Chào cả nhà. Chẳng là giai đoạn vừa qua em gặp nhiều vấn đề trong cuộc sống và công tác nên đã nghỉ làm ở chỗ cũ. Hiện em đang đi tìm việc mới. Số em thế nào ý toàn phỏng vấn đụng mấy cty rồi công ty nào cũng đòi thu bằng đại học gốc. Hiện có 1 bên cty kêu thấy em có năng lực, cam kết tạo đk ctac này kia. Nhưng quy định cty là bthg giữ 10% lương, 6 tháng trả lại 1 lần. Còn nld phải nộp bằng đại học gốc, k nộp thì ký quỹ 3 triệu. Ngay ngày đầu tiên thử việc phải ký rồi. Nhìn quy mô công ty cũng khá chuyên nghiệp, hôm em đến phỏng vấn cũng thấy có bạn đang nộp bằng. Mà họ đăng tuyển, pv có vẻ rất nhiều. Trước em chỉ làm tại 1-2 chỗ chưa từng đi pv nhiều ntn. E thấy mọi ng bảo giờ là xu thế chung, nhiều cty thu bằng gốc lắm. Nhưng em cứ thấy sao sao ý ạ, vì sai luật Lao Động rõ ràng vs cả cảm giác họ trói nv cũng như nắm tiền kinh quá. Giờ k đi làm lại k biết lấy gì ăn. Xin các mẹ cho em lời khuyên
Công ty nào thu bằng đại học gốc thì tốt nhất là ko nên làm ở đó. Chỉ có 1 số công ty nhà nước, cv ổn định thì còn có thể chấp nhận được chứ tư nhân mà phải thu bằng gốc sau mình muốn chuyển hay có vấn đề gì cũng khó. Phải ký quỹ thì càng ngại nữa mn ah? Cố gắng tìm 1 cv khác phù hợp hơn vậy!
Vâng Cty tư nhân cũng lâu năm có tên tuổi. Lúc phỏng vấn gặp hẳn giám đốc. Anh này bảo la thu bằng/ ký quỹ để nld gắn bó vs cty xác định k nhảy việc. Cho lựa chọn giữa nộp bằng và ký quỹ 3tr. Em nghĩ 3tr cũng k lớn, ký cũng đc có giầy tờ đầy đủ. Nhưng em nghĩ như nhiều chỗ khác như bạn em làm là ký chính thức mới nộp ký quỹ. Nhưng hnay bên cty họ đt kêu em t2 này đi làm và thử việc ký quỹ luôn. Hỏi bao h trả ký quỹ thì thấy k rõ ràng. Em shock quá. Mà em hỏi qua bạn bè cũng thấy giờ nhiều cty đòi thu bằng quá. Rõ ràng là biết sai mà bắt chẹt nld. Thời buổi cviec khó khăn. Khổ quá
Giờ em thấy đài báo nói lừa đảo nhiều quá nên thấy công ty bảo ký quỹ với nộp bằng gốc thấy cũng ko yên tâm. Nếu ko tin tưởng lắm thì tốt nhất là ko nên nộp gì hết.
