Thông tin: Chủ Tịch Fpt Trương Gia Bình Khuyên Nhân Viên Nếu Muốn Giàu Có, Đừng Chăm Chăm Đòi Tăng Lương

Thảo luận trong 'Kinh nghiệm sống' bởi webmaster, 23/5/2016.

  1. webmaster

    webmaster Stay hungry. Stay foolish

    Tham gia:
    16/12/2006
    Bài viết:
    13,308
    Đã được thích:
    36,154
    Điểm thành tích:
    6,063
    Để phát triển doanh nghiệp ở Việt Nam, cần hiểu rằng căn cơ người Việt vẫn trọng nhất là cái “Tình”. Vì vậy, ông Trương Gia Bình – Chủ tịch HĐQT FPT - khuyên rằng: Người lãnh đạo nên quản trị bằng “cái Tình” nhiều hơn “Lý”, hơn “Tiền”.

    “Phải coi công việc đang làm là làm việc cho gia đình mình. Tất nhiên, nếu không có một lý do đáng nói thì không ai làm việc hết lòng, không ai coi công ty như gia đình”, ông Bình nói.

    Trong một sự kiện gặp gỡ thành viên của Câu lạc bộ Founder’s Mentality có sự tham dự của ông Michael Dell – Founder kiêm CEO của Dell - ở Davos, quá trình “lão hóa” của một doanh nghiệp cũng được đặt ra. Và thực tế trong ngành công nghệ, cũng có vài doanh nghiệp lớn đã trải qua đủ quá trình sinh – lão – bệnh – tử như Compaq.

    [​IMG]

    Các trao đổi trong cuộc gặp này cũng đúc kết ra rằng, để doanh nghiệp phát triển trường tồn, người lãnh đạo cần có 3 yếu tố, mà yếu tố đầu tiên là Khát vọng cháy bỏng. Và khát vọng này phải truyền được cho cấp dưới.

    Ông Bình cũng chia sẻ câu chuyện về truyền đạt khát vọng của mình xuống nhân viên cấp dưới của Tổng Giám đốc Infosys.

    Vị CEO này thường nói với cấp dưới rằng: “Các bạn rất lầm khi đòi tăng lương lúc phải làm thêm giờ. Các bạn phải hiểu rằng, các bạn đang sống cho một sứ mạng vẻ vang. Mỗi giờ các bạn làm là các bạn đã làm một công việc giá trị cho thế giới này. Và càng làm được bao nhiêu, các bạn càng trưởng thành bấy nhiêu. Infosys đã đem lại cho các bạn cơ hội, và các bạn đang khai thác cơ hội đó”.

    Ông Bình cho biết: Sự thực là ai làm như lời vị CEO kia nói sau này đều thành triệu phú. Còn những đối tượng chăm chăm đòi tăng lương về sau đều không thành công.

    Yếu tố thứ 2 cần có ở người lãnh đạo là Ám ảnh khách hàng. “Chỉ "yêu" nhau mới ám ảnh được nhau. Khi bị ám ảnh bởi khách hàng, chúng ta sẽ hiểu rõ khách hàng và biết mình muốn làm gì cho khách hàng”, ông Bình lý giải.

    Yếu tố thứ 3 cần có là Tư duy người chủ. Người chủ phải coi công việc đang làm là làm việc cho gia đình mình.

    “Bản thân tôi đi máy bay với tư cách người của FPT thì đều đi hạng vé phổ thông (Economy), khi về thấy cả tầng còn sáng thì đi tắt đèn từng phòng, vì tôi coi công ty quý giá như gia đình. Tôi muốn FPT sau này làm những việc to lớn cho đất nước, và nó phải sống thọ hơn tôi nhiều lần”,ông Bình tâm sự.

    Nếu các nhà lãnh đạo không quản trị công ty bằng những yếu tố trên, khi công ty phát triển đến quy mô lớn, dù có tầng tầng lớp lớp kiểm soát cũng nảy sinh thất thoát, tiêu cực, ông Bình đúc kết.

    Theo Trí thức trẻ/CafeBiz
     

    Xem thêm các chủ đề tạo bởi webmaster
    Đang tải...


  2. bigfamily

    bigfamily Thành viên rất tích cực

    Tham gia:
    6/8/2009
    Bài viết:
    1,356
    Đã được thích:
    225
    Điểm thành tích:
    153
    Trước khi là triệu phú thì phải sống được cái đã
     
  3. jumhousevn

    jumhousevn Bắt đầu tích cực

    Tham gia:
    30/8/2015
    Bài viết:
    360
    Đã được thích:
    89
    Điểm thành tích:
    28
    Lời đúc kết của những người từng trải quả là sâu sắc
     
  4. asatsuyu1987

    asatsuyu1987 ASA

    Tham gia:
    27/4/2012
    Bài viết:
    8,521
    Đã được thích:
    1,144
    Điểm thành tích:
    823
    cơ mà lương thấp quá thì ko sống nổi
     
  5. alone9x

    alone9x Bắt đầu tích cực

    Tham gia:
    18/6/2014
    Bài viết:
    355
    Đã được thích:
    60
    Điểm thành tích:
    28
    Bài chia sẻ rất hữu ích, người trẻ nên học hỏi, không nên chú trọng quá đến tiền bạc mà quan tâm nhiều hơn đến chất lượng công việc và cuộc sống rồi sẽ thành công thôi.
     
  6. tamnm

    tamnm Thành viên kỳ cựu

    Tham gia:
    21/2/2014
    Bài viết:
    6,258
    Đã được thích:
    1,276
    Điểm thành tích:
    913
    Có thực mới vực được đạo. Lương fpt ko biết trả các bạn dc là bao mà mình toàn thấy nhân viên kêu trời kêu đất. 1 bạn code cho FIS dc 8tr vnđ, chỉ đủ nuôi bản thân, nếu lấy vợ nữa, chắc bạn đó sẽ bỏ fpt mà đi.
     
  7. mehoatrau0510

    mehoatrau0510

    Tham gia:
    23/3/2015
    Bài viết:
    11,129
    Đã được thích:
    1,686
    Điểm thành tích:
    913
    không có tiền thì làm gì cũng khó bác ạ.
     

Chia sẻ trang này