Chào các mẹ, Em thấy hôm nay ở văn phòng em các chị tranh luận về chế độ nghỉ an dưỡng cho cán bộ công nhân viên đóng bảo hiểm và tiền thưởng dành cho người đóng bảo hiểm đúng hạn. Chẳng là có một chị trước làm cho Ban Tả ngạn, đã từng thấy bên bảo hiểm cho chỉ tiêu 4-5 người/năm được đi nghỉ an dưỡng tại các nhà nghỉ/khách sạn công đoàn trong 7 ngày miễn phí hoặc quy đổi ra tiền mặt. Bên cạnh đó, bảo hiểm cũng sẽ có một khoản thưởng cho những người đóng đầy đủ và đúng hạn các loại bảo hiểm. Tuy nhiên nhiều chị em khác không biết về thông tin này và đều cho rằng chỉ được hưởng nghỉ an dưỡng theo chế độ thai sản. Vậy có mẹ nào biết có thể chia sẻ và làm rõ vấn đề này giúp em được không ạ? Em xin cảm ơn!
Nghe lần đầu, hì hì. Mình chỉ thấy có nghỉ an dưỡng đối với cơ quan hành chính sự nghiệp chứ chưa bao giờ thấy có nghỉ an dưỡng cho người đóng đủ, đóng đúng hạn cả!!!
Chị ơi, vậy cho em hỏi thêm là chế độ an dưỡng với cơ quan hành chính sự nghiệp được thực hiện theo văn bản nào ạ .
Em cũng bắt đầu được đóng bảo hiểm từ tháng sau. Nên cũng quan tâm chế độ bảo hiểm. Em xin ké 1 chân hóng kinh nghiệm của các chị nhé. Chứ cái này em mù tịt, kế toán bảo sao thì làm vậy thôi
em thì không rõ lắm. chỉ biết nếu đóng bảo hiểm trước khi mang thai tầm 6 tháng sẽ được hưởng chế độ thai sản 20 triệu thì phải. còn những chế độ khác phải hóng các mẹ thôi.
