Hà Nội: Làm Thêm Ngoài Giờ. Kê Khai Thuế, Lập, Sửa, Chứng Từ Kế Toán, Bctc, Dọn Dẹp Sổ Sách, Qt Thuế ,

Ðề: Nhận lập, sửa BCTC, dọn dẹp sổ sách, kê khai thuế hàng tháng, QT thuế TNCN, TNDN.

Chi mình hỏi chút là gd cty tnhh 1 tv. Cty mới thành lập t6/2013. Mà 2013 mình làm là lỗ thì thuế tncn của gd cty làm tnao vậy bn. Vs lại trường hợp mà cty chưa mún đóng bh cho nhân viên thì có cách nào để lách thuế k bn

 

Ðề: Nhận lập, sửa BCTC, dọn dẹp sổ sách, kê khai thuế hàng tháng, QT thuế TNCN, TNDN.

Tưởng là chị có cách lách, hi. Thông tin này em nghe rùi chị ạ. Doanh nghiệp thành lập 2014 chưa hoạt động, h mua tài sản cố định 1 tỷ chịu sao nổi. Haiza.

 

Ðề: Nhận lập, sửa BCTC, dọn dẹp sổ sách, kê khai thuế hàng tháng, QT thuế TNCN, TNDN.

theo mình biết thì thuế TNDN và TNCN k liên quan bạn nhé, doanh nghiệp lỗ nhưng cá nhân có mức thu nhập phải nộp thuế theo quy định thì vẫn phải nôp thuế bình thường

Công ty TNHH một TV thì lương giám đốc k đc tính chi phí hợp lý bạn nhé.

Còn về khoản không muốn đóng bảo hiểm cho người lao động thì theo quy định là HĐLĐ ký trên 3 tháng là phải đóng rồi bạn nhé (có 1 số DN lách bằng cách khi ký HĐLD thì ở khoản mức lương thì thêm khoản là đã bao gồm BHYT, BHXH..

Còn khoản chưa

 

Ðề: Nhận lập, sửa BCTC, dọn dẹp sổ sách, kê khai thuế hàng tháng, QT thuế TNCN, TNDN.

hihi, k có cách nào lách đc em ạ,

 

Ðề: Nhận lập, sửa BCTC, dọn dẹp sổ sách, kê khai thuế hàng tháng, QT thuế TNCN, TNDN.

đang gõ thì nhấn nhầm nút gửi:

còn đối với GĐ cty bạn nếu k có nguồn thu nhập nào khác khì k cần làm quyết toán thuế TNCN nhé, chỉ làm cho cán bộ CNV hưởng lương thôi nhé

 

Ðề: Nhận lập, sửa BCTC, dọn dẹp sổ sách, kê khai thuế hàng tháng, QT thuế TNCN, TNDN.

Chia sẻ kinh nghiệm khi đi phỏng vấn xin việc
1. Bạn hãy giới thiệu về bản thân mình

Đây là câu hỏi kinh điển và cực kỳ quen thuộc. Câu hỏi này thường mở đầu cho cuộc phỏng vấn. Hãy nắm ngay cơ hội này để giới thiệu về những khả năng, thói quen tốt trong nghề nghiệp của bạn… Hãy tập trung hướng câu nói của bạn vào công việc và những việc liên quan đến nghề nghiệp. Đừng làm mất thời gian của nhà tuyển dụng bằng cách dài dòng “tôi năm nay X tuổi, sinh ra tại tỉnh Y, tốt nghiệp trường đại học Z…”. Những thông tin này đã có trong C.V của bạn.
2. Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ? (Tại sao bạn muốn bỏ công việc hiện tại?)

Hãy cẩn thận. Đừng xem đây là cơ hội để kể tội sếp cũ. Và cũng đừng trả lời đại loại “Tôi cần một công việc nhiều tiền hơn”. Câu trả lời lý tưởng trong trường hợp này là: “Tôi muốn tìm kiếm thêm cơ hội phát triển nghề nghiệp của mình”.
3. Điểm mạnh của bạn là gì?

Hãy chỉ ra những điểm tích cực của bạn có liên quan đến công việc bạn muốn xin vào. Đó có thể là những điểm tốt thuộc về chuyên môn hoặc tính cách.
4. Điểm yếu của bạn là gì?

