Thật ra đóng bảo hiểm thì hãn nên đóng vì chẳng biết mình sống đến khi nào ? Tiền mất giá lúc nào hay lũ lụt , động đất , thiên tai ra sao ? Nếu có để tiền trong nhà thì cũng chết . Nhưng vấn đề là luật mới ra thì không hợp với điều kiện xã hội việt nam mình . Luật mới lên linh động hơn cho người lao động bởi họ sống rất vất vả (ở đây chỉ nói đến người lao động chân tay vất vả không nói đến tầng lớp chi thức hay giáo viên ) Vì những người làm công nhân đánh bắt cá , hay những anh thợ rèn , hoặc những chị công nhân may mặc v,v.... sức khỏe của họ sa sút rất nhanh , thậm chí lao lực , đôi khi công việc quá cực khổ họ cần một khoản tiền lớn so với họ đủ để làm một cái gì đó hợp với sức khỏe của họ thì họ chỉ trông chờ vào bảo hiểm một lần , hoặc khi họ lâm vào hoàn cảnh bế tắc họ cần số tiền đó để tồn tại thì điều đó là ước muốn chính đáng thì tại sao lại không tạo điều kiện cho họ ? Tạo điều kiện cho đất nước phát triển hơn . Luật đưa ra trên tiêu chí người lao động chung , lấy bình quân dân số chung chứ ko đưa ra trên tiêu trí những người lao động chân tay cực khổ , sức khỏe của họ đã dành trọn cho công việc . Và như bạn ở trên nói người lao động họ hay tự ý bỏ việc ? Vì sao họ tự ý bỏ việc ? Không ai làm một chỗ ổn định , tiền lương xứng đáng với sức lao động mà họ muốn nhảy việc từ chỗ này sang chỗ khác cả . Nhất là người việt nam chân đất , tay bùn . Họ quý công việc của họ hơn cả bản thân mình . Trừ phi công ty đó quá áp bức nhân viên , và nhiều yếu tố cộng lại họ mới buộc phải lánh xa cái công ty ấy và đi tìm hướng đi khác cho bản thân mình chứ ko ai dại gì nhảy hết chỗ này đến chỗ khác để rồi chẳng có gì cho mình .
Tại sao ko thích đóng bảo hiểm xã hội? Thà đóng BHXH còn hơn mua bảo hiểm nhân thọ Với mình có tiền dư dả mới mua bảo hiểm nhân thọ dc
Bảo hiểm xã hội là bắt buộc làm sao có chuyện nên hay không nên. Nhưng nếu là tuỳ chọn thì không nên vì cái tổ chức quản lý quỹ này không đáng tin cậy, và khả năng bị vỡ là khá cao.
E dang ngam cuu cai bh nhan tho, ko biet theo prudental , hay dai- ichi thi hon. Ox em 35 roi, lam cty tu nhan ma no chon dong bhxh. Cac me tu van giup xem .
Bảo hiểm xã hội chỉ có thể bắt buộc với những công ty lớn cũ hay của nhà nước cũ . Còn các doanh nghiệp hay công ty cổ phần bây giờ đa số lách luật . Thậm chí hiện tại kể cả giáo viên cũng bị lách luật : ko được đóng bảo hiểm xã hội mặc dù họ đã làm việc khá lâu năm và còn nhiều , thậm chí rất nhiều công ty họ chỉ đóng gọi là hình thức .
mình thấy nếu để tự nguyện đóng bhxh thì chắc không mấy người đóng họ đóng bhxh đa phần là công ty chịu cho 2/3
nếu đi làm thì bắt buộc phải đóng bhxh rồi, còn nếu ko đi làm, thì theo mình mua bảo hiểm nhân thọ hơn
Bạn cứ ngâm cứu cái nào phù hợp nhất với nhu cầu và khả năng của mình thì tham gia. Bạn cần quan tâm đến nhu cầu bảo vệ hay tiết kiệm hơn. Nếu tiết kiệm nhiều thì bảo vệ sẽ ít hơn và ngược lại. Có những sp thì nó dung hòa 2 nhu cầu ấy. Mình làm bên Manulife, nếu bạn quan tâm thì inbox thông tin mình tư vấn cho nhé.
