Công ty đòi giữ bằng, ký quỹ, có làm không?

Ðề: Công ty đòi giữ bằng, ký quỹ, có làm không?

Với một doanh nghiệp để phát triển được thì cần có nhân sự ổn định. Trong khi nhân sự ở việt nam mình không ổn định chút nào chưa kể nhiều bạn quan niệm vào doanh nghiệp này chỉ là làm tạm khiến cho doanh nghiệp gặp rất nhiều khó khăn. Vậy hãy đặt mình vào vị trí của người chủ doanh nghiệp các bạn nhé (đương nhiên ở đâu cũng có con sâu làm giàu nồi canh).
Với bạn chủ top đã thử việc ở đó 2 tháng rồi, nếu bạn là người nhanh nhạy thì bạn đã có thể hiểu được doanh nghiệp đó đang trong tình trạng như thế nào và người quản lý của bạn cũng sẽ giải thích cho bạn hiểu vì sao công ty có yêu cầu như vậy. Nên có làm tiếp tục hay không thì là quyết định ở bạn? Còn vì sao doanh nghiệp này không nói ngay từ đầu?
Vì:
- Họ cho bạn điều kiện tiếp xúc, tìm hiểu về nơi bạn sẽ cống hiến công sức của mình
- Và để họ hiểu bạn có phù hợp và muốn gắn bó với sự phát triển của công ty hay không.
Bạn chỉ nói một phần nhỏ trong đó nên mọi người sẽ tư vấn theo cách nhìn nhận và kinh nghiệm riêng của từng người.
Bạn là người trong cuộc, chỉ bạn hiểu và chỉ bạn quyết định.
Chúc bạn may mắn!

 

Ðề: Công ty đòi giữ bằng, ký quỹ, có làm không?

Không làm .
Mất bằng thật như chơi, rủi ro cao lắm.
Giữ = là vi phạm luật lao động.

 

Ðề: Công ty đòi giữ bằng, ký quỹ, có làm không?

Tớ nghĩ nếu công việc của bạn ko liên quan đến thu tiền, cầm tiền của cty thì sao phải nộp ký quỹ, vô lý nhỉ

 

Ðề: Công ty đòi giữ bằng, ký quỹ, có làm không?

Ký quỹ thì nên suy nghĩ lại chị ah, em thấy vô lý quá

 

Ðề: Công ty đòi giữ bằng, ký quỹ, có làm không?

em mình cũng từng làm cty cơ khí quang trung bắt nộp bằng và nộp cả tiền ký quỹ nữa cơ. lúc đuổi 1 tháng sau họ trả lại hết

 

Ðề: Công ty đòi giữ bằng, ký quỹ, có làm không?

2 tháng thì chịu đc chị à. hihi. Chị cứ kí quỹ đi rồi đi làm bù sau. Chứ giờ công việc cũng khó khăn. Còn bằng thì ko đc nộp rồi ạ Mất nó là mất cơm luôn

 

Ðề: Công ty đòi giữ bằng, ký quỹ, có làm không?

Chào chị,

Lâu quá em ko lên diễn đàn, vừa lên thì đọc được bài của chị. Chắc giờ chị đã có quyết định rồi nhưng mà em cũng mạn phép chia sẻ quan điểm, kinh nghiệm cũng như xử lý của em bởi em cũng đã gặp tình huống tương tự như vậy.

Khi em mới tốt nghiệp, quả thật lúc đó cực kỳ khó xin việc với một sinh viên vừa mới chân ướt chân ráo ra trường, mặc dù em tự tin với những kiến thức cùng những kỹ năng mềm mình đã tích lũy được. Nói thật, giờ nghĩ lại cũng thấy khá thú vị. Nộp hồ sơ rất nhiều nơi, lúc trượt thì trượt hết, lúc đỗ thì lại quá nhiều chỗ không biết chọn nơi nào. Và lúc đó có một chỗ em rất thích mặc dù đó không phải là chuyên ngành chính của em nhưng em đã quyết định vào đó làm. Khi đó họ đưa ra điều kiện giống y của chị. Lúc đó em quyết định rất nhanh không như chị bây giờ. Em đồng ý luôn mà không hề suy nghĩ nhiều như chị. Bởi em suy rất đơn giản - em đánh giá qua cách em tiếp xúc trực tiếp với sếp, họ mong muốn có một đội ngũ nhân viên có chuyên môn nghiệp vụ nhưng mà do các sinh viên ra trường luôn có xu hướng nhảy việc, do vậy họ mới có yêu cầu như vậy. Em nghe xong thì thấy rất có lý và lúc đó em có suy nghĩ là thực sự mình mong muốn được gắn bó lâu dài với công ty.