Mỗi người đều có điểm yếu. Vì thế, đừng dành quá nhiều thời gian để nói về điểm yếu của mình, nhất là những điểm yếu có liên quan đến công việc. Tốt nhất là bạn nên nói về 1 hoặc 2 điểm yếu vô hại với công việc. Kiểu như “Tôi có tính hơi quá cẩn thận. Làm việc gì cũng phải chi li, kỹ lưỡng”. Với mỗi điểm yếu mà bạn kể ra, hãy cho nhà tuyển dụng thấy luôn là bạn đã có sẵn điểm mạnh để khắc phục điểm yếu đó. Kiểu như là: “Tính tôi quá cẩn thận. Vì thế, tôi làm việc hơi chậm. Nhưng bù lại, tôi rất nhiệt tình làm thêm giờ, và chăm chỉ”.
5. Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?

Để trả lời câu hỏi này, không còn cách nào khác là bạn phải tìm hiểu kỹ lưỡng về công ty trước khi đi phỏng vấn.
6. Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?

Cũng giống như ý trên, bạn phải tìm hiểu kỹ về công ty và đưa ra những lý do cụ thể và thuyết phục. Tránh đưa ra những câu trả lời chung chung kiểu “Vì tôi biết công ty của quý vị là một công ty lớn”. Hãy giải thích cụ thể vì sao bạn muốn làm việc cho một công ty lớn: vì bạn muốn được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, vì bạn muốn được nâng cao chuyên môn, vì bạn muốn được thử sức mình với những dự án lớn ở một công ty lớn…
7. Tại sao chúng tôi nên nhận bạn vào vị trí tuyển dụng?
Nêu rõ những đặc điểm tích cực của bạn phù hợp với vị trí này (chuyên môn, tính cách, thái độ…) và những kinh nghiệm quý báu mà bạn từng có thông qua công việc cũ. Đừng quên dẫn thêm lời khen ngợi của sếp cũ dành cho bạn (nếu có).
8. Trong công việc cũ, bạn đã từng có thành tích gì?

Hãy nói về 2-3 dự án thành công mà bạn từng đảm nhận. Bạn có thể nói cụ thể luôn là thông qua những dự án thành công ấy mà bạn đã được thưởng hoặc tăng lương như thế nào. Chú ý: bạn nên chọn những dự án thành công về chất lượng hơn là nói về những dự án mà bạn đã kiếm được kha khá tiền thưởng.
9. Điều gì là động lực giúp bạn hăng say làm việc?

Lẽ thường, bạn sẽ nghĩ đến tiền thưởng, tăng lương, các quyền lợi khác mà công ty dành cho bạn… sẽ thúc đẩy bạn cố gắng làm việc. Tuy nhiên, hãy nói về thành quả đạt được trong công việc và niềm vui của bạn khi vượt qua một thử thách. Đó mới chính là động lực… trong sáng để giúp bạn tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng.
10. Bạn thích làm việc trong môi trường nào nhất?
Bạn đang muốn xin vào vị trí nào, hãy hướng câu trả lời đến những điều kiện làm việc liên quan đến vị trí đó. Ví dụ: Nếu vị trí tuyển dụng thiên về nghiên cứu và làm việc một mình, hãy trả lời rằng bạn hoàn toàn có thể làm việc theo nhóm, nhưng bạn thích làm việc độc lập hơn. Còn nếu vị trí bạn mong muốn được nhận vào là thường xuyên đảm nhận và hoàn thành những dự án, hãy khảng khái khẳng định rằng bạn thích làm việc tập thể, và thế mạnh của bạn là có tinh thần cộng tác rất cao.
11. Tại sao bạn lại muốn công việc này?
Câu trả lời phải cụ thể dựa vào những tiêu chí tuyển dụng của công việc. Tránh đưa ra câu trả lời nguy hiểm kiểu “Tôi đang cần một việc làm”. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thấy được những khó khăn và thuận lợi của công việc này, và bạn thích khám phá chính mình thông qua những thử thách ấy.
12. Khi bị stress vì công việc, làm thế nào để bạn có thể vượt qua những áp lực này?
Tập luyện thể thao, đọc sách, xem truyện cười, vui chơi cùng bạn bè, xách xe vi vu đâu có một lúc rồi quay về công việc… được xem là câu trả lời khôn ngoan. Tuy nhiên, bạn cần biết rằng thực ra, nhà tuyển dụng có thể biết được cách bạn sẽ xử lý stress thế nào vì trong buổi phỏng vấn, ít nhiều bạn đã bị stress với những câu hỏi của nhà tuyển dụng. Vì thế, cách tốt nhất khi trả lời phỏng vấn là hãy bình tĩnh, trả lời rành rọt, cẩn thận. Không nên để nhà tuyển dụng thấy được bạn “toát mồ hôi hột” vì những câu hỏi hóc búa của họ.
13. Thử hình dung 5 (10) năm nữa, bạn đang ở đâu nhỉ?
Hãy giải thích cho nhà tuyển dụng thấy rằng vị trí mà bạn đang dự tuyển nằm trong kế hoạch thăng tiến nghề nghiệp của bạn trong tương lai. Nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy hứng thú hơn nếu họ biết được rằng trong quá trình phấn đấu để đạt được những mục tiêu ấy, bạn cũng đóng góp kha khá vào lợi ích chung của công ty. Một vị trí cao hơn hoàn toàn có thể là mục tiêu phấn đấu của bạn trong tương lai.

