Theo Điều 188 Bộ luật Lao động 2019, hòa giải tranh chấp lao động là quá trình thương lượng giữa người lao động và người sử dụng lao động, có sự tham gia của hòa giải viên lao động, nhằm tìm ra giải pháp chung cho những mâu thuẫn phát sinh. Đây là một phương thức giải quyết tranh chấp mang tính chất hòa bình, tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của cả hai bên. Hòa giải không chỉ giúp giải quyết tranh chấp cụ thể mà còn góp phần duy trì và phát triển mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Theo khoản 1, Điều 188, BLLĐ 2019 thì tranh chấp lao động cá nhân phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động được quy định tại khoản 1 điều này thì không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải. Hòa giải tranh chấp lao động là một phương thức hiệu quả để giải quyết các mâu thuẫn phát sinh trong quan hệ lao động. Long Phan PMT cam kết cung cấp dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp, nhanh chóng và hiệu quả, giúp quý khách hàng giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan một cách thuận lợi và đúng quy định. Liên hệ ngay hotline 1900636387 để được tư vấn miễn phí.
