close

Thảo luận trong 'Tâm sự về các vấn đề khác' bởi album, 2/8/2013.

Trạng thái đề tài:
Không mở để có thể tiếp tục trả lời.
  1. album

    album Bắt đầu nổi tiếng

    Tham gia:
    4/8/2011
    Bài viết:
    2,528
    Đã được thích:
    90
    Điểm thành tích:
    98
    clossssssssssssssssssssssssssss
     

    Xem thêm các chủ đề tạo bởi album
    Đang tải...


    Các chủ đề tương tự:

    Sửa lần cuối: 7/8/2013
  2. Nguyễn Thị Hoa Mai

    Nguyễn Thị Hoa Mai Thành viên kỳ cựu

    Tham gia:
    7/7/2010
    Bài viết:
    6,281
    Đã được thích:
    612
    Điểm thành tích:
    823
    Ðề: Mẹ nào làm luật sư giúp e với về vấn đề tranh chấp hợp đồng lao động

    gọi lại cho mềnh mềnh tư vấn cho: o977 bẩy 64507
     
  3. thuyhang886

    thuyhang886 Chữa PHỤ KHOA gia truyền

    Tham gia:
    5/1/2012
    Bài viết:
    6,374
    Đã được thích:
    1,053
    Điểm thành tích:
    773
    Ðề: Mẹ nào làm luật sư giúp e với về vấn đề tranh chấp hợp đồng lao động

    Chủ top ơi, có người giúp rồi kìa, chúc mẹ nó thắng kiện
     
  4. trinh yen

    trinh yen Da bò, cừu, dê + Gầy xuất Nhật Bản

    Tham gia:
    13/3/2012
    Bài viết:
    2,785
    Đã được thích:
    408
    Điểm thành tích:
    223
    Ðề: Mẹ nào làm luật sư giúp e với về vấn đề tranh chấp hợp đồng lao động

    Truong hop cua ban bi cham dut ntn? Minh là tp nhan su co the chia se duoc 1 phan vi nam kha tot ve luat lao dong. Ban co the gui mail cho minh ytrinh1@gmail.com hoac để nd tren diễn đàn.
     
  5. changanan

    changanan Tranh thêu in chuẩn

    Tham gia:
    17/4/2013
    Bài viết:
    6,672
    Đã được thích:
    1,281
    Điểm thành tích:
    863
    Ðề: Mẹ nào làm luật sư giúp e với về vấn đề tranh chấp hợp đồng lao động

    Chúc mẹ nó sớm tìm được người giúp đơ và đòi lại cồng băng nhé
     
  6. doublega

    doublega Bắt đầu nổi tiếng

    Tham gia:
    1/12/2012
    Bài viết:
    2,411
    Đã được thích:
    169
    Điểm thành tích:
    153
    Ðề: Mẹ nào làm luật sư giúp e với về vấn đề tranh chấp hợp đồng lao động

    Mình làm nhân sự, bạn gửi chi tiết về tình huống này cho mình qua mail huongvtt@ns-hanoi.com.vn
    Loại HDLĐ bạn bị đơn phương chấm dứt
    Lý do?
    ....
    tham khảo nhé
     
  7. album

    album Bắt đầu nổi tiếng

    Tham gia:
    4/8/2011
    Bài viết:
    2,528
    Đã được thích:
    90
    Điểm thành tích:
    98
    Ðề: Mẹ nào làm luật sư giúp e với về vấn đề tranh chấp hợp đồng lao động

    ok tối e ngồi đánh chi tiết e sẽ gui cho các mẹ tu vấn dum e, giờ e đang trông hai nhoc ko danh duoc, mẹ nào giúp đuoc cu pm hộ e nhé, tối e sẽ gui bài bản luôn. mẹ nào đi qua đẩy lên hộ e với, thanks các mẹ
     