 

Ðề: Nhận lập, sửa BCTC, dọn dẹp sổ sách, kê khai thuế hàng tháng, QT thuế TNCN, TNDN.

Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư số 10/2014/TT-BTC hướng dẫn xử phạt vi phạm hành chính về hóa đơn, trong đó quy định cụ thể vể việc phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng đối với hành vi tự in hóa đơn, khởi tạo hóa đơn điện tử không đủ một trong các nội dung theo quy định (ký hiệu hóa đơn, ký hiệu mẫu hóa đơn, số hóa đơn.) và Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với hành vi tự in hóa đơn giả .Một số nội dung chính, chúng tôi tóm lược như sau:

Theo thông tư này, thời hiệu xử phạt được quy định chi tiết :

+ Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực hóa đơn là 01 năm.

+ Đối với hành vi vi phạm hành chính về hóa đơn dẫn đến trốn thuế, gian lận thuế, nộp chậm tiền thuế, khai thiếu nghĩa vụ thuế thì thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật về thuế là 5 năm.

Hình thức xử phạt quy định:

Hành vi vi phạm quy định về tự in hóa đơn và khởi tạo hóa đơn điện tử

♦ Xử phạt đối với hành vi tự in hóa đơn, khởi tạo hóa đơn điện tử không đủ các nội dung quy định.

Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng đối với hành vi tự in hóa đơn, khởi tạo hóa đơn điện tử không đủ một trong các nội dung theo quy định (ký hiệu hóa đơn, ký hiệu mẫu hóa đơn, số hóa đơn.)

♦ Trường hợp tự in hóa đơn, khởi tạo hóa đơn điện tử đảm bảo đúng các nội dung quy định bắt buộc như trên nhưng thiếu hoặc sai các nội dung khác (trừ các trường hợp hóa đơn không nhất thiết phải có đủ các nội dung theo hướng dẫn của Bộ Tài chính) thì:

+ Phạt cảnh cáo nếu nội dung thiếu hoặc sai trên hóa đơn đã được khắc phục và vẫn đảm bảo phản ánh đầy đủ nghiệp vụ kinh tế phát sinh, không ảnh hưởng đến số thuế phải nộp.

+ Phạt tiền ở mức tối thiểu của khung hình phạt là 2.000.000 đồng nếu nội dung thiếu hoặc sai trên hóa đơn không được khắc phục nhưng đảm bảo phản ánh đầy đủ nghiệp vụ kinh tế phát sinh.

+ Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng nếu nội dung thiếu hoặc sai trên hóa đơn ảnh hưởng đến số thuế phải nộp.

♦ Phạt tiền từ 4.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng đối với một trong các hành vi:

- Tự in hóa đơn hoặc khởi tạo hóa đơn điện tử khi không đủ các điều kiện quy định;

- Cung cấp phần mềm tự in hóa đơn không đảm bảo nguyên tắc theo quy định hoặc hóa đơn khi in ra không đáp ứng đủ nội dung quy định.

