Có những công ty đang ăn nên làm ra. Đòi thu bằng gốc. Lí do thì... bla bla.. Rồi thì nộp. Đi làm ổn một thời gian... Cơ mà đấy là khi nó ổn. Thời buổi kinh tế này, sập lúc nào, chết khi nào khó nói. Lúc ấy những giám đốc với thủ quỹ, kế toán với trưởng phòng mà làm liều thì... cái mà họ mang đi gọn nhẹ nhất là những giấy tờ mà đối tác nợ, thông tin mật cty và... bằng gốc các loại của nhân viên... Càng nhiều thì... càng tốt.. Sau đó thế nào thì biết rồi đấy...
Quanh em nhiều bạn bè hàng xóm vẫn chấp nhận nộp bằng ĐH để có công việc lắm. Nghĩ mà sợ. DN cứ thích nắm đằng chuôi dí dao vào cổ NLD ntn bảo sao nld không trung thành cho nổi. Em có thằng bạn ở Nhật nó kể là bên đó DN có chế độ đãi ngộ với nld, cả gia đình nv tốt lắm, đâm ra dù làm thêm giờ căng thẳng vất vả nhưng chả ai nghĩ tới việc bỏ việc cả. Đại đa số ở bên họ đều ra trường là làm 1 công ty tới hết đời, họa hoằn lắm cty phá sản hay có vấn đề gì đó mới đổi. Đâu có như bên mình, cty chỉ muốn vắt bằng sạch nld tới giọt mồ hôi cuối cùng, nói thực là lâu dài ai mà chịu nổi