  8. giadinhngo

    giadinhngo Đủ quyền lập Họ

    Tham gia:
    6/1/2012
    Bài viết:
    1,419
    Đã được thích:
    92
    Điểm thành tích:
    103
    Ðề: Mẹ nào làm luật sư giúp e với về vấn đề tranh chấp hợp đồng lao động

    mẹ nó gọi số: 0985928544 nhé, anh ấy là luật sư khá giỏi về lĩnh vực này
     
  9. linhchi_korea

    linhchi_korea Nắnglên,Đôimôi sẽlại cười

    Tham gia:
    16/8/2010
    Bài viết:
    4,242
    Đã được thích:
    874
    Điểm thành tích:
    823
    Ðề: Mẹ nào làm luật sư giúp e với về vấn đề tranh chấp hợp đồng lao động

    Mình không làm luật sư nhưng làmkees toán, cũng nắm đc chút chút. Nàng tiện thì gửi mail thhang.vn2004@gmail.com .Mình xem có giúp đc gì không?
     
  10. Hà Anh

    Hà Anh Guest

    Ðề: Mẹ nào làm luật sư giúp e với về vấn đề tranh chấp hợp đồng lao động

    hóng đang muốn nghỉ việc nhưng chưa tìm ra lí do nghỉ và cách nghỉ sao cho có hợp tình hợp lí và khai thác đc các ưu đãi được hưởng khi nghỉ việc.
     
  11. trinh yen

    trinh yen Da bò, cừu, dê + Gầy xuất Nhật Bản

    Tham gia:
    13/3/2012
    Bài viết:
    2,785
    Đã được thích:
    408
    Điểm thành tích:
    223
    Ðề: Mẹ nào làm luật sư giúp e với về vấn đề tranh chấp hợp đồng lao động

    Mình đã đọc qua trường hợp của mẹ nó, và đã chia sẻ ý kiến của mình. Mẹ nó check mail nhé. Thành thực chia buồn với mnó vì trường hợp này cty k bị sai luật đâu. Các mẹ khác cho ý kiến nhé
     
  12. metom_bomit

    metom_bomit Thành viên tích cực

    Tham gia:
    26/12/2012
    Bài viết:
    777
    Đã được thích:
    63
    Điểm thành tích:
    28
  13. album

    album Bắt đầu nổi tiếng

    Tham gia:
    4/8/2011
    Bài viết:
    2,528
    Đã được thích:
    90
    Điểm thành tích:
    98
    Ðề: Mẹ nào làm luật sư giúp e với về vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động

    e đã thông tin chi tiêt lại rồi ah..............
     
    Sửa lần cuối: 2/8/2013
  14. album

    album Bắt đầu nổi tiếng

    Tham gia:
    4/8/2011
    Bài viết:
    2,528
    Đã được thích:
    90
    Điểm thành tích:
    98
    Ðề: Mẹ nào làm luật sư giúp e với về chấm dut hợp đồng

    e lên cho các me tu vấn ah.......................
     
  15. album

    album Bắt đầu nổi tiếng

    Tham gia:
    4/8/2011
    Bài viết:
    2,528
    Đã được thích:
    90
    Điểm thành tích:
    98
    Ðề: Mẹ nào làm luật sư giúp e với về vấn đề tranh chấp hợp đồng lao động

    b ơi m đã viết lại trên diễn đàn rồi có gì b tu vấn cho minh tiếp nhé
     
  16. dokhuyenmaihn.vn

    dokhuyenmaihn.vn Bắt đầu nổi tiếng

    Tham gia:
    1/3/2012
    Bài viết:
    3,472
    Đã được thích:
    447
    Điểm thành tích:
    173
    Re: Mẹ nào làm luật sư giúp e với về chấm dut hợp đồng

    mình đang khoi kiện ra tòa, mong đuoc cac me chi giao. vu cua minh lien quan den cham dut hop dong doi voi vien chuc thu viec
     
  17. trinh yen

    trinh yen Da bò, cừu, dê + Gầy xuất Nhật Bản

    Tham gia:
    13/3/2012
    Bài viết:
    2,785
    Đã được thích:
    408
    Điểm thành tích:
    223
    Ðề: Mẹ nào làm luật sư giúp e với về chấm dut hợp đồng