♦ Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với hành vi tự in hóa đơn giả (trừ trường hợp do lỗi khách quan của phần mềm tự in hóa đơn) và hành vi khởi tạo hóa đơn điện tử giả.

Hóa đơn giả là hóa đơn được in hoặc khởi tạo theo hóa đơn đã được phát hành của tổ chức, cá nhân khác hoặc in, khởi tạo trùng số của cùng một ký hiệu hóa đơn.

Hành vi vi phạm quy định về đặt in hóa đơn

imagesPhạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng đối với cả bên đặt in và bên nhận in hóa đơn nếu có hành vi đặt in hóa đơn mà không ký hợp đồng in bằng văn bản.

Trường hợp đặt in hóa đơn đã ký hợp đồng in bằng văn bản nhưng hợp đồng in không đầy đủ nội dung hoặc tổ chức nhận in hóa đơn tự in hóa đơn đặt in đã ký quyết định tự in hóa đơn nhưng quyết định tự in hóa đơn không đầy đủ nội dung theo hướng dẫn tại Thông tư của Bộ Tài chính về hóa đơn bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ thì:

– Phạt cảnh cáo đối với trường hợp bên đặt in và bên nhận đặt in hóa đơn đã ký phụ lục hợp đồng bổ sung các nội dung còn thiếu, tổ chức nhận in hóa đơn tự in hóa đơn đặt in ký quyết định bổ sung các nội dung còn thiếu trước khi cơ quan thuế công bố quyết định kiểm tra, thanh tra.

– Phạt tiền ở mức tối thiểu của khung tiền phạt là 2.000.000 đồng đối với trường hợp bên đặt in và bên nhận đặt in hóa đơn không ký phụ lục hợp đồng bổ sung các nội dung còn thiếu, tổ chức nhận in hóa đơn không ký quyết định bổ sung các nội dung còn thiếu. Đồng thời bên đặt in và bên nhận đặt in hóa đơn phải bổ sung các nội dung còn thiếu của hợp đồng.

Phạt tiền từ 4.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng đối với một trong các hành vi:

+ Không thanh lý hợp đồng in nếu quá thời hạn thanh lý hợp đồng quy định trong hợp đồng đặt in hóa đơn hoặc thời điểm kết thúc hợp đồng khi đã lập tờ Thông báo phát hành hóa đơn đối với trường hợp hợp đồng đặt in hóa đơn không quy định thời hạn thanh lý hợp đồng.

+ Không hủy hóa đơn đặt in chưa phát hành nhưng không còn sử dụng theo quy định.

Đối với hành vi không khai báo đúng quy định việc mất hóa đơn trước khi thông báo phát hành.

♣ Không xử phạt nếu việc mất, cháy, hỏng hóa đơn trước khi thông báo phát hành được khai báo với cơ quan thuế trong vòng 5 ngày kể từ ngày xảy ra việc mất, cháy, hỏng hóa đơn.

♣ Phạt cảnh cáo nếu việc mất, cháy, hỏng hóa đơn trước khi thông báo phát hành khai báo với cơ quan thuế từ ngày thứ 6 đến hết ngày thứ 10 kể từ ngày xảy ra việc mất, cháy, hỏng hóa đơn và có tình tiết giảm nhẹ; Trường hợp không có tình tiết giảm nhẹ thì xử phạt ở mức tối thiểu của khung hình phạt.

♣ Phạt tiền từ 6.000.000 đồng đến 18.000.000 đồng nếu việc mất, cháy, hỏng, hóa đơn trước khi thông báo phát hành khai báo với cơ quan thuế sau ngày thứ 10 kể từ ngày xảy ra việc mất, cháy, hỏng hóa đơn.

Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 02 tháng 3 năm 2014.

 

Ðề: Nhận lập, sửa BCTC, dọn dẹp sổ sách, kê khai thuế hàng tháng, QT thuế TNCN, TNDN.

Mình đi tập huấn thuế mới ở chi cục thuế quận đống a cán bộ thuế nói các đơn vị hành chính sự nghiệp doanh thu trên 1 tỷ hay dưới 1 tỷ đều phải đăng ký mẫu 06. Không biết ở các chi cục khác thế nào hả mọi người?

