Mình đi làm nhiều nơi có đòi hỏi bao giờ đâu. Có điều về đây đc 2 năm rồi mà lương vẫn vậy trong khi mọi ng đc tăng lương ầm ầm, nhân viên mới vào lương còn cao hơn mình nữa. Thấy mọi ng bảo phải đòi hỏi thì sếp mới xem xét, ko là cứ cố tình lờ đi thôi. Nhân ký hợp đồng gia hạn mình mới hỏi về đãi ngộ giành cho thâm niên và vì lượng cv của mình đã tăng lên rất nhiều so với hồi mới vào cty rồi. Sếp mình bảo vì cty nhỏ, bộ phận nhân sự thiếu chứ ko phải ko có đánh giá ghi nhận, anh xin lỗi và sẽ xem xét lại, sau đó tăng cho mình 500k. Mình sốc, vì mình làm back office, ko có doanh thu mà tăng rồi vẫn ko bằng lương cứng của nv kinh doanh, sốc nữa là sếp tăng thì có tăng nhưng chả thèm hỏi anh tăng vậy em có thấy hợp lý ko. Thành ra mình thấy nỗ lực trong thời gian qua ko được ghi nhận và đánh giá đúng.
Mình ko làm seo, seo là mình làm hỗ trợ bạn mình thôi, mình cũng ko làm kế toán. Mình làm dịch vụ KH, hỗ trợ kinh doanh, cái chữ ký bên dưới là bạn mình nhờ cõng, ko tính phí nhé. Mình đang tập tành học seo nè, trong thời gian bầu bí 2 mẹ con cùng học. Hi vọng khi con cứng cáp có chút vốn kiến thức để tìm cơ hội mới nè.
T đây thì k dám ý kiến gì về lương lậu vì t nghĩ nếu sếp cảm thấy tăng lương là hợp lý thì sẽ chủ động chứ k phải đợi mình đề nghị mn. Đề nghị xong mà bị từ chối thì bẽ mặt lắm rồi cũng nghỉ sớm
Ui nhưng bây giờ người người bán online nhà nhà bán online nên cũng khó khăn lắm mn ạ Hết mặc cả lại freeship nên lời lãi k đc bnhiu.
Đúng vậy, đòi hỏi lương rất ngại nhưng nếu sếp cố tình lờ đi thì bạn ko để yên đc đâu vì lương thấp có nghĩa là năng lực mình kém. Mà sếp mình có tật là tận dụng đc nhân viên đến đâu thì tận dụng ấy
Mình cũng kế toán thuế, làm ở tỉnh lẻ. Lương có 4tr không bảo hiểm, lại bị nợ lương, làm công ty xây dựng nên việc luôn ngập đầu. Nhiều lúc cũng muốn nghỉ mà chỗ mình khó xin việc quá. Giờ cũng tập tành buôn bán kiếm thêm tiền sữa cho con
Lương cứng thì 3-4tr thì cũng chấp nhận đc, nhưng phải chia thêm cái khoản lợi nhuận sau khi trừ tái đầu tư nữa, nhiều sếp tham nên ôm hết thì nhân viên méo mặt thôi.
nếu mn nó năng lực thì yêu cầu cty tăng lương chứ sợ gì. ra tết k tăng thì xin nghỉ kiếm việc khác. như mình lúc xin nghỉ cty cũ vì sếp ép doanh số quá cao, khi nộp đơn sếp kêu thương lượng lại nhưng mình k chịu
Sếp mình cũng vậy đôi khi k có ng là sai mình đi mang hàng cho khách trong khi còn 1 đống việc chưa xong :'(
Buôn bán giờ cũng khó khăn lắm mn ạ. Việc công ty thì bận, tối về lại ship hàng mấy nữa có con chắc chớt mn ơi
T lương cứng 4tr, công ty nuôi ăn trưa, bao tiền điện thoại (gọi thoải mái vì trả sau mà) ngoài ra k có gì luôn.
các cụ ngày xưa có câu cần cù bù khả năng mn ơi. Cần cù có, khả năng cũng gọi là có thế mà sếp vẫn bơ....
E k phải nói quá nhưng giờ đùng phát e xin nghỉ chắc sếp nhảy ngược lên vì từ trc đến giờ sếp có để ý đâu toàn 1 mình e kiêm tất. Chỉ có 1 mình e nắm rõ
Ui thế hóa ra t và mn số khổ như nhàu à. Sếp cứ sai tự nhiên như việc ship hàng là công việc của mình vậy. Nhiều lúc ức chế quay đi lẩm bẩm 1 lúc rồi lại tiếp tục đi ship hàng.