Có Sự Phân Biệt Vùng Miền Tuyển Dụng Hay Không

Em chào các bố và các mẹ :
Thật sự em rất hoang mang, Em năm nay 23 tuổi cũng đã làm một số công ty rồi, chức làm cao nhất là phó phòng ở một công ty, Nhưng do hoài bão nên quyết định theo bạn vào nam lập nghiệp 1 chuyến, do hai đứa mới nên mở kinh doanh bị thất bại, để nuôi sống bản thân em có tìm hiểu các trang mạng cũng nộp CV ở Sài Gòn, nhưng có 1 số điều cực kì thắc mắc
- Nộp cv mà không 1 cty nào gọi đi phỏng vấn chứ không nói đến là trả lời thư
- Trong khi đó nộp ra bắc thì chỗ nào cũng gọi, kể cả trái ngành như nhân viên nhân sự ( cái này không phải tự hào ) vì em cũng có năng lực, CV tốt
- Hôm nay có cơ hội đầu tiên đi pv, thì chị tuyển dụng có nói ngay 1 câu làm suy nghĩ mãi :
+ Thật sự khi nhìn CV người bắc nên chị không thích lắm, vì họ thường bon chen và khôn lỏi nhưng thấy CV của em tốt nên chị gọi, pv xong, đối với vị trí này bên chị không cần những người quá giỏi như thế này, nên em có thể tìm kiếm cơ hội khác xem nhé ( em biết khó khắn nên đã xin là nhân viên bán hàng rồi )
Thật sự bất lực !!!

 

Miền Nam không có chuyện phân biệt Nam Bắc đâu bạn à, quan trọng nhất là có tài và có tâm thì dù bạn là người miền nào cũng đừng lo lắng.

Mình xin chia sẻ với bạn thêm, nên từ từ làm quen dần với cách nói của người miền Nam nha bạn, hạn chế các từ đệm cuối câu như "ý", "đấy", nói chậm và đừng nuốt chữ, đôi khi các anh chị phòng nhân sự người Nam không thích lắm đâu.

Ngoài ra mình nghĩ rằng không phải người ta thấy bạn giỏi mà không tuyển, quan trọng là mức lương và nguyện vọng khi làm việc của bạn thế nào, độ trung thành của bạn ra sao (thể hiện ở số việc bạn nhảy), những điều này các anh chị tuyển dụng lâu năm nhìn vào sẽ biết chọn ai loại ai đó bạn.

Đôi lời nhắn nhủ của cô gái từng đi xin việc chục lần

 

Dạ em biết rồi, cám ơn lời góp ý của chị nhé
- Em làm cho hai công ty ngoài HN,rồi mới vào miền nam để mở riêng kinh doanh chị ạ, chứ không phải nhảy việc
- Vấn đề em đang muốn hỏi là gửi CV còn không có tin nhắn rép lại chứ huống chi mong đi phỏng vấn, chứ pv em ngày xưa làm tuyển dụng cũng biết cách trả lời mà

 

vào học hỏi kinh nghiệm

 

nghe cũng ngạc nhiên thật, nhg chị ấy nói rõ thế thì chắc k phải tình cờ mà các nơi khác cũng k gọi

 

Lạ vậy nhỉ? Mình nghĩ rằng thông thường những tháng này nhu cầu tuyển nhân viên của các công ty vẫn còn nóng lắm, vì sau Tết có rất nhiều nhân viên nhảy việc hoặc chuyển chỗ làm, nếu CV của bạn thật sự xuất sắc không lý nào bị ngâm lâu như vậy.

Bạn nộp CV vào vị trí nào? Có đa ngành đa dạng không hay chỉ cố định 1 công việc thôi?

À quên, đừng gọi mình là chị hen, mình mới 23 thôi

 

bạn chị ngày xưa cũng Nam tiến...cũng kể là họ ko tuyển bằng cao đâu...chị cũng thắc mắc...còn chị ruột chị từng dạy học trong tp.hcm...thì lại nói thích con người và cách sống trong Nam hơn...chị thì nghĩ có lẽ cái gì cũng phải tùy duyên...

 

Nam hay Bắc đều muốn tuyển người phù hợp chứ k phải người giỏi nhất bạn ạ. Nên CV đẹp mà apply 1 vị trí kém hơn thì nhà tuyển dụng cũng k hoan nghênh đâu. Vde có thể họ k thích người bắc thì chỉ còn cách cố gắng và chứng minh bản thân thôi bạn. Quãng thời gian này đúng là nản nhg vẫn phải cố lên thôi

 

Thế gọi cậu tớ nhé :3
- Cậu có để ý không, trên FB, diễn đàn ở HN ngày nào cũng tuyển nhân viên, mỗi ngày 1 cty mới ra đời, còn có quyền lựa chọn cv nữa
- Tớ chuyên làm mảng Maketing với kinh doanh vã đã làm cả bên nhân sự rồi
- Tớ cũng đem chuyện đi hỏi, thật sự người tuyển dụng mà người nam thì họ không thích người bắc, ở đây không tuyển qua bằng cấp mà có mối liên hệ quen nhau

 

Dạ đúng rồi chị, em cũng không hiểu vì sao, còn về khí hậu, cách sống, con người không có gì phải bàn chị ạ =)) Mọi thứ tốt hơn hẳn HN

 

Cái quan trọng ở đây, họ còn không cho cái cơ hội phỏng vấn chứ không phải là mình đi pv mà bị trượt ấy ạ
Đã quyết định đi phải cố gắng rồi, cám ơn chị nhé

 

Okie gọi cậu tớ cho dễ tâm sự nha

Tớ là người Nam, sinh ra và lớn lên ở Nam 23 năm rồi, vậy mà đi xin việc cũng chật vật lắm chứ không dễ dàng gì đâu. Nhiều nhất chắc cũng 18-20 bộ hồ sơ rồi đấy cậu, sợi dây kinh nghiệm không biết đã rút bao nhiêu lần rồi nữa.