 

Ðề: Nhận lập, sửa BCTC, dọn dẹp sổ sách, kê khai thuế hàng tháng, QT thuế TNCN, TNDN.

năm nay mọi người gửi file quyết toán thuế TNCN qua trang tncn online thì kết xuất dạng XML nhé, k kết xuất dạng exel như mọi năm nữa, gửi file exel sẽ bị báo là tên file k hợp lệ nhé

 

Ðề: Nhận lập, sửa BCTC, dọn dẹp sổ sách, kê khai thuế hàng tháng, QT thuế TNCN, TNDN.

Chia sẻ với mọi người, một bài mình vừa đọc
Ðề: Nữ kế toán phát điên... vì công việc
Yêu công việc hơn lấy chồng

Nguyễn Thị N. nhập viện Sức khỏe Tâm thần Quốc gia vì chứng loạn thần. Cô thường xuyên đập phá đồ đạc khiến bố mẹ luôn trong trạng thái bất an. Theo người nhà của cô, N. sinh ra ở thị xã Bỉm Sơn, Thanh Hóa. Các chị em trong nhà của N. đều có gia đình và sống ở nhiều nơi Hà Nội, TP.HCM. Còn N. ở lại Thanh Hóa làm việc để được gần bố mẹ.

30 tuổi nhưng N. hăng say công việc hơn là chuyện chồng con. Mẹ cô kể, nhiều bạn trai đến ngỏ lời yêu N. đều từ chối rồi vùi đầu vào công việc. Cô làm kế toán cho một doanh nghiệp trên địa bàn. Ngoài ra, cô còn lấy thêm các tài liệu để làm thuê kế toán thuế hàng tháng cho một vài công ty khác. Công việc tối ngày khiến cô chưa thỏa mãn nên N. làm thêm cả kinh doanh sản phẩm của công ty trên mạng để lấy doanh số.

Hết tháng, N. lại lao đầu như con thiêu thân vào mớ giấy tờ. Có hôm thấy con làm đến 2, 3 h sáng bố mẹ N. khuyên con không nên làm quá sức. Nhưng cô cứ vùi đầu vào công việc. Gần đây, khi đi họp kỷ niệm ngày 50 năm thành lập trường, N. về nhà trong vẻ mặt thất thần. Cô bảo với mẹ "từ nay con không làm nhiều nữa, con chăm sóc bản thân để lấy chồng. Bạn bè ai cũng chê con già mà chưa có ai ngó ngàng đến".

Nữ kế toán phát điên... vì công việc

Một bệnh nhân nữ điều trị tại Viện Sức khỏe tâm thần trung ương

Nghe con trút bầu tâm sự như thế, mẹ N. vui lắm vì từ nay bà bớt lo hơn về quả bom nổ chậm trong nhà. Bà khuyên con nên từ từ lựa chọn việc chồng con. Tuy nhiên, niềm vui người yêu đâu chưa thấy, bà lại nhìn con chìm trong công việc.

Đi về đến nhà chị N. lại vùi đầu trong phòng. Nếu bố mẹ không biết sơ ý làm phiền là cô mắng mỏ. Từ trước đến nay, N. chưa bao giờ cáu gắt như thế cả. Bố mẹ N. khẳng định cô rất ngoan nên khi bị mắng mỏ, cáu gắt, bố mẹ cô rất ngạc nhiên.

Phát điên vì công việc

Không chỉ dừng lại ở mắng mỏ mỗi khi bị làm phiền, N. còn thường xuyên khóc lóc và ném đồ đạc. Mẹ cô tiếp lời: "Từ trước đến nay nó làm việc rất chu đáo. Làm thêm kế toán thuế cho mấy nơi nhưng chưa ở đâu có sai sót nào. Họ rất an tâm về chuyên môn của nó lắm. Không hiểu bệnh tật hay áp lực gì mà sinh ra như thế. Tôi gọi điện cho anh trai nó kể lại sự việc, anh nó yêu cầu cho ngay ra ngoài Hà Nội điều trị".

Ánh mắt của N. thất thần, vô hồn. Miệng cô liên tục nói: "Con làm mất thẻ ATM rồi. Con mất hết tiền rồi". Nghe thế, mẹ cô lại quay đi khóc. Ngày trước, trong số 4 người con bà yên tâm nhất là N. vì cô rất cẩn thận, làm việc bài bản. Vậy mà giờ cô bị như thế này. "Không biết sau này nó khỏi bệnh thần trí còn như trước không. Nó còn cả tương lai ở trước nữa" - bà mẹ đau khổ nói.