    Me album ơi mình gui inbox cho me nó rồi. Giải thích rõ sự khác nhau giữa việc chuyển công tác và chấm dứt hợp đồng. Me nó check inbox nhe
    Mình bsung them ý mnó hỏi:
    - Báo trước 30 ngày phải là trong trường hợp cty đơn phương chấm dứt hdlđộng. Còn trường hợp của mẹ nó là hdlđộng hết hạn cơ mà nên thời hạn 30 ngày báo trước là k đúng.
    - Trong trường hợp cty gặp khó khăn về tài chính, cắt giảm lđộng để đảm bảo k bị phá sản thì lại là vấn đề thuộc mục 2 điều 46 luật lđộng mới 2013. Bạn tham khảo dưới nhé.
    "Trong trường hợp vì lý do kinh tế mà nhiều người lao động có nguy cơ mất việc làm, phải thôi việc, thì người sử dụng lao động phải xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật này.Trong trường hợp người sử dụng lao động không thể giải quyết được việc làm mà phải cho người lao động thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động theo quy định tại Điều 49 của Bộ luật này.
    3. Việc cho thôi việc đối với nhiều người lao động theo quy định tại Điều này chỉ được tiến hành sau khi đã trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và thông báo trước 30 ngày cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.

    Điều 46. Phương án sử dụng lao động
    1. Phương án sử dụng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:a) Danh sách và số lượng người lao động tiếp tục được sử dụng, người lao động đưa đi đào tạo lại để tiếp tục sử dụng;b) Danh sách và số lượng người lao động nghỉ hưu;c) Danh sách và số lượng người lao động được chuyển sang làm việc không trọn thời gian; người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động;d) Biện pháp và nguồn tài chính bảo đảm thực hiện phương án.
    2. Khi xây dựng phương án sử dụng lao động phải có sự tham gia của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.

    Điều 49. Trợ cấp mất việc làm
    1. Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tại Điều 44 và Điều 45 của Bộ luật này, mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương.
    2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
    3. Tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động mất việc làm.

    ====>Tóm lại trường hợp của mẹ nó k xử lý theo ndung cty chấm dứt hđ vì lí do kinh tế mà chỉ xử lý theo nd chấm dứt do hdlđ bị hết hạn thôi
     
    Sửa lần cuối: 3/8/2013
  18. album

    album Bắt đầu nổi tiếng

    Tham gia:
    4/8/2011
    Bài viết:
    2,528
    Đã được thích:
    90
    Điểm thành tích:
    98
    Ðề: Mẹ nào làm luật sư giúp e với về chấm dut hợp đồng

    cảm ơn mẹ nó nhiều mẹ nó tư vấn cho mình có nên làm giấy chuyển công tác ko
     
  19. joctvn

    joctvn VinVN.Com

    Tham gia:
    20/5/2013
    Bài viết:
    328
    Đã được thích:
    100
    Điểm thành tích:
    43
    Ðề: Mẹ nào làm luật sư giúp e với về chấm dut hợp đồng

    Hi Mẹ nó đây là mẹ nó hết hạn hợp đồng lao động ạ, ng ta ko ký tiếp hđ với Mẹ nó thì đành chịu thôi.
    Còn về giấy chuyển công tác Nếu Mẹ nó là làm nhà nước thì có thể xin ng ta du di cho tý VD như là từ tỉnh về Xã chẳng hạn nhưng mà nơi kia phải tiếp nhận chứ ko thì cũng chẳng đc. Vì Chuyển công tác với thôi ko làm việc nữa nó khác hoàn toàn nhau mà @@.

    Mẹ nó làm cái đơn để hưởng trợ cấp thất nghiệp đi vậy hi vì có bảo hiểm lo cho Mẹ nó rồi mà, ng ta cũng sẽ tìm việc Free cho Mẹ nó đấy mẹ nó yên tâm đi
     
    dokhuyenmaihn.vn thích bài này.
  20. album

    album Bắt đầu nổi tiếng

    Tham gia:
    4/8/2011
    Bài viết:
    2,528
    Đã được thích:
    90
    Điểm thành tích:
    98
    Ðề: Mẹ nào làm luật sư giúp e với về chấm dut hợp đồng

    có mẹ nào giúp e nũa không ah.................
     
Trạng thái đề tài:
Không mở để có thể tiếp tục trả lời.

Chia sẻ trang này