Đề phòng tuyển phải người xấu làm nhân viên

Thảo luận trong 'Kinh nghiệm kinh doanh' bởi webmaster, 1/2/2013.

  1. webmaster

    webmaster Stay hungry. Stay foolish

    Tham gia:
    16/12/2006
    Bài viết:
    13,308
    Đã được thích:
    36,142
    Điểm thành tích:
    6,063
    Công việc kinh doanh thì việc chọn người phù hợp là rất quan trọng. Nhưng nếu chọn người không tốt sẽ gây nên những hậu quả không tốt cho doanh nghiệp và cho những người làm việc cùng, cho khách hàng...

    Mời mọi người đóng góp kinh nghiệm thêm và mình xin chia sẻ kinh nghiệm như sau:

    Sử dụng Google để tìm thêm thông tin của ứng viên như:

    - Kiểm tra họ tên
    - Kiểm tra số CMT
    - Kiểm tra số điện thoại

    Xem người này có gặp vấn đề gì trước đó hay không. Nếu như trước đấy có những thông tin chứng tỏ người đó không trung thực thì mình có thể không tuyển nữa.
     

    Xem thêm các chủ đề tạo bởi webmaster
    Đang tải...


  2. ocyeucuame

    ocyeucuame chuaviemlotuyen.com

    Tham gia:
    3/4/2008
    Bài viết:
    9,574
    Đã được thích:
    1,239
    Điểm thành tích:
    963
    Ðề: Đề phòng tuyển phải người xấu làm nhân viên

    Cám ơn bác Kiên nhiều. Từ trước giờ nhà em mới chỉ có mỗi thói quen check số đt thôi, up lên cho các mẹ khác lấy kinh nghiệm ạ.
     
  3. bongbong2007

    bongbong2007 Thành viên tích cực

    Tham gia:
    17/8/2011
    Bài viết:
    622
    Đã được thích:
    145
    Điểm thành tích:
    83
    Ðề: Đề phòng tuyển phải người xấu làm nhân viên

    Vấn đề này thì nan giải lắm. Có người khi mới tuyển vào thì có vẻ là tốt đấy (hoặc lúc đó họ chưa bộc lộ bản chất) nhưng trong quá trình làm việc thì bắt đầu nảy sinh lòng tham, sinh tật, lắm chuyện lắm. Điều này chính mình đã gặp phải.
     
    webmastergiam.can.thoi thích.
  4. giam.can.thoi

    giam.can.thoi Tư Vấn Giảm béo Sau sinh

    Tham gia:
    8/6/2012
    Bài viết:
    22,509
    Đã được thích:
    2,848
    Điểm thành tích:
    863
    Ðề: Đề phòng tuyển phải người xấu làm nhân viên

    Cũng khó lắm bác ạ. Nhiều người có bao giờ tra được thông tin trên mạng đâu ạ. Có nhiều khách của em em tra mà không có.
     
  5. YeuBonBon

    YeuBonBon Đủ quyền lập Họ

    Tham gia:
    10/9/2012
    Bài viết:
    1,711
    Đã được thích:
    289
    Điểm thành tích:
    123
    Ðề: Đề phòng tuyển phải người xấu làm nhân viên

    Đúng ạ. Tra được thì là tốt rồi, nhưng có những người thì thông tin không ra đâu ạ! Có mấy ai up số CMND lên mấy khi ?
     
  6. lienlephuong

    lienlephuong Ti hí mắt 1 mí ^^

    Tham gia:
    11/9/2012
    Bài viết:
    5,149
    Đã được thích:
    837
    Điểm thành tích:
    773
    Ðề: Đề phòng tuyển phải người xấu làm nhân viên

    nh làm sao mà số CMT với các thông tin kia có trên mạng đc hả các mẹ?!
     