Theo Bác sĩ Chuyên khoa 2, Nguyễn Văn Dũng, Viện Sức khỏe Tâm thần Quốc gia, trường hợp của chị N. cũng không phải hiểm. Ngày nay, số bệnh nhân bị stress vì công việc quá nhiều nhưng người nhà chủ quan không để ý.

Ngay cả chính bệnh nhân cũng xem thường stress dẫn đến rối loạn cảm xúc. Một người bị bệnh tâm thần hai ngày có thể điều trị cả tháng, thậm chí vài tháng mới khỏi.

Rối loạn cảm xúc có nhiều dạng như trường hợp của chị N. Khi vào viện chị vừa khóc, vừa cười và liên tục khoe những chiến tích về công việc của mình. Các bác sĩ đã cho chị sử dụng thuốc đặc trị trầm cảm. Bệnh của chị có thuyên giảm nhưng để chữa khỏi chị trở về công việc như xưa chưa khẳng định trước được. Đến nay, bệnh rối loạn cảm xúc là một dạng tâm thần đang ngày càng trẻ hóa ở độ tuổi thanh niên.
Theo Khánh Ngọc (Infonet.vn)

 

Ðề: Nhận lập, sửa BCTC, dọn dẹp sổ sách, kê khai thuế hàng tháng, QT thuế TNCN, TNDN.

Điều kiện và thời gian doanh nghiệp được nộp dần tiền thuế

Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 32 Thông tư tư 156/2013/TT-BTC ngày 06/11/2013 của Bộ Tài chính: Người nộp thuế được nộp dần tiền thuế nợ tối đa không quá 12 (mười hai) tháng, kể từ ngày bắt đầu của thời hạn cưỡng chế thi hành quyết định hành chính thuế nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:

1. Cơ quan thuế đã ban hành Quyết định áp dụng biện pháp cưỡng chế thi hành quyết định hành chính thuế nhưng người nộp thuế không có khả năng nộp đủ trong một lần số tiền thuế, tiền chậm nộp tiền thuế.

2. Có bảo lãnh thanh toán của tổ chức tín dụng. Bên bảo lãnh là tổ chức tín dụng được thành lập và hoạt động theo Luật các tổ chức tín dụng và phải chịu trách nhiệm về việc đáp ứng đủ điều kiện thực hiện nghiệp vụ bảo lãnh theo quy định của pháp luật.

3. Thư bảo lãnh của bên bảo lãnh với cơ quan thuế liên quan (bên nhận bảo lãnh) phải cam kết sẽ thực hiện nộp thay toàn bộ tiền thuế được bảo lãnh cho người nộp thuế ngay khi người nộp thuế không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ nghĩa vụ thuế theo quy định.

4. Người nộp thuế phải cam kết chia đều số tiền thuế được bảo lãnh để nộp dần theo tháng, chậm nhất vào ngày cuối tháng.

 

Ðề: Nhận lập, sửa BCTC, dọn dẹp sổ sách, kê khai thuế hàng tháng, QT thuế TNCN, TNDN.

vừa hoàn thành xong 2 bộ BCTC, bố mẹ nào cần thì pm cho em ah

 

Ðề: Nhận lập, sửa BCTC, dọn dẹp sổ sách, kê khai thuế hàng tháng, QT thuế TNCN, TNDN.

Em xí 1 chân nhé,có nhiều thắc mắc muốn hỏi quá,vì mới thành lập doanh nghiệp xong,còn chưa đi vào hoạt động mà đã vấp phải bao nhiêu thứ thay đổi về thuế đến là đau đầu rồi.Nản quá đi.Em cũng có ý định thuê Kế toán dịch vụ thôi vì công ty mới thành lập cũng chưa có nhiều việc.

 

Ðề: Nhận lập, sửa BCTC, dọn dẹp sổ sách, kê khai thuế hàng tháng, QT thuế TNCN, TNDN.

rất sẵn lòng được làm việc với bạn. có gì cần hỏi thì cứ pm mình nhé, biết mình sẽ tư vấn nhiệt tình

 

Ðề: Nhận lập, sửa BCTC, dọn dẹp sổ sách, kê khai thuế hàng tháng, QT thuế TNCN, TNDN.