Còn khi đứng ở vị trí là người tuyển dụng thì chính em lại là người đưa ra gợi ý về việc giữ bằng hay là ký quỹ với ứng viên đó. Thứ nhất là vì em muốn thử họ, muốn xem họ có đặt lòng tin vào đơn vị hay không. Thứ hai là mỗi đợt tuyển dụng mệt mỏi lắm chứ chị nếu muốn tìm được ứng cử viên sáng giá. ....

Do đó, chị hãy quan sát đánh giá thật kỹ nếu thật sự đó là công việc chị yêu thích, đó là nơi mà chị muốn gắn bó lâu dài, và đơn vị đó có tiềm năng phát triển vậy thì tại sao lại không. Đương nhiên là có rủi ro rồi. Vậy thì mình là tìm cách để bảo vệ lấy chính bản thân mình nếu như có rủi ro xảy ra. Có cách chứ không phải không có đâu.

Nếu chị cần tư vấn hay góp ý thêm điều gì chị có thể liên hệ trực tiếp qua email cho em nhé roughdiamond87@yahoo.com. Em học luật mà nên chắc sẽ giúp được chị đôi điều trong khả năng có hạn của em. Giúp được em sẽ giúp, chị đừng ngại nhé! Em không tiện cho số điện thoại ạ!

Chúc chị có quyết định sáng suốt!

 

Ðề: Công ty đòi giữ bằng, ký quỹ, có làm không?

Cty tớ làm từ năm 2008, và tớ cũng phụ trách mảng tuyển dụng, bên tớ vẫn giữ bằng và khi bắt đầu ký hợp đồng chính thức thì mỗi tháng trừ một phần lương là tiền ký quỹ, khi đủ số ký quỹ cty trả lại bằng, tớ chưa sai lệch bao giờ trong 5 năm qua.

P/s: Bên tớ hồi đầu ký quỹ 3tr, mỗi tháng trừ 200K trong tiền lương. từ năm 2011 thì tăng mức ký quỹ lên là 5tr , mỗi tháng trừ 500K tiền lương. đủ tiền ký quỹ tớ làm thủ tục trả bằng, sếp tớ xem kiểm tra ok ký trả liền. Nhân viên kết thúc hợp đồng lao động đúng hạn, ko vi phạm gì cty tớ trả lại tiền ký quỹ + lãi theo lãi suất ngân hàng, lãi không kỳ hạn nhé.

Thế nên ko phải cứ giữ bằng và ký quỹ là xấu.

 

Ðề: Công ty đòi giữ bằng, ký quỹ, có làm không?

quyết ko nên cho giữ bằng bạn ạ
mỗi khi muốn nghỉ cực khó
có khi cố tình phạm lỗi để nghri được lấy bằng ra đó
còn việc kí quỷ thì bạn xem cty đó làm ăn thế nào, mà sao thường kí quỷ 1 tháng là cũng nhiều lắm rồi, tận 2 tháng thì người ldd tiêu bằng gì nhỉ

 

Ðề: Công ty đòi giữ bằng, ký quỹ, có làm không?

Cái này hay quá, nay em mới biết, cảm ơn chị nhé!

 

Ðề: Công ty đòi giữ bằng, ký quỹ, có làm không?

Cũng phần là do con người VN mình thôi, nên tạo ra sự khó khăn cho nhân viên.
Theo em nên ko nên ký quỹ vì rất rắc rối và cty đó làm vậy ko được.
ở thì mình ko biết.
Nhưng ở HCM thì vụ này ko có!
Đưa hồ sơ và chuyển tiền qua ATM.

 

Ðề: Công ty đòi giữ bằng, ký quỹ, có làm không?

