Em gặp rắc rối với bảo hiểm và công ty cũ như sau ạ, mong các anh chị tư vấn giúp e ạ Em làm bên công ty cũ được 1 năm thì được đóng bhxh, đến lúc đóng bhxh thì e biết tin có bầu , e đóng đến lúc đẻ là 8 tháng (tức là hết tháng 1/15) Bên cty có ng quen giám đốc đóng bh thai sản nhờ để hưởng chế độ, nta hưởng xong rồi làm trợ cấp thai sản rất dễ rồi sau đó cty bị hỏi là cho đóng nhờ bảo hiểm Đến lượt e làm chế độ thai sản thì bị hành lên hành xuống, rồi bị giữ bảo hiểm với lý do đóng 8 tháng chưa đủ 1 năm. Rồi họ đòi thanh tra cty, e ko làm gì sai mà bị cty kia nói là do e, bắt e đóng tiền đút cho bảo hiểm để đổi lại được hưởng tiền chế độ, ko thì họ làm làm cho em Em nghỉ thai sản xong, thì e xin nghỉ tại cty, xin làm vào đơn vị khác Bây giờ e đề nghị chốt sổ bảo hiểm để e được đóng sang bên mới mà họ nhất quyết ko chốt cho em Họ bắt e phải đóng đến hết năm nay 100%, bảo là do e nọ kia.... EM muốn hỏi là e chốt bảo hiểm bên này rồi báo tăng ngay bên kia có ảnh hưởng gì đến công ty cũ này ko Lúc trước e hỏi chị ktoan thuế cũ thì không sao, mà bây giờ chị ktoan mới thì bắt e đóng đến hết năm. Em phải làm thế nào để chốt sổ được bây giờ ạ. Mong các mẹ cho lời tư vấn, e rối quá, chẳng biết nghĩ thế nào nữa
Mình từng làm bảo hiểm tại công ty nên mình có thể trả lời bạn. 1. Thai sản: Bạn đóng được 8 tháng (hơn 6 tháng trước khi sinh 12 tháng) bạn đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thai sản. 2. Khi bạn chấm dứt HĐLĐ, công ty có trách nhiệm chốt sổ BH và trả lại cho bạn. 3. Bạn chưa chốt được bảo hiểm bên công ty cũ, vẫn có thể báo tăng và đóng tiếp ở công ty mới. Trường hợp của bạn bị gây khó dễ như vậy thì có thể là do công ty bạn hiện đang nợ bảo hiểm nên bảo hiểm họ không thanh toán trợ cấp thai sản và chốt sổ. Giải quyết: Bạn đến cơ quan bảo hiểm quận mà cơ quan bạn đóng BH, hỏi về trường hợp của mình và công ty trả lời như thế có đúng ko? Mình nghĩ là xác định ở chỗ công ty cũ của bạn, mềm nắn, rắn buông, lựa chiều xử lý bạn ạ.