Thuế GTGT năm 2014 – nên chọn phương pháp tính thuế nào??
Theo điểm d Điều 1 Luật số 31/2013/QH13 ngày 19/06/2013 của Quốc hội sửa đổi bổ sung :

Doanh nghiệp, HTX có doanh thu hàng năm dưới mức ngưỡng doanh thu một tỷ đồng phải nộp theo phương pháp trực tiếp trên GTGT bằng tỷ lệ % nhân với doanh thu. Theo đó tỷ lệ % để tính thuế GTGT được quy định như sau:

- Phân phối, cung cấp hàng hóa : 1%

- Dịch vụ, xây dựng không bao thầu NVL : 5%

- Sản xuất, vận tải, dịch vụ có gắn hàng hóa, xây dựng có bao thầu NLV : 3%

- Hoạt động kinh doanh khác : 2%



Trừ trường hợp DN, HTX thuộc đối tượng được tự nguyện áp dụng phương pháp khấu trừ theo quy định của pháp luật về thuế GTGT thì gửi văn bản thông báo đến cơ quan thuế trực tiếp quản lý về việc áp dụng phương pháp tính thuế GTGT theo mẫu số 06/GTGT ban hành kèm thông tư 156/2013/TT-BTC ngày 06/11/2013 của Bộ Tài chính.


phương pháp khấu trừ thuế
Hạn nộp thông báo 06/GTGT trước ngày 15/3/2014



Vậy nhiệm vụ của kế toán doanh nghiệp là tìm hiểu để lựa chọn phương pháp nào là có lợi nhất cho doanh nghiệp của mình. Mỗi phương pháp có ưu điểm và nhược điểm khác nhau:

Phương pháp khấu trừ:
- Được sử dụng hóa đơn GTGT khấu trừ khi cung cấp hàng hóa dịch vụ

- Được khấu trừ thuế GTGT mua vào khi tính thuế GTGT phải nộp hàng Tháng hoặc Quý

- Thuế TNDN áp dụng thuế 20% đối với DN có doanh thu năm trước dưới 20 tỷ và thuế suất 25% đối với DN có doanh thu năm trước cao hơn 20tỷ



Phương pháp trực tiếp:
- Hóa đơn GTGT đã in trước đây phải thông báo hủy và đăng ký mua hóa đơn GTTT tại cơ quan thuế để sử dụng khi cung cấp hàng hóa dịch vụ (không có thuế GTGT)

- Không được khấu trừ thuế GTGT mua vào khi mua hàng hóa dịch vụ dù trên hóa đơn đó có thuế GTGT. Số tiền kê khai thuế trên Tờ khai thuế GTGT hàng Tháng hoặt Quý là Giá trị mua hàng đã có thuế.

- Thuế TNDN vẫn áp dụng như phương pháp khấu trừ do chưa có Thông tư hướng dẫn mới nào về thuế TNDN dành cho DN áp dụng phương pháp kê khai trực tiếp. Nghĩa là vẫn được khấu trừ chi phí bình thường khi Quyết toán thuế TNDN.

thue-GTGT
thuế GTGT năm 2014 nên áp dụng theo phương pháp nào
Vậy kế toán doanh nghiệp cần cân nhắc phương pháp nào có lợi nhất để áp dụng.

Ví dụ :

- Hàng hóa dịch vụ của DN cung cấp không có chứng từ mua vào có thuế thì nên lựa chọn phương pháp trực tiếp để giảm số thuế GTGT phải nộp, nhưng bù lại tháng nào cũng phải nộp thuế GTGT tính theo doanh thu năm trước liền kề, không phân biệt tháng đó có phát sinh doanh thu hay không.

- Còn phương pháp khấu trừ thì sau khi lấy thuế GTGT bán ra trừ thuế GTGT mua vào có chênh lệch thì mới nộp thuế. Nghĩa là tháng nào có phát sinh doanh thu mới tính thuế GTGT phải nộp (phần này không có gì thay đổi so với trước đây đối với DN kê khai thuế GTGT khấu trừ)

 

Ðề: Nhận lập, sửa BCTC, dọn dẹp sổ sách, kê khai thuế hàng tháng, QT thuế TNCN, TNDN.