Theo mình nghĩ thì k nên làm ở đó bạn à. Những nơi nào mà đòi bằng gốc là ko nên làm. Vì nếu sau này bạn có cơ hội ở 1 nơi làm việc tốt hơn, thì khó mà rời đi được lắm. Vì họ còn lằng nhằng với bạn mết lắm,. mà lại còn cái kiểu giữ lương như thế thì ko lên bạn nhé
tuyển vị trí thủ quỹ,hay phải giao dịch ngân hàng, giữ nhiệm vụ quan trọng thì hay giữ bằng gốc mn ah
Công ty này họ đòi thu bằng gốc tất cả vị trí ý ạ. Em thấy mấy bạn làm CSKH hay tư vấn cũng bị thu hết. Em không dám làm ở đó nữa rồi. Vì lăn tăn nên xin cty cho suy nghĩ vài hôm thì 2 hôm nay họ gọi hỏi và giục đi làm kinh quá. Em sợ nên đành cố gắng tìm kiếm nơi khác chứ không dám liều. Bạn em làm Ngân hàng cũng nhiều nhưng không thấy bị giữ bằng gốc, có ai làm Thủ Quỹ với Kế Toán thì em có thấy phải ký quỹ. Nhưng em thề là em thấy Ký Quỹ còn đáng tin hơn giữ bằng. Tiền mất còn làm lại được, bằng thì không được cấp lại. Với cả dù họ cầm bằng không với mục đích xấu nhưng nhỡ lưu trữ không tốt làm hỏng của mình thì cũng teo
Dạo này đi phỏng vấn nhiều em mới thấy các nhà tuyển dụng, chủ doanh nghiệp lắm chiêu quá. Có chỗ rõ ràng em tuyển dụng vị trí khác vừa bước vào cửa chào hỏi đã kêu thấy tố chất tiềm năng nơi em và muốn em làm nv bán hàng, doanh số sẽ là như thế này như thế kia, quảng cáo phần trăm hoa hồng rất hấp dẫn.rồi hứa hẹn sẽ giúp đỡ trong công việc khi em ngỏ ý lo lắng việc phải đáp ứng doanh số. Nói chung là tỏ ra thân thiết quan tâm tạo điều kiện như thể bố mẹ mình vậy, đã thế mới chào với bắt tay đã nhìn ra tố chất nv sales cỡ bự trong em. Em cũng gật gù rồi sau đó bên này cũng y như cái bên đòi thu bằng, email gọi đi làm kinh lắm. Còn số lượng công ty viện lý do này lý do kia để đòi thu bằng đại học thì nhiều không kể. Trong số đó có rất nhiều công ty lớn rất lớn, thương hiệu ai cũng biết, đòi thu bằng và ký quỹ hàng chục triệu cho vị trí chỉ ngồi bàn giấy không hề tiếp xúc với tiền mặt. Hồi mới ra trường em may mắn tìm được việc làm luôn, chưa từng đi phỏng vấn nhiều như bây giờ. Nói chung là em rất shock. Hôm nọ em hỏi thẳng 1 anh giám đốc (vì e cũng xd k làm cho họ rồi) khi a này hỏi e là tại sao k đồng ý nộp bằng. E bảo là a có biết như thế là vi phạm Luật k với cả muốn giữ ng` lao động e nghĩ có rất n` cách, môi trg vs đãi ngộ mà tốt thì chả ai ng` ta bỏ. A ý tỉnh queo kêu ở VN thì cty nào chả lách luật, còn cty đào tạo ra nld rồi chạy mất thì thiệt hại cho cty à, rồi kêu cái bằng cấp với các e qtrong chứ cty cầm đó thôi chứ cũng chả là gì vs cty... Nghĩ bụng thế các a cầm làm quái gì, nói dại chứ thu 1 mớ bằng ĐH rồi đem đi cắm chắc cũng dc khối tiền. Mà DN thích nắm đằng chuôi kiểu này em thấy như 1 ông chủ dí dao vào cổ mình ép làm việc theo đúng ý họ quá, bả thân trong quá trình công tác cũng khó mà thoải mái k lấn cấn dc. Em có hỏi qua bạn bè, đứa nào nộp bằng ĐH rồi sau này muốn rút cũng trầy trật, mất bn tháng lay lắt mới lấy lại dc. Nói chung thời buổi khó khăn công việc thật nhưng em cũng sợ bụng đói ăn quàng mua rắc rối lắm rồi
Công ty nào qua thử việc giữ bằng là ok mẹ nó ạ, qua thử việc mình thấy môi trường làm việc ok mọi thứ ok thì mình chẳng ngại nộp bằng. Còn mới toe đã nộp thì thôi.