  7. shopchiem

    shopchiem Bắt đầu nổi tiếng

    Tham gia:
    3/9/2009
    Bài viết:
    2,625
    Đã được thích:
    755
    Điểm thành tích:
    823
    Ðề: Đề phòng tuyển phải người xấu làm nhân viên

    Cái này khó phết.
    Đồng chí BÌNH chè Tân Cương bị đâm chết cũng bởi em nhân viên cũ của công ty đấy chứ có phải xa lạ gì đâu.
    Chính vì nghĩ rằng quen biết thành ra không cảnh giác
     
    webmaster thích bài này.
  8. quanghieu.ptit

    quanghieu.ptit Chè Đặc Sản - Thái Nguyên

    Tham gia:
    28/6/2011
    Bài viết:
    4,358
    Đã được thích:
    3,403
    Điểm thành tích:
    963
    Ðề: Đề phòng tuyển phải người xấu làm nhân viên

    Em thấy bây giờ các xếp không chỉ sử dụng google để kiểm tra thông tin các ứng viên đâu ạ . Họ còn thường xuyên giám sát nhân viên của mình qua Internet đặc biệt là các mạng xã hội như Facebook đấy ạ .
     
  9. vanhang

    vanhang Thành viên nổi tiếng

    Tham gia:
    21/5/2008
    Bài viết:
    4,990
    Đã được thích:
    2,448
    Điểm thành tích:
    863
    Ðề: Đề phòng tuyển phải người xấu làm nhân viên

    Cái này chuẩn đây nè, nhờ có FB mà cty cũ của mình ngày xưa phát hiện ra một đội tiêu cực đó, vì thấy họ chuyên rủ nhau ăn uống chơi bời tụ tập suốt, sếp sinh nghi cử người điều tra thế là ra được 1 nhóm.... Sau đó một vài thành phần, sau đó lại thấy họ than vãn trên FB, nói thêm một số người nữa...tiếp tục điều tra và tìm thêm được 1 đội nữa ah.....
     
  10. Kichilachi

    Kichilachi Hội Kinh Doanh Hà Nội

    Tham gia:
    29/10/2011
    Bài viết:
    1,132
    Đã được thích:
    633
    Điểm thành tích:
    773
    Ðề: Đề phòng tuyển phải người xấu làm nhân viên

    Bên em thì theo chính sách có thể khi tuyển dụng bạn chọn không đúng nhưng trong quá trình làm việc sẽ điều chỉnh và cho nghỉ những người không phù hợp và không tâm huyết.

    Cảm ơn anh Kiên về chia sẻ
     
  11. aloonline_1987

    aloonline_1987 www.shipgiatot.com

    Tham gia:
    8/1/2013
    Bài viết:
    1,702
    Đã được thích:
    242
    Điểm thành tích:
    103
    Ðề: Đề phòng tuyển phải người xấu làm nhân viên

    Mỗi ng 1 tính, 1 nết. Chúng ta làm việc dựa trên tinh thần học hỏi, dung hòa với nhau, tin tưởng nhau là chính ( tuy nhiên ko phải là tuyệt đối ah). Đến & làm việc với nhau nó cũng phải là cái duyên nữa ah. E nghĩ là như thế.
     
  12. KINGKONG88

    KINGKONG88 HỘI KINH DOANH HÀ NỘI

    Tham gia:
    14/5/2012
    Bài viết:
    1,478
    Đã được thích:
    332
    Điểm thành tích:
    123
    Ðề: Đề phòng tuyển phải người xấu làm nhân viên

    Bên e mới cho nghỉ 1 số nhân viên
     
  13. khohangnet

    khohangnet Thành viên tích cực

    Tham gia:
    21/2/2012
    Bài viết:
    680
    Đã được thích:
    317
    Điểm thành tích:
    103
    Ðề: Đề phòng tuyển phải người xấu làm nhân viên

    tìm nhân viên rất khó, ngoài các tiêu chí chuyên môn còn cần thêm cái may mắn nữa
     

Chia sẻ trang này