Download eBook Free: https://ouo.io/plmYMf Lernen von Mitarbeitenden und Organisationen als Wechselverhältnis Eine Studie zu kooperativen Bildungsarrangements im Feld der Weiterbildung By: Annabel Jenner Publisher: Springer VS Print ISBN: 9783658194529, 3658194529 eText ISBN: 9783658194536, 3658194537 Copyright year: 2018 Format: PDF Available from $ 44.99 USD SKU 9783658194536 Annabel Jenner untersucht an kooperativen Bildungsarrangements in der Weiterbildung den Zusammenhang zwischen dem individuellen Lernen kooperierender Mitarbeitender und damit verbundenen Lernprozessen der dazugehörigen Organisationen. Im Fokus steht die Frage, welche kommunikativen Prozesse es ermöglichen, das Lernen von Mitarbeitenden in Kooperationen in organisationales Lernen innerhalb der Herkunftsorganisation zu transformieren. Die empirischen Befunde tragen zu einem verbesserten Verständnis des Zusammenhangs von individuellem und organisationalem Lernen bei. Die Autorin differenziert organisationales Lernen in unterschiedliche Facetten, die sowohl das Aufgreifen als auch das Abweisen von Anregungen durch die Mitarbeitenden auf der Ebene organisationaler Entscheidungsstrukturen umfassen. Insbesondere treten die mit Kooperationen verbundenen Lernanlässe für die Mitarbeitenden sowie die Herausforderungen, Lernmöglichkeiten und -grenzen für die Organisationen hervor.
