làm báo cáo quý 4 và báo cáo tài chính năm 2013. em làm như vậy có quá với bạn kế toán cũ ko ạ. Mong các mẹ cho em ý kiến để em sáng suốt giải quyết việc này sớm vì thuế thông báo 24 hết hạn nộp thuế quý 4 rồi. PS: Các mẹ biết công ty nào còn hóa đơn tháng 10. 11, 12 về tiếp khách, thiết bị an ninh, báo giúp em với ạ. Em cần 1 số hóa đơn bổ sung đầu vào còn thiếu vì em kế toán cũ ko thông báo với bên bán lấy hóa đơn nên họ ko còn hóa đơn của 2013 nữa. Em giờ mới biết lý do bạn kế toán cũ của em đùng đùng xin nghỉ việc. Bạn ấy đã lấy hóa đơn đầu vào ở người quen của bạn ấy nhưng dính phải công ty lừa đảo. mấy quý bạn ấy làm kế toán thuế liên tục bị phạt nên giữa tháng 12 em gọi bạn ấy lên trao đổi và giao cho bạn ấy là nếu còn bị phạt làm sai hóa đơn hay lấy phải hóa đơn đầu vào người quen của bạn ấy mà còn bị phạt thì chị sẽ trừ lương của em. 3/1 thấy bạn ấy xin nghỉ mấy ngày rồi nghỉ hắn luôn. hôm qua kế toán mới em lên thuế, chị quản lý thuế bảo gửi công văn thông báo cty lại bị phạt dính hóa đơn lừa đảo 139trieu. nhưng em kế toán cũ nhận công văn về ko thông báo với cty mà âm thầm nghỉ việc. giờ em mới rõ.
Ðề: trường hợp này theo các mẹ em nên giải quyết thế nào? khó xử quá chị nhỉ, nhà em 2 kế toán đây mà việc cũng không ra đâu vào đâu. Lót dép hóng các mẹ cao kiến
Ðề: trường hợp này theo các mẹ em nên giải quyết thế nào? em nghĩ là bn ấy là người k có trách nhiệm vs cv thì cũng nên phạt cho nhớ. Vì k làm cho chị thì sẽ còn làm cho người khác nữa mà lại tiếp tục như vậy thì sao. Dù sao cũng làm vc 2 năm r thì cũng p có trách nhiệm chút chứ
Ðề: trường hợp này theo các mẹ em nên giải quyết thế nào? Mình cũng là kế toán và ra trường đi làm cho 1 cty từ đó tới khi mình sinh, cv của mình hay pải đi lại nên mình cũng ngại muốn nghỉ mà k dám xin nghỉ vì mình luôn nghĩ nếu mình nghỉ thì cty sẽ thế nào. nên đến khi mình sinh bé nhà mình cũng yếu mình mới có cớ để xin nghỉ lun. Hix
Ðề: trường hợp này theo các mẹ em nên giải quyết thế nào? EM nghĩ vì em ấy gắn bó với cty 2 năm rồi nên giờ có việc gia đình em sẽ cho em ấy nghỉ mấy ngày giải quyết, giải quyết xong cho đi làm. nhưng em ấy nghỉ luôn như vậy gây khó cho công ty. em giờ sẵn sàng cho em ấy nghỉ việc luôn nhưng em ấy đã ko hoàn thành công việc và ko có trách nhiệm với công ty như vậy em ko biết nên xử thế nào nữa.
Ðề: trường hợp này theo các mẹ em nên giải quyết thế nào? Theo mình thì vấn đề bh là , bạn có nắm rõ được công việc của kế toán cũ gồm những gì không? và tình trạng thế nào, công ty nào còn thiếu hóa đơn, công ty đối tác ai phụ trách việc xuất hóa đơn. Sau đó bạn cùng kế toán mới liên lạc để thu thập hết hóa đơn chứng từ để làm báo cáo, báo cáo quý thì không có gì khó, chỉ có điều là hơi nhiều 1 chút. Và đặc biệt không nên đưa chứng từ gốc cho kế toán mang về, đề phòng xảy ra thất lạc, rất mệt. Bạn kế toán cũ xin nghỉ việc từ tháng 1, thế thì quý IV vẫn là công việc của bạn ý, nếu bạn ý không hoàn thành thì cty có quyền không trả lương và dùng số tiền đó để giải quyết vấn đề trước mắt là làm báo cáo quý để nộp vì cũng còn có vài ngày nữa là hết hạn rồi.
Ðề: trường hợp này theo các mẹ em nên giải quyết thế nào? Hix. bây jo mn pai rà soát lại chứng từ có j thì lại pải hỏi bạn cũ thôi nhưng mà bn pai làm chứ giao hoàn toàn kt mới thì cũng k đc vì bn ấy chưa nắm đc cv như nào cả. Nhưng kế toán mới của bn mà có kinh nghiệm thì cũng giúp đc bn nhìu đấy
Ðề: trường hợp này theo các mẹ em nên giải quyết thế nào? Em vẫn nắm rõ việc kế toán làm, hóa đơn thiếu và đối tác thì em đã nắm dc hết. nhưng giờ còn vướng là hàng xuất từ tháng 10, 11, 12 nhưng bạn kế toán cũ ko thông báo lấy hóa đơn nên giờ báo với bên bán hàng họ bảo ko xuất dc hóa đơn 2013 nữa, nhưng giờ hàng xuất thì 2013, hóa đơn lấy vào 2014 như vậy ko hợp lệ. Bạn kế toán cũ vừa gọi điện cho em là nếu em ko thanh toán lương cho bạn ấy là em quỵt lương của bạn ấy.
