Click Here to Download: https://ouo.io/4gZ8zn Die Arbeitszufriedenheit der Generation Y Lösungsansätze für erhöhte Mitarbeiterbindung und gesteigerten Unternehmenserfolg By: Helene Einramhof-Florian Publisher: Springer Print ISBN: 9783658151577, 3658151579 eText ISBN: 9783658151584, 3658151587 Copyright year: 2017 Format: PDF Available from $ 39.99 USD SKU 9783658151584 Helene Einramhof-Florian geht der Frage nach, wie sich Arbeitszufriedenheit für die Generation Y erreichen lässt. Denn Organisationen, die zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt haben, weisen eindeutig einen höheren Grad an Effizienz und Produktivität auf. Der Generation Y – Personen, die zwischen 1980 und 1995 geboren sind – wird nachgesagt, dass sie sich privat und speziell im Arbeitsleben „anders verhält“ und die Arbeitswelt anders fordert als die Generationen davor. Dadurch werden Arbeitsbedingungen wichtig, die es gilt, zielgruppengerecht zu identifizieren und mögliche Lösungsvorschläge umzusetzen. Die qualitative Studie gibt einen Einblick in die spezifischen Bilder und Vorstellungen von Arbeitszufriedenheit der „Generation Y“.
