Toàn Quốc: Chia Sẻ Bộ Kỹ Năng Dành Cho Người Cần Tìm Việc

Thảo luận trong 'Việc làm' bởi Phần mềm Tuyển Dụng, 5/11/2020.

  1. Phần mềm Tuyển Dụng

    Phần mềm Tuyển Dụng Thành viên chính thức

    Tham gia:
    3/6/2020
    Bài viết:
    186
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    16
    [​IMG]


    Bạn mới ra trường, bạn đã không đi làm lâu năm, bạn đang muốn chuyển công việc … Dù là đối tượng ứng viên nào, chỉ cần bạn muốn nhanh chóng tìm một công việc phù hợp thì bộ kỹ năng dành cho người cần tìm việc mà TalentBold giới thiệu hôm nay sẽ luôn là cẩm nang cần thiết đồng hành trên mọi nẻo đường.

    MỤC LỤC
    1. Danh sách kỹ năng dành cho người cần tìm việc
    2. Nội dung bộ kỹ năng
    2.1. Kỹ năng tìm kiếm việc làm tốt
    2.2. Kỹ năng làm đẹp CV
    2.3. Kỹ năng giao tiếp linh hoạt
    2.4. Kỹ năng giải quyết vấn đề

    1. Danh sách kỹ năng dành cho người cần tìm việc
    TalentBold là công ty tư vấn nhân sự chuyên nghiệp, nhờ đặc thù công việc, chúng tôi có cơ hội cộng tác cùng nhiều chuyên gia tuyển dụng hàng đầu, nhiều người thành đạt nhờ tìm thấy công việc phù hợp. Và đây là danh sách những kỹ năng dành cho người cần tìm việc được chúng tôi đúc kết:

    • Kỹ năng tìm kiếm việc làm tốt, phù hợp

    • Kỹ năng làm đẹp CV theo ngành nghề

    • Kỹ năng giao tiếp linh hoạt

    • Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh, khéo léo
    Chỉ với 4 kỹ năng này, đảm bảo ứng viên đều đủ sức chinh phục mọi nhà tuyển dụng. Cụ thể nội dung của từng kỹ năng, chúng ta hãy theo dõi nội dung tiếp theo.

    [​IMG]

    2. Nội dung bộ kỹ năng dành cho người cần tìm việc
    Nhằm tạo thuận lợi cho cả những ứng viên chưa có kinh nghiệm tìm việc, TalentBold sẽ cụ thể hóa nội dung bộ kỹ năng dành cho người cần tìm việc một cách súc tích và dễ hiểu nhất

    2.1. Kỹ năng tìm kiếm việc làm tốt, phù hợp
    Nguồn để tìm thấy nhu cầu tuyển dụng hiện nay rất nhiều từ báo giấy truyền thống, kênh tuyển dụng trực tuyến hiện đại, đến những nguồn tuyển dụng nội bộ. Vậy đâu là nguồn tim kiếm việc làm tốt, phù hợp nhất?

    a. Ứng viên chưa có kinh nghiệm làm việc

    Nếu bạn sắp tốt nghiệp hoặc vừa mới ra trường, nơi tìm kiếm việc làm phù hợp nhất chính là các trang web tuyển dụng trực tuyến. Những trang web phù hợp nhất bao gồm Ybox.vn , Intership.edu.vn , Vieclam.laodong.com.vn , TopCV.vn , timviecnhanh.com …

    Ưu điểm của những trang web này là

    • Lượng đầu việc lớn, đa ngành nghề

    • Yêu cầu kinh nghiệm không cao, thậm chí có những trang chuyên dành cho sinh viên mới ra trường như Ybox hay Intership

    • Nhà tuyển dụng chấp nhận đào tạo

    • Hệ thống hỗ trợ thông tin cho người tìm việc khá tốt.
    [​IMG]
    b. Ứng viên có kinh nghiệm làm việc lâu năm

    Với kinh nghiệm làm việc sẵn có, có khá nhiều nguồn tìm kiếm việc làm cho nhóm đối tượng ứng viên này

    + Trang web tuyển dụng trực tuyến

    Những trang web tuyển dụng hàng đầu như Vietnamworks, Careerbuilder, TalentBold, HRchannels… đều phù hợp với bạn.

    Ngoài lượng đầu việc lớn, đa ngành nghề, đa cấp bậc, thì yêu cầu kinh nghiệm của những đầu việc tại đây cũng đa dạng không kém. Nhưng với kinh nghiệm và năng lực làm việc thực tế, đây sẽ là nơi mang đến cho bạn những cải thiện về chất lượng công việc, mức lương, phúc lợi và nhiều quyền lợi khác.

    + Tham gia ứng tuyển tại công ty headhunter

    Nếu bạn không cần gấp một công việc mới thì việc gia nhập đội ngũ ứng viên của công ty headhunter sẽ là một lựa chọn tiết kiệm thời gian dành cho bạn.

    Việc tham gia cũng rất đơn giản, bạn chỉ cần truy cập trang web của những công ty headhunter hàng đầu như HR2B, Navigos Search, NIC HR, VIETGROUP , Manpower Việt Nam, Talentnet… và tạo tài khoản CV trực tuyến.

    Hệ thống sàng lọc thông minh sẽ tự động gửi về email của bạn những công việc phù hợp năng lực và nguyện vọng.