Mẹ này nói chuẩn này.....................................

 

Ðề: Công ty đòi giữ bằng, ký quỹ, có làm không?

hụ hụ, nhiều cty tư như thế đấy, họ sợ chạy mất nên khi nghỉ việc bạn phải hoàn thành một số thủ tục. Tớ thấy nộp tiền không sao, miễn bạn đọc kỹ hợp đồng lao động rùi mới ký

 

Ðề: Công ty đòi giữ bằng, ký quỹ, có làm không?

hi. thực ra em đã quyết định trước khi nghe được hết lời khuyên của các mẹ. vì em chỉ có 1 ngày để suy nghĩ và em quyết định là không làm
LÝ do đó là quan trọng nhất vì nó k phải khoản tiền nhỏ (2 tháng mà.hi) và không phải khi nghỉ là được trả lại luôn đâu ah.Nếu là bằng thì trả sau 1-3 sau khi nghỉ việc, ký quỹ thì 6 tháng sau khi nghỉ việc. hi
Tiếp theo về môi trường công ty, cũng k quá tốt
Nhưng khi em xin nghỉ thì thực sự các sếp không mong muốn vì có thể em làm việc tốt. Tất nhiên em vẫn nghĩ (đã gần 1 tháng rồi)
Và hôm nay là ngày đầu tiên em đi làm lại
Lý do vì sau khi em nghỉ việc thì các sếp rất mong muốn em đi làm lại, liên lạc nhiều với em và sẵn sàng đàm phán lại chuyện đó. Em thì k thích quay đầu về núi nhưng vì ngại quá khi công ty có nhiều ưu ái cho mình
Nên em đã quay trở lại làm. sếp đồng ý em k phải để lại gì nhưng e có đề nghị lại là em ký quỹ 1 tháng để có sự ràng buộc giữa 2 bên, ký dần, mỗi tháng ký 500k
Chắc là em quyết định đúng đúng k ah? hi

 

Ðề: Công ty đòi giữ bằng, ký quỹ, có làm không?

Thực ra ký quỹ là giúp cho cả 2 bên có trách nhiệm làm việc với nhau hơn thôi mẹ nó ạ. Vì nhiều TH nhân viên đang làm mà bỏ việc thì lúc đó công ty không biết phải làm gì dù có hồ sơ trong tay hoặc xảy ra việc gì đó..... Nếu công việc bạn đang làm bạn thấy thích và cảm thấy thu nhập tốt thì bạn ký quỹ cũng không sao cả bạn ạ, mình cũng thấy 2 tháng lương thì nhiều quá thật, kể ra chỉ 1/2 tháng lương hoặc 1 tháng lương là cùng thôi. Bạn có thể hỏi những người đang làm việc tại đó, vì kiểu gì cũng có người đã nghỉ, bạn sẽ biết được mình có nên hay không bạn ạ.

 

Mấy chị cho e hỏi với ạ. Chả là hôm nay em đi phỏng vấn ở khách sạn và cũng nói về việc ký quỹ. Họ hỏi e nếu tiền ký quỹ lên 10 triệu e có làm ko. E trả lời là e phải suy nghĩ đã vì đối vs e 10 triệu là con số ko nhỏ.
E lên mạng xem thì thấy bảo bắt nhân viên ký quỹ là phạm luật. E cũng biết việc ksan bảo nộp tiền ký quỹ là nhằm tránh tình trạng nv nghỉ việc. Nhưng mà tận 10 triệu nên e còn tần ngần băn khoăn. Có ai giải đáp giúp e vs ạ. Mà e trả lời vậy chắc rớt quá

 

Chuẩn luôn

 

Chết công ty cũ của em đòi giữ bằng + ký quỹ
CÔng ty hiện đang thử việc cũng đòi ký quỹ

 

trc cty cũ của mình cũng vậy, thế là mình phải chấp nhận giữ lại 500k mỗi tháng, may mà đến lúc nghỉ cũng đc lấy lại

 

Em đang phiền phức trong việc lấy lương và lấy lại ký quỹ, bằng nè ( điên hết cả người mn ạ (
đừng ai dại như em nhé (