(u)(u)(u) Mình là boy và chuẩn bị đi phỏng vấn vào samsung. Có mấy câu hỏi này mọi người có thể cho ý kiến moị người nếu nhà tuyển dụng hỏi mình nên trả lời ra sao cho ngắn gọn, súc tính mà lại ko mất điểm với nhà tuyển dụng. Mình là sinh viên mới ra trường. 1.Nếu công ty Nokia trả thêm bạn mức lương 500k/ tháng, bạn có làm cho Nokia ko hay vẫn chọn SS? 2. Giả sử công ty giao cho bạn quản lí 50 công nhân bạn có quản lí được ko? Bạn quản lý họ như thế nào? Họ là những ng có kinh nghiệm nên nếu họ ko nghe lời bạn thì bạn làm thế nào? 3. trong trường hợp công ty có việc gấp cần bạn, bố bị cảm cần đưa đi bệnh viện thì ban sẽ ở lại tiếp tục làm ko hay bỏ về? 4.: Bạn có dự định đi học tiếp hay làm việc ở đây lâu dài hay không nếu công việc không phù hợp với những gì bạn đã học? 5. Ví dụ họ hỏi lương thì trả lời thế nào ạ? Lương cơ bản ở SS là 8,3 triệu. RẤT MONG nhận được sự giúp đỡ
Ðề: Cần cao nhân trả lời câu hỏi phỏng vấn xin việc help me Câu hỏi về lương cũng tế nhị nhỉ, nhưng mình nghĩ cũng nên thẳng thắn.
Ðề: Cần cao nhân trả lời câu hỏi phỏng vấn xin việc help me Câu hỏi về lương là câu hỏi thường đc các nhà tuyển dụng hỏi. Nếu là mình thì mình sẽ trả lời là: em nghĩ có ai đi làm mà phải nhận 1 mức lương thấp hơn mức mình đáng được hưởng, ai mà ko mong muốn đc nhận lương cao. Tuy nhiên mong muốn thì phải phù hợp với năng lực. Và em nghĩ 1 nhà tuyển dụng dày dặn kinh nghiệm sẽ nhìn ra đc năng lực của em và xem xét để trả cho em 1 mức lương hợp lý nhất. ---> Mình nghĩ đây là phương án hỏi ngược lại nhà tuyển dụng 1 cách khôn ngoan.
Ðề: Cần cao nhân trả lời câu hỏi phỏng vấn xin việc help me Với từng câu hỏi ạ 1. .Nếu công ty Nokia trả thêm bạn mức lương 500k/ tháng, bạn có làm cho Nokia ko hay vẫn chọn SS? Tại sao bạn chọn SS ngay từ đầu để đi phỏng vấn. Chắc chắn bạn đã có câu tl. Đây là câu hỏi đặt bạn vào tình thế lựa chọn. NTD muốn đo sự thành thực của bạn, bạn phải nêu đc lí do chính đáng. Bạn chọn SS vì bạn thấy sự triển vọng của cty trong tương lại, môi trường làm việc tốt. Hãy nói những thuận lợi và ưu thế của SS, và nói thêm về môi trường làm việc ở đây nếu bạn cho rằng nó tốt và phù hợp vs bạn. 2.Giả sử công ty giao cho bạn quản lí 50 công nhân bạn có quản lí được ko? Bạn quản lý họ như thế nào? Họ là những ng có kinh nghiệm nên nếu họ ko nghe lời bạn thì bạn làm thế nào? 1 môi trường tốt là môi trường đc làm việc vs những con người giỏi ở đó không chỉ đc phát triển nghề nghiệp bản thân mà còn đc học hỏi từ họ. Tất cả m.n đi làm đêu hướng đến mục tiêu của tố chức, vậy nên m.n sẽ hỗ trợ và cộng tác cùng phát triển, việc quản lý họ sẽ dễ dàng hơn. Tất nhiên sự cạnh tranh, bất đồng quan điểm sẽ xảy ra nhưng sẽ giải quyết được. 3. trong trường hợp công ty có việc gấp cần bạn, bố bị cảm cần đưa đi bệnh viện thì ban sẽ ở lại tiếp tục làm ko hay bỏ về? Tùy theo mức độ tình huống. Bạn phải xác định việc nào khẩn cấp, việc nào ưu tiên. Việc nào quan trọng nhưng k khẩn cấp, việc nào cần được ưu tiên. Tất nhiên là tôi sẽ chọn gia đình và tôi sẽ xin ý kiến cấp trên hoặc sẽ giao lại nhiệm vụ công việc cho người cùng nhóm làm thay đổi ca. 4.: Bạn có dự định đi học tiếp hay làm việc ở đây lâu dài hay không nếu công việc không phù hợp với những gì bạn đã học? NTD muốn đánh giá xem bạn có cầu tiến hay không, bạn có thật sự muốn cống hiến cho cv hay không. Tất nhiên là bạn nên học tiếp rồi 5. Ví dụ họ hỏi lương thì trả lời thế nào ạ? Lương cơ bản ở SS là 8,3 triệu. đây cũng là vấn đề quna trọng. Bạn có thể trả lời rằng bạn muốn họ xem năng lực làm việc của bạn trước khi đưa ra mức lương quyết định. Họ muốn tìm 1 người làm việc vì yêu thích công việc, vì bản thân công việc chứ k phải vì lương bổng. Và con số nên ước chừng khoảng ~ bnhieu. Bạn nên tìn hiểu mức lương ngoài thị trường ntn Đó là ý kiến riêng của mình, chúc bạn có buổi phóng vấn thành công!!!! Vạn sự khởi đầu nan! Không có việc gì khó...chỉ sợ mình không làm!
