Kinh nghiệm: Hướng Dẫn Cấp Giấy Tờ Hưởng Chế Độ Thai Sản 2018

Thảo luận trong 'Chuẩn bị mang thai' bởi MinhMinh_87, 23/2/2018.

  1. MinhMinh_87

    MinhMinh_87 Thành viên tập sự

    Tham gia:
    22/2/2018
    Bài viết:
    11
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    3
    em mới đọc được thông tin này, up đây nhỡ mẹ nào cần nhé

    Thông tư 56/2017/TT-BYT được Bộ Y tế ban hành có quy định chi tiết một số điều của Luật bảo hiểm xã hội và Luật an toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế, Theo đó, hướng dẫn cấp một số loại giấy chứng nhận hưởng chế độ thai sản. Và thông tư này sẽ Có hiệu lực từ ngày 01/3/2018.

    hướng dẫn cấp giấy tờ hưởng chế độ thai sản 2018.jpg nội dung về hướng dẫn cấp giấy tờ hưởng chế độ thai sản trong bài viết này:

    – Cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, việc chứng nhận nghỉ dưỡng thai thực hiện như sau:

    + Giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai đối với đối tượng là lao động nữ mang thai đã nghỉ việc trong trường hợp điều trị ngoại trú theo mẫu quy định tại Phụ lục 6 kèm theo Thông tư này;

    + Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH đối với đối tượng là lao động nữ mang thai đang đóng BHXH bắt buộc trong trường hợp điều trị ngoại trú theo mẫu quy định tại Phụ lục 7;

    + Biên bản giám định y khoa thực hiện theo mẫu tại Phụ lục kèm theo Thông tư 52/2016/TT-BYT đối với trường hợp do Hội đồng Giám định y khoa cấp;

    + Giấy ra viện theo mẫu quy định tại Phụ lục 3 hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án theo mẫu quy định tại Phụ lục 4 kèm theo Thông tư này.

    – Cấp Giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh hoặc sau khi nhận con do nhờ mang thai hộ.

    Ngoài ra, Thông tư 56 cũng hướng dẫn hồ sơ khám giám định để xác định lao động nữ không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh hoặc sau khi nhận con do nhờ người mang thai hộ hoặc phải nghỉ dưỡng thai.
     

    Xem thêm các chủ đề tạo bởi MinhMinh_87
    Đang tải...


  2. thuykitty2005

    thuykitty2005 Thành viên nổi tiếng

    Tham gia:
    25/9/2010
    Bài viết:
    4,606
    Đã được thích:
    866
    Điểm thành tích:
    823
    Giờ mà bầu muốn xin nghỉ thai sản sớm thì cần có giấy tờ gì các mẹ nhỉ?
     
  3. luckystar0809

    luckystar0809 Bắt đầu nổi tiếng

    Tham gia:
    23/3/2014
    Bài viết:
    3,258
    Đã được thích:
    321
    Điểm thành tích:
    223
    mn có em bé rồi à?
     
  4. Thuỳ Trang 95

    Thuỳ Trang 95 Trang - ú nu

    Tham gia:
    7/4/2017
    Bài viết:
    84
    Đã được thích:
    5
    Điểm thành tích:
    8
  5. thanhthuy0331988

    thanhthuy0331988 Thành viên nổi tiếng

    Tham gia:
    21/11/2014
    Bài viết:
    5,457
    Đã được thích:
    2,054
    Điểm thành tích:
    863
     
  6. MinhMinh_87

    MinhMinh_87 Thành viên tập sự

    Tham gia:
    22/2/2018
    Bài viết:
    11
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    3
    ngày trước em muốn nghỉ sớm, thì chỉ cần dồn phép và làm đơn xin nghỉ nốt phép ý ạ
     
  7. thanhthuy0331988

    thanhthuy0331988 Thành viên nổi tiếng

    Tham gia:
    21/11/2014
    Bài viết:
    5,457
    Đã được thích:
    2,054
    Điểm thành tích:
    863
    Làm đơn oke nhưng chỉ nghỉ trước được 2 tháng trước khi sinh nhá
     
  8. hongthem_92

    hongthem_92 Tám thơm Hải Hậu

    Tham gia:
    28/9/2015
    Bài viết:
    353
    Đã được thích:
    102
    Điểm thành tích:
    43
    Em đọc không hiểu gì các mẹ ạ, giấy tờ lại theo điều mấy mấy, thì mình tìm ở đâu ạ? Nghe bảo từ 1/3/2018 thì lương hưởng thai sản tăng thêm 7% đúng không các mẹ?
     
  9. [T]Link

    [T]Link Thành viên rất tích cực

    Tham gia:
    14/11/2010
    Bài viết:
    1,174
    Đã được thích:
    112
    Điểm thành tích:
    103
    Ôi thế từ giờ nghỉ dưỡng sức sau sinh lại phải xin giấy ạ :(
     
  10. MinhMinh_87

    MinhMinh_87 Thành viên tập sự

    Tham gia:
    22/2/2018
    Bài viết:
    11
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    3
    đúng rùi từ 1/3 là tăng 7% đó ạ




    Thông tư 56/2017/TT-BYT được Bộ Y tế ban hành có quy định chi tiết một số điều của Luật bảo hiểm xã hội và Luật an toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế, Theo đó, hướng dẫn cấp một số loại giấy chứng nhận hưởng chế độ thai sản. Và thông tư này sẽ Có hiệu lực từ ngày 01/3/2018.