Luật là áp dụng cho mọi doanh nghiệp khác nhau dù nhỏ hay lớn. Đúng là công ty nhỏ vì nếu làm đúng và đóng bảo hiểm đúng theo lương thực lĩnh thì người lao động cảm thấy được ít thu nhập vì ít người giỏi lại tin vào sự đáng tin của các cơ quan quản lý quỹ kiểu XHCN. Các cơ quan nhà nước lương thấp thì % bảo hiểm dù lớn nhưng cũng không chiếm bao nhiêu % thu nhập của họ vì thu nhập của cán bộ thường từ các khoản tham nhũng, nhũng nhiễu được chứ lương không có nhiều. Tuy vậy làm việc với các công ty nhỏ nhưng làm ăn nghiêm túc thì cũng tốt vì ít nhất cũng đóng đủ bảo hiểm, hơn nữa nếu công ty nhỏ làm ăn nghiêm túc thì khả năng họ thành công những người theo công ty từ lúc nhỏ sẽ có cơ hội có vị trí cao, phần thưởng lớn, thậm chí cổ phần khi nó phát triển.
tớ thì đi làm nên là cơ quan đóng BHXH cho rồi nhưng tớ vânx mua cho con gói BH mà bố mẹ là người cũng hưởng thụ luôn , mình cũng k quan tâm lắm nhưng con đóng mối tháng 1,5tr cho đến khi 18 tuổi thì thôi, cọi như là dành tiền cho con khi nó đi học có 1 món , phòng khi bố mẹ k có đủ để lo cho con thì có khoản này rồi. Mỗi tháng bớt tiêu đi là có t đóng ấy mà.
Mn nó đống bảo hiểm liên kết đầu tư ý vừa được bảo vệ vừa có lãi, ông xã mn chưa có bhxh thì, tham gia bảo hiểm nhân thọ là rất phù hợp một phần là để tích lũy 1 khoản sau này về già có lương hưu một phần là trong các sản phẩm bhnt có các quyền lợi về y tế như hỗ trợ nằm viện và bệnh hiểm nghèo, tàn tật do tai nạn... nếu mn quan tâm đến sản phẩm của AIA thì inbox cho em email em chia sẻ cho chị thêm 1 số thông tin để chi tham khảo.
Với những mẹ đóng BHXH tự nguyện như mình thì nói chung xác định như gửi tiền mình cho họ giữ hộ về già họ đưa hàng tháng cho mình thôi. Nhưng nói chung đóng 1 phần thu nhập của mình cho nó yên tâm thui xác định đến tuổi hưởng hưu trí chẳng còn bao nhiêu đâu. Còn đâu các mẹ có dư tiền thì đầu tư sinh lời hoặc nếu ko đầu tư gì thì cứ mua vàng ý hoặc gửi tiết kiệm. Nhiều hình thức giữ tiền thì sẽ giảm thiểu rủi ro.
http://vnexpress.net/tin-tuc/giao-d...ac-nhan-luong-huu-440-nghin-dong-3184580.html Len thien duong xa nghia roi ba con oi. Hu...hu
Đa phần là mọi người thích đóng BHXH vì mình chỉ đóng 1 phần còn doanh nghiệp đóng cho mình 2 phần, nhưng khổ cái là lúc lấy khó khăn, vì nhà nước lắm thủ tục. Còn về BHXH và BHNH, các bạn thử nghĩ mà xem, mình đi làm đóng đăng ký tham gia BHXH thì tháng nào cũng phải đóng, mà không phải tự mình cầm tiền đóng mà DN trừ luôn vào tiền lương thì lúc nhận lương về vẫn coi như lương có bằng đấy thôi, về BHNT là tự nguyện mình tham gia, tự bỏ tiền túi ra đóng thì bảo sao không thấy tiếc, sót, mỗi tháng cũng phải dành ít tiền đóng BH (tương đương với tiền đóng BHXH thôi) nhưng là tự nguyện nên ai chẳng không muốn đóng, có lương cầm về tiêu hết rồi còn đâu mà đóng....vvv