Ðề: trường hợp này theo các mẹ em nên giải quyết thế nào? EM giờ phải thuê ngoài làm mn ah, hằng năm em vẫn phải thuê báo cáo tài chính ngoài nên giờ thuê bạn ấy làm cho quý IIII. giờ em đang xoay vấn đề bổ sung hóa đơn.
Ðề: trường hợp này theo các mẹ em nên giải quyết thế nào? nếu bạn ấy chưa hoàn thành cv thì việc giữ lại lương là hợp lý, chị nên trao đổi thẳng, báo cáo xong thì sẽ trả lương ạ
Ðề: trường hợp này theo các mẹ em nên giải quyết thế nào? Chị ấy tự ý nghỉ đúng ko ạ, như thế là vi phạm hợp đồng lđ chứ chị, công việc lại chưa hoàn thành nữa
Ðề: trường hợp này theo các mẹ em nên giải quyết thế nào? EM cho bạn ấy mang chứng từ về nhà làm vì báo nghỉ do việc gia đình, EM ấy ôm chứng từ về dc khoảng 2 tuần, sáng nay người yêu của em ấy mang chứng từ lên trả và báo là ko làm báo cáo quý dc. Em ko trả lương tháng 12 cho bạn kế toán cũ thì bị người yêu bạn ấy nói là em cố tình quỵt tiền của em ấy. rồi Em ăn giữ tháng lương 12 của em ấy thì em sẽ hối hận, ối dọa em nữa chứ, mình thương người mà ng ko biết thương mình, đến buồn cá mẹ ah.
Ðề: trường hợp này theo các mẹ em nên giải quyết thế nào? Bạn ấy tự ý nghỉ, cách đây 2 tháng thấy bạn ấy có vẻ có vấn để ko được tập trung lắm nên mình đã gọi bạn ấy lên trao đổi riêng, nếu nghỉ việc phải thông báo trước 1 tháng, hoặc cty cho nghỉ sẽ thông báo trước cho Em ấy 1 tháng. thế mà giờ em ấy đùng đùng báo nghỉ vì gia đình có việc.
Ðề: trường hợp này theo các mẹ em nên giải quyết thế nào? mình nghĩ bây giờ bạn lên cứng rắn có công thì mới có thưởng , làm xong việc thì mới trả lương bạn ạ, để cho bạn ấy lần sau nếu có muốn đi làm ở đâu cũng phải biết phải có trách nhiệm với cv
Ðề: trường hợp này theo các mẹ em nên giải quyết thế nào? Em cũng đang cứng với em ấy. Thuê kế toán mà giờ em phải ngồi góp nhặt hóa đơn để giải quyết hậu quả của việc nghỉ tự do của em ấy đây ạ.
Ðề: trường hợp này theo các mẹ em nên giải quyết thế nào? Chắc em kế toán cũ không thể làm được và theo dõi được nữa nên sợ không làm nữa.
Ðề: trường hợp này theo các mẹ em nên giải quyết thế nào? Nếu như em ấy ko thể làm được nữa thì em ấy phải báo trước cho em 1 tháng thì mọi chuyện sẽ được giải quyết êm đẹp, đây em ấy đùng đùng nghỉ thì làm khó công ty quá.
Ðề: trường hợp này theo các mẹ em nên giải quyết thế nào? Bạn ý tự nghỉ như thế là phá vỡ HD bạn nhé, chồng m đây này, làm cho anh trai mà chị dâu tính từng đồng một , anh ý chán xin nghỉ (giữa tháng có bàn giao và báo trước 1 tuần để bàn giao việc nhé) thế mà tháng đấy ko đc trả đồng lương nào, mẹ chồng mình hồi ý còn sống bà mắng cho 1 trận vì ăn ở thất đức. Sau chồng m ra mở cty về quà tặng, in ấn, .... mà thi thoảng có khó khăn cũng ko giúp đỡ. M nghĩ TH của bạn nếu đúng như vậy thì ngược lại, bạn KT không hoàn thành nhiệm vụ, tự ý bỏ việc và vô tổ chức, bạn có quyền ko trả, nếu cần thì bạn ý nên gặp bạn trực tiếp để nói chuyện cụ thể, chứ ko nên đe dọa kiểu vừa ăn cướp vưa la làng như thế
Ðề: trường hợp này theo các mẹ em nên giải quyết thế nào? Bạn ấy là thành viên của web nhà mình nên sự việc em lên đây hỏi ý kiến các mẹ là đúng sự thật vậy. kế toán mới của em cũng là thành viên làm cha mẹ. bạn ấy chỉ mới la làng chứ chưa ăn cướp vì em vẫn đang giữ lương của bạn ấy mà. Bạn ấy làm kế toán 2 năm cho em bạn ấy sẽ biết, chưa có trường hợp nào nghỉ việc mà em giữ lương cả, chỉ trường hợp của bạn ấy làm ảnh hưởng đến công ty nên em giữ lại để giải quyết thôi ạ. Trường hợp nhân viên từng gắn bó với mình mà nghỉ làm có trách nhiệm báo trước nhưng ko trả lương thì thất đức quá, em nghĩ giữ lại mấy đồng lương của nhân viên cty cũng chẳng giàu có lên tí nào đâu mà, nhưng trường hợp của bạn kế toán nhà em em phải giữ để gán trách nhiệm.
Ðề: trường hợp này theo các mẹ em nên giải quyết thế nào? Trước tiên bạn đi đóng ngay thuế môn bài đi. Hạn là đến 10/1 thôi. Để lâu họ phạt đấy. Giờ bạn kế toán mới phải tìm cách mà hoàn thành sổ sách và báo cáo thôi. Đây không phải là muốn làm hay không muốn làm, mà là công việc phải làm. Chứ không chả lẽ bạn thuê kế toán đến để ngồi chơi còn sổ sách đi thuê ngoài à?
