Mn ơi, nếu có điều kiện, cv ko bắt buộc, thì ở nhà trọn vẹn với con cả 6 tháng vẫn tốt hơn. Trừ khi cv yêu cầu, hoặc vì lý do kinh tế hay như nào đó, mới bắt buộc phải đi làm sớm thì đi thôi. Trc đứa đầu mình còn áp dụng chế độ thai sản 4 tháng, thấy vèo phát hết thời kỳ TS. Đến đứa thứ 2, được áp dụng 6 tháng nghỉ thai sản, cứ tưởng là lâu lâu, hic, nhưng cũng nhanh lắm mn ạ. Con còn bé, nếu mẹ ở nhà chăm chút được cả 6 tháng thì vẫn tốt nhất.
nếu có điều kiện thì nên ở nhà trọn vẹn với con cả 6 tháng, mình đi làm cũng vì con, kiếm tiền cũng vì con mà.
đứa đầu do chưa đi làm mình ở nhà với con 2 năm, đứa thứ 2 đi làm mình nghỉ 6 tháng mà nhanh vô cùng, mẹ nó lên nghỉ 6 tháng với con, mình thấy đứa thứ 2 thiệt nhiều hơn so với đứa đầu lên cứ nghỉ mẹ nó à trừ khi cty bắt đi thôi
E còn tính nếu tìm được việc gì làm tạm ở nhà thì xin cty nghỉ thêm 6 tháng nữa với con cho tròn 1 năm với con đây mẹ nó ạ. . Nghỉ đi mẹ nó!
Chuẩn đấy. Cứ tính thử thời gian đi làm và thời gian mình được nghỉ ngơi sẽ thấy nghỉ đủ 6 tháng và hơn nữa nếu có điều kiện là tốt nhất.
Vâng, e chỉ nghĩ đơn giản là mình đi làm sớm tội con thôi, có mỗi 2 năm đầu đời dc bú mẹ, trong đó 6 tháng đầu là sữa mẹ hoàn toàn, mình ko đáp ứng được tội nghiệp nó, con có cả đời để ăn uống các thứ khác cơ mà, đến con vật nó còn được bú mẹ nó.
Giả lập môi trường thật 100% – chỉ có ở Multilogin 1-st antidetect browser on the market! / 100% real environment emulation – only in Multilogin 1-st antidetect browser on the market! You have as many hours in a day as the people you admire most.
