Toàn quốc: Có Vi Phạm Khi Nhận Đóng Hộ Bhxh?

Nhận đóng hộ bảo hiểm xã hội cho NLĐ tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc có trái quy định? Tham gia BHXH thế nào khi nghỉ việc? Mức đóng BHXH ra sao?

1. Trường hợp nào phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?
Căn cứ theo nội dung tại Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội (2014) về đối tượng tham gia BHXH bắt buộc như sau:
- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn
- Người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng
- Người thực hiện các nhiệm vụ lao động dưới 15 tuổi trong HĐLĐ được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật theo quy định của pháp luật về lao động
- Người thực hiện các nhiệm vụ lao động theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng

Tóm lại, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Mỗi tháng người lao động và doanh nghiệp có trách nhiệm trích đóng bảo hiểm xã hội cho cơ quan Nhà nước.

2. Tỷ lệ trích đóng BHXH của người lao động
Mức đóng BHXH được quy định tại Điều 85, Điều 86 Luật BHXH (2014) và Điều 44 Luật An toàn, vệ sinh lao động (2015). Cụ thể:
*Đối với người lao động:
+Đóng 8% trên tổng tiền lương.

*Đối với đơn vị sử dụng lao động:
+ Đóng 3% quỹ tiền lương đóng BHXH vào quỹ ốm đau và thai sản.
+ Đóng 1% quỹ tiền lương đóng BHXH vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
+ Đóng 14% quỹ tiền lương đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Phạt hành chính hoặc hình sự là mức phạt mà doanh nghiệp có thể nhận nếu thực hiện trái với quy định. Mức phạt hành chính có thể lên tới 75 triệu đồng và theo theo điểm a khoản 7 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, doanh nghiệp cần nộp cả tiền đóng BHXH và tiền phạt đầy đủ cho cơ quan BHXH.

3. Sau khi nghỉ việc người lao động tham gia bảo hiểm xã hội như thế nào?
3.1 Nghỉ việc nhưng vẫn đóng bảo hiểm xã hội thế nào?
Theo Khoản 4, Điều 2, Luật Bảo hiểm xã hội (2014), công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, không thuộc trường hợp tham gia BHXH bắt buộc là trường hợp tham gia BHXH tự nguyện.
Theo phân tích nội dung điều luật tại phần 01, người lao động chấm dứt hợp đồng lao động không thuộc đối tượng tham BHXH bắt buộc. Do đó, người lao động muốn tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc thì có thể tham gia BHXH tự nguyện theo đúng quy định của pháp luật.

3.2 Mức đóng Bảo hiểm xã hội tự nguyện
Lương hưu và chế độ tử tuất là 02 chế độ phúc lợi mà người đóng BHXH tự nguyện được hưởng. Người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình.
Theo Khoản 1, Điều 87, Luật Bảo hiểm xã hội (2014) người tham gia BHXH tự nguyện được đóng với tỷ lệ là 22% mức thu nhập do người tham gia lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Mức thu nhập tháng làm đóng BHXH thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và tối đa bằng 20 lần mức lương cơ sở.

4. Ở đâu nhận đóng hộ bảo hiểm xã hội?
Tổng kết các điều khoản quy định về tham gia bảo hiểm xã hội tại Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội (2014) về BHXH bắt buộc và Khoản 4, Điều 2, Luật Bảo hiểm xã hội (2014) về BHXH tự nguyện. Sau khi nghỉ việc người lao động vẫn tiếp tục muốn tham gia BHXH thì sẽ tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện. Hành vi nhận đóng hộ bảo hiểm xã hội là vi phạm pháp luật.
Hiện nay trên một số nền tảng trực tuyến, các hội nhóm trên mạng xã hội có dịch vụ hỗ trợ đóng hộ bảo hiểm xã hội. Đây là những dịch vụ trái pháp luật, tất cả những người có liên quan tới mua bán dịch vụ này đều bị pháp luật xử lý. Người lao động nên cẩn thận với các dịch vụ lừa đảo trái pháp luật này.

Trên đây là quy định về BHXH cùng như sai phạm trong hành vi đóng hộ BHXH. Người lao động không nên các dịch vụ trái pháp luật này. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào về BHXH hãy liên hệ với chúng tôi theo thông tin bên dưới để được tư vấn miễn phí 100%.

CÔNG TY TNHH AZTAX
Hotline: 0932.383.089
Email: cs@aztax.com.vn