Bộ phận kế toán thì có chứ, chỉ là không ai chịu trách nhiệm đứng ra đòi quyền lợi cho người lao động thôi. Mà lương thì ông lãnh đạo tự đưa ra quyết định chi bao nhiêu, thưởng cũng thế.
Chị nghỉ việc Cty đó từ lâu rồi, bi thương cũng ko đến nỗi nhưng đến thưởng Tết cũng ko có nên chị nản, nợ đến 6 tháng lương nên chị cũng chạy luôn.
Èo như vậy thì phải chạy cho nhanh chị ạ, công sức mình bỏ ra mà họ không công nhận, quỵt luôn như thế thì không chấp nhận được. Em tưởng nợ 1 - 2 tháng thì còn nhượng bộ ^^
hihi, đúng là chết cười, kể ra ngồi đọc doremon cũng hay mà c. NGày trc e bé toàn đọc doremon xong tưởng tượng mình có bảo bối của doremon.
Em biết vậy nên ko dám đòi hỏi đâu, chỉ là nói mọi năm ấy, công ty cũ em làm hơn 1 năm mà thưởng tết 500k, chế độ không ra sao nên nhân viên mới nhảy việc hết. Còn bên mới thì đương nhiên mình mới làm không dám yêu cầu cao như những người có thâm niên rồi.
năm nay em chưa biết thế nào. Mới sang cty mới được 2-3 tháng nên cũng không hy vọng. Được sao hưởng vậy thôi ạ.
Ko, đến khi chị báo xin nghỉ thì cũng có trả đủ lương 6 tháng. Tức là họ nợ đc 1 tháng là họ sẽ lại nợ tháng thứ 2, thứ 3. Nói chung sếp ko tâm lý.
Tớ ở nhà chăm con, ko có lương cũng chẳng có thưởng, tết cũng có gì lo lắng nhiều vì mình có sao thì tận hưởng vậy, cố gắng sang năm phấn đấu thêm, con chăm ngoan khỏe mạnh là happy rùi.
Bên mình sát ngày nghỉ mới thông báo, nhưng năm nào cũng thấy bình ổn giá 500k. Năm nay không hy vọng hơn