Người Nam đúng là không quan trọng bằng cấp, cậu giỏi và được việc, okie cậu được tuyển. Cậu giỏi nhưng cậu kiêu và không được việc, cậu bị đuổi thẳng cổ. Có quen biết thì dĩ nhiên là sẽ dễ được nhận vào hơn, tớ nghĩ ở đâu cũng vậy cả không riêng gì miền Nam đâu. Tuy nhiên khác ở chỗ cậu đừng cậy mình có số má, có quen biết mà cậu có quyền ăn không ngồi rồi, sếp người Nam vẫn đuổi cậu thẳng cổ nếu cậu không được việc. Đây là cách sống và làm việc ở người Nam mà tớ biết, nếu ban đầu vào làm cậu chăm chỉ chịu khó thì ai cũng quý cậu cả, không phân biệt Bắc Trung Nam gì đâu.

Tớ chỉ khuyên cậu đừng nản lòng, công việc phù hợp với mình sẽ đến lúc mình không ngờ tới. Cậu hãy kiên trì và vững lòng nhé. Nếu cậu thật sự có tài và có tâm thì lẽ hiển nhiên cậu sẽ được hồi đáp xứng đáng, mình tin chắc là vậy.

À nếu cậu giỏi được tiếng Anh thì quá tốt, theo tớ được biết thì bằng tiếng Anh cao cấp còn giá trị hơn bằng cử nhân cả chục lần đấy cậu ạ

 

Muốn vững tâm lắm đấy ạ, nhưng có 1 mình ở thành phố rộng lớn này nhiều lúc cũng tủi, cám ơn lời chia sẻ nhiều

 

Không phân biệt vùng miền đâu em. Nhưng có 1 số nhà tuyển dụng họ coi tuổi có hợp làm ăn ko họ mới nhận. Kinh nghiệm rút ra từ bản thân mình đấy. Không nản lòng nhất định sẽ tìm được việc tốt. Chúc bạn may mắn!

 

Bên mình sếp có phân biệt vùng miền, công ty tuyển nhân sự loại all các hồ sơ quê quán Thanh hóa
Lí do: đã từng tuyển 2 nhân viên người Thanh Hóa
- 1 thì cho vào tphcm đào tạo xong 3 tháng thì đủ lông cánh bay luôn
- 1 thì thu tiền KH rồi bùng, trước khi bùng vay ae cty mỗi người 1 vài trăm đến 1 vài triệu
Xin lỗi những người Thanh Hóa chân chính và tốt nhưng thực sự 1 số con sâu làm rầu nồi canh, dẫn đến các cty tuyển dụng họ phải dè chừng

 

khi gửi CV, bạn cũng chăm chút cái cover letter vào. kinh nghiệm của tớ đấy. cái CV nói lên quá trình và kinh nghiệm nhg nó hơi bị công thức. còn cover letter là cơ hội để bạn thể hiện dc ấn tượng cá nhân nhiều hơn, về tính cách, cái mà họ đang lăn tăn về người Bắc. k cần dài mà là viết trúng, chỉ vài câu cũng thể hiện được nhiều lắm, bạn từng làm tuyển dụng, chắc bạn cũng hiểu đọc 1 cái cover letter bạn sẽ có dc đánh giá ban đầu và thiện cảm hay ko về người ứng viên ngay.

 

Cám ơn lời động viên của anh, em sẽ cố gắng

 

Em người Nam Định anh nhé

 

Cái CV của tớ, tớ tự thiết kế như hình ảnh luôn, rất sáng tạo, tớ đã thử nộp ra Bắc, nộp là ngày hôm sau có thư trả lời mời phỏng vấn luôn, đây mới là điều tớ thắc mắc

 

uh nhg vde ở đây bạn đang dc chỉ ra là người Nam k thích tính cách của người Bắc, đúng k. vậy bạn phải tập trung thể hiện dc điều đó, sự chân thành, tinh thần cầu tiến, học hỏi... Theo mình thì cách thể hiện tốt nhất những thứ này ban đầu chỉ có thể bằng đường viết, mà nơi được viết nhiều nhất ở đây chỉ có cover letter. còn CV bạn sáng tạo tất nhiên là tốt nhg cái họ đang cần là sự tin tưởng ở con người bạn hơn. bạn sáng tạo thoải mái nhg bạn nên thể hiện rõ dc điều đó cho họ để vượt qua cái rào cản ấy. mình chỉ khuyên bạn 1 cách tóm lại nhất là tnay: muốn giải quyết vde thì phải đánh trực tiếp vào chính xác vde.