Băn khoăn phết chứ ạ, tại vấn đề xa gần cũng quan trọng mà. Thay vì 7h mới ung dung ra khỏi nhà thì 6 giờ đã phải dậy chẳng hạn, chưa kể có con cái bận bịu phải lo chuyện gia đình nữa.
Em cũng khuyên chị nên cân nhắc. Người ta nói "tiền nào của lấy" Nếu như lương thấp hơn mà vẫn có thời gian cho đình, thì sẽ là tốt hơn, nếu lương cao mà k có thời gian cho gia đình Đó là quan điểm của e
Cái quan trọng nhất là mn có vướng bận con cái và có sự quyết tâm cao và chịu đc áp lực ko? Trả lời xong câu hỏi của mình thì mn có câu trả lời rồi đó ah
thì đúng thế, có phải tự rưng họ trả lương cao cho mình đâu? Chị chủ thớt cứ cân nhắc, nếu cảm thấy chịu được áp lực công việc cao thì có thể chuyển.
Mẹ nó nên cân nhắc việc được và mất giữa 2 việc ấy. Tổng thu nhập, áp lực, cơ hội, môi trường làm việc, mong muốn cũng như ưu tiên gia đình, con cái...
mn mới là người hiểu rõ nhất và quyết định được...tầm này 35t rồi cty mới lương có cao hơn chút nhưng cv áp lực, làm thêm này nọ.........còn việc nhà con cái nữa chứ...tiền bạc thì nên để chồng kiếm....
35 tuổi cũng là tuổi biết cân nhắc thiệt hơn k phải là cái tuổi bốc đồng vì yêu ghét đồng nghiệp hay vì k ưa sếp mà Quyết định ra đi hay ở lại nữa rồi.
Mình làm ổn định ở một chỗ 8 năm rồi mới chuyển, khi chuyển mình 32 tuổi. Khi đi phỏng vấn ở công ty khác, GĐ nhân sự nhìn hồ sơ và nói: "Tôi đánh giá cao sự trung thành của em khi ở một nơi lâu đến 8 năm. Tuy nhiên có vẻ nó cũng là điểm trừ của em vì nó thể hiện tính ì, thiếu năng động". Dù sao thì muộn cũng hơn không, nhìn lại thì nếu mình không quyết tâm đi, cuộc sống của mình đã không được như bây giờ. Nếu đủ tự tin thì hãy nên đi! Lúc chuyển việc mình cũng lo nhất là không chu toàn công việc gia đình, nhưng mình đã quyết tâm phát triển sự nghiệp. Chính vì thế lúc chuyển việc mình thuê thêm 1 giúp việc nữa là 2 người, thế nên phần lương dư ra cũng chẳng đáng là bao, nhưng để không bị động lúc con nhỏ ốm đau hay giúp việc phải về quê và toàn tâm toàn ý cho công việc. Kết quả nhận được rất xứng đáng cho sự đầu tư đó.
Tuổi tác không bao giờ là vẫn đề để cản trở sự phát triển cả, nếu có thể phát triển khả năng về trình độ và tài chính thì cứ đi thôi. Nếu đã ở trình độ lương 12tr/tháng thì xin đâu chẳng được mà lo lắng làm gì, chuyển thôi.
Tùy vào điều kiện hoàn cảnh của chi. Xét 2 phương diện, kinh tế của chi có khó khăn ko? Nếu làm xa có ảnh hưởng đến việc chăm sóc con cái ko? Nếu là e >> e sẽ đi.
Thông báo các mẹ hồi đó em quyết định không chuyển h lượng em đã 20 củ Tuy nhiên áp lức cũng nhiều Thôi vẫn phải cố gắng được tháng nào hay tháng đó
khi mình quyết định nghỉ, thì gđ giữ lại tăng từ 12-20 tri mình cũng bất ngờ, những dù sao an ủi coi như công sức được thừa nhận