Chào các anh chị trong diễn đàn , Chẳng là trước đây em học kĩ thuật. Giờ duyên số đưa đẩy ra sao em lại làm mảng hành chính nhân sự của cả 1 call center. Mà các chị biết đấy , telesale tuyển đã khó, bên em lại kinh doanh mảng bảo hiểm phi nhân thọ . Lúc nào cũng khát nhân lực .Tuyển đến đào tạo xong họ lại bỏ . Lương lậu bên em chi trả rất tốt . Chả hiểu sao nữa ( Em cũng mày mò lên các trang tuyển dụng, có phí có, free tận dụng hết . Fb, diễn đàn, nhờ người trong cty giới thiệu các kiểu mà không mấy khả quan. Hôm qua em bị sếp gọi mắng , sau này mở rộng dự án tuyển gấp 3 bh em giải quyết như thế nào . Em buồn và bất lực quá mọi người ạ, đành rằng chuyên môn k có nhưng em cũng đã nỗ lực rất nhiều . Các anh chị có ai có kinh nghiệm tuyển dụng ,thu hút ứng viên ,hay liên kết với các trường đại học cao đẳng chỉ em với không chắc em sẽ bị đuổi sớm mất thôi Hậu tạ mọi người nhiệt tình ạ
Bạn đang sắp sửa giống như những người khác đấy. Người ta đi chỉ có hai nguyên nhân duy thôi: chế độ không tốt và mâu thuẫn cán nhân. Bạn nói là tốt về mặt mức lương, nhưng với họ điều này có tốt không mới là quan trọng. Về mối quan hệ cá nhân với các nhân viên thì chỉ có bạn biết và không ai giúp được bạn nhé! Giải quyết tốt hai điều này đi đã rồi mới tìm kiếm kênh tuyển dụng khác nhau. Tuyển người đã khó, giữ người mà không được thì coi như vất đi!
Mình ở mảng Bất động sản nhưng cũng cùng vấn đề, làm sale dễ nản nếu trong 1, 2 tháng không có doanh số nên nhân viên thường tự thôi việc
Bên em làm về cả Xây dựng, Thiết kế Nội thất, Bảo hộ lao động và Bất động sản. Nhưng các mảng kia Nhân sự cực kỳ ổn định, duy nhất Bất động sản cứ tuyển Nhân viên ra ra vào vào liên tục.
Em thấy nghề telesale các bạn làm thời gian rất ngắn rồi bỏ. Em cũng đã từng telesale 1 thời gian nên cũng hiểu. Cảm thấy công việc hết sức nhàm chán luôn ạ. Gọi điện rã cả họng, nói hết cả hơi mà chẳng có khách. Khách nào lịch sự thì từ chối hẳn hoi tử tế, có khách thì cúp máy luôn, khổ nhất là nhiều khi bị ăn chửi té tát. Em nghĩ tuyển telesale nên nhắm vào các bạn sinh viên năm cuối, thời gian rảnh nhiều và muốn kiếm thêm thu nhập và các bạn ấy dễ thấy hài lòng với mức lương công ty đề ra và có thể gắn bó đến khi các bạn ấy ra trường (nếu làm quen rồi có khi sẽ gắn bó lâu hơn nữa) Các bạn sv đã ra trường rồi, vì đã có bằng nên sẽ mong muốn tìm được công việc tốt hơn, nhiều cơ hội phát triển hơn nên sẽ nhanh bay lắm.
telesale mình thấy nhiều bên như fpt telecom, hoa sao, phúc phúc gì đó... lương trả cao ngất mà vẫn khó tuyển dụng được người. nghe nói áp lực lắm. không biết có phải không?
e thấy nghề này không làm lâu được, e cũng từng làm 3 tháng là bỏ rùi. e thấy chij cứ in quảng cáo tuyển dụng dán tại các cổng trường đại học, cao đẳng ý. sinh viên mới ra trường thường khát việc mà.
các bạn thử chạy các quảng cáo tuyển dụng trên fb xem, đầu tư chau chuốt tin đăng nhìn hấp dẫn chút, sẽ tiếp cận được tới nhiều hơn đó
Trước em cũng tuyển nhân viên kinh doanh suốt mà tuyển mãi mới được. Em thấy thực trạng bây giờ rất là hay là sinh viên ra trường thất nghiệp cũng nhiều ạ. Mà doanh nghiệp tuyển mãi vẫn không tuyển được người. Chắc đối khi do suy nghĩ to quá với ko tới nhỏ quá lại không muốn làm quá ((.
