Cần giúp: Bảng Tính Lương Doanh Số

Thảo luận trong 'Học tập' bởi tktrang, 5/10/2016.

  1. tktrang

    tktrang Thành viên tập sự

    Tham gia:
    5/10/2016
    Bài viết:
    3
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    chào các anh chị.
    các anh chị cho em hỏi cái này được không ạ. e bí quá ko biết giải quyết sao ạ.
    công ty kinh doanh về thuốc tân dược(TTD) và thực phẩm chức năng (TPCN). Sếp đưa ra quy chế lương cho nhân viên kinh doanh là:
    tổng doanh số là 112.000.000đ trong đó 60% là TPCN và 40% là TTD. Nhưng có chế độ lương như sau: lương cứng:5.500.000đ, PC:1.500.000đ, TN:3.000.000đ. tổng thu nhập:10.000.000đ.
    Quy chế trả lương:
    <70% thì được hưởng PC + TN, 70%-80% thì được hưởng lương cứng + PC, 80%-95% tì được hưởng lương cứng + PC + 1/2 TN, 95%-100% thì được hưởng tổng thu nhập, >100% thì được hưởng tổng thu nhập + 2% doang số vượt.
    Nếu không có cái quy định 60% là TPCN và 40% TTD thì em có thể lmf được, còn cái này thực sự em chưa suy nghĩ ra làm ntn ạ.
    em bị rối, mấy anh chị giúp giùm em ạ. thanks
     

    Xem thêm các chủ đề tạo bởi tktrang
    Đang tải...


  2. Gau_Con_11

    Gau_Con_11 Thành viên chính thức

    Tham gia:
    12/9/2013
    Bài viết:
    180
    Đã được thích:
    28
    Điểm thành tích:
    28
    Ngày xưa mình cũng làm bên dược phẩm cũng tích lương cho trình dược viên và quản lý vùng theo kiểu này nhưng ko phân chia ra TPCN hay TTD gì cả
     
  3. tktrang

    tktrang Thành viên tập sự

    Tham gia:
    5/10/2016
    Bài viết:
    3
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Vậy theo bạn thì mình nên làm ntn đây ạ.
     
  4. coberangsun08

    coberangsun08 Thành viên chính thức

    Tham gia:
    5/9/2014
    Bài viết:
    151
    Đã được thích:
    37
    Điểm thành tích:
    28
    e ko rành về cái này, đọc mà chả hỉu gì hihi
     
    tktrang thích bài này.

Chia sẻ trang này