Phần lớn những nhà doanh nhân đều có tham vọng và sự chấp nhận rủi ro. Như đã nêu trên, sự ổn định của một công việc ở văn phòng chắc chắn là không phải cho tất cả mọi người.

Nếu bạn sở hữu một doanh nghiệp hoặc là đang nghĩ về việc tạo nên một doanh nghiệp, bạn có lẽ đang tò mò về việc thứ gì đã chia cách những nhà doanh nhân khỏi những người khác. Phía dưới là năm đặc tính điển hình mà đã gắn kết những nhà doanh nhân lại với nhau.



1. Công việc của bạn là ước mơ của bạn.

Với nhiều người, chỉ cần có công việc tốt là đủ. Vài người trong số những người có tham vọng, những người đàn ông và phụ nữ có ý định leo lên đỉnh của lãnh vực của họ, không cần thiết có tâm trí của một nhà doanh nhân.

Không có việc gì sai với việc thèm muốn sự ổn định đến từ việc làm việc cho người khác. Nhưng để trở thành một nhà doanh nhân, động cơ phải từ bên trong. Tạo ra một thứ gì đó từ không gì cả cần có lòng tin không lay chuyển vào chính bạn và công việc của ban. Mục tiêu cho công việc và ước mơ cá nhân của bạn nếu không phải là một thì cần phải hoà quyện lại với nhau. Không thì, sẽ rất khó để tìm ý chí để tiếp tục khi mọi chuyện trở nên khó khăn.

2. Bạn tự tạo ra cơ hội để lấp đầy nhu cầu.

Những nhà doanh nhân thường chọn sự đầu cơ của họ dựa trên kinh nghiệm cá nhân và sự cần thiết. Jim Bizily, người sở hữu Park City Rental Properties, là một ví dụ tốt cho việc này. Khi Bizily còn sống ở San Diego, anh thường hay nghỉ ở Park City, Utah. Trong chuyến thăm quan của anh, anh đã thấy rằng mình đang không hài lòng với những dịch vụ của những công ty quản lý tài sản ở trong thị trấn. Thay vì vẫn thất vọng với tình hình, Bizily đã chọn việc chuyển nhà đến Park City và lập lên một công ty cho thuê tài sản mà đã vượt qua những công ty đã ở đấy trước.

Khì phần lớn mọi người gặp phải vấn đề tương tự, họ lại nhún vai. Những cá nhân có tâm trí của nhà kinh doanh, tuy thế, sẽ tìm giải quyết cho vấn đề.

3. Bạn là người chấp nhận sự rủi ro.

Một trong những đặc tính hàng đầu mà đã chia rẽ những nhà doanh nhân khỏi những người khác là sự sẵn sàng để chấp nhận sự rủi ro hơn là sự cảnh giác. Những nhân viên thường lo lắng đến việc giữ tình trạng hiên tại và làm hài lòng những người có vị trí cao hơn. Những nhà doanh nhân, trong lúc đó, rất hiếm khi lo lắng về việc duy trì tình trạng như nó đang là-thay vào đó, họ khao khát để khuyến khích những sự thay đổi tốt bằng cách làm việc khác đi. Sự thay đổi thường rất rủi ro. Một phần của việc làm một nhà doanh nhân là có sự ham muốn có lợi cho sự bất trắc và khả năng để nhận ra rằng cho dù kết quả không hoàn hảo trong lần đầu tiên, sẽ không sao để chấp nhận cơ hội và xem truyện gì xảy ra.

4. Niềm đam mê là ưu tiên hàng đầu của bạn.

Với những doanh nhân, niềm đam mê thường quan trọng hơn sự thành công. Trong khi sự thành công liên quan đến việc hoàn thành một mục tiêu, niềm đam mê lại liên quan đến khả năng để tiến tới một doanh nghiệp với sự nhiệt tình. Trong khi một nhà quản lý thành công có thể quan tâm đến những con số hàng ngày hoặc hàng tháng, một doanh nhân lại quan tâm đến mọi lúc như là một cơ hội để tác động đến những sự thay đổi thực sự.

5. Bạn không mất tầm nhìn của bức tranh lớn.

Một đức tính khác mà liên kết phần lớn những doanh nhân là khả năng tạo lên một con đường mới. Những nhân viên thường bị ép để làm lên những quyết định dựa trên những trải nghiệm trước đây và tình cảnh bây giờ. Một doanh nhân phải dùng quá khứ và hiện tại để tạo nên một tương lai mới. Một ví dụ trong viễn cảnh có thể tìm thấy ở một công ty công nghệ mà lợi nhuận đang bị chậm lại: một nhà quản lý ở một công ty như vậy sẽ quan tâm đến việc tăng nỗ lực quản cáo trên sản phẩm đang có của họ. Một nhà doanh nhân sẽ thay vào đó sẽ chọn việc làm ra một mặt hàng riêng của công ty. Trong khi rủi ro trung có thể cao hơn, một người hoạt động chính trị độc lập sẽ hiểu rằng việc tạo một thị trường thích hợp có thể cho thêm kích cỡ giá trị vào cả ngành công nghiệp.

Việc bắt đầu hay điều hành một doanh nghiệp đều liên quan đến một số lượng của sự can dảm và rủi ro nào đó. Nếu bạn không hài lòng với việc "làm việc như bình thường", bạn cũng như là một doanh nhân đang phát triển. Và nếu bạn không có tính cách làm doanh nhân, bạn vẫn có thể học được rất nhiều bằng cách học những thói quen và tính cách của những người mà có tinh thần của một nhà doanh nhân thực thụ.