Dóe Co-pilot Secrecy Remove Lùthansa Liability?

Best Place to buy trustpilot reviews: https://verified-reviewers.com/
https://verified-reviewers.com/product/buy-trustpilot-reviews/ ### Có phải đồng nghiệp bí mật loại bỏ trách nhiệm pháp lý của Lufthansa không?

#lufthansa #GerManwings #Crash #Lable #Secrecy

Trước vụ tai nạn chuyến bay 9525 của Đức, các câu hỏi đã được đặt ra về sức khỏe tâm thần của đồng nghiệp và liệu Lufthansa có thể làm nhiều hơn để ngăn chặn thảm kịch hay không.Một trong những vấn đề gây tranh cãi nhất là liệu chính sách của Lufthansa có yêu cầu các đồng nghiệp để giữ hồ sơ y tế của họ Bí mật để loại bỏ công ty trách nhiệm pháp lý hay không.

Theo luật của Đức, người sử dụng lao động không bắt buộc phải tiết lộ thông tin y tế của nhân viên của họ.Điều này phù hợp với nguyên tắc bảo mật y tế, bảo vệ sự riêng tư của bệnh nhân.Tuy nhiên, có một ngoại lệ đối với quy tắc này khi sức khỏe của một nhân viên gây rủi ro cho người khác.

Trong trường hợp của chuyến bay 9525 của Đức, người ta cho rằng các vấn đề sức khỏe tâm thần của đồng Pilot có nguy cơ đối với sự an toàn của chuyến bay.Như vậy, Lufthansa có thể phải chịu trách nhiệm nếu biết về tình trạng của anh ta và không thực hiện các bước để ngăn anh ta bay.

Lufthansa khẳng định rằng nó không có kiến thức về các vấn đề sức khỏe tâm thần của đồng nghiệp.Công ty lập luận rằng hồ sơ y tế của đồng Pilot đã được bảo mật và việc tiếp cận họ là bất hợp pháp.

Tuy nhiên, gia đình của các nạn nhân của vụ tai nạn chuyến bay 9525 của Đức không bị thuyết phục bởi các lập luận của Lufthansa.Họ tin rằng công ty nên làm nhiều hơn để bảo vệ hành khách trên các chuyến bay của mình.

Trường hợp của chuyến bay 9525 của Đức đặt ra những câu hỏi quan trọng về sự cân bằng giữa bảo mật y tế và an toàn công cộng.Đó là một vấn đề phức tạp không có câu trả lời dễ dàng.Tuy nhiên, rõ ràng là luật pháp cần phải được làm rõ để đảm bảo rằng hành khách được bảo vệ khỏi nguy cơ bay với các đồng nghiệp bị bệnh tâm thần.
=======================================
### Does Co-Pilot Secrecy Remove Lufthansa Liability?

#lufthansa #germanwings #crash #liability #secrecy

In the wake of the Germanwings Flight 9525 crash, questions have been raised about the co-pilot's mental health and whether Lufthansa could have done more to prevent the tragedy. One of the most contentious issues is whether Lufthansa's policy of requiring co-pilots to keep their medical records confidential absolves the company of liability.

Under German law, employers are not required to disclose the medical information of their employees. This is in line with the principle of medical confidentiality, which protects the privacy of patients. However, there is an exception to this rule when an employee's health poses a risk to others.

In the case of Germanwings Flight 9525, it is argued that the co-pilot's mental health problems posed a risk to the safety of the flight. As such, Lufthansa could have been held liable if it had known about his condition and failed to take steps to prevent him from flying.

Lufthansa maintains that it had no knowledge of the co-pilot's mental health problems. The company argues that the co-pilot's medical records were confidential and that it would have been illegal for it to access them.

However, the families of the victims of the Germanwings Flight 9525 crash are not convinced by Lufthansa's arguments. They believe that the company should have done more to protect the passengers on its flights.

The case of Germanwings Flight 9525 raises important questions about the balance between medical confidentiality and public safety. It is a complex issue with no easy answers. However, it is clear that the law needs to be clarified in order to ensure that passengers are protected from the risk of flying with mentally ill co-pilots.
View details Article source here: https://verified-reviewers.com/forum/threads/does-co-pilot-secrecy-remove-lufthansa-liability.2474/