Ngày 17/01/2014 Chính phủ ban hành Nghị định 04/2014/NĐ-CP sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 51/2010/NĐ-CP quy định về hóa đơn bán hàng, cung ứng dịch vụ.

Nghị định có hiệu lực từ 01/03/2014

 

Ðề: Nhận lập, sửa BCTC, dọn dẹp sổ sách, kê khai thuế hàng tháng, QT thuế TNCN, TNDN.

Ngày 11/02/2014, Bộ Tài chính vừa ban hành Công Văn 1781/BTC-TCT hướng dẫn việc khấu trừ, hoàn thuế trong trường hợp doanh nghiệp viết hóa đơn sai về hình thức.

Theo đó, Cục thuế sẽ kiểm tra thực tế nếu hóa đơn đã lập phù hợp với sổ kế toán, phản ánh đúng bản chất kinh tế, có thanh toán qua ngân hàng theo quy định thì thực hiện hoàn thuế, khấu trừ thuế đối với những trường hợp hóa đơn sai hình thức sau:

♣ Hàng hóa xuất khẩu tại chỗ đã sử dụng hóa đơn GTGT;

♣ Hóa đơn viết tắt tên, điạ chỉ người mua hàng nhưng đúng MST;

♣ Viết hóa đơn nhưng chưa gạch chéo đúng quy định phần trống

 

Ðề: Nhận lập, sửa BCTC, dọn dẹp sổ sách, kê khai thuế hàng tháng, QT thuế TNCN, TNDN.

trong năm 2013, tổng mức giảm trừ cho bản thân người nộp thuế là 78 triệu (mức giảm trừ của 6 tháng đầu năm là 4 triệu, 6 tháng cuối năm là 9 triệu).

 

Ðề: Nhận lập, sửa BCTC, dọn dẹp sổ sách, kê khai thuế hàng tháng, QT thuế TNCN, TNDN.

Bộ Lao Động Thương Binh và Xã Hội ban hành Thông tư số 33/2013/TT-BLĐTBXH ngày 16/12/2013 hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động.

eyeyery

Thông tư này hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động và viên chức quản lý do các doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động trả lương. Theo đó, tùy vào từng vùng mà mức lương được quy định cụ thể:

Vùng

Mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 1/1/2014

Mức lương tối thiểu vùng áp dụng hiện nay

I

2.700.000 đồng/tháng

2.350.000 đồng/tháng

II

2.400.000 đồng/tháng

2.100.000 đồng/tháng

III

2.100.000 đồng/tháng

1.800.000 đồng/tháng

IV

1.900.000 đồng/tháng

1.650.000 đồng/tháng

Mức lương tối thiểu vùng quy định như trên là cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận tiền lương. Theo đó, mức tiền lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

Khi áp dụng các quy định tại thông tư này, Doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, tiền lương hoặc phụ cấp làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc , độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.

Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 01/02/2014, trong đó mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 01/01/2014.

Thông tư này thay thế Thông tư số 29/2012/TT-BLĐTBXH ngày 10/12/2012.

 

Ðề: Nhận lập, sửa BCTC, dọn dẹp sổ sách, kê khai thuế hàng tháng, QT thuế TNCN, TNDN.

GIẢM TRỪ GIA CẢNH (GTGC)

1. Giảm trừ cho bản thân:

- Năm 2013 mức GTGC cho bản thân là 78 triệu đồng/năm.Trong năm nếu cá nhân cư trú chưa tính GTGC cho bản thân hoặc tính chưa đủ 12 tháng thì được tính đủ 12 tháng;

- Đối với người nước ngoài là cá nhân cư trú tại Việt Nam thì được tính GTGC cho bản thân từ tháng 01 hoặc từ tháng đến Việt Nam trong trường hợp cá nhân lần đầu tiên có mặt tại Việt Nam đến tháng kết thúc hợp đồng lao động và rời Việt Nam trong năm tính thuế (được tính đủ theo tháng).

2. Giảm trừ cho người phụ thuộc: 1,6 triệu đồng/tháng (đến 30/6/2013) và 3,6 triệu đồng/tháng (từ 01/7/2013)