BHXH đóng tối thiểu là đủ thời gian phải đóng và đủ tuổi 55 đối với nữ, 60 đối với nam bạn mới được lĩnh lương hưu nhé.
mẹ nó nghĩ đơn giản quá, loại đóng ở quận là loại tự nguyện, chỉ có chế độ hưu trí tử tuất, tỷ lệ đóng là 24%. Loại đóng cùng đơn vị sử dụng lao động là dạng bắt buộc, được doanh nghiệp hỗ trợ đóng cùng, NLĐ được đóng hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp, thai sản, thất nghiệp, BHYT. NLĐ chỉ đóng 8%
Không chính xác ạ! Nữ 55 được nghỉ hưu, nam 60 được nghỉ hưu. Một số ngành nghề nguy hiểm sẽ được giảm đi 5 tuổi. Thời gian đóng phải đủ 20 năm trở lên mới được hưởng.
Cực kì nên đóng, nguyên nhân vì sao mà hàng nghìn doanh nghiệp trốn đóng BHXH? Bởi vì % lương họ phải đóng cho người lao động là cực kì lớn - thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp với người lao động, trong khi đó NLĐ chỉ phải đóng 8% vào quỹ hưu trí thôi. Còn lại Thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, 1 phần lớn hưu trí còn lại họ phải đóng. là 24.5%, đấy là em chưa kể đến bảo hiểm y tế
Bạn đi làm đóng bảo hiểm là quyền lợi của bạn Vì đa phần tiền đóng doanh nghiệp thuê bạn phải trả, bạn chỉ phải chi trả % ít Hơn nữa lợi ích rất lớn -Ốm đau nằm viện - Thai sản - Hưu trí Vậy nên doanh nghiệp nào làm ăn vớ vẩn họ mới trốn đóng bảo hiểm cho mình thôi
Câu trả lời của mình cho bạn kia là đóng bảo hiểm xã hội theo kiểu tự đóng , không cần nhờ ai thì ra quận đóng là xong . Còn đòi hỏi đầy đủ như mn thì mình có làm cho đơn vị đó đâu mà đòi họ tự nhiên hỗ trợ cho được , nếu nhờ thế thì mình phải tự bỏ tiền túi ra hết và thông qua một công ty nào đó thôi.
= = ngân sách hợp thành bởi thuế là chủ yếu bạn nhé, có đi vay vốn nhưng không phải khoản vay chiếm đa số? Mn lấy thông tin ở đâu thế? Hay từ một câu nói vui miệng trên giảng đường của giảng viên
DN phải đóng bảo hiểm cho NLĐ thì họ sẽ tìm cách cắt/giảm các khoản còn lại, đâu vào đấy thôi, tiền mình cả. nếu DN k phải đóng BHXH thì có khi họ lại trả lương và phụ cấp cao hơn
