Cần giúp: HỌC HỎI KINH NGHIỆM QUẢN LÝ CỬA HÀNG Ạ

Thảo luận trong 'Kinh nghiệm kinh doanh' bởi LinhSan Hoàng, 3/7/2015.

  1. LinhSan Hoàng

    LinhSan Hoàng Thành viên yêu màu tím .

    Tham gia:
    22/2/2014
    Bài viết:
    4,239
    Đã được thích:
    487
    Điểm thành tích:
    223
    Chào các mẹ ạ . HI hôm nay em có vấn đề muốn tham khảo ý kiến của các mẹ hi Em mới mở shop quần áo mà chưa có kinh nghiệm quản lý kho các mẹ có bí quyết gì chia sẻ cho em với ạ
    ^^ Em xin cảm ơn ạ
     

    Xem thêm các chủ đề tạo bởi LinhSan Hoàng
    Đang tải...


  2. webmaster

    webmaster Stay hungry. Stay foolish

    Tham gia:
    16/12/2006
    Bài viết:
    13,278
    Đã được thích:
    35,257
    Điểm thành tích:
    6,063
    Bạn bán trực tiếp hay có nhân viên bán hàng?
     
    lady_first thích bài này.
  3. RiverSea143

    RiverSea143 VNUNI - Tư vấn chuyên sâu về giải pháp bán lẻ

    Tham gia:
    17/5/2013
    Bài viết:
    991
    Đã được thích:
    690
    Điểm thành tích:
    183
    - Phân loại nhóm hàng hóa
    - Đặt mã hàng (có thể đặt mã theo màu, size để tiện quản lý)
    - Xây dựng bảng giá cho từng mặt hàng
    - Ghi nhận từng hóa đơn nhập hàng tạo thành sổ nhật ký mua hàng (nếu ko có hóa đơn, phiếu nhập gốc thì mỗi lần bạn tạo 1 phiếu nhập, trên phiếu đó cần ghi rõ từng mã hàng, số lượng, giá nhập,... theo từng NCC)
    - Khi bán hàng bạn cần có sổ nhật ký bán hàng, bảng kê hàng bán (theo dõi từng giao dịch bán như ngày-giờ, khách hàng, mã hàng đã bán, giá bán, số lượng,...). Cuối ngày tổng kế doanh thu theo sổ nhật ký này.
    - Căn cứ trên 2 sổ nhật ký mua hàng, nhật ký bán hàng (chi tiết tới cả bảng kê mua hàng, bảng kê bán hàng) thì bạn có thể có bảng theo dõi N-X-T.
    - Nếu bạn có chút kiến thức về kế toán cơ bản thì bạn có thể ra được bảng tĩnh lãi gộp để tiện cho việc theo dõi kinh doanh.
    - Việc bán hàng do bạn trực tiếp bán hoặc thuê nhân viên (như bác bhkien nhắc tới ở trên) sẽ quyết định rất nhiều tới việc cách thức quản lý kinh doanh cửa hàng.
    - Bạn có thể làm bằng sổ sách, excel nhưng việc quản lý bằng sổ sách, excel rất tốn thời gian và ko đầy đủ, hoàn thiện. Nếu có điều kiện thì bạn nên đầu tư vào phần mềm quản lý bởi những vấn đề trên (và hơn thế nhiều nữa) hầu hết được kiểm soát bằng phần mềm (dĩ nhiên cần có người sử dụng nắm bắt được công cụ đó một cách thành thạo)
     
  4. LinhSan Hoàng

    LinhSan Hoàng Thành viên yêu màu tím .

    Tham gia:
    22/2/2014
    Bài viết:
    4,239
    Đã được thích:
    487
    Điểm thành tích:
    223
    em có 2 nhân viên bán hàng mn ạ
     
  5. LinhSan Hoàng

    LinhSan Hoàng Thành viên yêu màu tím .

    Tham gia:
    22/2/2014
    Bài viết:
    4,239
    Đã được thích:
    487
    Điểm thành tích:
    223
    cảm ơn mn quá ạ . em đã rõ hơn rồi . Mấy ngày hôm nay vừa ghi sổ không khớp ngày nào cả :(
     
  6. RiverSea143

    RiverSea143 VNUNI - Tư vấn chuyên sâu về giải pháp bán lẻ

    Tham gia:
    17/5/2013
    Bài viết:
    991
    Đã được thích:
    690
    Điểm thành tích:
    183
    Việc có nhân viên bán hàng thì phức tạp hơn 1 chút. Đặc biệt là 2 nhân viên của bạn làm theo 2 ca khác nhau (gối đầu hoặc ca gãy) nên sẽ có việc bàn giao về hàng, về tiền.

    Việc quản lý nhân viên bán hàng là nghệ thuật (khích lệ tinh thần làm chủ), tuy nhiên ở đây mình chỉ nói tới vấn đề những quy định trong quản lý công việc thôi. Bạn cứ qui trách nhiệm cho nhân viên về việc quản lý hàng tồn, về doanh thu bán trong ngày, phương pháp bàn giao cho nhau. Những quy định về việc sai sót, mất mát thì phải có chính sách để gắn trách nhiệm, và nên nhớ có phạt thì phải có thưởng nhé. Về phía bạn, bạn nên kiểm soát về số lượng, về tiền bán hàng hàng ngày để tránh tích lũy sai lầm, mất mát lâu ngày thì khó kiểm soát và quy trách nhiệm.
     

Chia sẻ trang này