Tôi nói thật nhé: GIỮ BẰNG GỐC LÀ SAI LUẬT HOÀN TOÀN. KHÔNG MỘT TỔ CHỨC HAY DOANH NGHIỆP NÀO CÓ QUYỀN THU GIỮ BẰNG GỐC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG CẢ. Biết thế nhưng họ vẫn làm. Luật soạn ra nghiêm nhưng làm không nghiêm.. Chỉ chết người lao động... Doanh nghiệp nào khăng khăng đòi giữ bằng gốc của lao động ngay mà bắt cam kết này nọ liên quan đến bằng gốc, thì không nên làm ở đó. Lại còn bắt kus quỹ 6 tháng trả 1 lần... quá vô lí. Khối doang nghiệp, lớn hẳn hoi. Nhà nước hẳn hoi... đủ các nghành nghề đang làm ăn ổn bỗng chốc phá sản... Do đâu ư ?? Giám đốc, kế toán trưởng, thủ quỹ thụt két, đánh bạc nợ tiền... vơ cả trăm cái bằng đỏ đủ loại đi bán vài trăm triệu rồi... chuồn... Lúc bắt được chẳng còn xu nào... vào tù thế là hết... trăm cái bằng... Lúc ấy thì người lao động có mà.. khóc nhé.. KHÔNG CẤP LẠI BẰNG GỐC DƯỚI BẤT KÌ HÌNH THỨC NÀO. NGƯỜI ĐƯỢC CẤP BẰNG KHÔNG ĐƯỢC CHO MƯỢN, CẦM CỐ HAY THẾ CHẤP.. CÙNG LẮM LÀ CẤP CHO GIẤY CHỨNG NHẬN MÀ THÔI... Nếu có năng lực làm việc thì cty nào đòi nộp bằng gốc và điều kiện đi kèm thì... đi chỗ khác.. tiền mất kiếm được... bằng mất... khỏi kiếm...
Em cũng nghĩ y như bác. Nói thật em thấy cái lý do "cầm bằng để tránh nld nhảy việc" nó rất khiên cưỡng. Thường doanh nghiệp phải có vấn đề họ mơiz đòi giữ bằng. Hno e vs bạn bè có ngồi phân tích, sơ sơ có mấy lý do: 1 Muốn trói để sau này vắt nld làm quần quật mà họ vẫn phải chịu. 2 Cầm bằng rồi thì chế độ lương bổng có k như cam kết thì vẫn đảm bảo là nld sợ và phải làm. 3 là 1 số dn xài đem bằng đi cầm cố bán chác vay mượn gì đó ma khả năng này rất cao. K thì họ cứ đòi "cái tờ giấy với a/c có gtri chứ vs Dn chỉ là giấy lộn" làm gì. Thế nên bản thân e h quyết tâm và cũng khuyên mấy đứa e họ cháu họ cẩn trọng. Tránh xa hết mấy kiểu cty ntn. May mà e cũg tìm dc cviec r ạ. Nói chug dc 1 bài học kinh nghiệm cảnh giác. Nêu ra đây để anh chị em cùng hiểu thêm vêc tình hình xh
Nghĩ vậy đúng rồi... Cty nào đã ngon thì ai đang làm việc, muốn đi cho đi ngay. Vì họ nếu thông minh sẽ biết là tới lúc nhận người mới sẽ giải quyết triệt để những vấn đề dây dưa với nhân viên cũ. Ngon ở đây là về mọi mặt nhé. Không chỉ nói về lương bổng đâu..
Bạn nên xem xét, cân nhắc chứ đang thử việc mà ký quỹ vs thu bằng gốc thì cũng đáng lo, vs vị trí bạn tuyển, nếu thủ quỹ giữ tiền thì ký quỹ còn nghe đc chứ vị trí khác thì hơi lạ, bạn nên tìm hiểu kỹ rồi hãy đồng ý hay không
Cảm ơn mọi người đã quan tâm. Như trên đã chia sẻ em không dám làm ở chỗ đó mọi người ạ. Thấy khuất tất nhiều quá nên cũng sợ
Mn cứ thử ướm hỏi là cần bằng gốc về để học thạc sĩ chẳng hạn, cho mượn 1 thời gian thôi, xem họ có đưa lại không là biết ngay
bây giờ lừa đảo nhiều lắm, thường họ bắt ký quỹ là lừa đảo đấy. Nếu mình bỏ việc là mất tiền như chơi ý. Kể cả họ có nói rằng không làm sẽ trả lại nhưng họ sẽ tìm cách trừ vào cái nọ cái kia , phần mình nhận về chỉ là tượng trưng thôi. Cty đàng hoàng chẳng có cty nào bắt ký quỹ cả.
