vâng chị, nó bảo là nam định có thế thôi chứ trên hn có đứa bạn nó dc hơn 100tr chị ạ, bằng cả năm đi làm của mình, hức hức
Cái nì hỏi mấy luật sư hay kế toán có khi họ biết rõ. Nhiều công ty nếu không sử dụng hết phép là họ cộng thêm tiền trả cho mình mà.
Làm việc ở đây có bộ phận phụ trách công đoàn hay lương lậu gì đâu, toàn kiểu mình mò được cái gì thì đệ đơn lên, lãnh đạo duyệt thì duyệt, không duyệt mình đành ngậm ngùi.
Hihi đúng là vợ chồng son, chứ thử có con xem, đố mà thức được đến 12h đêm chứ chưa nói đến 3h sáng mà xem phim
Năm ngoái em được 3.5tr. Năm nay em nghỉ sinh 6 tháng, mà cty đang khó khăn ko biết có đồng nào ko? Hic hic...
Ừ chị thấy có một bạn ở Viettel được thưởng trên 100tr, chạnh lòng quá đi. Không biết năm nay bên ngân hàng thế nào ? ^^
Hihi, vợ chồng son mà chí chóe suốt ngày ý chị ạ, đc cái là đi đâu cũng dính lấy nhau như sam, ở đâu có vợ là ở đó có chồng
Chắc là vẫn có thôi em ạ, nhưng nếu em nghỉ sinh trước Tết thì rất có thể sẽ bị thấp hơn mọi người, vì cơ quan của chị như thế.
Em mới làm ở công ty hiện tại được 5 tháng, chẳng biết thưởng tết ra sao. Mọi năm cũng chỉ được 500k thôi ạ! Trong khi bạn bè toàn đứa thưởng tết bét nhất cũng là 1 tháng lương 5-6tr. Nghĩ tủi thân lắm ạ!
Công ty đang khó khăn, em ko biết là có ko? Mong là có chút ít động viên, ko thì buồn lắm!
Em thấy nghỉ phép hầu như ở đâu cũng có rồi. Hết thời gian thử việc là phải có nghỉ phép theo luật chứ. Cái này mà ko có là sai luật rồi còn vụ thêm phí hoàn phép nếu ko nghỉ hết thì có công ty có, công ty không, không biết vụ hoàn tiền phép có theo luật không nữa.
vâng, e cũng thấy thế chị ạ, nhưng thôi kệ, biết làm thế nào được, ngân hàng chắc cũng tùy từng vị trí chị ơi, em thấy có người cũng kêu lắm, có người thì cười toe toét
Vậy mà ở đây cứ như là đồ xa xỉ ý, đấy chị vừa nói chuyện với bên kế toán mà đã bị bác bỏ rồi, bảo là lãnh đạo sẽ không duyệt đâu, làm làm gì cho mệt.