    Kế toán Việt Luật sẽ cung cấp toàn bộ nội dung về hướng dẫn cấp giấy tờ hưởng chế độ thai sản trong bài viết này:

    – Cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, việc chứng nhận nghỉ dưỡng thai thực hiện như sau:

    + Giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai đối với đối tượng là lao động nữ mang thai đã nghỉ việc trong trường hợp điều trị ngoại trú theo mẫu quy định tại Phụ lục 6 kèm theo Thông tư này;

    + Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH đối với đối tượng là lao động nữ mang thai đang đóng BHXH bắt buộc trong trường hợp điều trị ngoại trú theo mẫu quy định tại Phụ lục 7;

    + Biên bản giám định y khoa thực hiện theo mẫu tại Phụ lục kèm theo Thông tư 52/2016/TT-BYT đối với trường hợp do Hội đồng Giám định y khoa cấp;

    + Giấy ra viện theo mẫu quy định tại Phụ lục 3 hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án theo mẫu quy định tại Phụ lục 4 kèm theo Thông tư này.

    – Cấp Giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh hoặc sau khi nhận con do nhờ mang thai hộ.

    Ngoài ra, Thông tư 56 cũng hướng dẫn hồ sơ khám giám định để xác định lao động nữ không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh hoặc sau khi nhận con do nhờ người mang thai hộ hoặc phải nghỉ dưỡng thai.


    Từ 01/7/2018 tiền trợ cấp thai sản sẽ tăng thêm 6,923%
    Bởi Nguyễn Minh - Tháng Một 20, 2018021
    tien tro cap thai san se tang them 6,923% tu 1-7-2018
    tien tro cap thai san se tang them 6,923% tu 1-7-2018
    Một thông tin mà có lẽ rất nhiều người quan tâm, đặc biệt là những cạp đôi chuẩn bị sinh con vào 2018. Bởi mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi sẽ tăng thêm 6,923% so với mức trợ cấp hiện hành kể từ ngày 01/7/2018. Hãy cùng Kế toán Việt Luật tìm hiểu về quy định mới này.

    Ngày 13/11/2017, Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2018 đã được Quốc hội thông qua. Theo đó, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 1.300.000 đồng/tháng lên thành 1.390.000 đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2018.

    Căn cứ từ Nghị quyết này, tiền trợ cấp thai sản cũng sẽ được điều chỉnh tăng theo kể từ ngày 01/7/2018 cho phù hợp với Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội 2014.

    Theo điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi như sau:

    Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

    Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

    ==> Như vậy, mức trợ cấp thai sản được điều chỉnh như sau:

    Theo quy định hiện hành, mức trợ cấp thai sản/mỗi con là 2.600.000 đồng
    Từ ngày 01/7/2018, mức trợ cấp thai sản/mỗi con là 2.780.000 đồng (tăng 180.000 đồng so với quy định hiện hành)
     

    Attached Files:

  11. MinhMinh_87

    MinhMinh_87 Thành viên tập sự

    Tham gia:
    22/2/2018
    Bài viết:
    11
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    3
    ý quên, từ 1/7 mẹ nó ạ
     
  12. hongthem_92

    hongthem_92 Tám thơm Hải Hậu

    Tham gia:
    28/9/2015
    Bài viết:
    353
    Đã được thích:
    102
    Điểm thành tích:
    43
    Chị ơi, tính rõ cho e với được không ạ, hiu, em đóng 100% nên tiền bảo hiểm mỗi tháng là 1tr363k, thì sẽ được lĩnh tiền thai sản như nào ạ?
     
  13. MinhMinh_87

    MinhMinh_87 Thành viên tập sự

    Tham gia:
    22/2/2018
    Bài viết:
    11
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    3
    còn phụ thuộc vào thời gian tham gia bảo hiểm và mức tiền tham gia bảo hiểm của bạn nữa, cung cấp cho mình để tính thử coi nha
     
  14. hongthem_92

    hongthem_92 Tám thơm Hải Hậu

    Tham gia:
    28/9/2015
    Bài viết:
    353
    Đã được thích:
    102
    Điểm thành tích:
    43
    Em mới đóng từ tháng 2 chị ak, mà đầu tháng 10 em sinh em bé. Cảm ơn chị nhiều :)
     
  15. Hoaanhvu89

    Hoaanhvu89 Thành viên tích cực

    Tham gia:
    26/2/2017
    Bài viết:
    521
    Đã được thích:
    42
    Điểm thành tích:
    28
    M cũng đang đóng 100% với mức tiền giống mẹ này 1tr376k/tháng, m đóng từ tháng 5/2017 thì đến đầu năm 2019 sinh đc bn mn nhỉ :))
     
  16. MinhMinh_87

    MinhMinh_87 Thành viên tập sự

    Tham gia:
    22/2/2018
    Bài viết:
    11
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    3
    mẹ nó ơi: cách tính đây nhé

    nếu Mẹ nó đóng liên tục 6 tháng liền kề số tiền là 1tr363
    tháng đầu tháng 10 bạn báo giảm thai sản
    mức tiền được hưởng là
    ((1.363.000/32%)*4)+((1363.000/32.5%)*2)
    cộng thêm mức trợ cấp lần 1 là 1.300.000*2
     
  17. hongthem_92

    hongthem_92 Tám thơm Hải Hậu

    Tham gia:
    28/9/2015
    Bài viết:
    353
    Đã được thích:
    102
    Điểm thành tích:
    43
    Quá chi tiết luôn, em cảm ơn chị :) à thế nhưng tăng 7% thì vào đâu chị?
     

Chia sẻ trang này