    Ưu điểm lớn nhất của phương cách này là:

    • Tiết kiệm tối đa thời gian lọc tìm công việc phù hợp

    • Mở rộng cơ hội tiếp cận nhiều vị trí quản lý cao cấp

    • Quảng bá năng lực làm việc đến đông đảo nhà tuyển dụng khắp cả nước.
    [​IMG]
    2.2. Kỹ năng làm đẹp CV

    Vòng sàng lọc hồ sơ chính là chìa khóa đầu tiên mở cánh cửa thành công, chính vì vậy, kỹ năng làm đẹp CV là điều vô cùng cần thiết.

    Đây là những yếu tố cần lưu ý trong việc hoàn thiện kỹ năng này:

    • Đọc kỹ bản tin tuyển dụng của doanh nghiệp

    • Bám sát nội dung nhiệm vụ và yêu cầu tuyển dụng

    • Tìm kiếm điểm tương đồng giữa năng lực bản thân và tất cả những nội dung đó

    • Lựa chọn cách trình bày nội dung hợp lý và bắt mắt nhất

    • Điền từng nội dung đã soạn thảo vào đúng chuyên mục trong bản CV

    • Đọc lại nhiều lần, chỉnh sửa hoàn thiện trước khi nộp cho nhà tuyển dụng
    [​IMG]
    Chi tiết hướng dẫn, mục tư vấn của TalentBold đã tổng hợp nhiều bài viết về kỹ năng trình bày CV cho từng ngành nghề. Bạn có thể ghé vào link https://talentbold.com/tu-van để tham khảo thêm.

    2.3. Kỹ năng giao tiếp linh hoạt
    Trong bất kỳ khía cạnh nào trong cuộc sống, kỹ năng giao tiếp là điều không thể thiếu nếu bạn muốn thành công. Trong công việc, yếu tố này càng quan trọng hơn và được nhà tuyển dụng chú trọng ngay từ vòng phỏng vấn

    a. Sự chuẩn bị phỏng vấn chu đáo của ứng viên

    • Đến sớm hơn giờ hẹn phỏng vấn khoảng 10 phút

    • Trang phục chỉnh tề, nghiêm túc

    • Chuẩn bị sẵn bộ hồ sơ photo để gửi người trực tiếp phỏng vấn (đầy đủ bằng cấp photo)
    b. Tác phong tự tin, điềm tĩnh

    Đi phỏng vấn cũng giống như đi thi, ứng viên chắc chắn sẽ có sự hồi hộp nhất định. Nhưng bạn hãy tâm niệm “hồi hộp chỉ khiến bản thân mất tự tin, làm ảnh hưởng xấu đến quá trình phỏng vấn. Không được chỗ này thì ngoài kia vẫn còn nhiều cơ hội dành cho mình”. Đây là bí kíp thư giãn tinh thần mà những bạn mới tham gia phỏng vấn xin việc nên áp dụng.

    Ngược lại, có những ứng viên tự tin quá mức, nhanh nhảu vô đối, tranh cả lời của người phỏng vấn… Có lẽ bạn nghĩ như vậy sẽ được đánh giá cao về sự hoạt ngôn, tự tin nhưng không, nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy khó chịu vì nghĩ rằng bạn không lắng nghe, thiếu tôn trọng tổ chức.

    Vì vậy, sự dung hòa giữa tự tin và điềm tĩnh là một kỹ năng cần trau dồi.

    [​IMG]

    2.4. Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh, khéo léo
    Những câu hỏi tình huống trong buổi phỏng vấn sẽ được tận dụng triệt để để khai thác kỹ năng giải quyết vấn đề của bạn. Không cần quá căng thẳng, điều nhà tuyển dụng muốn thấy không phải là giải pháp tuyệt vời 100% mà là cách bạn dùng để tìm ra giải pháp ngay lúc phỏng vấn.

    Do đó, ứng viên cần rèn luyện:

    • Khả năng tổng hợp kinh nghiệm thực tế từ cuộc sống, từ công việc sẽ giúp bạn biết được nguồn dữ liệu hoặc nguồn lực nào có thể giải quyết vấn đề mà mình đang đối mặt.

    • Khả năng định hình nhanh quy trình giải quyết từng vấn đề theo câu hỏi đặt ra
    Ví dụ: giải quyết mâu thuẫn nhân sự nội bộ thì trình tự gồm:

    • Tìm hiểu nguyên nhân mâu thuẫn

    • Tìm hiểu nguyện vọng của nhân sự

    • Tìm ra nhiều hướng giải quyết

    • Lựa chọn cách giải quyết phù hợp nhất.
    Bộ kỹ năng dành cho người cần tìm việc là một khung kỹ năng chung mà TalentBold gửi đến các ứng viên. Tùy từng hoàn cảnh tìm việc thực tế, cách áp dụng từng kỹ năng sẽ có sự linh hoạt khác nhau.

    Chi tiết liên hệ:

    Talentbold - We bold your talents

    Hotline: 077 259 1080

    Mail: sales@talentbold.com

    Add: Tầng 10, CIT Building, Ngõ 15 Duy Tân - Cầu Giấy - Hà Nội

    -----------------------------------------------
    Nguồn ảnh: internet

    Hình ảnh: mang tính chất minh họa
     

    Xem thêm các chủ đề tạo bởi Phần mềm Tuyển Dụng
    Đang tải...


Chia sẻ trang này